黄仁勋刘强东公开反对借AI裁员，京东启动“蓝领转型”计划_智能机器人

1. 黄仁勋喊话毕业生：AI让所有人重回同一起跑线，不会取代你但善用AI的人会

2. 看完刘强东的内部讲话，东哥说不会开除被机器人取代的兄弟、一个都不会开除。我觉得东哥真的挺实在的，心里还是有情怀在的。如今AI发展越来越快，它不是一步一步往前走，而是在不断加速：快到规则还没想明白，就已经被系统执行；意义还没来得及沉淀，人就被推着往前走。一切都在加速，却很少有人有时间停下来问一句：我们要奔向何方？我觉得刘强东说的挺有道理的，技术应该是给人托底的，而不是把人甩下车的。#刘强东最新内部讲话#

3. 我们所有人的未来，昨晚被黄仁勋再次重新定义了 #黄仁勋 #英伟达 #gtc2026

4. 黄仁勋最新的卡内基梅隆大学演讲，给毕业生打了一针强心剂！ #ai #黄仁勋 #英伟达 #科技 #卡内基梅隆大学

5. #刘强东称不会开除被机器人取代的员工#【刘强东：被机器人取代的一线员工，一个都不开除】刘强东称，不会开除被机器人取代的员工，尽力保住所有兄弟们的工作和饭碗。在新技术浪潮下，京东在全国建立了80多个robobase（机器人基地），为蓝领工人培训机器人维修保养等技能，让蓝领工人白领化。#刘强东最新内部讲话# 北京新闻的微博视频

6. #刘强东称想尽一切办法保兄弟们饭碗# 刘强东最新内部讲话：想尽一切办法保住兄弟们的饭碗！现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活…#刘强东最新内部讲话# o小怂包的微博视频

7. #刘强东最新内部讲话# 被这段话感动到了，东哥也是有情有义的！刘强东称，“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作），老实说管培离开京东后在市场上很容易找到工作，而且大概率还能涨，所以你们的工作我从来不担心，当然我也会努力（支持你们），大家喜欢这家公司、信任这家公司，觉得在这家公司干活你们的聪明才智、你们的汗水，不是只留给我刘强东的，而是回归这个世界了，你们认可我们这家公司的企业文化，长期工作我们想尽一切办法保住。”数十万的员工啊，而不是个别。

8. 刘强东：被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除

9. #刘强东不会开除被机器人取代的一线员工# 东哥真兄弟啊，京东集团CEO刘强东在最新内部讲话视频中表示，“对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。”京东内部启动了“涅槃项目”，目的就是要保住无数个蓝领工人的工作。京东的思路是，人被机器取代了，就培养人去操作、维修机器。

10. 难得一见：黄仁勋因为这件事，在访谈中跟主持人吵起来了，DeepseekV4可能带崩美国科技公司#黄仁勋 #英伟达 #DeepSeekV4 #芯片 #中美科技竞争

11. #刘强东最新内部讲话#刘强东这次内部讲话确实挺让人感慨的。在如今各大企业都在忙着用AI和自动化降本增效、甚至把裁员当作常规操作的大环境下，京东提出“被机器人取代的一线员工一个都不开除”，显得既硬核又充满人情味。这背后其实是一场企业与员工的“双向奔赴”。对于很多一线蓝领来说，风里来雨里去的工作不仅辛苦，还面临着随时可能被技术替代的职业焦虑。京东启动的“涅槃项目”非常有前瞻性，它没有简单地把技术进步的成本转嫁给基层劳动者，而是通过建立RoboBase培训基地，让快递员、仓储工人转型为掌握机器人维修保养技能的高级技工。这种“蓝领白领化”的路径，不仅保住了大家的饭碗，更实实在在地提升了劳动者的职业尊严和收入水平。当然，从商业逻辑来看，这也是顶级的长远智慧。善待为企业打下江山的基层员工，不仅能极大增强团队凝聚力，更是企业在未来几十年依然能保持庞大且稳定人才队伍的核心护城河。毕竟，科技的终极意义应该是赋能于人，而不是淘汰人。#秒懂热点就用智搜##刘强东称不会开除被机器人取代员工# 刘强东最新内部讲话康斯坦丁的微博视频

