具身智能人才争夺战：谁先让机器人真正干活？_智能机器人

1. 不单单是理想的AD团队很牛，作为具身智能的“黄埔军校”，今年有很多人投身了具身智能行业，其实业内还有一家：地平线的AD团队，盘一盘的话今年其实也给具身智能行业输送了不少人才今年大趋势其实大家都能感受到，具身智能肯定是一个很火爆很有前景的行业，能有这些之前优秀团队的人加入这个新的行业，对于具身智能的发展肯定是好事大概盘点了一下：张玉峰，无界动力通用具身智能机器人（B 端工业，双臂轮式）余轶南，维他动力（Vbot）消费级具身智能机器人（家庭场景）宋巍，维他动力（Vbot）联合创始人孙浚凯，智往未来轮臂机器人还有今天早上看到的章鱼动力中也有很多都是来自地平线的伙伴@影总Tim @本诺__ @july再发呆 @大懒货的懒货 @肉肉爷比

2. 对话觅蜂CEO姚卯青：全民参与具身智能数据采集的时代已来｜甲子光年

3. 独家丨欧拉万象完成数亿元融资，要做「养成系」家庭具身智能机器人

4. 【#小米启动AI人才招聘专项#，#雷军回应小米今年AI开支160亿#】3月30日，@雷军发文：小米今年在AI领域研发及资本开支高达160亿，已经在基座大模型、具身智能机器人、手机龙虾等项目上取得了非常大的进展。现在，AI人才招聘专项正式启动！顶尖人才、校招、实习三大招聘项目，打造一站式、无边界的AI人才引进通道。各位网友，您怎么看？@东方财经东方财经的微博视频

5. 日美机器人，为啥被中国超越了?

6. #京东将建成全球最大具身数据采集中心# 这个是正确的做法，行业想要长期健康发展，离不开真实场景和高质量数据的支撑。公司凭借超级供应链能力，以及丰富多元的线下业务场景，全力建设全球领先的具身智能数据采集中心，说明大强子考虑的比较长远，这样才能让具身智能真正走向实用，为整个产业升级打下更扎实的基础。

7. 【优必选日薪50万：这张天价招聘单说明了什么】快速阅读：优必选开出最高1.24亿年薪全球招募具身智能首席科学家，折合日薪约50万，刷新国内机器人行业薪酬纪录。这个数字背后是整个具身智能赛道人才供给严重失衡的现实，也是一家仍在亏损的公司押注未来的方式。 --- 一个亏损7.9亿的公司，拿出相当于全年营收6.2%的钱去招一个人。这件事第一眼看起来像是财务失控，但仔细想想，逻辑其实挺直接：具身智能的人才市场现在是买方市场中的买方市场。行业报告显示，中国具身智能领域人才缺口已突破百万，而真正能定义技术路线图的顶尖科学家，可能全球就那么几十个人。稀缺资源的定价，从来不遵循工资单逻辑，遵循的是拍卖场逻辑。优必选这次招聘的岗位叫“具身智能首席科学家”，职责是制定人形机器人技术路线图，主导视觉—语言—动作模型的研发。招聘条件写得很直接：不看护照、不看年龄、不看性别，只看一件事——你能不能定义未来。这句话说得漂亮，却也说出了一个让人不安的现实：这个行业现在连“未来长什么样”都还没定义清楚，所以才需要花1.24亿去买一个人来定义它。有网友提到，这钱不是买人才，是买安心——万一人才被对手抢走，才是真正的损失。这个判断大概70%是对的。小米、蚂蚁集团等公司都在以高薪布局具身智能岗位，算法工程师年薪已到84万的段位。顶端的争夺更加激烈，薪酬曲线在最后那几个人身上会断崖式上扬，就像 CPU 的频率墙一样，越往上越难突破，代价越高。 1.24亿年薪大概有多直观？按普通打工人年薪10万算，需要1240个人一年的总收入来凑齐。一天工作下来，相当于一个普通白领四年半的积累。优必选自己的基本面倒也不是纯粹的烧钱故事。2025年，公司全尺寸人形机器人收入达8.21亿元，同比增长2203.7%，已经占到总营收的41%，成为第一大收入来源。从几乎为零到占据营收大头，这个增速说明产品至少已经能卖出去了。技术能落地、能量产，这在具身智能赛道还是稀缺的。有观点认为，1.24亿这个数字本身更像是一个信号弹，是给市场、给投资人、给潜在合作方看的，而不单纯是一笔招聘预算。招聘是不是“萝卜坑”不好说，但就算真的招到了，一个人能不能撑起整个技术路线图，也是个开放的问题。历史上，顶尖科学家改变一个行业的案例确实存在，但更常见的是，行业演化靠的是一群中等偏上的工程师，日复一日地调参、调参、调参。具身智能的技术落地路径现在还很模糊，视觉—语言—动作模型距离真正的规模化部署还有多少个断层，没有人说得清楚。用一个人来锚定不确定性，是一种押注，押注的对象不完全是那个人，而是那个人背后的认知框架。这1.24亿，能买到框架吗？ #中国机器人公司日薪50万招人#

