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影石2026年会豪奖房产豪车，12306上线“缩水一等座”弹窗提醒

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02-17 02:32

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#影石公司年会一员工获保时捷#影石Insta360年会送出5套大湾区房产与6辆豪车，获奖者均为90后普通员工，无高管、不乏入职仅两年的新人，引发热议。此举既是企业实力的直观展现，也是对实干与创新的硬核认可。物质奖励直击青年安居痛点，让奋斗者切实共享发展成果，有效凝聚团队、吸引人才。但重奖之外，更应看到长效激励与日常保障的重要性。企业唯有将短期惊喜转化为长期关怀，兼顾公平与效率，才能让激励真正激发创造力。这一做法也为行业提供启示：尊重人才、回报实干，才能筑牢创新根基，实现企业与员工的双向奔赴。影石公司年会一员工获保时捷

【#影石员工回应年会中大奖##影石年会中大奖员工穿COS服领奖#】近日，影石Insta360举办了2026年度年会，现场奖品阵容再度引发热议，还邀请到影视飓风Tim空降现场并登台演讲。现场曝光的信息显示，本次年会大奖包含5 套大湾区商品房、多辆汽车等重磅福利，奖品价值与规模十分亮眼。据悉，今年所有获奖者均为“90后”，平均年龄不到32岁，且无一人是公司高管。其中一名入职不到两年的年轻员工身着 COS 服上台领奖，激动表示：“说实话挺惊喜的，奖没有那么重要，但这个奖背后是一份沉甸甸的认可和期许，感谢老板和团队伙伴的认可和信任。”（快科技）凤凰网科技的微博视频

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1. #影石公司年会一员工获保时捷#影石Insta360年会送出5套大湾区房产与6辆豪车，获奖者均为90后普通员工，无高管、不乏入职仅两年的新人，引发热议。此举既是企业实力的直观展现，也是对实干与创新的硬核认可。物质奖励直击青年安居痛点，让奋斗者切实共享发展成果，有效凝聚团队、吸引人才。但重奖之外，更应看到长效激励与日常保障的重要性。企业唯有将短期惊喜转化为长期关怀，兼顾公平与效率，才能让激励真正激发创造力。这一做法也为行业提供启示：尊重人才、回报实干，才能筑牢创新根基，实现企业与员工的双向奔赴。影石公司年会一员工获保时捷

2. 【#影石员工回应年会中大奖##影石年会中大奖员工穿COS服领奖#】近日，影石Insta360举办了2026年度年会，现场奖品阵容再度引发热议，还邀请到影视飓风Tim空降现场并登台演讲。现场曝光的信息显示，本次年会大奖包含5 套大湾区商品房、多辆汽车等重磅福利，奖品价值与规模十分亮眼。据悉，今年所有获奖者均为“90后”，平均年龄不到32岁，且无一人是公司高管。其中一名入职不到两年的年轻员工身着 COS 服上台领奖，激动表示：“说实话挺惊喜的，奖没有那么重要，但这个奖背后是一份沉甸甸的认可和期许，感谢老板和团队伙伴的认可和信任。”（快科技）凤凰网科技的微博视频

3. #影石年会给90后员工送5套房##影石CEO回应年会送房#影石Insta360公司2026年2月11日举办的年会情况，核心信息点是公司为员工提供了极其丰厚的奖励，包括大湾区5套商品房、保时捷、宝马、特斯拉等名车，以及总数量超过3600份的各类奖品，中奖率高达80%。公司创始人刘靖康在年会上宣布，2025年是公司史上营收规模最高的一年，且研发投入巨大。

4. 5套房说送就送，还是给年轻人。说实话，老板不欠谁的，但他愿意给。年会抽个手机都算大方的年代，人家直接把一套房子砸你手里。这不是钱的事，是态度：你好好干，我不会让你白干。就这么简单。#影石年会给90后员工送5套房##影石CEO回应年会送房#

5. #12306新增低人一等座提醒#当系统检测到余票仅剩商务座车厢后排的特定一等座时（椅背固定、双人座无中间扶手），会弹出提示：“本次取票仅剩位于商务座小舱后排的一等座席位（椅背不可调整，双人座中间无隔开扶手）”，并建议旅客取消订单重选其他席别。 12306新增低人一等座提醒

