小白读书记：五本职场自我提升书籍，别躺平了，一起努力咸鱼翻身吧！

每一个刚从学校毕业走入社会工作的人都是蒙的，我就经历了很长时间的抓瞎状态，做过几年的销售，后来又转了岗，一直在摸索，但也慢慢找到了自己的方向。

工作这几年下来，感觉自己越来越老油条了，宛如一条咸鱼，已经没有当初的那份激情和初心，是一个非常危险的信号，停止了进步脚步，活在自己的舒适区，终将会被淘汰出局。

与此同时，越来越感受到阅读的重要性。无论是职场充电，还是提升自我眼界，保持时刻的，刻意的阅读，都很有助于内功的修炼，让自己不断变得更好，能够更加的踏实，这五本都是跟我自身岗位息息相关的书籍，都是已经看完的硬核书籍，只要你身在职场，这些问题都是你所躲不过去的。

一、人力资源管理从新手到总监

推荐理由：刚转岗的时候，因为看一些专业性较强的专业人力资源书籍看不下去，所以为了能让我尽快的了解职业情况，小白的我入手了这本书籍，并深深的被里面的内容所吸引。

体验：关于人力资源管理方面的书籍太多了，国内外，有综合性的，有分模块的，有有跟企业经营管理结合而言的，但是李志勇先生写的这本书籍，用了无数个案例告诉我正确的人资工作思路，也是最大程度上去把握法律法规在实践中的做法。

全书的内容分为八个部分，分别是招聘管理，薪酬福利，培训管理，绩效管理，员工关系，企业文化，人资经营和职场指路，我粗略数了下，将近上百个案例，当时以及与现在都会让我看的津津有味的，每看到一个案例的时候，我会先试想我会如何解决？再结合作者给出的实际的解决方案，每次进步一点点并不太难。

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二、劳动关系协调员（三级）

推荐理由：这是我报考的课程劳动关系协调员，发放的学习书籍，对于我的职场生涯还是很有教育意义。

体验：为什么会花2000块钱去学习这门课程？因为岗位，每一年我都会一点钱投资下自己。其实劳动关系协调员这门课程可以直接报名去考，但是我还是想听听老师在课堂之中是如何去诠释的，结合课本的知识我会更好的理解，并且随时提出我的问题。

如何领取补贴，简单说说，上海本地的，不管是本市户籍还是外省市户籍，只要是在上海缴纳社保的，考出证来的话，就可以申请补贴培训费1600元了，是不是很划算呀，但是不包含考试费在内的哦。

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三、人力资源管理必备制度与表格范例

推荐理由：文职岗位是非常有必要学习如何做表格，这一点很重要。这本人力资源管理必备制度与表格范例，涵盖了6大模块，精选了60套人力资源管理必备制度，实用无疑了。

体验：虽然获取了大量的表格，但是你得要理解它是怎么用的吧？比如薪酬标准表，这本书会告诉你，制定薪酬的目的是什么？制定原则是什么？岗位的分配原则，员工的薪酬结构，岗位工资等等，当然你不可能所有模块都去精耕，对照着你负责的模块即可。

这是一本入门书，非常适合行政或者人事的姑娘，如果想走的更远，全模块的深入学习在所难免，所以要把基本功打牢固点，不管处在什么样的岗位上，不能忘记学习的重要性，因为只有学到的知识才是自己的。

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四、中华人民共和国劳动法

推荐理由：劳动法是调整劳动关系法律规范，劳动合同法则是指关于劳动合同的法律，两者的立法背景不同的。

体验：里面的内容很多，我就捡当下比较关键的说。因为楼主当下也在隔离，包括当下大厂都在经济性的裁员，其中就有关于经济补偿的情形和标准，基本上都会按照标准走的。

按照你在单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月的工资标准赔偿，工作年限越长，得到的赔偿自然也就越多了。如果你满6个月不满一年的，也是按照1年来计算，那不满6个月的朋友，那就是半月的赔偿工资了。

当然有些可以去经济性的裁员，有些人员则不可以，像我们女职工还在怀孕期，产期和哺乳期的，公司是不可以解除劳动合同的，包括在医疗期内的员工和患职业病或者因公负伤的员工了。所以知法懂法再一次证明了是很重要的，而不是当事情发生在身边的时候，两眼发懵。

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五、中华人民共和国劳动合同法

推荐理由：算是比较硬核的推荐了，我认为人人都需要的，身为打工人要维护好自身的权益，身为创业者也要认知劳动合同的重要性！现在是法治社会呀，大家都要遵法守法懂法，在遇到问题的时候懂得用法律捍卫自己的权利。

体验：是中国法制出版社出版，非常权威的出版机构。里面有精选的法规，详致解读，和实用的附录，帮助大家能够更好的理解和把握法律规定的精髓。

当里面的涉及到自身的利益时，你不会觉得这本书的内容枯燥了，还会觉得很有意思。咱出来打工不懂点劳动法，相当于摸黑走夜路啊，一不小心就是掉坑里了。 首先，入职签订合同时候，不要签订空白合同，尤其是岗位，薪酬以及其他约定条款，不要给自己埋地雷！

法条内容太多了，我就列举一些我觉得比较重要的点。如果甲方打算调整你的岗位（比如降薪降职，调动属于需要变更劳动合同内容，需要双方达成一致的！如果你不同意协调，记得保护自己权益，及时保留证据！

比如说劳动合同的类型，你是固定期限还是无固定期限？签订劳动合同年年限牵扯到你的试用期的月数是否合理？还有劳动合同内的必要要有的9大条款是否偷工减料？如果公司没有跟你签合同的，恭喜你，喜提2倍工资！所以薄薄的一本书，其实牵涉的方面还是非常多的，非常有必要去学习一下！

最后，希望对职场的你有所帮助啦！

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