8. “具身智能”专业来了！北京3所高校首批开设

9. 登顶全球第一后，这家中国公司把“具身大脑”开源了！

10. 智元APC香港观察：具身智能的终极角色是先进生产力单元

11. 简单来说，大家对于具身智能的前景是有共识的！小米战投领投自变量机器人近20亿。这不是简单跟风，从触觉、灵巧手到本体、模型，再到自家大模型开源、机器人进工厂实习，小米正系统性地搭建具身智能全产业链。加上此前字节、美团、阿里已押注，自变量成四巨头共同选择。巨头争的不是眼下，而是十年后机器人生态的入场券。

12. #小米发布机器人基座模型# 前段时间小米的大模型火了，今天小米机器人团队又开源了Xiaomi-Robotics-0，作为兼具视觉语言理解与高性能实时执行能力的具身智能VLA 模型，相当于小米已经在机器人手、脑两方面取得突破。下一步就是走出实验室的真正具身机器人了吧？有研究突破，还愿意开源推动行业发展，这种技术分享希望再多一点！

13. 融资超3亿美元，估值超30亿美元！“北大系”人形机器人公司银河通用刷新具身智能单轮融资纪录

14. 中国机器人，今年又在春晚舞台炸场了！这不仅仅是场表演，而是在向全世界摊牌：中国已经具备把智能规模化落地的能力。 #大咖观察 #红衣聊AI #春晚 #机器人 #AI

15. 用英伟达方案的1/10成本，造出一只接近“生命体”的机器狗

16. #高德正式布局世界模型##高德将发布世界模型产品#已经取得超前成绩，并且还在招才纳士，这个世界模型来势凶猛。WorldScore是由著名华裔人工智能科学家、斯坦福大学教授李飞飞团队提出，是首个支持多模态世界生成模型统一评估的开源基准测试。而看到高德的模型已在空间智能评测基准WorldScore中，并已取得多项指标第一的成绩。这个成绩估计又将引起科技界的大回响，同时在招聘平台上也看到了相关岗位招聘中，包括具身智能产品专家、数据/算法工程师等方向。全面AI化，全方位转向空间智能，这是在全力打造AI智能圈，2026年也有更精彩的呈现。

17. 【普通本科高校上新38种专业纳入2026年高考招生】近日，教育部发布《普通高等学校本科专业目录（2026年）》。为加强学科专业目录协同联动，推动本科专业目录与研究生教育学科专业目录有机衔接、上下贯通，更好适应新兴交叉学科发展和复合型人才培养需求，2026年本科专业目录在“交叉学科”门类中首批列入未来机器人、交叉工程等11种目录内已有专业和具身智能、脑机科学与技术等4种本次列入目录的新专业。#机器人马拉松或将进入F1时代#（广东经视）广东经视的微博视频

18. 继1月官宣10亿融资后，这家深圳具身智能创企，又融资数亿

19. 独家｜红杉领投，智元旗下具身数据平台业务觅蜂科技获数亿元融资

20. 三巨头罕见同投一家具身智能

21. 中国AI王炸！具身智能把欧美甩到身后！ #大咖观察 #红衣聊AI #人工智能 #具身智能#ai新星计划

22. 独家丨卧安机器人，拿下家庭具身智能最大订单

23. 创始人同窗18年，干出一个IPO！卧安机器人夺下“AI具身家庭机器人第一股”

