真正落实双休！多位代表发声：单休、大小周不应成潜规则

3月9日消息，今年全国两会期间，过度加班现象再次引发热议。今日，#建议将8小时工作制缩短为7小时#话题登上微博热搜，成为职场人群热议焦点。

据了解，今年两会上，多位代表委员聚焦双休制落实难题，围绕制度完善、执法监管、模式创新等方面建言献策，呼吁让双休制真正落地生根，让劳动者“有闲休息、有闲消费”。

国家统计局发布的数据显示，2025年全国企业就业人员周平均工作时间高达48.6小时，高于大多数发达国家。

另据智联招聘《2025职场人加班情况调研报告》，38.7%的职场人几乎每天加班，且近60%的劳动者为免费加班，仅26.5%的人能获得加班费。

对于如何让双休制真正落地，代表委员纷纷给出务实建议。

有委员建议，应修订劳动法，明确双休制为法定基准，统一企业、事业单位和机关的工时标准，同时将工时合规纳入企业信用评价体系，通过全国劳动权益区块链平台实现实时监管。

还有委员提出，可分类施策完善弹性休息机制，对特殊行业推广“忙时加班、闲时调休”模式，同时总结2.5天周末制试点经验，在条件成熟地区推广形成“双休保底、2.5天激励”的梯度制度。

代表委员普遍认为，落实双休制既是民生保障，更是高质量发展的内在要求。尊重劳动者休息权、释放人的发展潜能，是经济社会可持续发展的重要保障。

编辑：秋白

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