6. #影石公司年会一员工获保时捷#影石去年6月上市，目前市值超900亿，公司一年赚10个亿左右。这是公司今年能发巨额奖励的原因。高管早就通过上市赚得盆满钵满了，不跟员工争年会奖品也很合理。另外，90后其实不年轻了，基本上都是各大公司执行层的骨干力量，所以获奖者都是90后非高管也很合理，00后拿大奖才算新闻。#老张聊科技# 影石公司年会一员工获保时捷

7. #影石CEO回应年会送保时捷#今年是影石史上营收最高一年，年会奖品直接拉满：除了保时捷，还有宝马、特斯拉、理想可选；累计已送33辆车，总价值超1000万，另有36克黄金压岁钱、海量数码奖品，中奖率近80%。重点是：获奖员工全是90后，没有高管，实打实分给一线骨干。刘靖康没搞鸡汤，也不回避“砸钱”，直白承认：好业绩要分给真干活的人，钱给到位，比什么都实在。

8. 深圳一家公司，年会送出5套商品房！大奖还有36g黄金、保时捷、宝马、特斯拉......

9. #影石年会给90后员工送5套房##影石CEO回应年会送房#影石这年会直接把“豪气”拉满，真的太让人羡慕了！2025年营收创历史新高，直接拿出5套大湾区房子、6台豪车重奖90后员工，还有金钞、新款手机，奖品超3600份，中奖率80%，新人实习生都能抱大奖。舍得砸钱、重奖年轻人，还肯大力投研发，这样的公司还真不错。

10. #影石公司年会一员工获保时捷# 影石2025年营收创历史新高，但利润却有所下滑，原因就是研发投入太猛了（前三季度超10亿，同比翻倍）。公司把省下来的利润，一方面砸向芯片定制和无人机等新业务，另一方面直接回馈给员工，不仅给90后员工发保时捷和房子，还强调“长期价值比短期利润更重要”，用真金白银激励创新人才。可以说这家公司“把钱都花在了刀刃上”。

11. 影石年会壕气冲天！送房送车引热议，物质激励才是硬道理？近日，影石公司年会福利刷爆全网！CEO刘靖康回应：现场送出5套三室两厅商品房，外加5辆宝马、特斯拉、理想汽车，更豪掷1辆保时捷，累计33辆车总价值超1000万！还有36g黄金“压岁钱”和80%中奖率的24个大奖，连CEO本人还亲自打碟助兴。这波操作太炸！为啥这么壕？刘靖康直言：高端人才需要成就感，但物质激励同样重要。网友瞬间沸腾：“这是别人的年会！”“建议全国老板抄作业！”网友说，当下环境里应该算不错了吧。年轻人穿cos服领奖，台上台下都没包袱，这种文化氛围某种程度上比一般奖品更难得！你怎么看？#影石CEO回应年会送房#

12. #影石年会给90后员工送5套房 ##影石CEO回应年会送房#影石年会刷屏全网！现场豪送5套大湾区商品房，获奖者全是90后，平均年龄不到32岁，无高管，还有豪车、黄金等大奖，中奖率高达80%。CEO刘靖康回应：激发人才靠价值共鸣，直接的物质激励也很重要。不画饼、真落地，把成果分给一线年轻人，这波硬核福利，狠狠戳中打工人的心。

13. 【#影石年会奖品狂送5套房#】2026互联网大厂年会奖品天花板来了！当别人家公司年会奖品还在送几千上万的数码产品时，影石Insta360已经开始送几百上千万的商品房和保时捷了。2月11日，影石年会特别贡献奖一口气送出5套湾区商品房，还有保时捷、理想、特斯拉、宝马等豪车。影石不是第一次这么壕了，堪称互联网圈的宠员工天花板。截至本次年会，连续7年年会送车，累计送出27台新车，总价值超900万；程序员节送黄金键帽，一个空格键就重35克，价值近4万；七夕发美容仪、设百万恋爱基金，甚至减重一斤给500元奖金，连实习生都能领到黄金盲盒，说它是“黄金厂”都不为过。（凤凰网科技）

