李想放狠话：AI时代普通人创造的价值为零，只能服务自己？

理想汽车CEO李想，在朋友圈发了一段话，直接炸了职场圈，也引发了全网热议。他直言不讳地说，AI时代，普通人创造的价值为零，哪怕是已经用了AI工具的那80%普通水平的人，也不具备任何外部市场竞争力，服务自己就够了。这话听着特别扎心，甚至有点极端

李想这话的完整语境，不是随便随口一说，而是结合AI和智能体（Agent）的发展，聊不同水平人群的竞争差距。他还补充了一个关键数据，在非AI时代，普通从业者和顶级专家的专业价值差距大概是100倍，而到了AI时代，这个差距会直接扩大到10000倍。意思就是，以前普通人还能靠努力弥补和专家的差距，现在有了AI，专家用AI如虎添翼，普通人就算用了AI，也追不上，两者的鸿沟只会越来越大。

李想自己也在用AI，比如用Claude Code帮自己润色微博，理想汽车内部也强制要求一级部门负责人必须学AI、用AI，甚至公司正在从车企向具身智能科技公司转型，把AI当成核心战略。所以他说这话，不是否定AI，而是基于自己对AI的了解，看清了AI时代的竞争本质——AI不是用来抹平差距的，而是用来放大差距的，就像他说的，AI是专业能力的“放大镜”和“显微镜”，能让顶级专家更厉害，也能让普通人的平庸彻底藏不住。

很多人觉得李想的话太绝对，但一堆行业数据，却在不断印证他的判断。IMF年初发布的报告显示，全球40%的就业岗位正被AI直接冲击，发达经济体这一比例更是高达60%；牛津经济研究院测算，全球20%的全职岗位已经被AI深度接管。国内的调研更现实，30%的企业在2026年明确用AI替代员工，49%的企业计划替换10%-45%的现有人力，这不是危言耸听，是每天都在发生的职场变化。

最让人意外的是，被AI冲击最厉害的不是体力劳动者，而是初级白领。人社部2026年的职业替代率数据显示，幼师替代率只有12%，快递员18%，反而这些需要情感、应变能力的岗位更稳。而初级会计、行政文员、基础客服这些流程化岗位，替代率普遍超过70%，部分甚至逼近90%。比如一家中型企业用AI财务系统，能直接砍掉60%的基础财务岗，AI做账的准确率100%，效率是人工的5倍，普通人在这些岗位上，根本没有竞争力。

从专业的劳动价值理论来看，李想的“普通人价值为零”，其实是指普通人的“重复性劳动价值”被AI替代，而非所有价值。马克思的劳动价值论认为，人的活劳动是价值的唯一源泉，AI本质上只是生产工具，是人类劳动的物化，它本身不会创造价值，只是把人类的劳动效率放大。但问题在于，AI能替代的，正是普通人最擅长的重复性、标准化劳动，而这些劳动恰恰是以前普通人创造价值的主要方式。

比如以前的初级文案，靠写电商详情页、短视频口播脚本赚钱，现在AI能一键生成，质量和人工没差别，头部电商平台65%的商品描述都是AI生成的，这些文案岗位的普通人，价值自然就被AI替代了。再比如初级程序员，以前靠写基础代码谋生，现在AI能直接生成可用代码，还能自动测试、修复bug，世界经济论坛的数据显示，初级技术岗的替代风险高达55%，很多刚毕业的计算机专业学生，投出上百份简历都石沉大海。

但这并不意味着普通人真的一无是处，李想说的“只能服务自己”，也不是否定普通人的价值，而是提醒大家，AI时代，普通人的价值的重心，从“为他人创造价值、获取报酬”，转向了“用AI服务自己、提升自己”。比如普通人可以用AI做PPT、写文案、整理数据，节省下来的时间用来学习新技能，或者陪伴家人，这也是一种价值，只是这种价值不具备外部市场竞争力，不能用来赚钱而已。