生育补贴与养老金挂钩，真能提升女性生育意愿吗？全网观点大PK_特色险

1. 生育补贴能否提高生育意愿？

2. 什么是生育补贴悖论（陷阱）？

3. 育儿成本制约生育，补贴政策释放积极信号

4. 学习《决定》每日问答丨完善生育支持政策体系和激励机制需要把握哪些重点

5. 建立育儿补贴制度尊重生育社会价值

6. 生育补贴“发力”，能点燃人们的生育意愿吗？

7. 🔥热点10:育儿补贴这件事

8. 育儿补贴与不断加强人口发展服务支持

9. 人大代表呼吁

10. 给生育女性补养老金，让育儿不亏养老

11. 人大代表郑功成

12. 《精》著名专家赵燕青:建议将生育情况与养老金挂钩，不生孩子就下调养老金？

13. 新一轮生育计划要来？著名专家提议不生就下调养老金！

14. 著名专家赵燕青

15. “3600元育儿补贴别嫌少！是发给未来20年的养老金”

16. “如果给生育女性补贴养老金实行了，出生人口会迎来上涨吗？”

17. “目前养老金制度，为生育贡献兜底”

18. “不生育女性搭生育女性的便车

19. “养老金 → 生育债 → 生育信用三表合并模型”

20. “想提高女性生育意愿，仅仅发点钱是远远不够的！”

21. 生育补贴能提高生育意愿吗？

22. 【佳文推介】杨雪燕，李婉鑫 | 家庭养育责任分担模式对再生育意愿的影响

23. 当生育补贴达到多少钱才能提高生育率？

24. 2026生育补贴新政

25. 生育补贴学费减免齐上阵，仍解不了65%女性的生育困局

26. 育儿补贴，促进生育效果值得思考

27. 3600元的育儿补贴政策实施了，真的会提高出生率吗？

28. 国家育儿补贴政策，积极推动人口增长率提升

29. 育儿补贴落地给养娃家庭带来了什么？

30. 3600元育儿补贴落地5个月

31. 育儿补贴背后的真实意义包括减轻家庭经济负担、提升养育质量、增强生育意愿，以及改善人口结构、促进经济发展、营造生育友好氛围，从家庭、社会、国家层面推动人口高质量发展。

32. 育儿的补贴新规出台后，出生率是否有明显上升？

33. 催生效果不明显，到本世纪末，中国人口预计减少到约5亿

34. 发钱催生，真能挽回“腰斩”的出生率吗？一个残酷的现实被忽略了

35. 国家“发钱”催生，真能减轻我们的养育焦虑吗？

36. 象征性补贴，等同于施舍，难以唤醒生育率

37. 3600元补贴+幼儿园免费，真能提高年轻人生育意愿吗？

38. 上海两会｜朱雪芹代表

39. 提高生育补助，彩礼降温

40. 生育率越来越低，该如何提高老百姓生育孩子的意愿呢？

41. 专家谈｜宋月萍

42. 以人民为中心

43. 养老模式与生育意愿

44. 育儿补贴与生育危机

45. 生育补贴，能解近渴，难治远忧

46. 生育补贴这剂“甜蜜药方”，真能解开年轻人的“生娃纠结症”吗？

47. 当生育补贴遇上不愿生育的一代，人口难回正增长？

48. 韩砸千亿换不来一个孩子中国补贴能否破局？专家

49. 生育率跌破1.1的真相

50. 结论

51. 生育率暴跌？从多子多福到低生育陷阱

52. 国家发育儿补贴了！但为啥宝妈们还不敢生？背后原因太真实

53. 生三胎，国家管奶粉钱！

54. 从日韩出生率分析育儿补贴的作用

55. 生育率新低补贴难解生养根本问题

56. 育儿补贴制度来了，生育率会提高吗?

