《高效能人士的七个习惯三：积极主动》

书名：高效能人士的七个习惯

主题：积极主动

高效能人士在面对困难或机遇时，却坚持“积极主动”。一旦养成积极主动的习惯，你就会从你做了事情后的影响出发，而不是一味地盯着自己的利益。如果消极等待，你就会受制于人，一旦受制于人，你的机会就不会来。我们都听说过比尔·盖茨从哈佛大学退学的故事，但是有没有想过，他上学上的好好的，为什么退学呢？因为他发现了一个改变时代的大机会，他认为个人电脑时代即将来临，他没有考虑到什么风险就直接退学，夜以继日地编写程序，最终完成了自己的一个小目标，赚了第一桶金。有人会说，他这是撞大运，但是运气再好，不争取也是不行的，他身上体现的就是高效能人士的第一个习惯，积极主动。

自我实践与反思

1、观察自己的语言，高频率出现消极被动语言，如我就是这样的、我根本没进间做，我只能这样做，我不得不，已无能为力等。其无形中即决定了自己的思维方式，其本质即在推卸责任。从今开始需从时刻关注自己的消极语言，去掉消极语言，及时更正。

2、关注圈与影响圈：自己需不断区分两圈的事物，减少自己的心力，将有效心力放在重要的事上即影响圈上即力所能力的事，并关注自己的思维方式。

3、如何扩大自己的影响圈，积极主动回应不同事务，如工作中思考事情本身及思考的行为。

4、应对错误：包括对同事，自己等，应马上承认错误，改正并吸取教训。以“没人能伤害自己，伤自己最深的，实际是我们对错误的回应。

5、影响圈的核心是做出承诺与信守诺言的能力，其积极主动即从不食言。