24. 全网最新电子榨菜：看机器人上班 #科技改变生活 #玩个很新的东西 #人工智能 #具身智能 #机器人

25. 具身智能来时路：谷歌RT1、2，SayCan作者Ted Xiao复盘机器人学习三大时代

26. #互联网技术[超话]##个重磅信号！#黄仁勋 #AI #人工智能#机器人 #自动驾驶 #CES2026 #英伟达#新年演讲# 黄仁勋在2026年CES展会上的新年首场演讲，以"物理AI"为核心主题，宣告人工智能正式迈入从理解数字世界到改造物理世界的新阶段。以下是演讲的核心内容整理：一、时代定调：双重平台转移开启AI新纪元黄仁勋指出，计算机行业正经历十年一遇的"平台重置"，同时发生两大平台转移：一是应用程序全面构建于AI之上，软件开发从"编程"转向"训练"，运行载体从CPU迁移至GPU；二是软件的开发与运行逻辑彻底革新，AI应用不再是预编译的固定程序，而是能理解上下文、实时生成内容的智能系统。这一变革正驱动全球价值约十万亿美元的计算机基础设施进行现代化改造。二、物理AI的ChatGPT时刻已至物理AI成为演讲的核心焦点。黄仁勋认为，AI的演进可以分为四步：感知AI、生成AI、代理AI、物理AI。当模型能够理解重力、摩擦、惯性、动量守恒等物理定律，AI才能真正走出屏幕，进入物理世界执行任务。支撑物理AI战略的三大技术支柱已全面成型： Newton物理引擎：实现低于0.01秒的实时物理计算响应 Cosmos基础模型平台：以1000亿参数达成1毫秒级推理延迟，支持多模态物理世界理解 GPU+LPU混合架构：算力效率提升100倍，成本降低90% 三、Rubin计算架构全面量产英伟达推出新一代Vera Rubin计算架构（简称Rubin架构），该平台已进入全面量产阶段。Rubin架构通过CPU与GPU协同设计，AI训练性能较前代Blackwell提升3.5倍，推理性能提升5倍，token生成成本最高降低10倍。该架构包含六款全新芯片：Vera CPU、Rubin GPU、NVLink 6 Switch、ConnectX-9 SuperNIC、BlueField-4 DPU和Spectrum-X以太网交换机。四、自动驾驶与机器人突破自动驾驶领域：英伟达发布全球首个开源端到端AI系统Alpamayo，这是业界首个具备思考推理能力的自动驾驶AI模型。2025款梅赛德斯-奔驰CLA将首发搭载该技术，计划2026年第一季度在美国上路，随后推广至欧洲和亚洲市场。机器人领域：黄仁勋宣布"机器人领域的ChatGPT时刻已经到来"。英伟达发布了专为人形机器人设计的Isaac GR00T N1.6视觉语言行动模型等开源工具，同时推出Cosmos Reason 2推理型视觉语言模型。特斯拉Optimus人形机器人已通过Omniverse数字孪生平台完成90%以上的训练，自主运行比例达85%，2026年第一季度将实现5万台量产，成本降至2万美元以下。五、开源生态战略加速黄仁勋强调，开源模型与前沿闭源模型的差距已缩短至约6个月，且仍在持续缩小。英伟达不仅开源模型，还开源用于训练这些模型的数据，以建立真正的"系统信任"。现场展示的多款开源模型包括三家中国开源模型：Kimi K2、Qwen和DeepSeek V3.2。黄仁勋特别提到，DeepSeek R1的出现意外推动了整个行业的变革进程。六、全栈AI体系构建英伟达的角色已从芯片供应商转变为"全栈AI体系"的构建者。通过"三台计算机"的架构——训练（DGX超级计算机）、仿真（Omniverse与RTX）、推理（AGX系列边缘设备），英伟达构建了从云端训练到现实部署的完整闭环系统。同时，通过开源模型、数据及NeMo开发库，英伟达正推动技术民主化，让更多开发者和企业能够参与到物理AI的创新浪潮中。黄仁勋在演讲结尾强调，物理AI的落地将重塑全球千万家工厂与数十万个仓库的运作逻辑，开启AI与实体经济深度融合的新时代。 http://t.cn/AXb9Z9MM

27. 机器人终于不表演了：2026年，具身智能的"部署态元年"

28. CES 2026前瞻：英伟达或重塑物理AI，中美韩机器人齐“秀肌肉”

29. 8倍增长、订单疯涌！这家公司杀入具身智能深水区，拿下真实世界「通行证」

30. 前小米高管入局具身智能小雨智造获数亿B+轮融资

31. CES 新爆款！追觅具身智能扫地机，打破「人形唯一论」

32. 从技术落地到资本认可，它石智航一步到位！ 4.55 亿美金融资，财务 / 战投 / 产业 / 国资四大资本维度齐聚，具身智能从此只看真能力。#具身智能史上最大单轮融资 #全球首个能干活的具身智能大模型AWE #它石具身数据引擎 #它石智航 #它石智航丁文超

33. 机器人行业有泡沫，商业化必须做起来，怎么做？#机器人 #具身智能 #安努智能 #模型 #机器人泡沫

34. 特斯拉开源硬件，中国团队开源大脑！首个具身智能顶配全家桶上线

35. 前小鹏智驾负责人李力耘入局具身机器人！前小鹏智驾负责人李力耘博士将加入具身智能初创公司“众擎机器人”，由原小鹏鹏行总经理赵同阳创立，目前估值已超百亿人民币。李力耘在小鹏完成了城市 NGP 及端到端方案的落地。此次转向众擎，和理想系辅助驾驶人才都往机器人领域拓展，小鹏的人才体系也开始了，整个汽车行业自动驾驶的算法能力开始全面外溢至机器人领域。众擎主打“体能优先”，强调机器人的运控极限。李力耘的加入，预示着众擎将在“脑部”（感知与决策）领域加速补齐，实现真正的具身闭环，你看好吗？

