各位痒痒鼠，这周逢魔之时的胧车榜单，被一个"老熟人"一拳打穿了。
B站攻略作者惰落珈百璃8月22日放出的冲榜视频里，炼狱茨木童子（大家更习惯叫他"茨林"）带队77秒打完胧车，单局伤害3000万+，榜单前两名之间直接拉开两个大断层。哔哩哔哩评论区还有人补刀：“逢魔小鬼王也是茨林，一个大招10秒把boss当减速带了。”
要知道，茨林这两年在PVE圈子里的标签一直是"失业"。视频底下点赞很高的一条回复是："很早就在茨林几乎失去就业的时候喂满了黑蛋，纯爱！还入手了儿童节皮肤，一直没机会上场也不爱刷魂海。看到这个真的感动……"还有人在哀嚎："什么？茨林再就业，我六星式神转换券优化掉了。"后悔之情溢于言表。哔哩哔哩
所以这波热闹值得看，但先别急着翻仓库——这套东西不是给所有人准备的。
为什么突然这么猛
核心逻辑不复杂：茨林的大招配合土蜘蛛御魂的印记，两层大招把印记引爆，配合SP不见岳、神无月、那美、SP惠比寿（老头）这套高速辅助链，把胧车直接打成竞速。视频简介里给的要求相当具体：茨林海月或狂骨带土蜘蛛、满暴算输出、生命要全队最低；SP不见岳涂佛土蜘蛛、1385防御15000生命；速度轴要卡到242.4＞神无月＞242＞168＞SP不见岳这种精度。哔哩哔哩操作也不是挂机能过的：晴明灭→星→灭、那美三→普攻→三、不见岳二技能循环，P1转P2要固定卡茨林的行动顺序，茨林第二轮还不能打胧车，不然多叠一层土蜘蛛会乱速。用评论区的话说："好牛，但现在疯魔操作都如此复杂了。"这话一点不夸张。
关键判断：你属于哪一类
先说清楚奖励结构，这是很多人的知识盲区。评论区有玩家问"原来没有排名奖励的吗，那我每次都认真学习再操作算什么"，底下高赞回复很扎心："只有极看排名给寮勋，普通逢魔打完空间徽章就不用凹了。"奖励结构就这么现实。哔哩哔哩换句话说，这套77秒阵容的收益，几乎全部集中在冲榜和"极"难度的排名上。按玩家分层：
第一类：冲寮勋、打"极"逢魔的寮核心。 值得练。这是当前胧车、小鬼王的版本答案级打法，断层级别的伤害意味着排名容错高。但先自查家底：茨林本体满技能没有？SP不见岳、神无月、那美、SP惠比寿这几个辅助齐不齐？土蜘蛛、海月、狂骨这些御魂有没有存货？缺得多的话，投入产出比就要重新算了。
第二类：普通月活玩家。 视频评论区说得很直白："追分阵容。不追求极致的话没必要，奖励差别不如一把爬塔。"普通逢魔拿完空间徽章，奖励并不会因为你打3000万还是1000万而有变化，手动凹一小时的收益可能真不如把体力投给爬塔和御魂本。看个热闹、点个赞，就够了。
第三类：刚入坑或回归不久的新手。 有萌新直接在评论区喊话"想要自动化的第一阵容"，这就是正确答案的方向——先把一套能全自动挂机的逢魔/日常阵容做出来，再谈手动冲榜。茨林这波强度属于"高阶玩具"，不是开荒必需品。
另外给被"转换券优化掉"刺激到的朋友提个醒：式神转换和喂黑蛋之前，建议先去寮里问问下期逢魔轮换和版本风向，老式神的强度从来不是一锤定音的——十年前没人想到茨木能以这种方式回到榜单第一。
情怀党这边，八月也挺热闹
如果你关心的不是强度，是茨木这个角色本身，这个八月也算圆满：8月9日茨木童子生日，《阴阳师》官方小红书账号准时发了庆生图文，2400多赞、300多条评论。小红书粉丝自发组织的"森罗万象·茨木童子生贺150h"创作接力从生日一路刷屏到月中，酒茨only同人展会、周边无料、钩织软糖二手流转，大江山依旧是同人圈最能产的IP之一。小红书
把时间线拉长看更有意思：2016年开服，茨木童子是第一批SSR里最出圈的"一拳超人"；2018年10月底，他以SP"炼狱茨木童子"的形态作为二周年式神登场；此后几年逐渐淡出一线，但官方没忘了他——今年1月，百绘罗衣系列新皮肤"噬龙吐焰"以210皮肤券上架，官方小红书账号那篇"这只鬼手，可是很强的！"鉴赏帖收获2300多赞。小红书到了2026年8月，他又以77秒3000万的方式杀回逢魔之巅。十年间强度起起落落，但每次版本轮回，大江山总能有他的位置。
周年庆前，资源怎么捏
最后提醒一句眼前的正事：9月就是《阴阳师》周年庆，今年还是十周年。微博超话里已经在密集讨论"勾玉留着周年庆还是现在买愿礼"“75折皮肤要不要蹲”“代肝预接周年庆999”。微博在这个节点上：
勾玉和蓝票优先留给周年庆卡池和活动，别为一套冲榜御魂上头去抽不相关的式神；
黑蛋这种硬通货，除非你已经是第一类玩家且茨林技能没满，否则建议捏到周年庆版本更新、看清老式神有没有加强或新就业，再决定喂谁；
想继续跟进的，盯两个信号就够了：一是官方会不会给胧车、歌姬、夜荒魂这些老牌逢魔boss出"极"难度（评论区催更声很大），二是周年庆版本说明里有没有老式神再就业相关的调整。
强度会轮回，情怀不打折。你的茨林，还在仓库里吃灰吗？
（文中阵容与操作细节整理自B站UP主惰落珈百璃的胧车冲榜视频及评论区讨论，具体数值以游戏内实际表现为准。）