57. 14亿人口红线告急！出生率新低背后，中国生育困局咋破解？

58. “给多少生育补贴，你才愿意生孩子？”10月民调结果出炉

59. 《国家育儿补贴落地，生育支持开了个好头（10月解读）》

60. 中国会不会成为下一个韩国？ #年轻人 #生育 #韩国 #经济 #财经

61. //@张洲:这就是他妈“爽文”吗？哪个招聘单位遇见这样的傻B也会“没有结果了哈哈哈”啊，难道关键不是找到工作能吃上饭吗？这种混账还有脸把过程写下来，这是要误导谁继续啃老呢？//@深夜一只猫://@张宏杰://@库特纳霍拉的骨头:这叫什么爽文，怼完了对方没损失，工作也并没有得到，明明还是女性输了，真正的爽文是投诉/起诉他们性别歧视，企业赔偿加整改，赔到以后不敢问。//@雪霏Sophia://@秦祎墨:这不是爽文，这就是现实，只要是个女的就业就要被问，默认生育从而产生排挤心态，进而言之就是加大女性的就业压力。女性因为生育问题不好找工作就是换个方式逼回家生孩子，默认生育为女性第一功能还不反思，不把女性当成独立个体可以选择自己人生自主自己人生来看。

62. 嘴爽是最没用的一种爽//@dudulee的浪里格朗:➡️//@库特纳霍拉的骨头:这叫什么爽文，怼完了对方没损失，工作也并没有得到，明明还是女性输了，真正的爽文是投诉/起诉他们性别歧视，企业赔偿加整改，赔到以后不敢问。//@雪霏Sophia://@秦祎墨:这不是爽文，这就是现实，只要是个女的就业就要被问，默认生育从而产生排挤心态，进而言之就是加大女性的就业压力。女性因为生育问题不好找工作就是换个方式逼回家生孩子，默认生育为女性第一功能还不反思，不把女性当成独立个体可以选择自己人生自主自己人生来看。最后没有结果更是

63. 时代的巨轮已经起航，唯有顺势而为、提升自我，方能在变化中锚定未来，共享发展的红利！#十五五规划 #深度解读 #广电V光

64. “打造职场生育友好环境核心是消除育龄女性的职场顾虑。”近日，全国人大代表、步长制药副董事长赵菁谈到职场生育友好话题时表示，一方面要健全生育相关请假权益保障，推动生育假期全面落地，杜绝假期缩水、薪资减少等问题；另一方面鼓励用人单位推行弹性工作制，适配女性产检、育儿等实际需求。

65. 过去“多双筷子”的生育逻辑，是物质匮乏年代下“生存优先”的被动选择；而当代青年的“不愿生”，是个体权利意识与家庭责任意识的双重提升。他们不再将生育视为必须完成的人生任务，而是当作需精心筹备、倾注爱与资源的郑重承诺，这份审慎与敬畏，不仅是对孩子负责，也是对社会负责。

66. 一个模式如何掏空了东亚的生育率？

67. 2026育儿补贴开始领取！宝妈们别忘了申领，早领早到账#育儿补贴#一口气读懂#涨知识

68. 这个 #建议建立母亲养老金制度# 非常应该支持。职场性别歧视的核心不是性别，而是成本问题，经济问题。如果女性因生育、养育孩子、照顾优待女性的成本需要企业来出，那职场性别歧视只会越来越重，女性的求职就业和职场发展就越来艰难。应该由国家、由社会来作为兜底担负生育成本，进行孩子社会化养育。对已经生育的女性进行奖励和补贴，比如在女性怀孕、孩子三岁前，就算没上班、没工作，都应该将社保视同缴纳年限，不应该让生育孩子的小夫妻自己来承担这个成本另外在企业中，对多聘用女员工、员工有生育休产假的企业进行补贴或税收优惠等。聘用男员工和女员工，企业付出的成本和收益是不一样的，多聘用女员工意味着要给更多照顾，成本更高。如果这些成本由国家承担、国家补贴、社会承担成本，那确实皆大欢喜，老百姓高兴，企业也高兴。如果是要用人单位自己来承担、国家不出钱进行补贴的话，还要要求要给女员工带薪休很长的产假、育儿假、婚假、痛经假等等，是加大了企业的负担，企业肯定不愿意干。越是要求企业特殊照顾女员工、多给女员工福利、却不给企业补贴因照顾女员工而带来的损失(或补贴太少），就越容易导致女性在就业中被歧视和处于不利地位。比如产假、育儿假、痛经假等专为女性放的带薪假越多，越是不允许企业派女性上工地下矿井、去一线干重活体力活、高强度熬夜加班等，给予女性员工越多特殊照顾，就越会导致企业用人单位越不想招女工。如果相关的成本要用人单位来承担，这无疑会加重企业在招聘用人时的顾虑，加重适婚年龄年轻人（特别是女性）的求职就业难度、加大孕期女性的失业风险，加大招聘就业歧视。员工如果因为结婚生孩子去休假了（产假和陪产假），企业不但要承担用人成本，也没了员工产生效益，企业的原本的工作没人干，还得继续找人来做，加大用人成本，原本企业里没结婚没生娃的员工就得兼任其他人的工作，怨言会很大，企业管理也困难。这不是企业的问题，这不是性别的问题，这是社会的保障制度还不够完善的问题。当年轻人越是可能因为结婚、生育要丢掉工作或难找工作而无法保障收入、因为生孩子拉低生活质量，年轻人就越不想结婚和生孩子，结婚率和生育率进一步降低。政府部门、央企国企、事业单位带头破除性别歧视，政府和社会层面，也要加强对劳动者的兜底保障，对企业进行生育、多聘用女员工方面的补贴支持，才能有效减轻招聘中的性别歧视。

