乌兹别克斯坦U系列全包圆,中国青训砸钱十年为何还是差口气?

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4. ⚽很多球迷坚定支持中国足球小将,并非单纯支持某个人。国足成年队长期没能拿出理想成绩,不少球迷始终憋着一股劲。 1️⃣这支民间青训队伍从全国范围挖掘有天赋的孩子,普通家庭的小孩也能获得机会,带着这批少年走出国门到欧洲各地参加友谊赛,在高强度实战里积累经验。队员吕孟洋从这里走出后顺利加盟西班牙人,已经在海外登场亮相。 2️⃣他们还创办了2034杯赛事,让很多地方上没有资源的小球队也能参与正式大赛。 即便一直伴随非议和质疑,敢跳出固有模式摸索青训本身就值得鼓励,民间探索给中国足球多保留了一份可能性,这批少年说不定就是未来国足的希望。 #中国足球小将#董路#足球

5. #中国青少年足球培养路在何方# #中国青少年足球培养路在何方# 之前总觉得青训就是靠足协砸钱、靠俱乐部烧钱,直到看到足球小将攒到第九家赞助商才反应过来,原来还有更可持续的玩法。 这个IP现在手握比亚迪、荣耀、农夫山泉等八家头部品牌,靠的根本不是传统职业足球那种撒钱换冠名的模式,受众精准卡着重视家庭的中青年家长、爱踢球的孩子和泛体育球迷,和品牌的用户画像完全对上,连诺特兰德都能顺着小将的体能训练做科普内容,曝光和口碑双丰收。 2025年咱们21岁以下注册精英球员刚破10.9万,还不到日本的七分之一,德国更是770万的选材池,之前金元退潮搞垮了大半依附俱乐部的民办青训,现在举国体制搭五级青训中心,再加上这种民间商业化跑通的青训IP两条腿走,选材基数慢慢拉上来,才是真的给中国足球攒底气。

6. 好消息!中国足协终于开窍了,本月底中国足协将筛选40名本土教练飞往多特蒙德和比利亚雷亚尔扎根青训,让教练入驻这两家俱乐部,扎扎实实的学习半年。这是实打实的学习,身临其境才能看出门道。这两家俱乐部可以说是青训的典范,出了太多优秀球员。 这次对外输出教练属于足协推出的“青锋计划”,前期已经在香河基地完成综合选拔,参选教练全部要求持有亚足联B级以上证书,具备四年以上青训执教相关经验 。选拔环节不只是看执教履历,还设置外语口试、训练课实操、比赛案例解析、教练员心理测评多个考核项目,多特蒙德与比利亚雷亚尔的青训工作人员直接参与评审,从接近五十名候选人里面敲定最终四十人名单 。和过去很多短期走访、观摩听课不一样,这批教练不是过去参加几场讲座就回国,而是深度嵌入两家俱乐部青训的日常运转流程,参与梯队训练设计、赛后复盘、球员长期跟踪评估、体能心理配套保障完整工作链条,近距离接触欧洲俱乐部从U6到U19整套青少年培养模式 。 多特蒙德的青训体系,国内球迷相对熟悉,俱乐部不靠高价买入成熟球星,更多依靠内部挖掘年轻球员,大量优秀人才从青训学院走向职业赛场。俱乐部不单纯追求青少年队伍每一场比赛的胜利,会把球员性格塑造、抗压能力、独立思考摆在很重要的位置,针对不同位置的球员定制训练方案,完整记录每名少年球员的成长数据,理性区分球员当下赛场表现和长期发展潜力,不会因为少年阶段几场发挥不好就直接否定一名孩子的未来 。 西班牙的比利亚雷亚尔,很多人的印象停留在欧战赛场,这家规模不算顶尖的俱乐部,搭建了规模庞大青训学院,拥有几十支不同年龄段青少年队伍,超过一百六十名专职青训技术人员,还有专门的球员宿舍、学习配套设施,兼顾足球训练和文化课教育,源源不断为本队乃至其他欧洲联赛输送球员 。德国和西班牙两套青训逻辑本身存在明显差别,德国侧重身体对抗、战术纪律,西班牙打磨脚下技术、局部小组配合,四十名教练可以接触两套完全不同的成熟体系,对比两者的优势与局限,而不是照搬单一模式。 国内过往也组织过多次青训教练海外培训,不少项目周期只有两到三周,大多以参观、听课为主,停留时间有限,很难介入俱乐部真实的训练管理,很多教练看完热闹,回国之后很难落地执行学到的内容 。这次长期驻训模式,很大程度规避走马观花的弊端。但客观现实摆在面前,海外学习仅仅只是第一步,不能把全部希望寄托在这一次外派上面。 我们需要认清,欧洲俱乐部青训能够产出人才,不单单依靠训练方法。背后还有完善的青少年联赛体系,每周稳定高质量的对抗比赛,球探下沉各个地区的选拔网络,学校和俱乐部的协作机制,医疗康复、心理辅导配套岗位完整配置,这一整套环境,不是靠四十位教练半年学习就可以直接复制照搬回国内。部分球迷会产生理想化期待,觉得这批教练回来,国内青训水平就会立刻迎来质变,这样的想法并不现实。 还要关注学成之后的成果转化问题。很多基层教练外出学习归来,回到原有岗位,会遇到现实阻力。本地固有的训练习惯、考核导向依旧看重青少年队伍的短期比赛成绩,部分地方会把U系列赛事胜负当成评判教练能力的第一标准。欧洲青训普遍存在“重成长、轻锦标”,愿意接受年轻球员阶段性的失利,如果回国之后依旧被硬性成绩指标捆绑,教练就算学到先进思路,也没有空间去实践。 足协在项目规划里面,专门强调学成归国之后的经验输出,要求参训教练要带动身边基层从业者,把海外见闻转化成适合国内孩子的训练手段,而不是只变成个人履历上的一段经历 。后续能不能建立跟踪机制,跟进四十名教练回国之后的实际工作,收集他们实践当中遇到的阻碍,配套政策帮助基层落地新理念,才会决定这次大规模外派项目最终的实际价值。 中国足球青训积弊由来已久,不是某一个单一举措就可以扭转局面。四十名教练赴欧驻训,属于正确方向上面迈出的一步,值得肯定,却不能过度神话这次行动。青训是漫长的工程,需要一代又一代教练持续更新认知,需要联赛、校园足球、人才选拔各个环节同步调整。我们期待这批教练沉下心去观察,把有用的内容带回国内,结合国内青少年球员的身体特点、成长环境做本土化改造,而不是直接照搬欧洲的训练模板。只有把学到的东西落到训练场,落实到普通少年球员身上,这次远赴欧洲的学习才算真正发挥出价值。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。

