1. 看完#cba新赛季揭幕战# ，最大的感触莫过于，外援四节七人次赛制下的FIBA这种40分钟比赛，每个队配置四个外援，比赛因此完全沦为了外援二对二，本土球员彻底功能化和边缘化，只能拉边看外援表演。照此趋势下去，男篮球员会彻底男足化，功能会更加单一，防守端干脏活累活儿，进攻端拉边等着投空位三分。山西全队73次投篮仅得74分，迪亚洛一人投篮17次，外加罚球7次，诺威尔投篮16次，而山西本土球员中无人出手超过7次，两大本土核心球员张宁全场6投0中，原帅更是只有2次出手。联赛改革一定要通盘考虑，不能头疼医头脚疼医脚。中国篮协为了和FIBA接轨勒令CBA从48分钟改为40分，那也应该限制一下外援的出场时间，不然CBA本土球员真的会加速龙套化，连球权都没有，男篮未来真的会看齐男足。

2. #马思纯写给张晚意的信#信里全是藏在镜头后的小事，张晚意把舒服座位让给她，开长途车硬撑着不睡只敢开窗吹风，脏活累活总冲在前面。她调侃他“用行动弥补气人的嘴”，说遇到喜好这么像的人是旅行惊喜，信末还紧扣他名字“晚来的情意”。还有那些“嘴硬心软”的细节，她卡壳时他改脚本打圆场，找吃的时他撕好零食塞给她，没吃晚饭他偷偷递加热饭团。这些藏在日常里的在意，写在纸上比说出来更实在。哈小北是个颜控的微博视频

3. 赛程极其不合理//@鹿不知·:不仅是WTT赛程安排，更是CTTA不平等安排兼项。孙颖莎作为女单世排前三唯一兼项，也是全队唯一连续三届总决赛兼项，明明身体不适还是安排外卡让她兼项并安排极限赛程，7小时三赛。而其他队友可以以单打为主，世一兼项强行塞给孙颖莎混双外卡，不得不身兼两项参赛导致出现伤病退赛。对中国乒乓球队教练组而言，需要思考在赛事商业化、密集化的趋势下，如何兼顾赛事观赏性与运动员健康权益，避免透支式参赛，同时推动赛程安排的优化升级，让运动员的健康得到保障，在场上展现高水平的竞技能力。

4. 她只是没了命。老实人却是没了婚房和媳妇。老实人虽然没人性，但是比没命的凄惨太多了//@senovo张晨:男方招谁惹谁了，毕生劳动所得，娶个媳妇没过门自杀，死在费尽心血，买的婚房里。然后还要有义务帮忙收尸？老实人就该被用道德胁迫？男方做了什么不符合道德的事情？就这么被你用枪顶着？

5. 湖人记者Dave McMenamin：湖人现在要做的，就是让艾顿像在乎得分一样，去在乎那些枯燥的细节和他的角色。一位球队消息人士告诉ESPN： “我们都见过他最好的状态，也见过零星的闪光——他打得极具侵略性。无论是挡拆掩护、顺下冲击篮筐、队友出手后冲抢篮板、转换进攻全力回防、收缩护筐、大声沟通、站位正确、干扰投篮、卡位抢板，这些都是攻防两端的强硬表现。对于一名技术出众的内线来说，这些事往往吃力不讨好，但在这支球队里，这就是他的角色。” “他必须做那个干脏活累活的人。” 在艾顿被要求承担的所有脏活中，他在掩护这一项上做得尤其出色。据ESPN统计，本赛季他每场为东契奇做15.7次有球掩护，在所有配合超过200个回合的二人组里排名第三。他场均还能送出3.7次掩护助攻（直接为队友创造进球的掩护），位列联盟第四。一位球队消息人士说： “他在制造对抗、挤开防守人、给持球核心创造机会这方面做得非常好。坦白说，这件事他一直挺上心的。” 球队消息人士向ESPN透露，当艾顿带着活力去完成这些任务时，他就能获得更多上场时间，相应地，队友也会更愿意给他喂球。而当他不投入时，差距一眼就能看出来。那位西部球探补充道： “他总是挑时间才专注、才发力，而绝大多数统治级中锋，根本不是这样打球的。”

6. 为什么你明明不张扬，为人处世很低调，不争不抢，却依然会惹出许多恶意？

7. 为什么这个世界总是欺负老实人?

