上海微软裁员N+8补偿 网友:失业幸福

2025-05-09 19:49:32 26点赞 34收藏 67评论

快科技5月9日消息,近日上海微软裁员的消息在网上引起了不少的关注和讨论,有网友爆料到直接给员工N+8赔偿,甚至还有爆料称某些老员工,直接拿20个月的工资走人。

上海微软裁员N+8补偿 网友:失业幸福

对此,不少网友直呼,失业也是一种幸福。

按照法律规定,裁员会给到N、N+1或2N的赔偿。所谓“N”,就是员工在单位工作的年数。

如果员工在单位工作3年,那么被裁员时,其可能拿到相当于3个月、4个月或6个月工资的补偿金。

此前就有媒体报道称,保时捷中国某经理工作8年获赔56万元,社保额外补缴11个月;IBM中国通过股票折现,人均多拿8-15万元。

而某国内车企HR坦言:“我们用基础薪资+绩效模式变相降薪,拖到员工自己走人。”裁员的原因主要是大环境的变化以及AI不断深入各行各业。

据悉,而受AI影响,从去年到现在硅谷已经裁员超40万。去年8月英特尔宣布全球裁员1.5万人,相当于总员工的15%;年底,谷歌又被曝出用AI取代3万销售的工作。

今年4月,特斯拉宣布全球裁员超1.4万人;而英特尔在随后又爆出要裁员2.2万人。

此外,游戏大厂的原画师正在被AI取代,电商详情页头部电商80%已经用AI来做图。

编辑:哈尔

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67评论

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  • 相对于国内那些连五险一金都不愿意交的,外国企业真的是大良心。
    我上海同事的亲叔叔,在上海可口可乐公司开卡车送货的,兢兢业业工作了接近30年,退休了,公司给他开了个欢送会,还奖励了他人民币30万。

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    “我同事”“亲叔叔”,你是不是觉得别人说的话特别真,诈骗电话特别容易信?

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    下次我给你讲一下我认识了30多年的发小在法国保乐力加公司做事的故事……

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  • 之前微软一surface7坏了三次,我要求更换全新机或者给我退了。软软客服告我退货有折旧费,本子10780左右,折旧费14500。我需要倒找它3700。后来给我退了,就是上海这边一个大中华区的高管给我退的,我找了好多地方政府和部门。最后不止退了,还多退了117美金,就因为这117美金,我去银行解释好半天。

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    牛逼 认识高管好啊

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    我没说我认识,您看错了

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  • 外包仔被炒,给你个底薪2800。

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    是的,很多外行人只看热闹,觉得赔偿很多。包括以前很多日本企业撤离也是高额赔偿,实际上很多赔偿是针对高管以及外籍人家的本国员工。中国普通员工极少数能拿到那个赔偿的。不过话又说回来,很多外企确实要比本土企业良心,本土企业很多人事就不干人事。

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    一样的,高级管理人员赔的更多。
    甚至还有一些特例,他觉得你很牛的话,会问你愿不愿意技术移民去对口的其他国家微软分公司上班。

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  • 还是要去正规企业

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    根本挤不进去 [观察] [观察] [观察]

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  • 59岁被裁,还是挺幸福的

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  • 冷知识:外企只有在国内有N+8 ,在国外没这个规定

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    常识,裁员只要n+1就行了,不够的违法,多出来的全看良心。

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    国外都没有N也没有1,没抓重点

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  • 有管理经验的,有博士或者头部院校硕士文凭的,用不了太久就能找到好工作。其他不好说。

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  • 当年本来要去上班的

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  • 小资 宣传扩展市场 被打破了…

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  • 外企 所有業務被奪 公司原地解散 給N+3 我拿三十個 人到中年 相關行業低迷再就業幾無可能(日語+IT) 前路茫茫

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  • 这是中国人能看的吗 [喜极而泣]

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  • 五险一金都交不起的企业!在这些赔偿面前不屑一顾!

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  • 所以能进外企去外企,它辞退你是真金白银的给

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  • 因为外国人钱带不走,不给你们也没用

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  • 严禁恶意赔偿!

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    到底谁是万恶的资本家

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    在国外又不赔

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  • 贱人贱己贱行业,恶意涨薪恶意赔。***

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    横批内卷不止

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  • 国内企业公司撵人基本是找借口降薪,再开始百般刁难,逼着员工生气自己主动离职,别说光给底薪了,有的还赖账拖欠呢。

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  • 这都是些啥风向,裁人了还要感恩戴德的
    国内正规国企除了严重违反劳动纪律的,基本上都不会裁人
    你们说的那些裁人不给补偿的,压根不符合我国法律
    敢这么干的,告死他去

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    你是外宾吗,去看看广东最低工资缴纳社保的,这也不符合法律,你看有管吗?

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  • 恶意高额赔偿。

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  • 可恶的资本主义。

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