14. #影石年会送33辆车总价值超千万#【#影石年会奖品中奖率高达80%#】2月11日，影石Insta360举办年会，其中，最重磅的特别贡献奖是5套大湾区商品房，均由90后获得。从影石方面获悉，现场还有保时捷、特斯拉、理想、宝马等名车相送。从影石方面获悉，今年五套商品房的获奖者均为90后，平均年龄不到32岁，其中一位入职不到两年的年轻员工穿着cos装上台领奖。影石还继续践行了“年会送车”的传统，今年送出保时捷、宝马、特斯拉等热门车型6台，任员工自选。截至目前，该公司累计共送出33辆车，总价值超1000万。网上流传的影石Insta360年会奖品清单还显示，特等奖为36克影石定制金钞，一等奖则包含3台iPhone 17 Pro、3台影翎Antigravity A1以及3份8克定制金钞，各类奖品总数超3600份。影石方面证实，该奖品清单属实，中奖率高达80%。（极目新闻）你买过影石的产品吗？网页链接

15. 深圳一公司年会送5套房，还有保时捷、宝马、36克金钞，员工：拿到房的都不是高管！

16. 【#零态洞察百态##揭秘年会奖员工保时捷公司##年会奖员工保时捷公司成立已超10年#】#影石公司年会一员工获保时捷# 据媒体报道，2月11日，科技企业影石Insta360（影石创新科技股份有限公司）举办了2026年度年会，现场照片显示的5套大湾区商品房、多辆汽车等奖品引发关注，员工表示，年会上公司还送出6辆汽车，其中一人获得一辆保时捷，另五人从理想L7 Pro、新款BMW 3系、特斯拉Model Y三款中任选一辆。天眼查App显示，影石创新科技股份有限公司成立于2015年7月，法定代表人为刘靖康，注册资本4.01亿人民币，经营范围含网络技术研发，计算机软硬件的技术开发、销售，经营进出口业务，计算机软硬件及外围设备制造等。股东信息显示，该公司由北京岚锋创视网络科技有限公司、EARN ACE LIMITED、迅雷網絡技術有限公司等共同持股。对外投资信息显示，该公司直接持股10余家公司，包括影石创新科技（珠海）有限公司、深圳前海影石创新技术有限公司、一路高飞（深圳）科技有限公司等。天眼查信息：http://t.cn/AXtyOhH0

17. #12306新增积分兑换座位升席功能#10月20日起，国铁集团升级“铁路畅行”会员服务，14至28周岁特定证件常旅客会员积分优惠更大，新增积分兑换座位升席功能，拓展应用场景，激发消费，促进经济。红星新闻的微博视频

18. #影石年会给90后员工送5套房#别人家的公司从不让人失望！影石年会直接送5套大湾区商品房，全是90后拿，平均不到32岁，没高管啥事！中奖率80%，还有豪车黄金，这哪是年会，分明是“散财童子”下凡！CEO说得实在：不画饼，真给钱，成果分给一线！这才是打工人该追的光啊！建议全国老板卷起来，转发蹭蹭这泼天的运气！🍋#影石CEO回应年会送房#

19. 【#12306回应取消靠窗选座# 】有网友日前发帖称，在 12306 购票选座时发现，A、F 座两侧的“窗”字没了，而是变为“两堵墙”。据报道，12306 客服工作人员回应称，最近对于购票选座界面进行了优化调整，A、F 座两侧并不是“墙”，而是将“窗”字改为一道竖线。A、F 座依然是靠窗侧的座位，只是不一定正对窗，可能在窗户前或窗户后，界面优化是为了避免因座位是否靠窗引起的误解。此前报道，有网友反映，她提前购买广州南至茂名的高铁 3 车厢 1A 号座位票，票面虽标注为“靠窗”，上车后却发现是并无窗户的“面壁座”。该网友建议铁路部门细化座位标识，以便消费者选择。 12306 客服当时回应，当前售票系统及票面仅标注“靠窗”或“过道”，无法查询具体座位旁是否有窗，将记录乘客建议并上报。 12327 工作人员解释，“靠窗”意为靠近窗户一侧，并非紧邻窗户，同样会将细化标注的建议向上反馈，并感谢乘客意见。