7. 朝鲜女足拿下中国女足,闯进亚运会决赛。看完这场比赛,很多人对足球发展的固有看法都被打破了,咱们平时说中国女足落后的那些理由,放到朝鲜队身上,全都站不住脚。 中国女足上半场守成0比0,下半场先丢球,第79分钟再丢一球,最终0比2输给朝鲜女足,无缘决赛,全场比赛朝鲜队10次射门5次射正,中国队5次射门只有1次射正。 主教练米利西奇赛后说,天气艰难、对手强劲,防守整体不差,但关键球员缺阵、阵容厚度不够,落后以后很难把节奏找回来,中国队10月2日打铜牌赛,对手是日本队和韩国队之间的负者。 这场球最让人不舒服的地方,不是输,而是输法太像过去几年的一些老问题,朝鲜队没有靠欧洲五大联赛输出,没有大规模留洋,国内体系也谈不上像日本、美国那样职业化成熟,但她们从青少年起就把人练出来。 2024年朝鲜U20女足世界杯7战全胜,决赛1比0胜日本;同年U17女足世界杯决赛点球4比3胜西班牙,常规1比1,U20层面她们在2006、2016、2024三次夺冠,U17层面在2008、2016、2024三次夺冠。 参考消息引述西班牙媒体说法,朝鲜把女足放进学校教育重要位置,青少年训练强度高,成绩回报稳定,这不是神秘感能解释的,核心还是早期选材、常年系统训练、青年赛和国家队打法一致。 中国女足不该照抄朝鲜的集中模式,集中训练只是外壳,训练质量、比赛质量、教练水平不跟上,集中再久也只会增加消耗。 真正要盯住的是梯队,中工网引述华南师范大学李培提供的数据,全国青少年校园足球满天星训练营有潜力的女足球员仅数千人,国内长期开展女足的中学不足100所,而欧洲注册女足球员已突破200万。 同篇引述陈婉婷观点,留洋球员不少年龄偏大,去意甲、英超豪门的少,面对高强度对抗能力不足。 2025年中国足协在枣庄开女足青训座谈会,宋凯提出6到12岁个人技术训练不足是根本问题,孙雯出席,地方代表提到后备梯队不足、场地受限、教练水平低、升学压力大。 武汉女足主帅常卫魏接受新华社专访时也说得直白,踢球的人少了,可选好球员比例就小,青训里教练是关键,校园、体校、俱乐部梯队、有条件出国都要分区把细节做规范。 倾向很明确,中国女足现在最该少谈换帅和短期集训救命,多谈十年青训,亚洲杯曾2比1赢朝鲜,不代表体系已经反超;亚运会半决赛雨战0比2,也不代表朝鲜模式全部适合中国。 日本靠校园和联赛衔接,美国靠大学和职业体系,欧洲靠俱乐部青训,朝鲜靠早期系统和严训,四条路外表不同,底层都一样,就是让孩子在合适年龄多踢合适比赛,让好教练下沉到基层。 中国女足的痛点不是不知道别人强,而是基层比赛太少、学校路径太窄、青训教练太缺、留洋又往往偏晚。 只追成年队名次,不把6到12岁技术底子打牢,下次遇到朝鲜、日本、韩国,结果还会重复。 铜牌赛无论对日本还是韩国,都是又一次检验,输朝鲜暴露定位球防守和锋线终结,输给整体节奏更暴露人才厚度。 青训不是喊口号,要把中学女足队伍数量提上去,把小场地技术课排进去,把退役球员送进校园,把青年联赛场次和质量分开管理。 朝鲜用青年双冠证明长期投入有用,中国用多次世界杯和亚运会起伏证明投机没用,足球没有捷径,谁把基础做慢做细,谁才有资格谈未来。 如果一所普通中学开不出女足课,如果基层教练薪酬留不住人,如果年轻球员16岁还没稳定高质量联赛可踢,仅靠成年国家队集训和归化思路、留洋个例,中国女足凭什么重新站回亚洲最前面。 #上头条聊热点#