69. 生育补贴可以国家发放，有什么必要形成个人的婚姻博弈吗？如果国家从税收里发放生育补贴，就不会有男的整天BB给了你生育补贴，你就要在家带孩子----我觉得如果能公共发放生育补贴那才叫真补贴，否则又是换个名头来变成让女孩回归家庭的谈判筹码，又会有一大堆博弈输了的女孩要受害。//@无语了怎么所有昵称都不可用:其实彩礼可以换名字叫生育补贴，女生生育是实打实亏本的，事业身体损伤，这点必须补偿，不然女性结婚太亏本了，又争不到冠姓权

70. 浙江重金抢人：专科、职高也能拿补贴 #零距离看懂财经 #燃起来了大国重器

71. #部分企业加剧对育龄女性隐性排斥#🚨 育龄女性找工作、拼职场有多难？面试必问婚育计划怀孕就被调离核心岗生完孩子返岗客户资源直接清零明明是为社会承担生育责任最后却要独自吞下职场歧视的苦果真的太让人憋屈了🔬 歧视从来都摆在明面上，只是换了个隐蔽的壳👉 招聘环节，不明说限男性但婚育计划追着问到底同等条件永远男性优先甚至入职要查早孕把歧视藏在潜规则里👉 职场发展更狠怀孕就被边缘化产后返岗绩效门槛直接抬高变着法逼你主动离职连评职称都不给留缓冲期👉 说白了就是把生育当成了女性的职场原罪不管你能力多强只要有生育可能就先被打了折扣❌ 根源从来不是女性要生孩子，是成本全让个人扛了✅ 企业把生育成本全算在女性头上觉得产假要花钱、顶岗要花钱干脆就不招育龄女性把责任全甩了出去✅ 政策保障没完全跟上生育保险大多靠企业掏中小微企业压力大没补贴没减负自然不愿意担责✅ 还有根深蒂固的偏见觉得女性生了孩子就该顾家职场上肯定不如男性男性陪产假短得可怜育儿责任全压在女性身上💡 我们要的从来不是优待，只是基本的公平🔸 先把规则焊死面试追问婚育计划就得算违法建立黑名单制度别让歧视藏在暗处🔸 生育成本别让企业和女性单打独斗财政补贴、税费减免跟上大家一起分担企业才没那么大抵触🔸 男性陪产假必须拉长逼着男性一起承担育儿责任别让母职惩罚变成女性一个人的枷锁🔸 普惠托育赶紧跟上产假结束有地方托孩子女性才能安心回职场生育从来不是女性一个人的事更不该是女性职场路上的绊脚石我们盼着规则能落地偏见能被打破让每个女性都能安心追求事业也能放心选择成为妈妈不用再在家庭和职场之间做两难的选择希望这一天，能早点来🙌 部分企业加剧对育龄女性隐性排斥

