🔥收藏！不看血亏！生娃能领的6笔钱！

自己生完才知道，生娃还能领这么多笔钱，考虑到很多姐妹不太清楚，做了很多功课整理了出来，孕妈宝妈们赶紧码住！

⭐妈妈生育津贴

①计算公式：生津贴总金额＝生育时公司上年度平均工资／30*发放天数；

②发放天数：即产假天数，一胎158天，二胎及以上188天，难产增加15天，每多生育1个婴儿，增加15天；

③领取条件：职工按规定参加生育保险并且符合法定生育条件，各地会有所差异；

④如何领取：浙里办-生育津贴支付，产后第二个月社保到账后上传出院证明即可办理；

⑤多久到账：我于3月11日提交，22日办结，一般打款到公司账户；

⑥特别说明：生育津贴还可退税，由公司或个人申报，个人申报需次年汇算清缴时自行在"个人所得税 app "中申请退税。

⭐爸爸护理津贴

①陪产天数：享有15天的陪产假；

②计算方式：单位平均工资÷30*假期天数；

③如何领取：陪产假工资由男方单位负担，享受正常工资、奖金等待遇，未正常发放工资可以申报护理津贴，由国家支付，具体咨询公司HR。

⭐生育保险

①申请说明：完成生育津贴申领后，可申请商保补充生育报销；

②所需资料：按照保险理赔资料要求提交，像我们公司是平安保险，需要提供出院证明、费用结算单、住院病例、检查报告发票等，报销后1天就到账；

③特别说明：在杭州医院使用医保证历本、刷市民卡进行结算，按医保结算流程，无需另行报销。

⭐生育补助金

①领取条件：夫妻双方一方为余杭或临平户籍可领取；

②如何领取：搜索健康余杭或健康临平，点击生育补助金进行申请；

③领取金额：1200元，直接到账银行卡～

⭐工会住院补贴

①领取条件：公司加入了杭州工会且每月缴纳工会费；

②特别说明：一般国企、事业单位都有，可咨询公司HR；像我们公司属于民企，有工会但日常没有缴纳工会费，就没有；

③如何领取：杭工e家app-医疗互助-在职住院，补贴在300-500元左右。

⭐宝宝少儿医保报销

①报销条件：需甲类、乙类花费超过800，一般未住新生儿科达不到报销起付线；

②报销时间：出生一个月内到出生医院住院部报销，1个月-3个月可到市民中心、医保中心报销；

③携带材料：经办人身份证原件、新生儿出生证明原件、市民卡、出院发票原件、住院费用汇总清单原件。

作者声明本文无利益相关，欢迎值友理性交流，和谐讨论～