36. 2026 年，智驾圈迎来一波明显的人才迁徙，理想汽车智驾核心负责人郎咸朋离职创业，投向具身智能赛道。不止他一人，近年已有大批车企与自动驾驶公司的技术大牛，纷纷转向机器人与具身智能领域创业。智驾与机器人底层技术高度相通，而智驾赛道逐渐进入存量竞争，具身智能则处在爆发前夜，空间更大、想象力更强。这场从车轮到双腿的技术迁移，正在重塑智能汽车与机器人两大行业的人才与格局。

37. 最近想哥非常的活跃再登罗永浩《十字路口》，首次完整复盘理想汽车具身智能战略全貌李想提出：自动驾驶是具身智能上半场，通用人形机器人是下半场。从战略布局、技术路径、产品落地、组织能力四大维度，清晰拆解理想从车企向具身智能科技公司的进化逻辑。未来AI行业，大概率会诞生独特的「理想系」。这不是公司派系，而是源自同一套技术体系、产品理念与工程文化，成长起来的一批同行者。顶尖企业最终输出的，从来不止是产品，更是人才、方法论、工程体系与价值观。硅谷向来如此：PayPal、OpenAI、特斯拉都走出过一批又一批顶尖人才，各自奔赴不同赛道，底层思维却高度同频。这也是李想鼓励内部人才创业的原因：顶尖强者，本就不会被单一组织束缚。AI时代迭代飞快、机会窗口爆发，有能力的人终会选择奔赴新征程。真正自信的企业，从不怕人才流动。它的核心壁垒从不是锁住人，而是源源不断培养、诞生顶尖人才的能力。#罗永浩称具身智能将出现理想系#

38. 灵巧手及具身智能机器人研发商知行机器人连续完成B+轮与B++轮融资

39. 【老狼夜谈】AI时代，HR要管人，要管数字员工，还要管具身智能员工？

40. 2026具身智能数据赛道，卷出了一匹「黑马」

41. 比剥橘子也能拿世界冠军？别笑，这是全球最难的机器人“高考 #科技改变生活 #玩个很新的东西 #人工智能 #具身智能#机器人

42. 中国机器人的全球化野心、“踢馆”硅谷，及Physical AI的爆发准备：对话魔法原子【硅谷101】

43. 具身智能的到来会越来越好还是越来越凶呢!

44. 2026年具身智能进入“上市大年”

45. 国产具身模型开源“屠榜”，首杀Pi0.5获英伟达Jim Fan点赞！

46. #罗永浩称具身智能将出现理想系#看完罗永浩和李想的对谈，很有感触。不少理想技术骨干纷纷入局具身智能赛道，行业里已然形成独有的理想系。李想始终鼓励内部人才创业，留人从不用束缚捆绑，靠平台、待遇与硬核实力稳住人心。多数企业都忌惮人才外流，唯独理想格局开阔，留人也放人。所谓理想系，是一脉相承的技术基因与做事理念，更是一家企业放眼行业长远发展的远见。元科技的微博视频

47. 半个智驾圈，撑起了具身智能的黄埔军校......

48. 【#小米今年AI研发及资本开支达160亿#】 #雷军宣布小米AI人才专项招聘启动# 3月30日，雷军发文表示：小米今年在AI领域研发及资本开支高达160亿，已经在基座大模型、具身智能机器人、手机龙虾等项目上取得了非常的进展。现在，AI人才招聘专项正式启动！顶尖人才、校招、实习三大招聘项目，打造一站式、无边界的AI人才引进通道。你平常用AI吗？#小米启动AI人才招聘专项#，#雷军回应小米今年AI开支160亿#

49. 前理想智驾端到端负责人夏中谱老师拒了多家车企邀约，加盟具身智能公司无界动力至此理想智驾核心成员均转战该领域无界动力2025年成立，已完成三轮融资，正打造内嵌世界模型的端到端多模态大模型，且本月与生数科技达成战略合作，夏中谱老师的研究方向与该公司技术路径高度契合！#具身智能##理想汽车#

50. 郎咸朋入局具身智能也许目前还看不到大的改变，但是确实是一个趋势：从智能车到机器人，从车轮到双腿，中国优秀的智能驾驶人才开始了深思熟虑的"技术迁徙"。智驾十年，积累了大量算法、数据、系统工程的人才和经验。这些"软实力"，正在成为具身智能最稀缺的资源。具身智能需要的不只是算法，还有硬件、供应链、长期主义的耐心。发布了头条文章：《理想汽车原副总裁入局具身智能：智驾领军人物集体“叛逃”机器人领域》理想汽车原副总裁入局具身智能：智驾领军人物集体“叛逃”机器人领域

51. 【#雷军建议设立智能电动车辆一级交叉学科#】3月4日，全国人大代表、小米集团创始人@雷军微博发文称，今年准备了5份建议，分别关于通用人形机器人、科技公益、交通安全文明体系、汽车复合型人才、工业旅游。在汽车复合型人才方面，雷军表示，全球汽车电动化、智能化、网联化浪潮正在加快重塑产业格局，当前产业竞争已从单点技术比拼转向生态协同能力较量，人才成为核心竞争力的关键支撑。因此，雷军建议，一是设立“智能电动车辆”一级交叉学科，重构知识体系；二是推行“双导师”与“实战化”培养模式，深化产教融合。三是强化政策引导作用，构建汽车行业协同育人新机制。#雷军2026两会准备5份建议# 郑州·小米之家(金水升龙分店)