72. 保养卵巢不要乱吃药，记住这两种营养素就够了！ #抖出健康知识宝藏 #卵巢早衰 #女性健康

73. #为什么避孕药品和用具要收税了# 重新收取避孕药和工具的增值税，是为了明确的告知大众，国家现在不鼓励计划生育了。国家现在希望大家多生。嗯，没毛病。但能不能把人流的费用也一起增加了？比起科学避孕，选择性人流问题显然更大吧？每年有多少女性因意外怀孕选择人流，你知道吗？大约1千万！科学避孕至少还能保护生育力，等他们想生的时候，还能顺利生育。人流可是会严重破坏生育力的。到时候想生，也不一定能生的出来了！所以，如果想增加生育率，先提高人流的费用吧！科学避孕的那群人，并不会因为避孕套上涨，而选择生育一个孩子，因为那样更贵。但频繁人流的人，却有可能因为人流费用上涨，而考虑好好避孕。从而被动的保护起自身生育力。很划算不是吗？当然，如果收避孕套税的目的，不是为了生育力，而纯粹是想多收些钱的话，就当我没说。网页链接

74. #多少钱能抚平生育焦虑##高额补贴能催生吗#从购房补贴到育儿津贴，再到托育、医疗等服务，天门的“催生实验”引发了热议。政策的出台带来了回暖，新生儿数量在多年下滑后首次上升。补贴让一些家庭安了家，也有人依旧犹疑：对个体而言，选择是否生育往往不仅是经济账，更是生活账。如果在你所在的城市，也有类似的生育补贴，你最在意哪一项？欢迎参与投票并分享看法。网页链接

75. 新出台的购置税政策怎么看？四个误区要搞清楚！ #超哥直播回放 #购置税 #新能源汽车 #买车

76. 生育带来的损伤，你知道吗？肚子大大，皮肤松松，产后我该怎么办？了解生育损伤！#抖出健康知识宝藏 #产后修复 #腹直肌修复 #产后#产后漏尿

77. #四喜中的女性生育困境太真实了# 在近期热播的电视剧《四喜》中，由童瑶饰演的妹妹沈明珠、蒋欣饰演的姐姐许知夏、弟媳碧晨、小姑美奇这四位孕妈组成“新生互助小组”，把未婚先孕的单亲妈妈困境、中年失独老人的情感寄托、重组家庭的亲情博弈、家族企业债务危机都搬上了台面。尤其在姐姐许知夏和妹妹沈明珠的身上，更把“平嫁吞针，上嫁更难”这一说法演绎得活灵活现，引发观众热议与共鸣。这对姐妹都在婚姻中遭遇了生育危机，让观众在观看的同时，也不禁对自己的生活进行反思，间接体现了电视剧名称埋下的伏笔，当社会能够真正看见女性生育的不易时，“喜”才可能真的是喜。这部剧虽然看着是家庭伦理狗血剧，但其中的大道理还真不少。认真追剧刘美丽的微博视频

78. 中国生育率如此低，就是我们人口和社会领域的伪专家太多，不懂也不敢动养老金发放模式。中国生育率全球倒数第四，比大家经常说人口衰退到要亡国的日本还低20%。我们现在人口出生数量和尼日利亚、巴基斯坦差不多。中国古代对生养孩子一句话就是“养儿防老，传宗接代”。关键就是养老。当前中国养老金本质上是两个贡献构成，年轻时候交社保，养孩子，才能让社保可持续。只干一件事是不可持续的。现在中国养老金发放模式，本质上就是大家吃大锅饭，有没有养孩子都不影响年老领社保数量，这对养孩子的家庭是非常不公平的；另外晚生晚育和少生育也对早生早育，多生多育也不公平。因此，要真正提升生育率，就是要还原社保的生育贡献这个基本公平性，多生孩子多领，甚至要让部分孩子交社保公共部分直接按比例发放给父母，才能保证生育率可持续。

79. #明年力争实现全国生娃基本不花钱#，要真正下决心，生育率提高不难。首先实现生孩子不要钱，然后在父母上班地方附近搞托儿所。其次，父母养老金和生孩子相关，孩子越多，系数越高。再次，给体制内生两胎员工优先提拔。最后，给宝妈专门岗位。以后还可以有专门宝妈岗位，就上4小时之类的，国家大量补贴。自然就会生的。那补贴钱哪里来，发债就行。比补一些高收入老人好。

