有消息透露快手调整职级体系，共10级且不再设细分小档

据了解，日前有消息称快手推行4年多的职级制度体系在8月17日宣布调整，并且已经通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。

　　消息还称，快手的职级体系自2019年初开始正式推行，根据群体的价值贡献方式，划分为专业类“K”序列和管理类“M”序列。不过新的职级体系变为单序列后，以英文字母“E”来命名。

　　快手首次明确提出，未来基层管理干部至少90%将来自内部选拔和培养的目标。与此同时公司还对管理者带领团队持续拿结果提出了明确要求，obghtysuew管理者专业和管理两手都要硬。

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　　据悉，快手此前在专业和管理两个职级序列中分出不同档位的大小档，比如，K序列有5个大档14个小档。

　　M序列有3个大档9个小档，不过依据新职级制度，职级数变成E6-E15，共10级，不再设细分小档。

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