52. 乘特朗普All in机器人东风？软银和英伟达考虑参与Skild AI新融资，估值或140亿

53. 阿里这次出招具身智能，剑指深度环境理解力

54. 从车到机器人：一颗“超强大脑”如何重塑万物 #科技改变生活#AI新星计划#地平线#具身智能#智能辅助驾驶

55. CES深思考：没做人形机器人的石头，如何抢占家庭具身智能第一入口？｜甲子光年

56. 独家丨清华00后团队「零次方机器人」获超亿元融资，聚焦可真实落地的具身智能

57. GDPS 2025｜宇树、智元首次同台，上海如何以「应用」领跑具身智能竞赛？

58. 「具身原生」元年！专访原力灵机汪天才，解析具身智能的「PyTorch时刻」

59. #微博声浪计划##听见微博# 雷军下一个战略目标或是机器人。小米将机器人领域明确为继造车后的战略新方向，目标是以机器人串联“人车家全生态”，构建技术闭环与万亿级市场增长点。目前已在机器人领域投入约150亿元，覆盖近50家企业，挖角关键人才加速技术攻关。蛋蛋科技说的微博音频

60. 《晚点》整理的“智驾大牛”涌入具身智能赛道的列表。从技术路径上看，智能驾驶经历从依赖高精地图、基于规则工程，逐步转向 Transformer 架构、端到端训练的新路线，用海量数据和算力让车辆驾驶风格更加拟人化。随着具身智能也面临类似的路线分岔，智驾背景创业者所积累的大模型训练和数据运用经验，被认为可以有效迁移到具身智能领域。

61. 从CES 2026机器人热潮，看透具身智能三大进化趋势2026 CES上的机器人热潮，本质上是具身智能技术从“量变”到“质变”的集中爆发。大模型赋予的认知能力、场景深耕带来的落地价值、生态协同构建的产业基础，三者共同推动具身智能从“技术概念”进化为“生产力工具”。未来几年，随着成本下降与技术成熟，具身智能将进一步走进寻常生活、深入产业核心，不仅重塑制造业、服务业的生产模式，更将改变人类与机器的交互关系——从“人指挥机器”到“人机共同决策”。当AI真正拥有“感知世界、改造世界”的能力，一个更高效、更安全、更具温度的人机共生时代，正加速到来。#具身智能让ai从虚拟走向真实# #波士顿动力推出全新atlas机器人# 机器人从CES 2026机器人热潮，看透具身智能三大进化趋势

62. #罗永浩称具身智能将出现理想系#罗永浩与李想最新对谈，点破具身智能领域正形成理想系创业军团。对此李想直言骨子里鼓励创业，并将留住人才的关键归结为三点：给足舞台、薪资匹配市场、用核心能力让创业者确信这事能成！未来机器人赛道，必将迎来一股不可忽视的理想力量

63. 优理奇机器人完成3亿元新一轮股权融资，领跑具身智能规模化应用新时代

64. 2025年12月18日，在首届光合组织人工智能创新大会（HAIC2025）主论坛上，商汤科技、大晓机器人与中科曙光正式达成战略合作。三方将围绕国产化人工智能基础设施与具身智能关键技术方向，依托各自技术与产业优势，协同推动软硬一体的“算力基础设施+世界模型+具身智能”生态建设，进一步加速AI能力向物理世界延展。发布了头条文章：《聚焦具身智能全栈国产化，商汤科技、大晓机器人与中科曙光战略签约》 #商汤科技# #大晓机器人##中科曙光 sh603019[股票]# #人工智能机器人# #智能机器人# #具身智能# 聚焦具身智能全栈国产化，商汤科技、大晓机器人与中科曙光战略签约

65. 黄仁勋最新访谈（3/3）：3-5年后，机器人会到处都是，中国的优势非常明显#黄仁勋 #英伟达 #Ai #机器人 #自动驾驶

66. 独家｜前蔚来AI平台负责人白宇利创立「补天石科技」，聚焦具身数据 Infra 方向

67. 厂长在老罗的这个节目里说了很多，信息量比较大首次系统性阐述了理想汽车的具身智能战略全貌。对谈中，李想提出“自动驾驶是具身智能的上半场，通用人形机器人是具身智能的下半场”这一核心定义，并从战略布局、技术路径、产品落地、组织能力四个维度全面解读了理想汽车从汽车企业向具身智能企业演进的完整逻辑。厂长说具身智能是最后一次创业，还聊了具身智能相关的话题厂长每年亲自面试上百人，这点有点狠！还有一个重要的信息：26款开始，理想就提供海外版了