80. 西方对中国最深刻的伤害，其实是用新自由主义，个人解放和女权这一套彻底和决定性的降低了中国生育率。但是，中国传统价值观的回潮已经不可能通过改变育龄女性教育完成了。你只能教育新一代人了。在此之前，用 ai 提升生产率，用年轻人为重点的收入增长支持消费。如果还不行，那么开放一定规模的移民不可避免了。让被马尔库塞洗脑的一代生育太难了。。。还不如工资涨一倍，汇率再升值来支持消费，顶过去。

81. #就业市场对育龄女性存在隐性排斥# 就业市场对育龄女性存在隐性排斥，早已不是遮遮掩掩的“潜规则”，而是许多企业招聘中明目张胆的“明要求”。今年春节返乡，表姐的一番话让我深感无奈：她女儿大学毕业后奔赴北京打拼，组建家庭后本想在职业上寻求更稳定的发展，却因生育问题屡屡碰壁。起初，她因专注事业暂缓生育计划；待想放缓节奏、寻求一份能兼顾家庭的工作时，却在最终录用环节被企业直白询问：“近几年是否有生育打算？”面对“要孩子就得失业”的残酷选择，女儿只能妥协。两年时光转瞬即逝，生育计划被迫搁置，年龄增长带来的生育压力却与日俱增。这类职场歧视并非个例，而是育龄女性普遍面临的困境。从求职时简历被悄悄筛除，到晋升时因“生育风险”被排除在外，女性最宝贵的职业黄金期，恰恰与最佳生育年龄重叠。企业将生育视为员工的“不稳定因素”，女性却在事业与生育之间被迫做出非此即彼的抉择——这不仅是个人发展的困境，更是社会生育意愿低迷的重要推手。我们固然理解企业考量效益的现实需求，但问题的解决不能仅靠女性的妥协与牺牲。当职场将生育成本转嫁给个体，当政策保障未能有效分担企业压力，女性的权益便始终悬于弱势一端。唯有通过完善生育保障政策、落实企业平等用工监管、建立合理的生育成本分担机制，才能真正打破这道隐形门槛。让女性无需在事业与生育之间做痛苦抉择，让家庭敢生愿生，这才是破解生育困局的关键所在。#两会政在说##两会微观察##两会#

82. 中国女性正在集体涌向外卖行业？ #财经知识 #零基础看懂财经 #经济学视角看世界#女性外卖员#掘金计划2025

83. 阴道里掉出“茄子”？ #涨知识 #医学科普 #女性健康

84. 回复@ppbluetree:逻辑上必然是这样啊！当然很多人分不清楚逻辑判断和价值取向以及政策选择。//@ppbluetree:他说的没毛病。经济学研究的结论就是这样，生育率下滑的“罪魁祸首”就是女性开始普遍接受高等教育，这不仅压缩了女性的生育窗口时间，还提高了她们的收入和对婚姻的期望。可见只要对女性施以重拳，不让她们上大学赚钱，那她们肯定都会早点去结婚生孩子（三个狗头安全吗）//@黄斌:转发右边供批判，大家快去骂他。//@李子暘Lee:正好相反，提高生育率，主要靠加大压力严厉逼迫。以利诱之，往往不好使。这是因为，不婚不育者，并非性格坚韧有主见的人，而是个性懦弱、随风倒的“软人”。软人，吃硬不吃软。//@一则关于:提高生育率只有一种办法，给生育女人发钱，让她们在家生孩

