胖东来“三胖”开业，新乡市民购物体验真的优于传统超市吗？756+观点大PK_超市便利

1. 要开业啦！新乡胖东来·三胖发布提醒，喊你 “错峰赴约”

2. 致新乡三胖的各位顾客

3. 胖东来超市在哪个城市，胖东来超市为什么这么火，胖东来产品推荐

4. 胖东来化超市走红北京

5. 不吹不黑，胖东来能火不是没道理—分享购物时的小事

6. 都说实体商超不行，胖东来却成顶流，它究竟靠啥如此出众？

7. 胖东来三大秘诀

8. 胖东来的服务“神话”

9. 胖东来

10. 胖东来没有我想象中的那么好，而是比我想象中的更好！！

11. 胖东来的成功，从来不是“运气”

12. 胖东来 “神坛” 破了？好评刷屏却差评满屏，4 个真相戳中要害

13. 解析胖东来环境、商品、服务、理念如何做到极致！

14. “胖东来”实在是太好逛了！去了不拿这几样，简直白跑一趟！！

15. 胖东来鲜肉柜台的预包装变革，是其强大供应链、极致品控、透明理念和对消费者深刻洞察的共同结果。这场变革的成功，揭示了新实体商业的核心

16. 我发现很多人对胖东来的产品存在错误的认知

17. 传统商超为何陷入困境？胖东来为何异军突起？

18. 胖东来认可的大米清单

19. 下次去“胖东来”一定记得拿这几样！简直好吃到怀疑人生！！！

20. 为什么同样的“胖东来模式”，越学越亏？生鲜传奇王卫给出了答案

21. 我在新乡胖东来，买了tcl的电视，看了半年坏了，自己送售后修好，过一年多又坏，联系胖东来售后，让我去tcl选同价位电视，

22. 国庆排队3小时！胖东来凭什么让10万人甘愿“打卡”？

23. 于东来的底气

24. 8天客流450万？元新闻假期实探胖东来！

25. 新乡胖东来新店推迟开业，大批市民0℃天气排队等候

26. 新乡

27. 🔥第一次到河南新乡体验胖东来

28. 新乡胖东来“隐藏玩法”｜不是超市，是“人间烟火博物馆”

29. 胖东来购物体验

30. 去胖东来超市，最直观的感受

31. 今日快评丨提振消费，不妨先看看胖东来怎么做

32. 说说我在胖东来的真实体验

33. 我专程逛了3天胖东来！中国最火超市比网上说的更离谱……

34. 【#胖东来国庆6天卖了6.81亿#】日前，许昌胖东来商贸集团在官网公布最新销售数据。截至10月6日，胖东来本月销售额已超6.81亿元，2025年收入已超180亿元。国庆假期前6天，超市收入为3.38亿元，珠宝、电器、百货收入分别为8353.67万元、7902.28万元、7822.17万元。从门店来看，胖东来时代广场店断档领先，本月销售额为1.88亿元，大胖、天使城、小胖、生活广场店紧随其后。据了解，2024年胖东来全年销售额为169亿元，胖东来2025年仅用不到10个月时间，销售额便已超过去年。今年3月，胖东来创始人于东来公开表示，胖东来的净利润是5%，2025年前三个月可能能卖到62亿元，“今年我们规划的销售要在200亿以内，尽量控制在200亿以内，那就是10个亿的净利润。”于东来还认为，销售额如果上升得太快，员工就得加班，承担更多的压力，这样不免对企业最初的价值观产生影响。（快科技）

