格力技工学校开学，“入校即入企，毕业已经适岗”，董明珠任校长

初中毕业后，是继续读高中拼个大学还是进入技工学校学一门技术，对于很多成绩在中下游学生的家长来说很难抉择。很多孩子大学校毕业后，找一份合适的工作并不是那么容易。普通技工学校，整体的学习氛围并不太理想，并且学习到的技能，有些与社会有脱节。

10月4日，格力技工学校开学，格力电器董事长董明珠任格力技工学校首任校长，实至名归。智能制造系、电气技术系、信息技术系，三个系9大专业，直指“实用新型”。家电龙头企业直接按需培养，课程中实操占比超过70%，三年后毕业，直接带着将近三年的工作经验入岗，相信会受到不少公司的认可。格力电器这种尝试是非常有益的。当然，若是指望着毕业后包分配格力拿高薪的铁饭碗，不太现实。

就像有些唱衰的朋友，说付9000元至15000元每年的学费，学成了不还是出来打螺丝，打工牛马一个。虽说大家吐槽打工的牛马，但流水线上的两班倒4000元一个月；流水线上的技术负责人7000元一个月；背后的资深工程师12000元一个月还有双休。起点不一样，结果也不一样。

从格力技工学校本届招生也可见端倪，学费并不低的情况下，报名人数超过了8000人，录取人数仅326人。大家认可格力电器这个金字招牌，相信学成后，能离1200元每月的资深工程师近一些，离流水线上的两班倒4000元月薪远一点。

每年都有两个标题非常显眼的热搜，并且总是联袂出场：企业招聘2万元月薪招不到合适的工程师Vs招聘会上千人争夺一个基础岗位。折射出一个很多人都谈论过的问题，学校的培养和社会的需求脱节了。

近些年，先有深圳技术大学，后有福耀科技大学，面向高中毕业生招生。今年的格力技工学校，面向初中毕业生招生。其实都是解决“入校即入企，毕业即适岗”的问题。学生的成材，既需要理论知识的灌输，也不能缺少实操经验的打磨。这些新办的学校，做的其实就是把实操占比拉上去，无缝对接企业。

福耀玻璃曹德旺、格力电器董明珠，中国需要这些企业家。

下一步，还可以学习一下英国的戴森工程学院（对的，就是你认识的做吹风机很牛卖得很贵的那家），每周的2+3培养，2天学习理论知识，3天到Dyson不同的部门轮岗，实际参与产品研发、调试、生产、售后等等。最最重要的是，Dyson帮交学费还给发工资，利益深度绑定。这样，企业培养更舍得下死功夫，学生的价值也会因成绩而沽，用心学。

我是“往古来今小家”，聊聊家电的“趣事、实事”，也分享家电选购。觉得有收获的朋友，来个一键三连支持一下。

附：正文结束后会持续更新各品类家电最新功能、最新选购要点，需要换家电的时候，大家可以作为参考。

本期更新空调（新增部分黑体加粗）：

✬空调旧品价值不低，以旧换新若折价低，可以考虑卖给回收站；

✬千元级别的空调，内外机的风扇很多用的是铝线电机；

✬3匹空调，摆放在客厅离餐厅远，关注大循环风量；

✬国产品牌关注美的、格力、海尔，二线品牌关注华凌、小米、TCL；合资品牌关注三菱电机、大金、富士、松下。

✬人群划分，宝妈关注无风感空调、老人关注新风空调；

✬国产空调比较领先的参数，1.5匹空调最高省电指数6.3，小米强劲风Pro外机净重33.5kg，华凌神机二代pro外机净重30kg。

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