85. 男人年纪大了要孩子，会有什么影响？分享一个咨询，有人问：“男人年纪大了要孩子会不会有什么问题，我现在50岁了，想再要个孩子”。我们知道，女性的生育力受到年龄的影响，35岁后生育能力及身体各项机能开始下降，高龄女性由于受到生物、行为、心理、环境、社会等多种危险因素联合长期作用，怀孕要比年轻女性困难很多。高龄怀孕后，发生流产、胚胎停育、出生缺陷等不良妊娠结局以及孕期并发症的风险也明显增加。那么，男性的年龄大了，要孩子会不会有什么问题呢？男性高龄对于生育力有怎样的影响？在回答这个问题之前，我们需要先了解一个概念，男性高龄的定义是多少岁定义？对于女性来说，大于35岁就算是高龄，而男性的高龄还没有循证的定义。有研究根据年龄相关精子发生和生育力变化的研究结果，将男性高龄定义为>40岁。随着男性年龄的增加，精子质量以及生育力会有所下降，后代出现异常的风险也随之升高。虽然年龄因素对男性的影响没有女性那么明显，但我们还是应当重视年龄带来的这个问题。 01、米青液参数下降研究显示，随着男性的米青液量、精子活动力、前向运动精子、精子正常形态有所下降，精子DNA碎片率升高。对高龄男性来说，尤其要关注前向运动精子数和精子DNA碎片率这两个指标。如果在未避孕12个月后女方依然没有怀孕，男方要进行包括米青液分析在内的相关检查。 02、生育力下降研究显示，男性的年龄增加与使女性受孕所需时间及妊娠率的降低有关。 40岁以上男性使女性在12个月内受孕的可能性比30岁以下男性低30%以上（已校正女性年龄）。对于45岁及以上的男性来说，使女性受孕所需时间约为25岁以下男性的5倍。 03、杏功能及杏生活频率下降随着年龄的增加，男性的杏欲、杏功能会有所下降，再加上一些身体因素、心理因素、社会因素、家庭因素、夫妻关系等一系列影响，更可能出现Erectile dysfunction等杏功能障碍，同房的频率可能会明显下降。要知道，杏欲、杏功能以及必要的杏生活频率，是影响女性受孕所需时间及妊娠率的重要因素。如果一个月就指望排卵日那天走一下流程完成任务，怀孕的概率就像买彩票一样了。不过，杏欲、杏功能的下降不影响精子。对于一些夫妻来说，如果实在无法同房要孩子，还可以借助辅助生殖技术。 04、对后代的影响男性年龄增长与精子的DNA完整性、端粒长度、点突变、新发突变率、染色体结构、凋亡和表观遗传因素的变化有关，这些变化使常染色体显性突变增多，后代容易出现如软骨发育不全、马方综合征等疾病。而且，胎儿常染色体非整倍体的风险也会有所升高，不过这种风险没有女性高龄那么高。此外，有多项研究显示，高龄男性生育的子女出现精神分裂症的风险升高。男性生育年龄越大，患病子女出现症状的时间越早。父亲和母亲年龄每增加10岁，子女罹患自闭症的风险分别增加21%和18%。在一项纳入超过13万对夫妻的研究中，40岁以上男性生育的子女患自闭症谱系障碍的风险比生育年龄不到30岁的男性升高4.75倍。至于本文中来信的这位50岁的男性朋友，如果想要孩子，除了要进行米青液常规、必要时还需要检查精子DNA碎片率等项目。此外，还要对女方的生育力进行评估，因为女方的年龄在生育中是非常重要的影响因素。比如，如果女方年龄也在五十岁左右，进入围绝经期，自然怀孕乃至辅助生殖助孕的几率很低。如果女方年龄较年轻，则应重点关注男方高龄对生育带来的可能影响，比如妊娠结局。鉴于男性高龄对生育存在一定的影响，建议大家在权衡利弊后选择在合适的年龄生育。参考文献 Toriello HV, Meck JM, Professional Practice and Guidelines Committee. Statement on guidance for genetic counseling in advanced paternal age. Genet Med 2008; 10:457. Ramasamy R, Chiba K, Butler P, Lamb DJ. Male biological clock: a critical analysis of advanced paternal age. Fertil Steril 2015; 103:1402. Johnson SL, Dunleavy J, Gemmell NJ, Nakagawa S. Consistent age-dependent declines in human semen quality: a systematic review and meta-analysis. Ageing Res Rev 2015; 19:22. Ford WC, North K, Taylor H, et al. Increasing paternal age is associated with delayed conception in a large population of fertile couples: evidence for declining fecundity in older men. The ALSPAC Study Team (Avon Longitudinal Study of Pregnancy and Childhood). Hum Reprod 2000; 15:1703. Hassan MA, Killick SR. Effect of male age on fertility: evidence for the decline in male fertility with increasing age. Fertil Steril 2003; 79 Suppl 3:1520. Sloter E, Nath J, Eskenazi B, Wyrobek AJ. Effects of male age on the frequencies of germinal and heritable chromosomal abnormalities in humans and rodents. Fertil Steril 2004; 81:925. Wu S, Wu F, Ding Y, et al. Advanced parental age and autism risk in children: a systematic review and meta-analysis. Acta Psychiatr Scand 2017; 135:29. Reichenberg A, Gross R, Weiser M, et al. Advancing paternal age and autism. Arch Gen Psychiatry 2006; 63:1026.