35. #一条微博记录大暑# 到许昌胖东来学习学习，时间有限，跑着逛的。进门时，领队说：“里面人非常多，如果走散了，咱们北二门集合。”我上次听这样的嘱咐，还是去广汉三星堆博物馆#大暑#都说礼拜一买卖稀，胖东来却是"人从众"的日常。当地朋友说，逢年过节连政府大院都给胖东来当停车场，员工待遇更是羡煞旁人：20天带薪假、高工资好福利，找对象都优先选胖东来员工。细节处处见真章：打着DL标识的自营品牌倍受欢迎，消费者相信胖东来的品质；不卖隔夜货的主食厨房、熟食和果切的货架，堆满货品，证明对销量的信心；蔬菜水果的标签上都写着经销商的名字和电话；售价39元的果仁大列巴，重800克，背签标注：核桃仁≥155克，葡萄干≥50克，蔓越莓干≥50克…卫生间十几秒可吹干双手的戴森洗手烘干机京东上售价16800。"爱在胖东来"的标语随处可见，时刻强调员工幸福感与顾客体验并重。庄主感慨：“这样的商场是许昌人的福气。”难怪它能成了餐饮品牌必来观摩的“商超届少林寺”。#大暑清凉美味##微博美食嘉年华# 许昌·许昌胖东来天使城

36. 人社局回应胖东来招聘服刑人员

37. #胖东来新店招聘仅45分钟就报满#胖东来新乡三胖店45分钟招满900人的消息刷屏，本质是一场求职者用脚投票的“信任狂欢”。其一，口碑是最好的招聘广告。胖东来以“中国零售业天花板”闻名，其对员工的极致关怀——高于行业均值的薪资、完善的福利保障、人性化的管理模式，早已成为职场“理想型”的代名词。求职者相信，在这里工作不仅能获得收入，更能被当作"人"而非工具。其二，招聘规则的“反套路”赢得尊重。限制重复投递、自动筛除无效简历、按比例关闭通道，看似“严格”，实则是对求职者时间与热情的珍视。这种透明、体面的流程，让每个参与者感受到被平等对待的尊严。其三，“不完美者”的包容更显温度。边防退伍军人、刑释人员的定向录用，传递出"给机会比挑完美更重要"的价值观。当企业愿意为特殊群体托底，本质上是在守护社会的善意循环，这种担当自然能凝聚更多认同。胖东来的火爆，不是简单的“岗位稀缺”，而是一场关于“职场尊严”的双向奔赴——它用行动证明：好的企业，从不会让求职者“求而不得”，而是让他们“值得奔赴”。#智搜分析#金句分享：“若所有企业都愿善待员工，谁会在乎扫帚握在谁手中？——这场招聘狂欢终将沉淀为对中国劳动价值的集体追问。#微博智搜内容共创计划# 分析：#胖东来新店招聘仅45分钟就报满#【胖东来新店900人招聘开启45分钟已全部报满，#胖东来新店本科学川北小哥的微博视频

38. 什么叫格局，于东来在2008年就向四川捐款600万，现在又主动招聘为国家做出贡献的军人，甚至给前科人员都预留了位置，这份格局是刻在骨子里的[鼓掌]#胖东来为有犯罪前科人员留20个岗位# #胖东来新店招1千人200个给退伍军人# #人社局回应胖东来招聘服刑人员# #人社局回应胖东来招聘服刑人员# http://t.cn/A6sPtgcn

39. 流量红利结束，体验红利时代正式来临！ #我的潮酷装备全新坦克400 #魏建军回应用户催产催单问题 #新越野新向往#坦克400最好的新年礼物

40. 胖东来的风终于还是吹到了攀枝花，近日，攀枝花的永辉超市也步入了胖东来的改革行列，推行了一场深度的变革。对于常客而言，除了品牌标识依旧，其余仿佛都已焕然一新，门前赫然写着：“做攀枝花最具幸福感的品质超市”。步入超市，迎面而来的是温馨的购物环境，布局精心，灯光柔和，更添人性化设计。入门处，免费的茶水、微波炉、冷藏打包区一应俱全，甚至配备了体重和血压测量设备，让人仿佛置身家中。更吸引人的是，今天超市特意设置了试吃区，把我午餐钱都省下了。

41. 叶国富感慨：于东来是大爱。10 月 22 日中午 12 点，听名创优品叶国富聊聊“胖改店”的故事。#罗永浩访谈叶国富后迫切想要开店##罗永浩深度长谈播客##罗永浩的十字路口# 罗永浩的十字路口的微博视频

