不再“与辉同行”其实不可避免，俞敏洪在《我曾走在崩溃的边缘》早已看到了这一点

当年俞敏洪写了一本书叫《我曾走在崩溃的边缘》，亲述自己带领新东方的创业发展之路。

这本书一是讲他个人的成长历程，二是讲到了教培行业的发展壮大，三是讲创业团队合作发展的经验教训，四是讲跟各种组织，系统打交道的经验总结。

在俞敏洪看来，创业公司发展壮大的过程，就是人才替换和发展的过程，也是不断发展、不断变革、不断突破、不断尝试，以及不断失败也不断地走向成功的过程。

正是如此，他才能顶住压力，一次又一次从几近崩溃的边缘重新站立起来，这其中影响最大的应该是教培行业的整顿。

后来东方甄选成立，开启了直播带货的道路，才将他从崩溃的边缘拉了回来，这里面功劳最大的当属董宇辉。

但是，缘来缘去已注定，聚散离别终有时​，俞敏洪也终于迎来了董宇辉单飞的这一天。

今年7月25日，东方甄选公告董宇辉离职，称离任是出于董宇辉的职业抱负、对其他事业的投入和个人时间安排，“与辉同行”从此成为董宇辉个人旗下公司并独立运营。

俞敏洪称：与辉同行自成立以来获取的全部收益包括全部利润，东方甄选分文未取，全部留给了宇辉和与辉同行，支持他们继续发展。

这又是怎么一回事儿呢？

这就得说到当年与辉同行成立时的情况，与辉同行是由俞敏洪认缴资金1000万元，按照100%控股成立的，但是公司有规定，利润的50%要给董宇辉，剩下50%才是俞敏洪的。

现如今董宇辉要购买公司股权100%股权，按照公司估值计算需要支付7658.55万元，但是并未实际支付。

原因就在于，与辉同行自2023年12月22日公司成立至今年6月底，与辉同行的纯利润就超过1.4亿元，50%也刚好就是7000多万。

俞敏洪不要与辉同行赚的这7000多万的利润，也就相当于替董宇辉支付了购买公司股权的钱。

这样一来，显得俞敏洪格局立马大了起来，将公司股权100%转让给董宇辉，而且分文不取，说出来又是一段佳话。

但是，俞敏洪如此大度也是有现实原因的，毕竟与辉同行能挣到这么多钱也全靠董宇辉的个人IP，没有董宇辉也就没有这7000多万，董宇辉一旦离职，这家公司也就毫无价值。

如果让董宇辉自行掏钱买下公司，先不说董宇辉有没有这么多钱，他也完全可以不买，重新注册一家公司就是，毕竟他本人才是公司最大的生产力和存在的基础。

所以，像俞敏洪这种大佬不会不明白这个道理，既然董宇辉要离开，那就好人做到底，赠人玫瑰手留余香，千金易得人心难买。

想当年，曹操为了收买关羽人心，金银珍宝、香车宝马、华衣锦服无所不用其极，虽然最后留不得人，但毕竟留住了心，以至于败走华容道时，这段恩情救了自己一命。

虽然拿这个事情与曹操关羽类比并不恰当，但于英雄惜英雄一节却也差不多，好说好散显格局，比之那些因利生恨，最终鱼死网破的例子不知要好多少。

而关于俞敏洪的做法，其实他在早期做新东方时就已经非常明白这其中的道理了，我们可以看看他的《我曾走在崩溃的边缘》一书。

那时候新东方刚刚起步，虽然称不上顺风顺水，但也做的有声有色，在那个时候，俞敏洪已经领悟到优秀老师等于一切。

并且，他还学会了和其他老师进行合理的利益分配，而这一切都源自一位数学逻辑老师的“造反”。

当时，俞敏洪已经认识到初创公司倒闭常常是因为创始人不懂核心业务造成的，他有个比喻就是大厨效应。

饭店大厨如果水平非常高，他就会和老板提要求，一旦要求未被满足，大厨就可能离职，缺少了大厨的饭店也就会倒闭。

所以，俞敏洪就想既做老板又当大厨，这样“饭店”就安全了，于是他就全面备课，啥都要掌握，而这里面偏偏就有一门课他教不好，那就是GRE里面的数学逻辑。

当时他们只有一个教GRE数学逻辑的老师，而且水平还不错，结果这个老师觉察到新东方离不开他之后，就开始要求1/4的课时费作为报酬。

这个条件对俞敏洪和刚刚处于起步阶段的新东方而言，都是难以满足和接受的，于是那个老师就直接撂了挑子。

俞敏洪也只好将三四个班全部费用的1/2退给学生，并取消了这门课程，在同学之间造成了非常不好的影响。

从这里，他得到了一个教训：当有一件事情你不能做的时候，一定要找几个人同时帮你做，除非你相信自己已经给了这个人足够的利益，并且这些利益能够保证他一辈子都愿意跟你一起干。

但是对于过于重要的员工，想维持他的稳定性，光是高薪恐怕还是不够的，最好还是能授予一定的股权，把他个人成长与公司事业进行捆绑。

如果当初与辉同行成立时，俞敏洪能给董宇辉占据绝对优势的股权，可能公司还更加稳固，虽然从出资比例上讲不太通，但是从技术入股角度还是能说得通的。

新东方在开始的时候是没有实行股权分配的，毕竟那还是发展初期，几个培训班还谈不上股权激励什么的，所以初期他都是通过高薪来吸引更多的优秀教师。

对待董宇辉，他一开始还是想通过高薪留人的，董宇辉自己就表示，与辉同行公司成立后，他个人及整个与辉同行公司的团队，都得到了很好的待遇提升，俞敏洪也多次给他们发了超越期待的奖金。

所以从这点上看，俞敏洪一直也没亏待过人才，他认为利益分配是非常重要的问题，只有把利益的问题摆正了，人与人之间的友情才能长久。

但是一个人遇到了很大的成长机会的话，留是留不住的，小米的前CFO周受资放弃雷军给1亿购股权而跳槽去了TikTok就是一个例子。

俞敏洪现在就表示，东方甄选以后绝对不允许主播成立个人平台。“公司会尽力培养主播，但是绝对不会允许主播再像董宇辉一样成立个人平台，这种现象绝对会避免和杜绝。”

其实此类问题，俞敏洪早在创业之初就看到了，只是当时新东方毕竟遭遇了最大的一次困局，生存才是第一要务，要是他当时写本书，那书名肯定叫《我再次走在崩溃的边缘》​。​

不管怎么说，俞敏洪毕竟是从崩溃边缘走过来的人，望得见前路坦荡，亦深知歧路叠嶂，既然董宇辉心中亦有广阔天地，何不就让他驶向更加广阔的海面，就像支持当年创业的自己。

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