这周发生了一件挺有意思的事：2027 届秋招密集开闸，微博技术校招、联想、特斯拉、得物这些公司的校招通道，8 月第三周陆续全开了。微博另一边，小红书上"用 AI 做个人网站代替简历"的帖子又开始连环爆。就在前天，一个"0 基础文科生 Vibe Coding 个人网站"的记录帖，一天拿了 1 万赞。小红书
评论区最高赞的画风基本是这样的：“求教程”“我也想做一个”“是不是不做就落后了”。
甚至流行起一句话：现在发 PDF 简历有点土，任何学历经历，不如用 AI 做个个人网站让人高看一眼。小红书
作为一个帮大家盯信息的，我把这轮热潮里全网讨论度最高的二十多个帖子、从 2025 年底到昨天的都翻了一遍，也去看了招聘方的说法。结论先放这儿：这波不是智商税，但也真不是人人都该跟。往下看。
这波热度是怎么起来的
先给你一条时间线，感受一下这个事的热度爬坡：
2025 年 11 月，“AI 圈现在流行把简历做成个人网站"的帖子出现，算是第一波讨论，观点就是开头那句"发简历有点土”；
2026 年 2 月，一个招实习的博主发帖说自己被"独立域名个人网站+自部署 AI 资讯聚合工具"的候选人打动，1.8 万赞；
3 月，春招季，"2 分钟用 AI 上线个人简历网站"类教程帖开始批量出现，单帖 1.2 万赞；
4 月，最狠的一条来了：一个 AI 公司招聘视角的帖子《内部视角带你看 AI 公司招聘需要的作品集》，2 万赞、2.6 万收藏，明确说"公司会很期待看到大家 Vibe Coding 的个人网页和作品集"；
7 月，“codex 制作个人作品集网站”，8000 赞、近 1.2 万收藏；"学会用 AI 做个人作品集网站，Offer 快人一步"跟进；
就在 8 月 19 日，文科生两周做完个人网站的记录帖，再次爆到 1 万赞。
注意节奏：每逢招聘季（3 月春招、8 月底秋招），这类帖子就爆一轮。现在秋招刚开闸，接下来一个月你还会反复刷到。
招聘方到底买不买账？两边的声音都给你
支持方的逻辑，最完整的是那位 2 月发帖的招聘博主说的：在 AI 时代，背景越来越像，真正拉开差距的，是动手能力。小红书别人交的是"说明书式"的简历，你交的是一个能打开、能点、能跑的活产品，这本身就同时证明了执行力、AI 工具使用能力和产品思维。4 月那条 AI 公司招聘帖的口径也一致：AI native 公司期待看到你用 Vibe Coding 做的个人网页，重点是你怎么把业务能力可视化。小红书这两个信源是独立的，说法互相印证，可信度可以给高一些。
但反方的声音也真实存在，而且很关键：
知乎上有过来人直接泼冷水：一天几百份简历的情况下，很少有人有耐心把链接完整点开看完。知乎还有一个高赞态度是"可以做，但更重要的是你和岗位的匹配度"——网站是加分项，不是翻盘项。知乎
还有个真实翻车案例特别值得记住：一位招聘负责人吐槽，校招简历里附了候选人自己做的个人网站，点进去迎面是一堆不雅图片。微博网站做得花哨但内容失控，直接从加分变出局。
另外提醒一句：这波热帖里有云厂商的软广，那些"几分钟就能上线""小白神器"的说法，记得打个折听。
所以到底谁该做？
把两边的说法合起来，我的判断是按人群分三档：
第一档，强烈建议做：目标是 AI 公司、互联网的产品/运营/技术岗，而且手里有能放的东西（项目、作品、哪怕是自部署的小工具）。对你们来说，个人网站就是把"我用过 AI"变成"我用 AI 做出过东西"，这是目前性价比最高的证明方式。
第二档，可以做：设计、创意类岗位。作品集网站本来就是刚需，用 AI 只是把制作成本从几千块外包费降到几个晚上。
第三档，先别急着做：投传统行业、国企、体制内的——对方的筛选流程里可能根本没有"点链接"这个环节，花这个时间不如多刷两套笔试题。还有一种情况，那位 1 万赞的文科生博主自己说了实话：“做个人网站最大的问题是我其实没有什么作品可以展示”。小红书如果你也没有，先攒作品，再谈网站，顺序别反。
决定要做，成本和坑给你列清楚
时间成本，从爆帖案例里扒出来的真实分布：最快的一个晚上——有位不会代码的作者一晚做出音乐对战网站，发帖时单日访问已经冲到 70 万。小红书常规投入是一个周末到两周。别信"2 分钟上线"，那是广告话术，真实的第一版普遍要花一个晚上以上，因为你会反复改。
工具上不用纠结：Codex、Claude Code、Gemini、Kimi、千问这一批都能干这个活，差别不大，你手上哪个顺手用哪个。部署走 GitHub Pages 是免费的，想挂独立域名再考虑云服务器。动手前先搭框架、定内容，再一点点填视觉，比上来就调颜色靠谱得多。
四个坑，都是社区里真实踩过的：
内容先于视觉。先想清楚展示什么（经历、成果、一个能跑的微型产品），再谈好不好看。招聘方明确说过：不要只放自我介绍，太干了。小红书一定要放一个"你真的下过场"的东西。
检查手机端。面试官大概率是在手机上点开你的链接，很多 AI 生成的页面桌面端惊艳、手机端溢出错位。
内容合规自查。链接是要写进简历被陌生人点的，参考前面那个翻车案例，上线前自己从头到尾点一遍。
警惕模板感。AI 生成的页面默认都是紫渐变、居中、三张卡片的"AI 味"长相，招聘方见多了照样审美疲劳。解法是先在提示词里给 AI 定一个明确的美学方向（比如编辑风、粗野主义、复古未来主义），再让它动手，出来的东西会完全不一样。
最后说句实在的：这波热潮的本质，不是"网站"这个形式突然有魔力了，而是 AI 把做一个网站的门槛，从"会写代码"降到了"有东西可展示"。门槛降了，真正稀缺的就变成了网站背后那个"你真的做过的事"。
秋招刚开，时间窗口还长。有作品的，这周就可以动手；没作品的，先做作品。