42. 两天跑了好多店，咱卖得火爆啊。特别新机都上架展示之后，体验对比一番就卖得更好了。很多核心店，昨晚已经提前通知领机，比如刚认识的JA哥昨天从澳门过来拿机，定了过夜住宿怕要排队。这个就是上两代爆品经验，做了提前分流，让大家舒适体验，咱又不为了拍排队照片对吧。尽管做了提前分流，我看所有人还是高度紧张的在准备，迎接周五晚上的巨量预约来取机的用户。

43. #于东来称胖东来账上有41亿#谈及企业价值与规模时，于东来表示做企业要有社会责任，不是只满足自己家族的私利，不是为了体现自己的身价，而是要落实到员工的幸福上。企业不要去做盲目的扩张，并透露，胖东来目前没有贷款，账上有41亿资金。据胖东来官网数据显示，截至2025年10月13日，胖东来集团销售额超184亿元。评：180多亿的销售额，没有一分钱贷款，什么是好东西？你看懂了吗？

44. #胖东来为有犯罪前科人员留20个岗位#胖东来不仅雇佣有前科的人，还雇佣在超市偷东西的人。有一女子在胖东来偷了一盒五块钱的猪肉，报警器响起后，胖东来创始人于东来让女子退回猪肉后便让她离开，并让保安跟随，查看她是否有难处。后来得知女子家中贫困，母亲重病卧床，想吃猪肉却没钱买。于是于东来不仅送了一堆猪肉、米、油等生活必需品到女子家，还邀请女子到超市做保洁员，让她有稳定收入。

45. 胖东来，为什么走不出河南？ #胖东来#dou来守护钱袋子

46. 哇，#胖东来预制菜天花板# 公开、透明！//@蓝色的海平线:如果预制菜都是胖东来这样的品质，我可以天天吃。//@优雅的裸奔:胖东来最大的问题就是没在我们这开//@月涌心流:胖东来太遭人恨了！我家楼下怎么没有？！//@订阅号123:8小时报损？那我从除夕吃到十五的年夜饭算什么。//@看三月初:支持胖东来//@河北木米女:东来这个菜当天卖掉的，我做服务员的时候当天24点过期猪蹄我们自己吃了//@子游0371:郑州东站胖东来店明年开业，相当于给全国路过的旅客开的一家店了。//@大石头二代目:真讨厌，胖东来怎么不在我们这开店//@抬眼又见花开时:实惠！6-700克冷链大黄鱼超市38一条（整鱼），这加工完才54，社区食堂一条小黄鱼8元。//@EricTsui:#胖东来8天卖了8.2亿# //@霜叶:

47. 【你支持胖东来招刑释人员吗？#胖东来招刑释人员面试题曝光#】#胖东来招刑释人员面试题# 8月14日，胖东来商贸集团创始人于东来正式公布针对刑释人员的专项面试题。此次面试题围绕个人经历、职业认知、社会适应等维度设计，旨在为曾有犯罪记录的群体提供公平竞争机会，助力其重新融入社会。（三言科技）网页链接

48. #永辉超市胖东来燕麦脆已下架# 胖东来爆改后的永辉，提供的免费一次性手套，啥标识都没有。转面一看，检测报告在二维码里。扫来看了一下，信息标的一清二楚。胖东来出这错，应该是漏打生产日期了。即便漏打，感觉售燕麦的员工和相应的主管，还是要被惩罚。

49. 女子开新能源车排队 3 小时充电 1 小时，一路充了 5 次电，这反映了新能源车长途出行的哪些痛点？

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79. 【胖东来】精益管理细节的具体表现有哪些？

80. #上热门🔥 胖东来三胖。开业时间最新动态根据最新官方消息，胖东来新乡第三家门店三胖，将于2025年12月31日前正式开业，具体日期需等待工程收尾后提前公告，此前网传的12月20日试营业并未得到官方确认，实际安排以胖东来。官方发布为准原创作品#无人机航拍谢谢你的关注与点赞 #老百姓关注的话题