12. 全球每天600+程序员失业，这个锅该AI来背吗？

13. 黄仁勋2026年达沃斯震撼发言，未来这三类人能抓住巨大的机会 #ai #黄仁勋 #达沃斯论坛

14. 当下各行各业的公司正在加速将 AI 工具整合进业务流程，全球多家企业接连传出裁员消息，不少人认为这与人工智能（AI）的蓬勃发展有关，其中不乏一些公司首席执行官，同时员工也越来越担心自动化会取代人类工作岗位。站在风口浪尖，黄仁勋近日接受采访时表示，将裁员归咎于AI的说法“懒惰”且“毫无道理”。黄仁勋表示：“很多CEO将AI与失业联系起来，这种说法简直太懒惰了。AI才刚刚出现，怎么可能现在就导致裁员了？”他强调：“AI仅仅在6个月前才开始发挥作用，而他们却在2年前就因为AI裁员，这怎么可能？这完全说不通。”他还指出：“这只是他们装腔作势、显得自己很聪明的一种方式，我对此非常反感。我认为这样做是在吓唬大家，是相当不负责任的。”他还表示：“如果你不接受时代的科技，就会被时代抛在后面。”不过，黄仁勋没有被问及任何具体公司，也没有提及任何公司。#网传成龙将演黄仁勋#

15. 当前，Meta、亚马逊、甲骨文等科技巨头正在大幅裁员，同时持续加大资本支出，用于建设支持AI负载的数据中心基础设施。这些企业为推动AI投资而不断增加债务规模，导致现金流趋紧，也引发了投资者的压力。英伟达CEO黄仁勋近日对一些将裁员归咎于AI的CEO提出批评，称这种说法“太敷衍”。黄仁勋表示：“我认为很多CEO把AI与失业联系在一起，这种说法实在过于敷衍。AI才刚刚兴起，怎么可能就已经导致失业了？”他指出，在生成式AI工具尚未在工作场所广泛应用之前，就把裁员归因于AI是“说不通的”。“AI在六个月前才刚刚变得高效和有用。”他补充道。黄仁勋还认为，部分高管这样做只是为了“显得自己很聪明”，“我真的很讨厌这种行为”。#一人之下 AI作画#

16. 【独家 | #刘强东最新内部讲话##刘强东称想尽一切办法保兄弟们饭碗#】#刘强东称不会开除被机器人取代员工#@新浪科技独家获得一份刘强东最新的内部讲话视频。视频中，刘强东指出，“京东将建成最大物理世界运营商，20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。”刘强东称，“面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作），老实说管培离开京东后在市场上很容易找到工作，而且大概率还能涨，所以你们的工作我从来不担心，当然我也会努力（支持你们），大家喜欢这家公司、信任这家公司，觉得在这家公司干活你们的聪明才智、你们的汗水，不是只留给我刘强东的，而是回归这个世界了，你们认可我们这家公司的企业文化，长期工作我们想尽一切办法保住。”他介绍，京东内部启动了“涅槃项目”，本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。在新技术浪潮下，京东在全国建立了80多个robobase（项目），培训蓝领工人机器人维修保养等新技能，帮助蓝领工人白领化，使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。刘强东称，“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活”。他强调，对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。（新浪科技）

17. 【#刘强东称必须保住数十万员工饭碗##刘强东强调不会开除一线员工#】5月27日，刘强东在最新内部讲话中强调，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗。他承诺，对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除。谈及一线配送人员的辛劳，刘强东直言：“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活。”据悉，为了应对自动化冲击，京东已正式启动“涅槃项目”，致力于把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。刘强东透露，京东目前已在全国建立了80多个机器人基地（robobase），重点为蓝领工人提供机器人维修保养等新兴技能培训。（新浪科技）新浪科技的微博视频

18. 【独家 | #刘强东称不会开除被机器人取代员工##刘强东最新内部讲话#】#刘强东称要保住蓝领工人的工作#@新浪科技独家获得一份刘强东最新的内部讲话视频。视频中，刘强东指出，“京东将建成最大物理世界运营商，20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。”他介绍，京东内部启动了“涅槃项目”，本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。在新技术浪潮下，京东在全国建立了80多个robobase（项目），培训蓝领工人机器人维修保养等新技能，帮助蓝领工人白领化，使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。刘强东称，“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活”。他强调，对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。（新浪科技）新浪科技的微博视频

