浦发27届秋招,网申关了先别松劲:笔试双机位、AI面试5分钟定去留,进考场前先把卖资料的"面经"筛掉

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12:35

10月8日18点,浦发银行2027年度全球校招网申通道关闭。截止前夜的小红书浦发话题,与其说是求职现场,不如说是系统事故现场,集中吐槽的都是"填着简历突然会话过期,重登重填"。有人赶着时间提交才发现通道已经关了,还有同学点不进"校招志愿"、申请状态显示"已结束",发帖来问是不是挂了。小红书小红书小红书

但挤过截止线投出去的同学,先别急着复盘投递——接下来没人提醒你的是两段真正的关口:北森系统线上笔试(双机位监考),以及这两天刚被顶上热搜的AI面试。10月8日至9日,21世纪经济报道统计发现,招商银行、平安银行、工商银行、农业银行、浦发银行、宁波银行、上海农商行等超过7家银行均在2027届校招中启用AI面试。记者根据公开信息和候选人反馈整理:题量从两道到七八道不等,时长通常5-20分钟。但这套系统如何评分、如何审核、有争议如何申诉,背后还是一个黑箱。21世纪经济报道微博财经网

这篇只解决一个问题:浦发的考生,从现在到出offer,每一步会发生什么、哪里跟别的银行不一样、哪些信息值得花钱花时间、哪些是坑。

先把流程摆正:浦发的AI面试在笔试之后,通知"很海"不等于好过

27届考情帖给出的流程是:网申→线上机考笔试→面试→offer,线上笔试为北森系统、双机位监考,通用岗与IT岗分卷。而26届考生的真实回忆补了一个关键细节——浦发的AI面试不在笔试前,而在笔试后:“去年身边每一个做了笔试的都收到AI面试通知了”,且AI面分两部分:面试+性格测评。这条帖拿到238赞、264收藏,至今仍是浦发面经话题里互动最高的一档。“很海"两个字最容易被误读。通知发得宽,是因为它不是终筛,而是真人面试的准入件;把它当走过场的人,恰恰最容易死在看不见的那一半——有面经帖直接把AI面定性为筛选流程中容易被忽略的"隐形门槛”。小红书小红书小红书

同一张浦发AI面,北京3-5题、杭州9题、实习场5题:跨源统计完再备考

把26届考生回忆放在一起,浦发AI面的"题量差异"非常具体:北京分行与其他分行题目不同,第一部分3-5题。杭州分行一共9题,考生反馈的题量在浦发体系内偏大。暑期实习场则基本是5道题左右,情景性问题加宝洁八大问式。小红书小红书小红书

场次/分行

题量与结构

考生实测细节

北京分行

第一部分3-5题,自我介绍+行为题

全程约15分钟,正式题只问2道,追问4-5层,追问才是主战场

杭州分行

共9题,浦发体系内题量偏大

考生普遍反馈杭州对AI面执行更严

暑期实习

约5题

情景性问题+宝洁八大问式

全行通用

自我介绍含背景、校园经历、学生工作

行为题为主,追问会往细节里钻

对比其他被点名的银行,节奏差异更大:27届考生反馈招商银行AI面只有2道题,一中一英。杭州银行一名考生给出完整时间线:9月7日投递、9月19日测评、9月24日AI面试、10月13日才笔试,AI面直接前置到笔试之前。也就是说,"AI面试在第几步"各家完全不同,备考前先锁死浦发自己的流程,别拿别家的题库套自己的场次。小红书小红书

筛掉卖资料的"面经":这周浦发话题里的信息,一半是引流

本周浦发秋招话题涌入大量"题库大全"“珍题速览”"48道高频题"帖,值得做一次分类,因为真面经和引流帖的写法有清晰边界:

  • 真实考生回忆:带具体分行、具体日期、与追问链吻合的细节(“就两个行为面问题,但追问了我四五道”),发完会在评论区自己收题(“来蹲一波大家都被问了啥”);

  • 卖资料引流:标题即"完整版/已更新/资料合集",正文不写分行和场次,结尾导向"评论区扣1""私信领取"或外链网盘。

引流帖未必造假,但它的目的是转化,题量、流程这类关键信息经常跨行混用。反过来,你要的东西社区是免费给的——高赞面经帖的评论区,本身就是一座按分行整理的真题池,蹲两晚比买十份"押题卷"有用。

真正要花钱避的雷是另一种。AI面试常态化的同时,二手平台上出现了宣称可以实时监听考题、毫秒级生成答案、智能纠正眼神的所谓"AI面试辅助神器",售价几十元到上百元。律师已经对这些"神器"逐条做了风险分析。浦发笔试用北森双机位、AI面全程录屏,这套监考环境防的就是它——最好的结局是被卖家骗走几十块钱,最坏的结局是当场判定违规,失去整个校招季。几十块的"外挂"换一次应届生身份内的机会,这笔账不成立。21世纪经济报道财经网

成本账:现在到出结果,你实际需要准备的只有四样

  1. 设备与环境:笔试双机位(主机位摄像头+手机侧后方机位)提前一天用北森测试链接走一遍,关闭微信、投屏、虚拟摄像头类后台,这些是误判违规的重灾区;

  2. 笔试范围:社区多来源口径一致——言语、数量、图形、判断、资料、英语、金融财管,IT岗另加专业卷。 按模块刷免费真题,不需要千元课程;小红书

  3. 行为题结构:自我介绍备1分钟和3分钟两版;行为题按"情景-行动-结果"组织,主动留可追问两层的细节。浦发的特色是正式题短、追问链长,扛不住追问的经历,不讲比讲错强;

  4. 通知管理:接下来一个月,邮箱(含垃圾箱)、短信、浦大喜奔站内信每天各过一遍——截止夜"申请状态已结束"这类误读帖之所以刷屏,就是因为没有官方统一时间表,信息差全靠考生自己补。

分人:27届等通知、25/26届补批、以及帮忙备考的家人

  • 27届已投递:申请状态显示"已结束"是网申截止后的正常流转标记,不是淘汰结论。接下来唯一该做的动作,是等笔试通知+查上一条说的三个入口;

  • 25/26届:这轮校招不只是27届,2025届、2026届的同学同样可以投。 错过本轮截止的,盯全球校招后续批次和明年春招补录,以及社招通道,上面这套AI面信息可以直接复用;小红书

  • 帮孩子备考的亲友:转给本人按分行查面经即可,市面上的"银行面试保过班"和"内推码",没有任何一条经得起上面那张分行对比表的检验。

后续值得盯的三个信号

  1. 浦发各分行笔试通知的实发批次(10月中下旬起,小红书面经话题会比公告更早出样本);

  2. AI面试通知是否与真人面试分开推送——收到AI面别松懈,26届的样本里"通知很海"和"筛选很隐形"是同一件事的两面;

  3. "银行招聘普遍用AI面试"话题仍在发酵,若监管或银行公开评分与申诉规则,本文"黑箱"的前提就要更新,届时这篇值得回头重看。

对27届的浦发帖来说,这个十月的真正赛点不是网申截止,而是你在一个没见过的考官面前、只有几分钟、且不知道自己是被谁刷掉的场次里,把话说得经得起追问。这件事不靠玄学,靠把上面这些信息提前对完。

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