81. 胖东来“火势”正旺，胖永辉开业能否续写辉煌？

82. 新乡放大“胖东来效应”！24条实招让你“买买买”更爽

83. 明明是家超市，却活成了消费者心中的 “白月光”，秘诀何在？

84. 感受胖东来胖东来是河南省许昌市的商业零售企业巨头，在河南商界具有较高的知名度和美誉度。胖东来的服务细节令人惊叹，如结算称重 “去皮” 精确到克，水产品剪角 “沥水称净重”；柜台张贴肉质鉴别、菜品烹饪等商品知识，标签处配放大镜方便老年人；还提供代驾停车、免费煎中药、宠物寄存等人性化服务，甚至在顾客与员工争执事件中，对顾客和员工都给予合理处置，积极改进服务。企业将年度利润的 90% 用于员工分配，一线员工月均收入超 8000 元，每天工作时长不超过 7 小时，全年带薪假期近百天，设有 “委屈奖”，晋升通道透明，采取自由竞聘和管理层轮值制，充分激发员工的积极性与创造力。截至目前，胖东来拥有员工 1 万多人，在许昌、新乡经营门店 13 家，总营业面积 31 万平方米，2023 年实现营业额 107 亿元。#胖东来 #感受胖东来

85. 新乡三胖开业，你会去吗？

86. 上海小伙专程逛3天胖东来！现实比网上说的更离谱，细节让人震惊

87. 胖东来密码：胖东来的服务之所以动人，根源在于对员工的善待。

88. 胖东来有哪些细节值得学习？

89. 千呼万唤始出来新乡三胖终于亮相胖东来于2005年12月22日入驻新乡，新乡人民已受用整整20年。今天2025年12月22日，于总又送给新乡人民一份大礼---魔力“三胖”开业。 “三胖”致力于打造一站式生活体验中心，不仅继承胖东来一贯的高品质零售业态，如超市、服装、家电等，还引入众多知名餐饮品牌，构建美食街区，以满足消费者对美食的追求。此外，还引入电影院、儿童游乐区、书店等多元业态，为市民提供休闲娱乐的理想场所，倾力打造国家级旅游研学城市。新乡人民的幸福指数节节攀升，我更是感觉幸福感爆棚我家与胖东来一湖之隔，环湖过桥1公里步行1800步每天散步都能到胖东来溜达一圈。昨天跟随胖东来内部员工溜进去参观一圈各项工作已全部准备到位剧透一下部分场景～昨晚四周围挡已全部拆除，今天低调试营业估计等不来官宣正式开业，永远都是试营业🤭 你懂的… #三胖开业