19. 黄仁勋罕见驳斥马斯克，AI灭世论“简直荒谬”。 #大有学问 #红衣聊AI #黄仁勋 #马斯克

20. 用AI的人，效率像是开了挂！ #大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #科技

21. 如何评价刘强东称不会开除被机器人取代的员工，已启动项目帮助蓝领工人白领化？真能做到吗？能在业内推广吗？

22. 【刘强东最新表态：不会开除被机器人取代的员工】5月27日，刘强东在内部讲话中表示，面对新技术的冲击，不论是商业模式创新还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括蓝领。被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。京东在全国建立了80多个robobase（机器人基地），培训机器人维修保养等技能，让蓝领工人白领化。观察者网的微博视频

23. 黄仁勋一语道破，戳穿AI时代最现实的残酷真相：你不会因为AI丢掉工作，你会因为一个会用AI的人丢掉工作。#大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #英伟达 #AI时代

24. #刘强东称想尽一切办法保兄弟们饭碗#说实话，各行各业都在喊降本增效，裁员消息满天飞，能把保饭碗三个字挂在嘴边的高管真的不多见。现在大家都在卷AI、卷效率，很少有人会停下来想想那些可能会被机器取代的一线工人。刘强东说要保住兄弟们的饭碗，不光是口号，还搞涅槃项目，教大家修机器人、做运维，真的挺实在的。物流、配送这些岗位背后是一个个家庭的生计，与其让人去适应机器，不如让机器成为人的工具，把蓝领变成技术工，收入高了，尊严也有了。#刘强东最新内部讲话#

25. 黄仁勋最新访谈（一）：AI商业化拐点来了，Anthropic2030年收入可能达到1万亿美元#黄仁勋 #英伟达 #AI #GTC #AI商业化

26. 目前，京东已有90多万员工，刘强东近日讲话称，京东必须想尽一切办法保住兄弟们的饭碗，帮助蓝领工人白领化，承诺“被机器人取代的一线员工，一个都不开除”。在这个AI与机器狂飙、“优化”“降本”成口头禅的时代，太多企业把效率凌驾于人，把裁员当作解题首选。#刘强东最新内部讲话##满谈企业#在我看来，刘强东的表态，给风里雨里的55万蓝领兄弟，递了一颗定心丸，即便在AI时代，能如此守护普通打工人体面的企业家，真的不多了。京东能自建物流供应链，源于刘强东的坚持，有别于四通一达的服务下降，京东物流始终保持品质服务，快递员、分拣员、仓配工人是关键，他们是城市运转的毛细血管，干着最累的活，拿最辛苦的钱，刘强东的良心，让一线蓝领更愿意用心。。机器替代人工，是大势所趋，有的企业把员工当耗材，但京东启动“涅槃项目”，在全国建80多个RoboBase，把淘汰下来的员工送回培训，转岗做机器人运维、技术保障，让蓝领工人“白领化”，从而让他们收入更高、环境更好、更有技术含量。有网友说，商人逐利，承诺不过是公关话术。可我觉得，在裁员成常态的当下，敢把“不抛弃、不放弃”说出口，还配套培训、转岗、涨薪的路径，本就很难得。刘强东说，要想尽一切办法保住兄弟们的饭碗。他没把蓝领当底层，而是当作企业的根。我们总在谈“科技向善”，可最大的向善，从来不是技术多炫酷，而是技术迭代时，不丢下任何一个普通人，不管科技怎么进步，不让底层人无路可走。刘强东最新内部讲话

27. #刘强东称不会开除被机器人取代员工# 刘强东在内部讲话中明确承诺：即使未来技术变革，也不会因机器人取代一线员工而开除任何一名员工。为此，京东已启动 “涅槃项目” ，并建立了80多个 “robobase” ，专门为蓝领工人提供机器人维修保养等新技能培训，帮助他们“白领化”，转型为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。#刘强东最新内部讲话##刘强东称想尽一切办法保兄弟们饭碗# 新浪科技的微博视频

28. #刘强东最新内部讲话# 📦【刘强东内部讲话：不裁员，让兄弟们学修机器人】刘强东最新表态：AI不会让京东兄弟丢饭碗，反而要帮大家实现更高质量的就业。🛠️核心打法：被机器人替代的岗位，全部安排带薪转岗培训——学修机器人。全国已建80个机器人维修基地，未来还将扩容。🤖注意：这不是人形机器人，是京东仓里跑货的仓储机器人。人形机器人全球一年才几万台，但京东自己的机器人车队早已海量。🧑🏭目标不是保岗位，而是保人。从搬货到修机器人，技能升级、收入更有保障。👉“拼命保住兄弟们的饭碗”，方式不是停在原地，而是带大家跑向下一站。