8. #不合理工作是一场服从性测试# 二刷了电影《毕正明的证明》后我悟了！花手怎么不是被职场霸凌的顶级牛马？四爷对他的任务安排就是一场巨大的服从性测试！花手明明偷盗手艺高超，堪称荣门职场能力最强者，但四爷硬是不让他上161列车，不给他“升职加薪”，反而把他下放到鬼队，美名其曰让他掌控全局打点上下，pua荣门没了他可不行！实际上让他到处砍别人手拉仇恨，清扫竞争对手这种脏活累活全是他一个人干，同事们却在车上捞足了油水。分工不合理就算了，回了荣门还得给一群活爹做饭，做完了还吃不上，桌上也压根根本没给他留位置。钱是没赚着，人还累着了，隔着银幕都能感受到花手的绝望感。后来好不容易通过抗议终于上了火车，心想着总算能靠实力扳回一局，结果四爷还教少爷耍花招赢了自己。穿小鞋的领导，没自己能力好但是荣门二代的同事。怪不得花手最后磨dao霍霍向四爷，代入我工作的样子，真的理解花手，质疑花手，成为花手！再回想到花手遇到四爷的那一天，从那一刻开始其实服从性测试就已经开始了。一个少年慌乱中真的能鲨得掉一个成年人吗？有没有一种可能，是四爷最后补刀，只是以这个把柄来“规训”花手把他“圈”在原地，让他成为荣门清道夫，把所有的脏活累活都丢给他，此生只能陷在荣门里？这场漫长的服从性测试，足以毁掉一个人的一生。不得不说，这部国庆目前口碑最佳的《毕正明的证明》细节真的很多，也真的值得更多人看见。

9. 文班亚马，他就是下一个乔丹！22分9篮板，进攻牵制力压盖亚历山大，防守发挥统治全场，是历史防守goat的有力竞争者，替补登场情况下力挽狂澜，正负值+21，助力球队击败当今第一强队雷霆，成为了全场的星中之星，肉眼可见的超然影响力，凌驾于比赛之上的天赋层级，太出色了。而且难能可贵的是他性格又极其低调、内敛，总是与团队打成一片，进攻端不过分索要贪恋球权，脏活累活也都尽可能全干，目前我找不到文班的软件缺陷，这是一位罕见的团队至上、职业态度完美的球队老大，马刺太幸运了，能拥有文班。加油，今年NBA杯赛马刺必须夺冠！

10. 40多年前的电影，揭露了科学家赴美的原因，但现已今非昔比！《远离人群的地方》

11. 挖BLG三C，竞价抢中单，今年的银河战舰们，谁最失败？【联盟那些事儿】

12. 鹏说：让孩子避免过度‘消费主义’的侵蚀

13. BLG闹剧，谁最受伤？LCK杯离谱赛制，T1、GEN求全胜，HLE有可能小组被淘汰【赛事周刊】

14. #毛晓彤新剧老实人的疯感#谁来懂一下毛晓彤新剧老实人爆发的疯感！看起来柔柔弱弱、连说话都轻是声细语的叶思北，一旦被触及底线，瞬间切换 “疯感模式”——眼神从温顺变成带着狠劲的锐利，控诉时字字带劲掷地有声，细节里全是 “忍到极致终于爆发” 的张力。从隐忍低头到抬头怒视，从小声辩解到撕心呐喊，毛晓彤把情绪层层递进，让观众跟着揪紧心，原来 “老实人” 的疯，不是无理取闹，而是积压太久的委屈与不甘终于破堤，这种有层次、有共情的疯感演技，比直白的愤怒更有冲击力！毛晓彤你真的好会演！！#剧综大咖开放麦#