90. 胖东来又出事了!猪头肉标错价格，消费者反映。网友:售后顶尖

91. 胖东来，为何难以复制？

92. 胖东来模式，发员工月薪8000，怎么做到的？

93. 中秋夜的新乡胖东来能有多少人？多个收银口排起长队，有顾客举着购物篮在人群中穿行

94. 胖东来服务再次刷新认知！轮椅女孩逛超市，被员工付钱送到高铁站

95. 胖东来必买清单：别光顾着跟风，这钱得花在刀刃上！

96. 新乡胖东来“三胖”开业在即！围挡已拆，具体日期将官方公布

97. 轮椅女孩胖东来真实经历：这一服务细节，真服！

98. 胖东来不卖便宜货，却让消费者感觉超值，产品策略如何平衡品质与价格

99. 胖东来商业传奇研学之旅：解码零售业的神话密码亮点😊 沉浸式场景教学：深入胖东来天使城、时代广场等标杆门店，观察“顾客至上”服务细节（如免费冰袋、宠物寄存、无理由退换），学习如何将商业伦理转化为核心竞争力。创始人精神解码：通过案例研讨，剖析于东来“用真品换真心”的经营哲学，理解员工高福利与消费者极致体验的双赢逻辑。行业对比实践：组织学生对比传统商超与胖东来的服务动线设计，撰写《零售业人性化服务改进方案》。研学目标知识层面：掌握零售业“体验经济”的落地策略，如商品陈列心理学、危机公关话术。能力层面：培养商业洞察力与服务创新思维，通过角色扮演模拟“顾客投诉处理”场景。价值观层面：传递“商业向善”理念，探讨企业社会责任的实践路径。 Day1 神话初探：参观胖东来卖场，记录“员工跪地擦地”“免费修鞋”等细节，分析其成本与口碑转化率。 Day2 文化深挖：访谈胖东来员工，了解“周二闭店”“年假40天”等制度如何提升团队凝聚力。 Day3 成果输出：分组设计“我的理想超市”模型，融合胖东来元素与本地化创新。商业启蒙：从“价格战”到“价值战”的思维升级，理解胖东来“不做500强，要做500年”的长期主义。职业认知：通过员工访谈，揭示零售业基层岗位的成长路径与职业尊严。社会责任：调研胖东来“救灾捐款”事件，探讨企业如何平衡利润与公益。为什么选择我们？独家资源：协调胖东来管理层闭门分享会，获取未公开的运营数据。安全设计：配备商业导师全程跟队，确保研学与安全并重。成果导向：提供《研学报告模板》与案例库，助力学生产出可展示成果。报名信息适合群体：高中/大学商科学生、企业参访团、教育机构定制。定制服务：支持“胖东来+本地名企”组合研学，如搭配制造业标杆形成商业生态链研学。胖东来的货架会说话——这里没有‘顾客’，只有‘家人’。研学不是看热闹，而是拆解‘零售业海底捞’的基因如需进一步调整主题、时长或目标群体细节，请随时告知！#专业胖东来企业研学#胖东来企业游学

100. 中秋夜新乡胖东来人挤人：有家长带3个月大的双胞胎前来打卡，记者排队10分钟进入超市

101. 胖东来的神仙售后:亲身体验，曾在胖东来买了条鱼，做成鱼汤后发现是苦的，立即打了胖东来投诉电话，半个多小时的时间，胖东来双手捧着鱼汤敲开了我的门，当时又惊又喜，本以为上门退款就非常好了，没想到还做好了鱼汤，搭配的配菜比我做的还丰盛，一下心中怒火全消转为了感动。胖东来赔偿的不只是一条鱼，更是治愈了一颗心#胖东来 #于东来 #商业思维 #企业管理

102. 胖东来文化理念、客服工作要求与客诉处理流程

103. 上海游客亲历胖东来：超市限流、黄牛出没，细节服务却让人惊叹…

104. 《胖东来给顾客免费发雨伞:用心服务赢得口碑的不背后》

105. 胖东来的服务再次刷新我的认知，轮椅女孩逛胖东来，被如此对待

106. 来了新乡怎么能不去胖东来？网上说大胖人太多，开车直奔二胖，还没有看见二胖影子，马路上已经排的看不见头的车队。DD代停车司机说最少排队一个半小时，代停车50。想着没有太多东西想买，自己导航一个附近停车场，走过去也只有几分钟。给想去的朋友一个建议，可以把车停在我发的那个公交站有个不小的停车场，自备一个购物车，走过去几分钟到胖东来。东西太多，可以让同行的人去停车场开车去胖东来门口路边接应。

107. “胖东来”这几样真的太好吃了！不下架我能回购到停产！！

108. 胖东来新店要开业啦！胖东来提醒：给大家交个底，不要有“超纲期待”