68. 今天沈劭劼的论坛演讲内容不不止于汽车业务，事实上除了卓驭科技明确布局具身智能机器人，其实已经有不少智驾公司在推进布局具身智能，未来智能驾驶公司将成为「移动物理 AI 公司」。#智能电动汽车发展高层论坛##具身智能# 德卤爱开车的微博视频

69. 英伟达想做机器人领域的安卓，谷歌同意吗？宇树的哥们估计想对英伟达说，你还是只做芯片供应商吧。特斯拉小鹏说，你什么都不用做在2026年CES上，黄仁勋详细介绍了英伟达物理AI的全栈生态系统，发布了一套新的机器人基础模型、仿真工具和边缘硬件，所有这些模型都可以在Hugging Face上找到。英伟达进军机器人领域反映了行业更广泛的转变，随着人工智能从云端走向能够学习如何在物理世界中思考的机器，这一转变得益于更便宜的传感器、先进的仿真和越来越能够跨任务泛化的AI模型。英伟达正试图使机器人开发更加易于接近，希望成为支持这一领域的底层硬件和软件供应商，就像安卓是智能手机制造商的默认选择一样。据黄仁勋介绍，英伟达机器人是Hugging Face上增长最快的类别，而英伟达的模型在Hugging Face上的下载量遥遥领先。此外，黄仁勋在演讲中指出，英伟达引领开放模型生态系统，在2025年发布语言模型排名中，英伟达超越谷歌、OpenAI、Meta等位列榜首。但是自己说自己多厉害往往无效，英伟达要做机器人领域的安卓，首先谷歌就不会同意，在谷歌看来，他才是机器人软件领域的安卓不论怎么样，相信人形机器人领域，极有可能出现一个类似于安卓一样的平台存在#人工智能 # #英伟达发布新一代gpu#

70. 现代汽车挖角特斯拉Optimus前负责人，人形机器人人才战升级1月16日，现代汽车宣布，将任命曾负责特斯拉Optimus人形机器人项目的核心高管Milan Kovac担任集团顾问，并提名其出任旗下子公司波士顿动力的外部董事。这一消息由路透社独家披露，迅速引发全球机器人与汽车产业关注，被视为人形机器人领域“人才大战”全面升级的最新信号。Milan Kovac于2016年加入特斯拉，早期深度参与Autopilot自动驾驶系统开发，2022年起担任Optimus项目工程总监，并于2024年升任副总裁，直接负责该人形机器人在工厂的试点运营工作。他于2025年6月离开特斯拉，如今仅半年多时间即转投现代阵营，负责集团旗下包括Atlas、Spot、Stretch等多个机器人平台的长期战略与商业化推进。现代汽车集团表示，此次引入全球顶尖机器人专家，旨在加速“物理人工智能”与机器人技术的深度融合，推动旗下波士顿动力产品更快实现规模化落地。就在一周前的CES 2026展会上，波士顿动力刚刚全球首发全新电动版Atlas人形机器人，该机型计划于2026年底在现代美国佐治亚州工厂开始试点部署，并目标在2028年建成年产能达3万台的专用生产线。

71. 【#雷军称小米今年AI领域开支达160亿#】3月30日消息，@雷军发文宣布AI人才专项计划启动。他表示：小米今年在 AI领域研发及资本开支高达 160亿，已经在基座大模型、具身智能机器人、手机龙虾等项目上取得了非常大的进展。现在，AI人才招聘专项正式启动！顶尖人才、校招、实习三大招聘项目，打造一站式、无边界的AI人才引进通道。知氪科技的微博视频

72. #微博声浪计划##听见微博# 中国机器人公司日薪50万招人引发热议。优必选以最高1.24亿元年薪招聘具身智能首席科学家，反映行业对顶尖人才的渴求。全球相关学者不足百人，国内缺口超百万，国家将具身智能纳入重点培育领域，2026年人形机器人销量预测2.8万台。舆论对高薪是战略布局还是营销噱头存在争议，行业需平衡技术突破与商业化节奏。蛋蛋科技说的微博音频

73. #微博声浪计划##听见微博# 中国机器人公司日薪50万招人引发热议。优必选以1.24亿元年薪招聘具身智能首席科学家，日薪约50万元。背后是全球具身智能顶尖人才稀缺，国内缺口超百万。企业高薪争夺人才，同时面临商业化落地缓慢等挑战。科技小泷的微博音频

74. 小米机器人最新进展，具身智能基座模型开源落地。雷军正式公布小米机器人阶段性成果，Xiaomi-Robotics-0 机器人VLA大模型重磅开源，47亿参数打造“大脑+小脑”混合架构，引领具身智能新高度。多模态VLM充当“大脑”，精准理解指令与空间关系；DiT作为“小脑”，生成平滑连贯动作块，配合创新技术解决动作断层，让机器人反应灵敏、控制稳定。模型在主流仿真测试与真机任务中表现优异，可在消费级显卡上实时推理，轻松完成叠积木、叠毛巾等复杂操作。小米坚持长期投入与技术开源，降低研发门槛，推动具身智能从实验室走向现实应用，也为未来家用与商用机器人落地打下坚实基础。#雷军公布小米机器人最新进展##小米发布机器人基座模型#