15. 湖人第三中锋→克莱伯，替补出战13分钟，投篮3中3，得到6分6板。谈到季后赛曾被隔扣时，克莱伯毫无惧色：“如果你尝试去干扰投篮，或者至少让对方出手变得困难，甚至去盖帽，被隔扣就在所难免。但我永远会选择去挑战，去争取那个防守机会。场上会有很多身体天赋出众的顶级球员，肯定比我的运动能力更强，但如果你想赢球，想去竞争，你就必须承担被当成背景板的风险。”年薪1100万美元的德国中锋，脏活累活一把抓。演曼巴的微博视频

16. #好剧推荐 #我的观影报告忍了无数次的霸凌最终班长被撤，老实人也有爆发的一天

17. 什么工作，能让领导亲自下场，求你别干活？

18. 比基尼美女猎杀大白鲨，一部被严重低估的鲨鱼类电影，惊悚电影《鲨滩》

19. 给球球约医生我说这个，主任，又老又贵，秃头，看着就有经验旅蛙说这个不行，一看就是领导，领导不干活，手生。这个副主任好一点，脏活累活肯定没少干，而且也不便宜。旅蛙甚至暴言，说副主任就是埋头苦干不懂搞关系的人，技术搞不好比主任还要好我说行吧还是你们打工人有经验。

20. 没赚到过钱的人会幻想钱都是大风刮来的，是一阵一阵的，赚到过钱的人才明白，大部分钱是辛苦钱，是做“脏活累活”的钱，是细水长流的钱，是世代积累的钱，不是一夜暴富的钱。就算站在风口上，也要每天从早到晚工作的。现在只有一种钱还算比较好赚，就是干各种类型的诈骗+拉人头，比如电诈和加密货币。

21. #大生意人# 我的评分：#入职第1天都不看好偏偏我最争气#新人入职即被默契排挤，脏活累活往前推，功劳苦劳往后靠。古平原空降成四柜却遭同事冷眼相待，棘手事一来，老油条们纷纷退后，留他独面难题。可谁想到，这“外行”偏用破局思维，把死局走成活棋。映射到咱们现在了不是？职场不该是论资排辈的擂台，而是各展所长的土壤。哪怕没有戏剧性的高光时刻，默默扎根、用实力说话，也是一种争气。#大生意人#

22. 王钰栋打替补未尝不可，毕竟安东尼奥这套肌肉型打法，确实让他在场上做了不少脏活累活，他很难把自己的特点完全展现出来。但是向余望和蒯纪闻的双前锋，我确实没看明白安东尼奥怎么想的。这两个人，谁也抢不到一点。打越南跟人家玩小快灵？哪怕拜合拉木有伤不适合首发，你把木塔力甫或者王博豪顶到锋线也好啊。中国队打越南，不得多上点能拼能抢，身体好的球员么。#热点解读##中超联赛##U23国足vs越南U23#

23. 被恐怖组织写入暗杀名单，他活下来的原因，竟是对他最大的羞辱？

24. #建议规制外包人员同工不同酬情况#我身边就有亲戚在当辅警，真的很辛苦。过年都没休息。每天和民警一起处理事务，有的时候也得面临很多危险。但工资真的很低。其实同工同酬没必要，人家也是凭借自己的辛苦努力才得到这份工作的，但是只是希望能提升和规范一下外包人员的待遇。大部分外包干的都是脏活累活，不要让人家出力又寒心。

25. #罗晋新剧博士回国变装修工#芜湖！终于又等到了罗晋的新剧啦，各位剧迷们有福啦，谁不知道罗晋的剧抛脸从没让人失望过～这次他在剧中饰演的付玉东是一名化学博士，却由于各种原因只好当起了装修工，人前光鲜亮丽，人后脏活累活全都来，这波反差感，谁看了不说一句绝绝子！更抓马的是——公司派来的客户竟是老熟人！当着熟人的面爬梯子、搞装修就算了，她还现场直播干活进度给他老婆张冉（任素汐饰）看，这尴尬程度直接拉满，脚趾都要抠出火星子了！一般狗血的剧我不看，但狗血到这般程度的剧，我一定得尝尝咸淡，看来这个《时差一万公里》我是非看不可了！