109. 胖东来2.0：与仓储超市相比胖东来赢在哪里？

110. 为什么其他超市卖不动的产品，胖东来不做促销，却依然被疯抢

111. 胖东来国庆长假首日超十万人逛天使城排队需2小时许昌在高速口和火车站设胖东来免费接驳车

112. 去“胖东来”必拿这8样！没拿简直白跑一趟！！

113. 人民日报采访于东来背后隐藏的信息。人民日报对于东来的这场采访给中国所有的企业家敲响了警钟。如何服务好客户？如何给员工分钱？如何回馈社会？这些问题的答案全都写在了这场采访对话里。难怪这个视频一经发布就有几千万上亿的关注度，因为每一句话都说到了老百姓的心坎里。首先记者问到了一个非常敏感的问题：员工高薪酬、高福利的模式是不是违反了商业逻辑？这也是很多企业家和小老板批评胖东来的一个关键领域。因为他们始终认为一旦给员工分太多钱，员工就会躺平混日子，甚至有的人还会拿钱出去创业成为自己的竞争对手。与其这样倒还不如把钱留给自己，这样企业才能可持续发展。甚至某些老板还认为胖东来这种高福利、高薪酬的模式就是在扰乱就业市场，影响营商环境。有关部门应该大力打击胖东来，可你知道于东来是如何回应这个问题的吗？他说：1999年的时候我就把50%的收入直接分给了员工。现在的胖东来每年更是把95%的利润都分配给员工。我对员工好，员工就会对顾客好，顾客满意、开心，他们就会回馈社会，这样才能形成一个良性循环。看似于东来是在讲经商之道，实际上他是在分享一个理想的社会到底是什么样子。在他的认知里，社会想要变得更加美好和谐就应该多付出一些真诚，多一些美好，这样整个社会的环境才有可能改变。于东来想让社会变得美好，他在胖东来实践了八大福利。 •1.基层员工的到手薪资不低于9000。因为他说的很清楚，如果一个大老板底下的员工月薪还不到4000，那这样的企业不如直接倒闭得了。因为你没有尽到应有的责任，不如趁早把市场给腾出来，给多更有能力、有理想的人来干。 •2.公司95%的利润分给员工。因为于东来很清楚企业干活的就是基层员工，他们的待遇不好会直接影响企业的整体形象。很多企业为什么口碑越来越差？就是因为员工工资十几年不涨，老板的别墅买了一栋又一栋，员工觉得企业和自己没有关系，你说这样的公司怎么可能做得好？ •3.胖东来的普通员工每年必须有30天的带薪年假，管理层有40天的带薪年假和法定节假日。如果叠加周二闭店，那胖东来的员工每年可以休息145天以上，几乎有接近一半左右的时间都在休息。因为胖东来认为人生不只是赚钱，还有娱乐、家庭和个人幸福。如果没有时间休假，只是玩命工作，那我们就活成了机器人。 •4.胖东来的员工每周工作时间不超过36个小时。在现在很多公司都在搞单休，大小周的时候在996是常态，8小时工作制都无法严格落实的时候，胖东来的员工平均一天却只需要工作7个小时。之所以要这样做是因为于东来觉得大家都有家庭，应该多花时间去陪老婆孩子，天天待在公司叫什么事？ •5.胖东来设置了500 - 5000元的委屈奖，还有2000 - 30000元的侵犯人格尊严的补偿奖。因为有些顾客就是出言不逊，直接辱骂员工，让员工受尽了委屈，这一条补偿多少钱倒是其次。更重要的是通过这一条可以看出于东来是真的把员工当人，他在乎员工的情绪，顾忌他们的尊严，不像市面上某些公司刻意用体罚、吃苦瓜羞辱的方式去侮辱员工，践踏员工的尊严，一经对比简直是云泥之别。 •6.胖东来给员工提供房补、车补，甚至还有免费的三餐。其实按照胖东来的工资标准和河南当地的房价水平，员工买房买车吃饭是很容易的事情，但是于东来坚持认为你为公司干活，我就应该让你衣食无忧，这是我做为一个良心企业家基本的态度。 •7.胖东来还有一个专门的温暖基金，这个基金是用来做什么的？大概意思是如果胖东来的员工或者亲人生了重大疾病，一时之间拿不出来钱，不要着急，胖东来直接给你出钱让你去救治，只要你去申请，2个小时之内资金就能到位，等到员工后面医保报销之后再来偿还就行。你仔细想想市面上有多少公司管你的亲人生不生病？甚至你病得在家里都出不了门，他们的第一反应还是会不会影响工作？这样一对比你就知道胖东来到底有多良心。 •8.胖东来还专门设置了幸福建议奖、勇敢正义奖、专业知识贡献奖等奖项。什么意思？就是说如果你给公司提出了有帮助的建议，或者你的专业能力得到了顾客的认可，又或者你积极主动地去帮到了别人，公司就会给发一笔钱。通过这样的方式去激励员工变得更好，同时也把大爱传递给社会。这是一种传播爱，传承爱的方式，应该在全国进行大力推广。于东来很想把自己的经营理念传播到全国各地，但是他很清楚，以目前的情况来看，他可能还做不到。记者也很懂他的处境，所以记者直接问了一个非常关键的问题：为什么胖东来走不出河南？听到这个问题，于东来无奈的表示：我们不想盲目扩张，我们最起码不扩张，我们更追求的是把服务和质量做得更好，能更好服务这个城市。其实这句话完全可以忽略，因为重头戏在后面。然后于东来话锋一转，他看向镜头表示胖东来无意成为一个全国连锁品牌或跨国商超巨头。我希望胖东来做一个样板，一条鲇鱼去让整个行业进行服务升级。这段话是什么意思？在我看来至少有两层含义。 •第一，表明自己的态度。像全国各地做商超的老板们承诺，你们放心，我们不会去抢你们的生意，所以不要一天到晚想着如何弄垮我们。 •第二，同时他也在警告那些不用心做企业的商超老板，虽然我不会去你们那里开店，但是我们会把自己做成行业标杆，让所有人都知道真正的良心企业到底是什么样子。那时候你们想要生存就必须把服务做好，把员工的工资给涨上去。也就是说胖东来之所以走不出河南真正的原因其实很简单，因为触犯了太多人的利益，一旦走出去一定会遭到大规模的围攻。与其这样，倒还不如直接选择做一条鲶鱼去搅动商业市场，让那些躺着赚钱的老板积极地提高产品和服务质量。记者也很懂于东来的意思，所以记者也敏锐的提出了一个非常尖锐的问题：现在大家都在说消费降级，你如何看待这个观点？于东来回答道：中国有14亿人的消费体量，消费需求其实很旺盛，你来胖东来看看就知道了，人山人海，到处都是买东西的人。老百姓之所以不愿意去传统商超花钱，一个很大的原因就是产品和服务与价格不匹配。也就是说于东来认为只要我们把质量和服务提上去，老百姓还是愿意花钱的，他们只不过是不想花冤枉钱而已。很多老板一看生意不好做就盲目的甩锅给老百姓，说咱们买不起，他们从来都不反思自己的产品是不是做得有问题，价格是不是虚高？一个从不反思自己一味找他人原因的人，最终一定会被市场给淘汰。总而言之，与其说这是一场简单的采访活动，倒还不如说这是官媒和于东来一起策划的一场大型社会文化的宣传活动。他们想要通过这场采访去告诉所有人中国的企业应该如何做？共同富裕又到底应该是什么样子？中国的制造业需要产业升级，难道中国的服务业就不需要产业升级吗？从这个角度来看，胖东来就是国家给全体服务业树立的一个标杆。怎么给员工分钱？怎么做好服务？怎么回馈社会？胖东来的样板已经打好了，这就像小时候老师给优秀学生发小红花一样。于东来就是那个拿到小红花的学生，人民日报就是那个老师，老师不会随便把小红花发给一个人，人民日报也不会随便采访一个企业家。当这件事情发生的时候就只能说明胖东来的模式得到了上面的认可。中国第三产业的全面升级已经来到了正式启动的时候。#胖东来 #于东来