29. 黄仁勋最新访谈（3/3）：3-5年后，机器人会到处都是，中国的优势非常明显#黄仁勋 #英伟达 #Ai #机器人 #自动驾驶

30. #刘强东最新内部讲话#刘强东这波表态很感人——保证不裁掉被机器人取代的员工，还搞培训帮蓝领“白领化”，听着像职场版《感动中国》。但咱得弱弱问一句：不裁员，工资也能像原来那样吗？毕竟机器人不用交五险一金，不用发高温补贴，更不会抱怨“风里来雨里去”。万一兄弟们转岗成了“机器人维修师”，结果工资从送快递的八千变成了修机器的五千，那这“保住饭碗”的剧本是不是得改名叫《降本增效之温柔一刀》？建议东哥把“薪资不变”也写进涅槃项目？

31. 【#黄仁勋对AI影响就业持乐观看法#】#黄仁勋谈AI影响就业# 英伟达GTC2026大会第二天，英伟达创始人兼CEO黄仁勋在会场接受了全球媒体群访。他继续对AI对就业的影响持乐观看法，认为机器人普及可以填补目前数以百万计的劳动力空缺，推动经济增长。这样企业才能继续招聘，吸纳更多的就业。每个人的工作都在变化，有的工作会消失，有的工作会转变。世界在不断变化，AI在改变世界，但他还是相信未来会变得更好。（IT之家）#科大讯飞回应大幅裁员# 郑州

32. 英伟达本周交出了一份关键财报，不仅没有暴雷，反而堪称炸裂：平均每日收入飙升至惊人的22亿。#大咖观察 #红衣聊AI #英伟达 #黄仁勋 #财报

33. 黄仁勋再爆惊人言论，AI正创造一次巨大就业潮。 #大咖观察 #红衣聊AI #黄仁勋 #就业 #职业

34. 2026英伟达GTC：“推理之王”的ASIC反击战与Token经济学【硅谷101】

35. #刘强东喊话“保住兄弟饭碗”# 90万员工托底承诺，AI时代蓝领转型，但谁来为烧钱的业务买单？5月27日，京东董事局主席刘强东在一段内部讲话视频中，对90多万名员工做出承诺：将努力保住“兄弟们”的饭碗，不会因为新技术冲击而裁员。他透露京东内部启动了“涅槃项目”，在全国建立80多个robobase，培训蓝领工人机器人维修保养技能，帮助其转型为更高收入的高级技术工人。【评论】“一个都不能少”的承诺掷地有声，但东子的账本却比感情复杂得多。Q1新业务（含外卖）亏掉103.5亿，核心零售挣的150亿利润，大半都拿去补了这个窟窿。这边厢给90万兄弟托底，那边厢副总裁级高管因业绩不达标被“秒清”。情怀是真的，但成本也是真的——烧钱补贴外卖的轻资产时代翻篇了，想当好“最大物理世界运营商”，先得学会扭亏。最大的公平，不在于规模，而在于活下去。独家 | 刘强东最新内部讲话：想尽一切办法保住兄弟们的饭碗

36. 英伟达最新财报：AI狂欢依然在持续，下个季度收入增长会进一步加速#英伟达财报 #AI #英伟达业绩大超预期 #黄仁勋 #智能体

37. 黄仁勋怒批AI裁员论

38. 刘强东最新内部讲话

39. 刘强东公开承诺不裁员技术升级不抛下属你怎么看？

40. 黄仁勋

41. 黄仁勋非常反感

42. 刘强东最新内部讲话曝光

43. 刘强东最新内部讲话

44. 刘强东最新内部讲话

45. 刘强东

46. 刘强东最新表态

47. 黄仁勋发声

48. 黄仁勋当众戳破“AI裁员”的世纪骗局

49. 刘强东放狠话

50. 京东物流自动化率高达95%员工反增12.6万，刘强东启动涅槃项目，80个基地培训蓝领承诺零裁员

51. 刘强东最新内部讲话

52. 刘强东深夜发声

53. 刘强东最新内部讲话

54. 刘强东的“不裁员”承诺

55. 刘强东

56. 京东涅槃项目曝光——刘强东“一个都不开除”

57. 刘强东承诺绝不因AI技术裁员，启动“涅槃项目”守护50万蓝领饭碗

58. 全网刷屏！刘强东重磅发声

59. 黄仁勋，也成了刘强东的“兄弟”

