微软强制返岗！2026年起员工每周至少三天到办公室高管称更频繁的现场协作将激发创新与员工成长

微软公司近日正式宣布，将调整灵活办公政策，要求员工每周至少三天到办公室现场办公。此消息由微软执行副总裁兼首席人力资源官 Amy Coleman 在一份内部备忘录中披露。

Coleman 在备忘录中指出，微软对团队协作方式进行了深入调研，结果显示更频繁的面对面协作能显著促进员工成长与创新。因此，公司决定分阶段实施返岗新规。首批适用对象为西雅图 Puget Sound 地区、居住地距离办公地点 50 英里（约 80 公里）以内的员工，他们须在 2026 年 2 月底前恢复每周三天到岗；随后政策将逐步扩展至美国其他地区，并在 2026 年后推广到国际办公室。

针对部分需要灵活出差、外访客户的岗位，微软给予一定豁免。同时，若员工所在办公地没有直接团队成员或客户，或通勤距离过于复杂，也可在 9 月 19 日前申请例外。知情人士透露，个别部门甚至可能要求员工每周现场办公 4 至 5 天。

Coleman 在备忘录中强调，这一政策并非“变相裁员”，而是希望通过现场办公来增强团队活力、提升创新力，满足 AI 时代下客户的更高需求。她还表示，包括微软 CEO 萨提亚·纳德拉在内的高层，将在公司员工大会上进一步解读细节。

微软认为，历史上许多突破性创新都源于现场的即时交流，公司希望借助返岗政策推动新一轮转型。同时，微软也将在办公场所的安全与安保措施上加大投入，确保员工能在一个舒适、安全的环境中工作与成长。

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