26. ￥199的追风者神箱？XT V3 小清风+华硕AYW B850M GAMING OC装机评测！

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30. Flandre为队伍承担了太多！看完这次S15的纪录片，是真的能感受到圣枪哥为队伍所做出的牺牲，把游戏资源更多让给双C让给打野，但是圣枪哥却说：我看你们都玩的很舒服发育很好，我干点脏活累活也值了#Flandre为队伍承担了太多##ACG优创官##全网热点共创计划# 竞圈风向标的微博视频

31. 熊哥表示当打工人不如当枭熊黑是全剧最招笑的吧！作为一个苦命打工人，脏活累活都是熊哥自己干的，干完活后还得低声下气地给领导汇报。被骂了也只敢拿伞出气，还得管孩子。熊哥：当人打工太累了！还是当枭好！综艺少女李春天的微博视频

32. 本来编辑了不想发的，对德布劳内有点残忍，但实在是觉得还是应该让麦克托米奈重新进入核心位，这期意甲周报就有讲，如今德布劳内已经成为那不勒斯的一把双刃剑，上周末的丢球都在说吉尔摩，实际上他是在协防中意外解围到了西蒙尼的脚下，更应该关注的是伯克马的跟防失败，是防线前的空虚以及德布劳内的眼神防守，当都灵的边中卫塔梅泽助攻上来，距离最近的德布劳内没有任何意识到边路去做干扰丁丁拥有秀丽的脚法，能送出销魂的直塞，但把他塞进体系需要其他队友做得更多，在我看来，莫德里奇这种才是具有牺牲精神的真正的球星，尽管两人并不是一个位置，但莫德里奇可以在球队需要时转换角色，甘愿做一些脏活累活，去衬托别人，你会惊奇地发现精准预判也可以用在防守卡位上，顶级视野也可以用在拦截传球中，不需要华丽的数据也能赢得所有人的尊重

33. 在输给天津队之后，主教练许利民在赛后发布会上表达了对球员状态的不满，他表示：“我们队员要有危机感，有脓包必须要切掉，只有切掉了才能尽快痊愈，队伍才能健康的发展。希望全体队员必须要认本质上的问题，精神状态不能有问题，执行力不能不执行，教练指出来的问题不能不认，不能不理解。球队越是大牌多，越需要大家抱团，越需要有人去干脏活累活。”

34. 胖龙做河南年货必备菜“五香猪头肉”肥而不腻

35. 职场中越“老实”的人，越容易被当成软柿子捏

36. 职场最容易被坑的4种老实人

37. 在职场，让一个“老实人”不再老实，仅仅只需要三步

38. 职场老实人必看

39. 职场中，上司总是喜欢欺负老实人常用的五个方法

40. 为什么越老实的人，混得越差？

41. 人善被人欺

42. 老实人的职场危机怎么破

43. 脏活缠上你？别硬扛！

44. 某总监直言

45. 公司里最累的，往往是这3种“老实人”

46. 上班而已，千万不要太“老实”

47. 为什么公司总喜欢“老实人”？因为最好用、最便宜

48. 为什么累死累活的总是你？因为在领导眼里，好用的“骡子”就该一直干活，所谓的提拔只会留给那些懂人情世故、能帮他解决私人烦恼的心腹

49. 职场是丛林，弱肉强食是生存法则，欺软怕硬是人性。

50. 老实人能当领导吗？老实人肯定当不了领导！

51. 职场食物链

52. 25 职场上太老实的人是成不了大事的

53. 职场老实人，为什么越干越累还不讨好？

54. 职场中的“老好人”与老实人

55. 职场老实人为什么总被欺负？这3句话让他们闭嘴！

56. 职场老实人，为什么吃亏的总是你？

57. 职场老实人吃亏还不落好，有何破解之道？

58. 职场老实人

59. 在单位里，被提拔后才发现，领导其实也在见人下菜碟

60. 单位里，一些极其残酷且无奈的生存真相

61. 当老实人开始说不，职场要变天了

62. 在公司里，跟老实人一起工作久了就会发现，他们从不争取自己的利益，不考虑自己的感受，却总在别人身上投入太多，这注定是要失望的

63. 在体制内职场，怎么才能让老实人不吃亏？

64. 扎心的职场真相，领导看重的从来不是埋头苦干的老实人

65. 职场最不该辜负的，是自带责任感的老实人

66. 职场正在筛掉“老实人”