60. 刘强东最新内部讲话

61. 一边大规模上机器人，一边承诺不裁一线！刘强东的兄弟牌，真的自相矛盾吗？

62. AI简讯0529｜黄仁勋批CEO拿AI当裁员借口、印度HRTech收购案、制造业AI面试提效60%

63. 都是AI惹的祸？许多大企业裁员归咎AI，黄仁勋表示不背锅

64. 京东50万员工不裁英伟达净增6千人

65. 黄仁勋怒批CEO拿AI当裁员借口

66. 黄仁勋怒批CEO裁员借口

67. 黄仁勋怒怼

68. 刘强东

69. 刘强东

70. 刘强东

71. 刘强东最新内部讲话曝光

72. 黄仁勋谈Token烧钱

73. 黄仁勋谈AI

74. 0403早知鸟 | 黄仁勋揭秘

75. 黄仁勋毕业演讲

76. 黄仁勋

77. 英伟达CEO黄仁勋喊话员工

78. 刘强东最新内部讲话

79. 刘强东最新内部讲话

80. 刘强东

81. 刘强东内部讲话

82. 名家风范｜刘强东

83. 刘强东最新内部讲话

84. 刘强东

85. 刘强东表态被机器替代的一线员工一个不裁

86. 被AI替代就失业？京东不裁员转岗给职场人哪些启示

87. “保住兄弟们的饭碗！”刘强东悲情讲话刷屏，不让兄弟被机器取代

88. 刘强东放话"一个都不开除"：这碗鸡汤，到底有多硬？

89. 京东已为15万全职骑手签署正式劳动合同、缴纳五险一金，保障新就业群体合法权益

90. 刘强东 “涅槃项目” 爆火：机器人抢饭碗时代，为何只有他死保底层员工？

91. 2000亿！英伟达收入飙升揭示AI真相：市场恐慌与技术创造严重错位

92. 淮安隔壁宿迁的刘强东，内部讲话曝光！透露启动“涅槃项目”！

93. 刘强东放话：被机器人抢饭碗的兄弟一个不开除！要把蓝领变白领

94. 刘强东：涅槃重生

95. 刘强东最新内部讲话：想尽一切办法保兄弟们饭碗

96. 美世调查：99%高管表示将两年内因AI裁员黄仁勋称将AI与失业挂钩的说法"过于懒惰"

97. 刘强东培训蓝领成白领不让下岗，孙玉良：他是AI时代企业家表率

98. 保障新就业群体合法权益，京东已为15万全职骑手签署正式劳动合同、缴纳五险一金

99. 刘强东说不会开除被机器取代的员工要保住蓝领工人的工作 5月27日，京东集团创始人刘强东在内部讲话中表示，面对新技术冲击，京东将“想尽一切办法保住数十万员工的饭碗”，不会开除任何被机器取代的一线员工。刘强东介绍，京东内部已启动“涅槃项目”，旨在帮助蓝领工人实现技能升级与职业转型。目前，京东已在全国建立80多个robobase（项目），为蓝领工人提供机器人维修保养等新技能培训，推动其向高级技术工人转型，实现蓝领白领化。刘强东强调，京东要将新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。他表示，将建成最大物理世界运营商，20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。#刘强东说不会开除被机器取代的员工 #京东 #财经

100. 刘强东最新承诺炸了！被机器取代的一线员工，京东一个都不开除

101. 刘强东最新内部讲话：保住兄弟们饭碗！涅槃项目让50万蓝领告别风里来雨里去

102. 主播说丨刘强东最新内部讲话曝光：被机器取代的一线员工一个都不开除

103. “被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除”，刘强东的“涅槃项目”可行吗？

104. 黄仁勋称企业裁员与AI无关这种做法相当不负责任全球多家企业近期纷纷宣布裁员，不少人认为这与人工智能（AI）的蓬勃发展有关。黄仁勋5月25日接受新加坡《亚洲新闻台》专访时表示，自己对AI的未来充满信心，且有事实佐证他对未来的想象。黄仁勋说：“很多CEO将AI与失业联系起来，这种说法简直太懒惰了。AI才刚刚出现，怎么可能现在就导致裁员了？”黄仁勋指出：“这只是他们装腔作势、显得自己很聪明的一种方式，我对此非常反感。我认为这样做是在吓唬大家，是相当不负责任的。”他还表示：“如果你不接受时代的科技，就会被时代抛在后面。”#黄仁勋 #AI #财经