75. 影身智能完成多轮融资，用原生3D数据重新定义机器人认知｜甲子光年

76. 全球首家具身数据独角兽诞生：光轮智能完成10亿元融资，开启具身数据规模化元年｜甲子光年

77. 李想内部大会提到的「同时布局基座模型、芯片、操作系统、具身智能等业务的公司，最终全球不会超过 3 家，理想汽车会努力成为其中一家。」，这个提法本身有点奇怪。芯片和 OS 分别代表硬件和软件的底层技术，模型——即使是基座模型，也是底层技术之上长出来的算法，而具身智能又是基于算法的业务应用。但就按这个标准划分，特斯拉的基座模型、芯片、操作系统和具身智能都已经基本成型，尤其是即将发布的 Optimus 3，往前推了一大步。这个「不超过 3 家」的判断没看懂，很难想象苹果、小米和华为会不做物理 AI。

78. #微博声浪计划##听见微博# 中国机器人公司日薪50万招人引发行业震动！优必选开1.24亿年薪聘具身智能首席科学家，薪资占2025年营收6.2%。具身智能人才全球稀缺，行业竞争白热化，政策与商业化加速推动下，争议与机遇并存，产业链受关注。微数码李Sir的微博音频

79. 上海人形机器人产业是一个扶持的行业，从传统自动化向高度柔性、智能的人形机器人的转向也需要初创公司来探路，上海凭借其深厚的汽车制造供应链、半导体产业基础以及高密度的人工智能人才储备，是打造了以浦东张江为核心、辐射全市的具身智能产业集群。发布了头条文章：《上海人形机器人初创公司有哪些？融了多少钱？》 http://t.cn/AXUgFLop

80. 对话普罗宇宙创始人葛巾：具身智能产品未来三年成本可能下降 50%

81. 具身智能的新风口，高校能抓住吗

82. 年薪百万?缺人，非常缺人，具身智能企业进入人才争夺战，人才需求趋势如何?

83. 首批具身智能本科专业来了剑指行业“不缺钱但缺人”困境

84. 多所高校申请增设“具身智能”专业 “成品”“人才梯队”培养如何布局？

85. 报名 | 中国具身智能教育联盟成立大会暨首届具身智能教育发展论坛

86. 谁说未来不好找工作？4000亿规模的具身智能赛道100万人才缺口浮现！

87. 具身智能人才缺口100万

88. 唐玉 | 风口之上，人才先行

89. 具身人才缺口逐年暴涨，高校紧急开设新学科，成效几何？

90. 中国高校密集开设具身智能专业

91. 具身智能机器人产业人才发展报告

92. 年薪最高 1.24 亿！优必选天价招募背后，具身智能的人才荒与抢人大战

93. 深度解读

94. “最像特斯拉”的智平方，成为广东首家估值超百亿具身智能独角兽！

95. 转行具身最好的机会在昨天，其次是现在...

96. 加入英伟达，做机器人前沿算法研究

97. GTC2026黄仁勋 : 机器人是一个50万亿美元的制造业市场，英伟达将机器人列为核心战略，获取前沿技术与场景数据，反哺自身平台迭代

98. 解密英伟达的机器人投资版图！黄仁勋

99. 2026英伟达机器人的全栈技术生态

100. 具身智能机器人年度总结，来自英伟达机器人主管

101. 【数字丝路·洞察】具身智能专业布局

102. 努力实现“毕业即上岗”，校企合作培养具身智能产业高素质技能人才

103. 北京首个具身智能机器人定向班开班京东与北职大共建校企合作新场景

104. 深化产教融合共育智能人才 | 郑州理工职业学院电子信息学院召开具身智能机器人技术专业研讨暨校企合作洽谈会

105. 深化工业具身智能协同创新校企共探精准育人新范式

106. 跃升发展年 | 学校与松延动力深度合作共育具身智能领域新质人才

107. 校企合作|具身智能赋能卓越工程师集萃智造深耕产教融合新生态

108. 深圳中诺思参训具身智能开发，为职教项目落地蓄能

109. 东莞首个阶梯式具身智能技能人才培养项目落地

110. 聚焦实战，赋能生态 | 跨维学苑首期具身智能视觉套件培训圆满收官

111. 【动态】全国高校具身智能师资系列培训（第二期）圆满收官

112. 培训回顾 | 聚焦具身智能前沿提升专业育人能力

113. 培训回顾 | 访聚焦具身智能前沿提升专业育人能力

114. 招聘ℓ深圳某上市公司招具身智能负责人/投资并购经理

115. 未来机器人交叉专业

116. 2026（首届）中国具身智能教育大会将于6月13-14日在北京举办

117. 具身智能

118. 2026年具身智能与人形机器人大会观察

119. 从2026机器人半马，看具身智能的人才“身价”