20. 【#影石CEO回应年会送房##影石CEO回应年会送保时捷#】2月12日，Insta360 CEO@影石刘靖康发文回应年会送房：影石年会结束了，今年我们现场给员工送出了5套商品房，三室两厅。除了房子，我们还送出了汽车5辆，宝马、特斯拉、理想，款式任选；额外送1辆保时捷，累计已送出33辆车，总价值超1000万；定制的特等奖36g黄金“压岁钱”；24个大奖，中奖率高达80%；本人年会开场打碟节目一个。很多时候，激发高端人才的人心靠成就感、荣誉感或价值共鸣，但直接的物质激励也很重要。感谢所有注视影石前行的朋友。

21. #影石ceo回应年会送房# 对员工最好的企业，令人印象最深的就是河南矿山起重与许昌胖东来，这两家企业是最宠员工的知名企业，这次影石在年会上抽奖房、车，绝对是今年春节年会对员工最豪的公司！#春节二创视频大赛##一分钟视频创作季# 影石ceo回应年会送房文创客的微博视频

22. 抢票“加速包”不加速！12306官方教你“避坑”

23. #影石年会给90后员工送5套房# 去年送6台新能源，今年直接5套房加保时捷，影石这是要把年会卷成行业天花板啊。关键是房子车子全给年轻人，不是空降高管，是踏实干活的普通员工。这哪是年会，分明是大型圆梦现场。#影石CEO回应年会送房#

24. #12306新增低人一等座提醒#虽然也明白过年过节设立这种座位为了增加空间利用率，但这种座位完全是折磨，坐过一次，感受就是花了一等座的钱去让商务座的人知道他的票的优势，还不如坐二等座。当然这个话题非得把人分成三六九等就没必要了，低人一等的地方多了去的，有必要抓着高铁不放吗，高铁投入巨大，能多卖一张票就多卖一张，能顺利出行就可以，一点小事没必要上纲上线。

25. #影石年会入职10天员工抽中36克黄金# 太壕横了，这样的公司就该他做得大。影石年会给90后员工送5套房，还有保时捷、宝马等名车，总奖品数超3600份，创始人：2025年是公司史上营收最高的一年。今年五套商品房的获奖者均为90后，平均年龄不到32岁，其中一位入职不到两年的年轻员工穿着cos装上台领奖。还有，影石还继续践行了“年会送车”的传统，今年送出保时捷、宝马、特斯拉等热门车型6台，任员工自选。这样的公司，还招人吗？影石年会入职10天员工抽中36克黄金

26. #12306新增积分兑换座位升席功能#14至28周岁的常旅客会员购票乘车后将获得票面金额10倍的积分，为普通常旅客会员的两倍；常旅客会员积分应用场景将新增列车座位升席功能，会员本人可使用积分在列车上兑换办理原车票未乘区间内的任意区间座位的升席。12306积分能换车票，大家记一下，只要积分够多，只要列车班次能用积分换票，不用花钱买票

27. #12306新增积分兑换座位升席功能#这个好啊，积分留着也是留着，可以兑换座位升席功能了常旅客会员服务，对14至28周岁持居民身份证、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、外国人永久居留身份证的常旅客会员实施更大幅度的积分优惠，会员积分在兑换火车票的基础上，新增座位升席功能。

28. 影石公司那么赚钱的么？看到新闻说，这家公司年会上，给优秀员工奖励了几套房和几辆车，合计价值千万，往年年会也送车送房，这也太豪横了吧！虽然我是个很不喜欢参加年会的人，但影石这种给员工送全款房、送全款好车的年会，应该没有人会不想参加，这种企业的员工离职率应该极低。公司没赚钱、效益不好的话，发不出丰厚年终奖和员工福利，那是没办法的事儿，能保障员正常的薪资社保是最起码要做的。但是，有些公司，明明企业很赚钱，但赚的钱，都分给了股东、高管、老板，少部分高层赚得盆满钵满，但对中下层员工则抠抠搜搜，不舍得涨工资，不舍得发奖励，不舍得发年终奖。这种企业，员工的忠诚度很低，离职率也很高，留不住人才。我觉得无意义的饭局酒局、团建、年会等，能不组织就不组织，能少组织就少组织。占用员工休息时间，搞团建、办年会，为年会排练节目啥的，更多是为了迎合老板，哄老板开心，除此之外毫无意义。与其费心劳力还费钱，搞团建、办年会，真的还不如多想想怎么给员工发点福利、多给点发展空间、多搞点好项目来做，年会上多发点有价值的奖品奖金，年终奖绩效、年终奖多发一点，多给员工放点假，下班早一点，这些实实在在的好处其实更能鼓舞团队、团结团队。真金白银发年终奖给好处，一点都不含糊，还怕员工不努力工作，没工作热情？#公司利润2.7亿拿1.8亿发年终奖##影石公司年会一员工获保时捷#