105. 黄仁勋发声：这种做法相当不负责任，我非常反感

106. 机器人上岗也不裁员！

107. 刘强东喊出“保住饭碗”后，京东真正着急的事，很多人还没看懂

108. 刘强东220亿“小哥之家”落地：这才是真正把员工当兄弟！

109. 订单翻倍！黄仁勋豪赌万亿，扬言AI让人更忙

110. 刘强东最新发声：不会抛弃任何一个兄弟

111. 刘强东：京东内部启动了“涅槃项目”

112. 黄仁勋批“高管以AI为理由裁员”

113. 刘强东要“想尽一切办法，保住兄弟饭碗”，这份承诺非常硬核

114. 刘强东最新内部讲话刷屏：面对新技术冲击，他承诺：“被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除。” 京东已启动“涅槃项目”，在全国建80多个robobase，培训蓝领转型机器人维修等技能，帮助“白领化”。刘强东说：“他们干的活不是人类该有的活。”目标是20年后仍是国内员工最多的企业。 #刘强东 #京东

115. 刘强东说要保住兄弟们的饭碗，太好了！5月27日，京东集团创始人刘强东在内部讲话中强调，京东必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，尤其是蓝领工人，并承诺被机器人取代的一线员工“一个都不开除”1。讲话中提到启动“涅槃项目”帮助蓝领转型，建立robobase培训新技能1。#刘强东#京东#企业家 #旭日博远

116. 刘强东放狠话：被机器人取代的员工，一个不开除

117. 京东涅槃项目：零门槛转岗，月薪多2000还是3万起步

118. 刘强东：想办法保住兄弟们的饭碗，不会开除被机器取代的一线员工近日，京东集团创始人刘强东在京东内部讲话中指出，面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括蓝领的工作。据刘强东介绍，京东内部启动了“涅槃项目”，本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。刘强东强调，对于被机器人取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对这50多万个蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活。”刘强东说道。（消息来源：北京商报记者何倩）#刘强东 #京东 #蓝领 #快递小哥

119. 刘强东最新内部讲话：不会开除被机器人取代的员工，要保住蓝领工人的工作 5月27日，据新浪科技，刘强东介绍京东内部启动了“涅槃项目”，本质就是要保住无数个蓝领工人的工作。在新技术浪潮下，京东在全国建立了80多个robobase（项目），培训蓝领工人机器人维修保养等新技能，帮助蓝领工人白领化，使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。#刘强东

120. 刘强东内部讲话：京东将建成最大物理世界运营商想尽一切办法保住兄弟饭碗

121. 在很多企业都在喊着 “AI 提效、降本裁员” 的时候，刘强东的一段内部讲话直接戳中了打工人的心。他在最新的内部会议上明确表态，要想尽一切办法保住兄弟们的饭碗，哪怕是被机器人取代的一线员工，京东一个都不会开除。为了兑现这句承诺，京东已经悄悄启动了一个叫 “涅槃项目” 的计划。说白了，就是不让新技术

122. 黄仁勋正面回击“AI末日论CEO”：把AI和失业挂钩的叙事，太懒了…

123. 刘强东放狠话：被机器人取代的一线员工，一个都不开除！

124. “被机器取代的员工，一个都不开除”！刘强东如何保住“几十万兄弟饭碗”？“AI替代”需要新的“替代”化解丨每经热评

125. 看京东总舵主刘强东，共情基层的“兄弟文化”（对比某央企裁员）

126. 黄仁勋再度回应AI对软件业影响：市场“判断失误”，AI助手将提高软件效率

127. 渣打刚裁7000人，刘强东喊“一个都不开除”，反着走的人最精明

128. 不开除被机器取代的一线员工！刘强东并非只讲义气

129. 助力技能提升京东在广州成立全国首家现代骑手学院

130. 刘强东说"不会开除被机器人取代的员工"

131. 算力危机爆发？黄仁勋曝“每天怕公司倒”，AI安全守门人撑起信任

132. AI开始“干活”了，但你可能用不起了：黄仁勋的1万亿警告

133. 黄仁勋点破AI人才格局智能体热潮藏暗线

134. 刚出的2026人力趋势：AI正在淘汰“低效组织”，而非淘汰“人”

黄仁勋刘强东公开反对借AI裁员，京东启动“蓝领转型”计划

精选参考来源