86. 中国的养老金政策，能推行多久？

87. 骑手社保两难困局，居然有了新方案？ #财经知识#社会#美团率先将社保补贴覆盖全部骑手#这单有人为你兜底

88. 年轻人生育意愿低迷，为提振生育率，遂鼓励青女出卵、老太出子宫，产权归老头模式//@墨守lydialinmo:她要是用自己的卵，我头割下来给她//@墨守lydialinmo:现在看懂了没有？为啥北京的生育险把退休已婚妇女都覆盖了，在这等着呢！50多岁妇女生育，用的哪个渠道来的卵呢？又是在给谁生呢

89. #女性生育3到4个子女死亡风险最低#必须要强调的是，生育3到4个子女的女性之所以能降低乳腺癌风险，不是因为生育多子女，而是因为多哺乳。如果女性生育了多子女，却未哺乳。那是不可能降低乳腺癌风险的。多生也白搭。另外，热搜这个说法还有一个很大的漏洞，就是没有考虑孕产妇死亡率，而仅考虑在生育中活下来那部分产妇未来的疾病发生率。有一点必须向大家强调，女性因孕产死亡的风险，是随生育次数而叠加的。并不会说，顺利生育二胎、三胎的产妇，在生育下一胎时，就会更顺利。从来没有。生育每一胎，都会有它固有的生育风险。我以前说过的吧，我家请的月嫂，她老公老家在大山里。他们那的女性，生育时大多靠的还是村里的稳婆。他们村有个孕妇，前面生了三胎了，一点问题没有。结果生第四胎时大出血。卫生站也没有救助的条件。家里人就准备把她扛到山外就医。结果还没下山呢，人就没了。综上，要研究生育和未来死亡风险之间的关系，咱要不先把孕产妇死亡率考虑在内吧？毕竟，从古到今，孕产妇死亡率可从来没降到零过啊！#健闻登顶计划# 作者：妇产科的陈大夫介绍：三甲专科医院妇产科医生、医学科普作者版权说明：本文为原创科普，未经授权，禁止任何形式的发布与商业用途。网页链接

90. 金灿荣×翟东升×丁一凡：中国未来最大的问题是人口问题 #媒体精选计划

91. 为什么全世界只有东亚的生育率猛跌？ #生育 #经济 #社会 #经济学视角看世界 #燃起来了大国重器

92. //@秦祎墨:这不是爽文，这就是现实，只要是个女的就业就要被问，默认生育从而产生排挤心态，进而言之就是加大女性的就业压力。女性因为生育问题不好找工作就是换个方式逼回家生孩子，默认生育为女性第一功能还不反思，不把女性当成独立个体可以选择自己人生自主自己人生来看。最后没有结果更是现实的不能再现实了……

93. 太棒了，终于来了！中央网信办：大力整治"宣扬鼓吹不婚不育、反婚反育等不良价值观，挑动男女性别对立，渲染'婚姻恐惧''生育焦虑'"等突出问题。现在网上太多宣扬男女矛盾，吹嘘不婚不育，和把女性对男方要求无限扩大化、许愿化，导致大量女性找不到合适男友（要求太高当然找不到），有严重问题。

94. 人在家中坐，钱从天上来～#真实分享 #澳洲 #女性健康 #关爱自己的健康

95. #黄雅莉说生育晚一点不是坏事#黄雅莉的妈妈21岁便生下她，彼时的母亲自己还是个青涩少女，就仓促扛起了养育孩子的重担。这份未准备好的母亲角色让她从小便读懂了仓促生育的无奈。而纵观黄雅莉自己的人生轨迹，从选秀舞台的青涩女孩到如今在事业与生活中沉淀出从容姿态的成熟女性。她用二十年时光证明女性的成长需要沉淀，母亲的角色更需准备。哈小北是个颜控的微博视频