8. #中国青少年足球培养路在何方# #中国青少年足球培养路在何方# 之前总觉得青训就是靠足协砸钱、靠俱乐部烧钱,直到看到足球小将攒到第九家赞助商才反应过来,原来还有更可持续的玩法。 这个IP现在手握比亚迪、荣耀、农夫山泉等八家头部品牌,靠的根本不是传统职业足球那种撒钱换冠名的模式,受众精准卡着重视家庭的中青年家长、爱踢球的孩子和泛体育球迷,和品牌的用户画像完全对上,连诺特兰德都能顺着小将的体能训练做科普内容,曝光和口碑双丰收。 2025年咱们21岁以下注册精英球员刚破10.9万,还不到日本的七分之一,德国更是770万的选材池,之前金元退潮搞垮了大半依附俱乐部的民办青训,现在举国体制搭五级青训中心,再加上这种民间商业化跑通的青训IP两条腿走,选材基数慢慢拉上来,才是真的给中国足球攒底气。

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14. 其实中日青训人数差距没有那么大。

15. 国内最缺的不是青训,是量多质高的青少年比赛

16. 中国足球缺的就是这类球员,足球青训极力做好这个方向做青训就可以了。

17. 打造青训开放示范区!开放的足球,需要开放的广州

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20. 中国队3比0战胜泰国队 时隔28年重返亚运男足四强 看亚运会U23男足 3:0 横扫泰国,进入半决赛,联想到宋凯的两封信,中国足球露出振兴的苗头。希望足协宋凯主席凯,以后多给有为的足球小将写信!    足协主席宋凯致信少年球员、肯定董路民间青训,释放出青训多元化的信号:体制青训之外,民间力量同样可以作为人才培养的重要补充;         教育部“2115”校园体育政策,未来则为三大球提供了增量培育的底层方案。从中小学普及体育运动,常态化开展校园球类联赛,扩大青少年参与基数,加厚选材池,完成体教融合的底层搭建。            调整顶层规划,做强联赛,深耕校园体育,鼓励多元青训,打造多核人才矩阵,平衡好联赛、青训、国家队集训、校园体育之间的关系,才是走出周期性起伏、维持长期竞争力的根本之道。