29. 10.20起，可使用12306积分升级列车席位

30. 【#12306新增低人一等座提醒#】#12306回应新增低人一等座提醒#近日，有网友在社媒晒帖，称自己在购买高铁票时，12306APP弹出一则温馨提醒：本次取票仅剩位于商务座小舱后排的一等座位（椅背不可调整，双人座中间无隔开扶手）。不少网友纷纷留言调侃：这是不是就是传说中的“低人一等座”？现在都有提醒了吗？2月12日，@密度财经致电12306咨询此事，接线客服表示，因为有部分一等座座位是位于商务座舱后的，该位置比较特殊，所以增加了提醒。同时，该客服解释称，若旅客看到提示，并介意购买此位置，可以取消订单后重新购买。密度财经的微博视频

31. 【#12306回应取消靠窗选座#】#12306选座界面没靠窗座了# 近日，有网友发帖称，在12306购票选座时发现，A、F座两侧的“窗”字没了，而是变为“两堵墙”。对此，12月2日，@中国新闻周刊致电12306客服电话咨询，工作人员回应称，最近对于购票选座界面进行了优化调整，A、F座两侧并不是“墙”，而是将“窗”字改为一道竖线。A、F座依然是靠窗侧的座位，只是不一定正对窗，可能在窗户前或窗户后，界面优化是为了避免因座位是否靠窗引起的误解。此前据媒体报道，有网友反映其购买的高铁靠窗票，上车后却发现是没有窗户的“面壁座”，建议铁路部门细化座位标识，以便消费者选择。

32. #12306会员积分能兑车票还能座位升席#【周知！#12306功能又上新了#】10月20日起，国铁集团优化升级“铁路畅行”常旅客会员服务↓↓14至28周岁的常旅客会员购票乘车后将获得票面金额10倍的积分，为普通常旅客会员的两倍；常旅客会员积分应用场景将新增列车座位升席功能，会员本人可使用积分在列车上兑换办理原车票未乘区间内的任意区间座位的升席。网页链接

33. 影石刘靖康回应年会送房

34. 影石CEO刘靖康回应年会送房送车

35. 现场给员工送出了包括5套商品房，1辆保时捷影石CEO刘靖康回应

36. 年会送5套房、5辆车！影石CEO刘靖康回应

37. 影石CEO刘靖康回应年会送房

38. 影石CEO刘靖康回应年会送房送车

39. 影石年会直接送房子送保时捷，90后CEO现场打碟，这波操作真高端

40. 别人的年会，影石公司年会送五套房，影石凭什么这么豪横？

41. 热议！12306新增“低人一等座”提醒，客服

42. 12306新增“低人一等座”提醒引热议，该位置特殊，介意可取消

43. 12306新增一等座提醒

44. 12306终低头！新增“低人一等座”提醒，再也不用坐“缩水座”

45. 2026年2月起12306上线“低价席位提醒”功能，明确标注非标准一等座信息

46. 在12306买“低人一等座”有提醒了！网友热议

47. 影石公司年会惊现“神仙奖励”

48. 影石年会送5套大湾区房产与6辆汽车

49. 12306上线新功能

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54. 影石年会给90后员工送出5套房，还有保时捷、宝马等，总奖品数超3600份，创始人：2025年是公司史上营收最高的一年

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57. 影石CEO刘靖康回应年会送房:直接的物质激励很重要

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105. 90后刚入职就拿走房子车子，影石年会奖品太狠了

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