96. 【张捷杂谈】德国养老金撑不住与养老体系安全#热点观点# #张捷杂谈# #德国提议将退休年龄提高至73岁# 养老金事关经济与民生。德国曾是欧洲养老金收益较好的国家，但因无他国兜底、二战战败国身份及人口老龄化、出生率低，养老金体系压力剧增，赡养比恶化、缺口扩大、缴费率高，故拟 2026 年起逐步将退休年龄提至 73 岁，此举引发公平性争议与代际矛盾。中国也在推进延迟退休，且存在体制内养老金按退休时最高工资计发、部分退休人员待遇高于在职者，经济压力下养老金不降反涨等公平性问题。无论中德，民众多反对延退，但维护养老体系安全至关重要，需全面科学评估以平衡各方利益。张捷观察-谁是谁非任评说的微博视频

97. 财政部发布：2025年民生保障新政解读：养老金上调2%+千亿育儿补贴

98. 《生娃不是亏本买卖，养老金账本上该有她的一笔“生育信用金”》

99. 大幅提高育儿补贴与对养老金收入征税：构建收入代际分配的新平衡

100. “人口警报”拉响，二胎、三胎没人生，专家建议不生就下调养老金

101. 生育补贴政策细说

102. 国家推出育儿补贴政策，背后有着多方面的战略布局，主要体现在以下几个方面：应对人口结构危机：2017 - 2024年，新生儿数量从1765万骤降至954万，接近腰斩。若按此趋势发展，未来中国新生儿数量可能大幅减少，这会引发一系列问题，如养老问题。目前是三个年轻人养一个老人，到2050年可能变为一个年轻人养一个老人，养老金体系压力巨大。育儿补贴政策是应对人口老龄化、缓解劳动力断崖式下降、避免养老金体系失衡的重要举措。减轻家庭生育养育成本：全国平均养娃成本高达48.5万元，北上广深更是动辄百万，3600元补贴虽看似杯水车薪，但能在一定程度上减轻家庭经济压力，让家庭在生育决策时多一份考量。从微观层面看，对不同家庭生育有促进作用；宏观上，总体有利于提升或防止生育水平进一步降低。推动经济发展模式转型：过去40年中国经济靠投资“物”发展，如今要转向“投资人”。育儿补贴是经济转向的重要信号，把人身上的负担卸下，释放内需。孩子出生前能带动医院产检等行业，出生后推动母婴用品行业，上学后促进图书文具等消费，孩子成长过程中还会产生多种消费需求，刺激内需。建设生育友好型社会：过去养娃被视为个人事务，如今国家挺身而出，表明态度转变。补贴是组合式政策的一部分，与学前教育、辅助生殖纳入医保、延长产假等政策配合，构建生育友好型社会，解决家庭育儿担忧。促进社会公平：中央财政按比例对东、中、西部补助，地方可提标但需自行承担提标资金，体现对不同地区的公平对待，也让经济发达地区有更多作为空间，促进区域协调发展。提振消费：政策资金有撬动消费作用，拿到补贴后，家庭可能将其投入食品/营养品、早教/托育课程等，带动相关消费品类发展，促进经济增长。

103. 国家生育补贴来了，3岁以下每年3600元，1200万家庭受益

104. 你觉得是谁让中国人不愿意生孩子了

105. 生娃不花钱还领钱？2026生育政策放大招，覆盖医疗+住房+补贴

106. 山东育儿补贴实施细则来啦！3周岁以下婴幼儿每孩每年补贴3600元

107. 破解低生育率：2025中国生育支持政策全景解读

108. 2026生育补贴或按月发放能否撬动年轻人的生育意愿

109. 从“养儿防老”到“不敢生育”：低生育率困局的成因及破解之道

110. 育儿补贴到账了生育支持打出“组合拳”，稳定新出生人口规模

111. 四川省德阳市生育补贴政策(2025)

112. 究竟怎么样才能提高我们的生育率呢？

113. 中国青年报 | 万国威：育儿补贴制度的时代意义及其完善途径

114. 【周末关注】中国生育政策从 “控制” 到 “鼓励”，为何遭遇生育意愿 “逆增长”？

115. 国家发3600元育儿补贴，妈哭着说：这钱，比你姥姥的鸡蛋票重千倍

116. 育儿补贴引关注网友热议政策红利（10月汇总）

117. 关注育儿补贴共筑幸福未来

118. 当前生育支持政策盘点：这些补贴落地生效，生娃养娃能省不少

生育补贴与养老金挂钩，真能提升女性生育意愿吗？全网观点大PK

精选参考来源