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117. 这就是胖东来的售后[强][强] 原因是一顾客端午前要了3个鲜粽子，吃出虫子了，带价格的盒子没有了，一盒三个粽子，录了一个视频。正常胖东来是要见到实物反馈给厂家的，没有实物，只有一个视频，三个粽子大概是14左右，直接按20元退一赔一，并又打电话说赠送一份礼物。这两天两个超市的售后真是鲜明对吧啊[捂脸][捂脸]#胖东来 #胖东来售后

118. ###胖东来从来没说自己价格便宜。来完胖东来之后，我的梦碎了。真的来了之后你会大跌眼镜，你会发现这里卖的东西比这些硬折扣超市贵了好多。橙汁吧，19块4不便宜，说实话他这个价格不是价格优势啊。买一个有机蓝莓汁，智利的，这个好，就买这个吧，10块钱。再拿个味全超模配方，7块9，搞点东西吃一吃。这里的商品确实保障口感与品质，还有当日出清，这点挺好的。但再看看价格，这么多摊，每天卖得完吗？就拿廖记棒棒鸡的串来说，100块钱10串，离谱吧，确实不体面。我买完之后只能这么吃，没地坐，胖东来不体面啊，赶紧改进一下。 #胖东来#超市体验#消费观察

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128. 品牌榜 | 2024超市百强店均销售排名。一、第一梯队优势明显店均销售额排名呈现明显断层，Costco 以12.43亿元稳居榜首，胖东来 6.74亿元位列第二，二者形成绝对第一梯队。由于山姆会员店的数据并入沃尔玛的财报，没有单独披露，第三名沃尔玛（含山姆）店均 4.76亿元，前两名凭借极致运营效率，与其他品牌拉开显著差距，成为高店均销售额的标杆。二、业态决定排名高度，会员店与区域型领跑排名前列的品牌集中于会员店和区域深耕型业态。Costco、山姆（沃尔玛旗下）作为会员店代表，店均销售额远超行业平均；胖东来、信誉楼等区域品牌深耕本地，以精细化服务跻身前列。传统大卖场虽规模大，但店均排名靠后，业态差异成为店均销售额排名的核心影响因素。三、规模与效率反向，“少而精” 更易冲高店均门店数量与店均销售额排名呈反向关联，排名前二的 Costco（7 家）、胖东来（12 家）门店数量最少，却凭借精准定位和高效运营实现高店均。而门店数超 300 家的盒马、大润发，店均排名靠后，过度扩张易稀释单店效益，“少而精” 策略更利于冲击高店均排名。四、区域品牌逆势突围，本地化赋能排名提升区域品牌在店均销售额排名中表现亮眼，胖东来（河南）、北国超市（河北）、济南华联（山东）等均跻身前列，店均销售额超越永旺、卜蜂莲花等全国性品牌。这些品牌依托对本地消费习惯的精准把握和供应链优势，以本地化服务筑牢壁垒，实现排名突围。 #超市 #百强 #销售额 #排名 #排行榜

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130. 在胖东来买个榴莲，吃的时候特别甜，就是吃到里面发黑带点苦，应该是熟过劲了。毕竟带壳东西谁也不知道里面什么样，我就抱着试试态度联系一下胖东来售后，售后经过了解情况之后考虑我们是外地的给了两种方案，一是把吃剩下的给发回去给退全款，还有一个是给补发差价，因为能吃我选择补发差价，胖东来售后处理事态度真的无敌#胖东来业界楷模

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139. 胖东来的一些小细节真的很打动人 ❤️下雨天胖东来会准备雨伞雨衣供顾客使用胖东来工作人员会把收伞的工具上面残留的雨水擦得干干净净让顾客感受到美好 \n这样的话会避免商场地面有雨水滑到顾客胖东来处处都在为顾客考虑 \n真心为胖东来企业点赞👍#原创视频 #上热搜 #胖东来的一些小细节

140. 莘县旅游团——胖东来一日游！

141. 参观完胖东来直接被狠狠戳中😭 货架永远整齐到治愈，服务员主动帮提重物、耐心答疑，连细节都藏着温柔——这哪里是购物，明明是被用心对待的安全感！向胖东来学服务，学的是把顾客当家人的真诚～这样的良心企业，活该火遍全网！ #胖东来的细节有多绝 #被胖东来服务感动到 #向胖东来学习 #良心企业 #品质好物

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