21. 国足1-2惜败韩国无缘决赛!这场亚运半决赛,说明了6个 事实 U23国足1比2不敌韩国,止步亚运会男足半决赛。比分遗憾,但比赛本身折射出不少客观事实: 1. 中韩青年足球确实存在硬实力差距 韩国这批球员不少有海外联赛经历,身体、持续高压逼抢能力、下半场持续输出能力更强。我们领先之后守不住,体

22. 不收一分钱学费,不签卖身契,一群普通家庭的孩子硬是在意大利拿了冠军。 这事听着像爽文,却是董路带草根踢出来的真成绩。 以前青训是烧钱生意,好苗子被门槛挡住,梯队关起门死练,上场就脚软。 他偏不信邪。全国海选,平时念书,放假直接拉到欧洲找顶级梯队贴身肉搏。几百场真刀真枪拼下来,硬把人送进国少和西班牙。 中国足球缺的不是理论,是让没钱孩子上场的机会。这条泥坑里蹚出来的路,不比关在温室里强?

23. #董路的青训模式是否适合中国足球#严格讲,足球是没有一个标准答案的运动,这才是足球最大的魅力。所以对董路的青训模式简单做二选一的结论是非常不合理,也不公平的。理论上说,以赛代练,以赛促练,是好的模式,是正向循环,但是如果过度强调成绩,过度通过成绩炒作流量,那这个也会造成严重的负面影响,例如家长为了成绩还年龄,教练为了成绩玩命强调体能训练,强调身体对抗,甚至各种犯规小动作等等可以快速提高成绩的方法。诚然这些固然是比赛的一部分,但是在青少年阶段培养球感,训练技术是更重要的事情。而且如果场外的手段和因素越来越多,那以赛代练的目的能真正落地吗?讲类似的话董路在当年也在反复讲,但是当他以身入局,并且成绩是他的流量,是他的收入的时候,当年那些作为局外人的话语又有什么意义呢?且看热血的少年终究会不会变成恶龙。 一句话感谢一切推动足球发展的力量,不要以简单的对错评价这些力量的付出。

24. #孙继海对中国足球青训的贡献有多大#害人子弟,希望孙继海滚出大连作为曾经在英超赛场为中国足球拼出一席之地的国足名宿,孙继海深耕青训多年的付出不该被一句情绪化的否定全盘抹杀。 很多力挺青训基层工作的球迷都清楚,他跑遍全国校园球场选好苗子、自费邀请外教打磨战术细节,还把自己球员生涯攒下的职业赛场经验毫无保留教给小球员,不少如今在联赛崭露头角的年轻球员都曾受过他的点拨。 针对大连这次的争议,不少业内知情人士也透露,所谓“害人子弟”的说法,本质上是部分家长对青训考核机制的误解,还有个别既得利益群体看不惯他动了青训圈里藏着猫腻的“蛋糕”,刻意带节奏抹黑。 足球青训本身就没有百分百完美的路径,敢站出来挑中国青训短板、实打实扑在训练场带孩子的前辈,不该被如此恶意诋毁。大家更该理性讨论问题本身,别让沉下心做事的人,最后寒了心。#中国足球# #青训

25. 搞免费青训还要被骂上热搜?曾在英超踢了两百多场球的硬汉,这回被键盘侠整无语了。 他的青训营输给国内一家豪门梯队,评论区瞬间炸锅。他搞的是欧洲模式,前期一分钱不收,签个合同等孩子踢出来拿转会费,十八岁踢不出来直接走人。按市场规律办事,偏有人拿别家掐尖组队的模式来踩他。 足球这片盐碱地,有人掏真金白银种树就不错了。连想赚干净钱都要被喷,以后谁还敢挽起裤腿下地干活?

