日常生活中，外卖骑手发生交通事故并不少见，但责任该如何划分？一次真实的巡回审判，清晰地揭示了“职务行为”下的法律逻辑。这不仅是对事故受害者的维权指引，也为广大从业者提供了重要的风险认知和行动指南。
智能速览
骑手送餐时撞人，通常由用人单位承担侵权责任。
已过退休年龄但有实际收入的受害者，误工费索赔需充分证据。
发生事故后，骑手应第一时间联系站点并报保险。
若骑手存在故意或重大过失，用人单位可对其进行追偿。
巡回审判旨在通过个案化解，达到教育一片的社会效果。
精华内容
一场普通的交通事故，却牵扯出复杂的责任认定与赔偿纠纷。法院的审理过程为我们提供了清晰的解答。
责任归属
外卖小哥在配送过程中发生事故，经过法院分析，这属于“职务行为”。
根据《民法典》规定，工作人员在执行工作任务中造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
这意味着，在此类案件中，外卖平台或其加盟公司是法定的赔偿主体，而非骑手个人。
赔偿争议
案件中64岁的原告提出了误工费主张，称其为朋友看场子，每月有现金收入。
然而，由于原告已过退休年龄，且无法提供劳动合同、银行流水等正式务工材料，被告方对此不予认可。
最终，因证据不足，原告在调解中放弃了该项主张。这表明，即便是实际收入损失，缺乏有效证明也难以获得法律支持。
应急处理
外卖站点负责人和法官共同强调了事故后的标准处理流程。
骑手应立即联系站长，由其前往现场拍照、处理并第一时间报备保险。
无论责任归属，迅速固定现场证据是关键。若伤情严重，需立即拨打120急救电话。规范处置能最大程度保障各方权益。
个人追责
虽然由公司先行赔付，但这不意味着骑手可以完全免责。
法官特别指出，如果事故是由于骑手存在故意或重大过失（例如严重闯红灯、危险驾驶）造成的，用人单位在承担赔偿责任后，有权向该骑手进行追偿。
这为从业者敲响了安全警钟，提醒其必须遵守交通规则。
此次巡回审判不仅化解了一起民事纠纷，更是一堂生动的全民普法课。它明确了新业态下的责任边界，也为从业者提供了行为指引。未来，如何更好地通过保险机制和社会共治，来平衡效率与安全，仍值得持续探讨。