120. 2026具身智能行业薪酬与人才洞察报告——尚贤达猎头公司发布

121. 2026 具身智能人才报告

122. 周周有学习青企共成长丨2026年中国具身智能机器人产业发展人才报告

123. 华为、理想骨干集体出走！2026具身智能人才大迁徙，创业潮席卷全场

124. 985院校争相设立具身智能专业！招生计划曝光，未来前景光明

125. 物理AI觉醒

126. 具身智能写进“十五五”规划，未来需要怎样的打工“人”

127. 杉域资本

128. 年薪百万仍抢人！具身智能最缺人的5个岗位

129. 100万人才缺口！具身智能迎爆发期

130. 【闵智观察No.18】具身智能人才缺口有多大？

131. 具身人才争夺战！清华，上交，一个成立具身智能研究院，一个拟设全球首个具身智能专业……

132. 独家 | “钱多、人少、坑难填”：具身智能招聘困局的5个真相

133. 视频｜多所高校申请增设、瞄准万亿市场人才缺口具身智能专业都教啥？

134. 中国∣具身智能（2026高考新专业，值得关注！）

135. 视频丨多所高校申请增设、瞄准万亿市场人才缺口具身智能专业都教啥？

136. 具身智能岗位暴增15倍：平均月薪6.2万，顶尖人才年薪千万

137. 具身智能专业来了：它为什么火，什么样的孩子适合报？

138. 限时领取：具身智能&半导体人才供需洞察报告

139. 具身智能人才缺口409%：高校如何破解“懂算法不懂硬件”的培养困境？

140. AI人才需求攀升，如何打开就业新空间？

141. 具身智能爆发背后的百万人才缺口

142. 乐聚牵头！首个国家级具身智能开源数据集社区成立

143. 具身智能人才报告6大详解，平均年薪32.8万元

144. 2026年中国具身智能机器人产业发展人才报告（附下载）

145. 机器人马拉松胜出人类：人形机器人从运动智能向空间智能发展

146. 具身智能人才需求爆发 9所高校开设相关专业人形机器人赛场跑出亮眼成绩，背后具身智能产业热潮涌动，行业抢人大战打响，人才需求迎来爆发式增长。猎聘大数据研究院发布报告显示，近一年机器人领域新发职位同比增长75.26%，招聘平均年薪达32.80万元。其中人形机器人赛道近一年新发职位同比增长215.80%，招聘平均年薪达40.61万元。资本持续加码具身智能赛道，多笔大额融资落地，行业加速扩张。 #具身智能爆火行业打响抢人战 #9所高校开设具身智能专业

147. 抓住未来产业新风口——具身智能！

148. 2026年中国具身智能机器人产业发展人才报告

149. 国产机器人从替代到主导，复合型人才缺口如何补？

150. 具身智能核心技术开发与应用暨工业和信息化部教育与考试中心《人工智能应用工程师》（高级）职业技术人才培养

151. 回答好具身智能的发展课题

152. 校企携手，智创未来：哈剑桥与海康威视、鑫联华达成合作意向

153. 校地联动・智启未来｜遂宁校区与科大讯飞四川公司共商校企合作新路径

154. 创新创业学院召开具身智能机器人产教融合基地校企合作座谈会

155. 中国具身智能机器人产业发展人才报告

156. 全国高校具身智能师资培训第二期成功举办

157. “具身智能”加速跑复合型人才受青睐

158. 关于开展具身智能机器人技术实践能力提升师资培训（第二期）的通知

159. 关于开展具身智能机器人技术实践能力提升师资培训的通知

160. 师培通知 | 关于开展具身智能机器人技术实践能力提升师资培训的通知

161. 【活动通知】第二期具身智能机器人技术实践能力提升师资培训

162. 跨维智能到访人工智能学院共探具身智能领域校企合作新路径

163. 机器人学院赴智元西南具身智能产业基地开展校企合作调研

164. RT-Thread OS混合部署暨具身智能应用开发师资培训通知 | 雄鹰计划

165. 特斯拉 2026 春季校园招聘已全面开启！

166. 深圳职业技术大学： 6月11日-15日举办具身智能专业建设暨技术交流研修班

167. 特斯拉招聘公告

168. 聚焦具身智能共育紧缺人才——我院与智元创新、大技狮科技形成深度校企合作

169. 能源与智能工程学院赴河南具身智能产业发展有限公司开展校企合作交流

170. 【向新而行】广晟资本举办具身智能培训会暨2025年四季度项目推介会

171. 2026具身智能数据行业研究白皮书

172. 特斯拉招人人人！1000+岗位！全国多地有岗、不限专业、0经验起投！

具身智能人才争夺战：谁先让机器人真正干活？

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