26. 好消息!中国足协终于开窍了,本月底中国足协将筛选40名本土教练飞往多特蒙德和比利亚雷亚尔扎根青训,让教练入驻这两家俱乐部,扎扎实实的学习半年。这是实打实的学习,身临其境才能看出门道。这两家俱乐部可以说是青训的典范,出了太多优秀球员。 这次对外输出教练属于足协推出的“青锋计划”,前期已经在香河基地完成综合选拔,参选教练全部要求持有亚足联B级以上证书,具备四年以上青训执教相关经验 。选拔环节不只是看执教履历,还设置外语口试、训练课实操、比赛案例解析、教练员心理测评多个考核项目,多特蒙德与比利亚雷亚尔的青训工作人员直接参与评审,从接近五十名候选人里面敲定最终四十人名单 。和过去很多短期走访、观摩听课不一样,这批教练不是过去参加几场讲座就回国,而是深度嵌入两家俱乐部青训的日常运转流程,参与梯队训练设计、赛后复盘、球员长期跟踪评估、体能心理配套保障完整工作链条,近距离接触欧洲俱乐部从U6到U19整套青少年培养模式 。 多特蒙德的青训体系,国内球迷相对熟悉,俱乐部不靠高价买入成熟球星,更多依靠内部挖掘年轻球员,大量优秀人才从青训学院走向职业赛场。俱乐部不单纯追求青少年队伍每一场比赛的胜利,会把球员性格塑造、抗压能力、独立思考摆在很重要的位置,针对不同位置的球员定制训练方案,完整记录每名少年球员的成长数据,理性区分球员当下赛场表现和长期发展潜力,不会因为少年阶段几场发挥不好就直接否定一名孩子的未来 。 西班牙的比利亚雷亚尔,很多人的印象停留在欧战赛场,这家规模不算顶尖的俱乐部,搭建了规模庞大青训学院,拥有几十支不同年龄段青少年队伍,超过一百六十名专职青训技术人员,还有专门的球员宿舍、学习配套设施,兼顾足球训练和文化课教育,源源不断为本队乃至其他欧洲联赛输送球员 。德国和西班牙两套青训逻辑本身存在明显差别,德国侧重身体对抗、战术纪律,西班牙打磨脚下技术、局部小组配合,四十名教练可以接触两套完全不同的成熟体系,对比两者的优势与局限,而不是照搬单一模式。 国内过往也组织过多次青训教练海外培训,不少项目周期只有两到三周,大多以参观、听课为主,停留时间有限,很难介入俱乐部真实的训练管理,很多教练看完热闹,回国之后很难落地执行学到的内容 。这次长期驻训模式,很大程度规避走马观花的弊端。但客观现实摆在面前,海外学习仅仅只是第一步,不能把全部希望寄托在这一次外派上面。 我们需要认清,欧洲俱乐部青训能够产出人才,不单单依靠训练方法。背后还有完善的青少年联赛体系,每周稳定高质量的对抗比赛,球探下沉各个地区的选拔网络,学校和俱乐部的协作机制,医疗康复、心理辅导配套岗位完整配置,这一整套环境,不是靠四十位教练半年学习就可以直接复制照搬回国内。部分球迷会产生理想化期待,觉得这批教练回来,国内青训水平就会立刻迎来质变,这样的想法并不现实。 还要关注学成之后的成果转化问题。很多基层教练外出学习归来,回到原有岗位,会遇到现实阻力。本地固有的训练习惯、考核导向依旧看重青少年队伍的短期比赛成绩,部分地方会把U系列赛事胜负当成评判教练能力的第一标准。欧洲青训普遍存在“重成长、轻锦标”,愿意接受年轻球员阶段性的失利,如果回国之后依旧被硬性成绩指标捆绑,教练就算学到先进思路,也没有空间去实践。 足协在项目规划里面,专门强调学成归国之后的经验输出,要求参训教练要带动身边基层从业者,把海外见闻转化成适合国内孩子的训练手段,而不是只变成个人履历上的一段经历 。后续能不能建立跟踪机制,跟进四十名教练回国之后的实际工作,收集他们实践当中遇到的阻碍,配套政策帮助基层落地新理念,才会决定这次大规模外派项目最终的实际价值。 中国足球青训积弊由来已久,不是某一个单一举措就可以扭转局面。四十名教练赴欧驻训,属于正确方向上面迈出的一步,值得肯定,却不能过度神话这次行动。青训是漫长的工程,需要一代又一代教练持续更新认知,需要联赛、校园足球、人才选拔各个环节同步调整。我们期待这批教练沉下心去观察,把有用的内容带回国内,结合国内青少年球员的身体特点、成长环境做本土化改造,而不是直接照搬欧洲的训练模板。只有把学到的东西落到训练场,落实到普通少年球员身上,这次远赴欧洲的学习才算真正发挥出价值。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。

27. u系列国家队本土教练以前没有成功的进入世界杯经验,也没有出国深造进修过,在国家队执教只是在重复他们以前接受受到的传统青训思维,怎么可能给我们的孩子教授他们自己都不知道的现代足球技术和理念?

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