准考证式海投是求职捷径还是无效内卷？1000+用户观点大PK
03-06 13:31
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21. Humilitas_Guava芭乐发布了动态:「我姑姑是个在台湾很厉害的经理人，过年回家和她交流，她的一句话到现在依旧影响着我：在市场上被看到。在AI时代，被看到的重要性被无限放大了。好的机会不再是撒网式地投简历，而是要让自己成为那个被主动发现。对于开发者来说： 你在GitHub上收获了多少星标，为哪些开源项目做过贡献，或者你手头有什么有趣的个人项目，这些才是你的硬通货。对于市场人来说： 你的代表作是那些刷屏的营销活动、有巨大影响力的内容，以及你精心打造的个人品牌。现在，你的个人项目和你在互联网上留下的印记，就是你最好的简历。过去的老路子是： 拼命打磨简历上的资历，海投上百家公司，然后双手合十，祈祷HR能多看一眼你的简历。而现在的玩法是： 创造出真正有人需要的东西，把它公之于众，然后等着机会主动来敲门。前者是在乞求机会，后者是在创造机会」 网页链接 (via 即刻)
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22. 应届生、基层的同学，简历要展示“底子厚、速度快、路子广、学科广”四点。中高层简历的本质是“价值广告”，可以围绕可迁移的建组织、架构、方法论能力等等方面展开。春秋招、跳槽的同学可以用简历课在人才市场中脱颖而出，知道怎么写简历才能sell自己、面试有什么坑。欢迎大家订阅： 网页链接//@陈小敏敏m:已经推荐给我的亲学弟学妹们了，对她们来说简直是及时雨，屠龙姐一出手，offer必须有！希望听到学弟学妹们的好消息
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23. 挺好的，金九银十正是小朋友们找工作的好机会。很多同学简历写得像流水账，自己真正的“本事”在简历上反而变成了“劣势”。关键要把经历写得像讲故事。企业招人就像买理财产品，只关心两件事：你能帮我少踩坑吗？你能帮我多赚钱吗？如何体现这些特点，让老板一眼相中你？简历课的方法已经帮很多同学拿到大厂的面试机会，尤其适合简历像白纸的新人。仅需69元，欢迎大家找小助手领免费试听课，连见平～//@陈小敏敏m:已经推荐给我的亲学弟学妹们了，对她们来说简直是及时雨，屠龙姐一出手，offer必须有！希望听到学弟学妹们的好消息
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