67. 领导的“变脸”艺术:读懂职场中的角色分配游戏

68. 职场老实人

69. 在职场中，千万不要太老实

70. 职场"斗兽场"别硬扛！老实人自保5招超实用

71. 单位里老实人总吃亏？记住这“三不三要”，没人敢再欺负你！

72. 职场干货——这五个潜规则你一定要懂

73. 职场老实人的困局

74. 职场别当老实人！7条生存心法，让你少受气、不背锅、稳升职

75. 不管在哪上班，老实人要想混得开，永远记住这4件事

76. 工作而已，千万别太老实

77. 职场老实人如何当好领导？3个技巧提升你的管理水平

78. 单位里“越老实越吃亏”？不是要耍心机，而是要懂这4个自保原则

79. 《沧浪之水》

80. 老实人三不能

81. 老实人总吃亏？三招教你打破职场困局，领导刮目相看！

82. 职场老实人，为何越努力越透明？

83. 只要中一个，你就是职场“老实人”

84. 职场上的老实人怎样改变？

85. 老实人为何总被辜负？揭秘领导爱用却不提拔老实人的职场潜规则，教你如何破局翻身

86. 老实人在职场如何学会硬气？

87. 在单位，最吃亏的三类老实人

88. 单位上，老实人难以得到提拔，多半是以下五个原因

89. 拉帮结派总被提拔，老实人却被排挤，只有年轻人才不懂的职场真相

90. 职场“老实人”的自救指南

91. 老实是我的品质，但一定不是你可以拿捏我的方式

92. 老实人如何突破职场困境

93. 职场老实人改命换运，从被动适应到主动构建

94. 工作而已，千万不要太“老实”。

95. 很不喜欢提拔老实人，因为老实人一般除了老实和干活踏实之外，就再没有其他优点了。职场老实人通常有一个致命问题

96. 没心眼的职场老实人，记住这6句话，没人能欺负你！

97. 职场老实人不想吃亏？这四条线你得牢牢守住

98. 职场老实人总吃亏？不是你太善良，而是不懂这3个“隐性规则”

99. 职场上你不争取，凭什么好事轮到你？

100. 评职称3次陪跑！原来老实人输在“不会争取！！

101. “职场潜规则”专题（9）

102. 老实为何成为职场缺点？为什么老实被认为是个缺点？

103. 一口气读完!性格老实的人如何在职场生存?

104. “在单位，越老实的人，越该做这3件“出格”的事！”

105. 人在单位，太老实没有用，学会做一个“狠人”

106. 这4个“不要脸”的技能，让你少奋斗10年！

107. 劝大家

108. 体制内的老实人一定要学会理直气壮地提要求

109. 职场人必看！岭大研究揭示如何争取职场上升机会

110. 职场老实人的10个“美德”，你中了几个？

111. 如果你在单位老实，事少，从来不给领导添麻烦，什么事，都大度忍让，那么，恭喜你，用不了多久，你就会成为，单位的软柿子！

112. 揭秘职场“老实人陷阱”，从“便利贴”到“限量款”的进化论

113. 这就是职场老实人的结局，虽然很残酷但很现实

114. 职场上，老实人为什么会被拿捏？

115. 职场老实人，正在被“会哭的孩子”榨干

116. 在单位里，跟老实人在一起，相处久了你会发现：他们从不争取自己的利益，不考虑自己的感受，却总在别人身上投入太多，这注定是要失望的

117. 上班不吃亏指南！老实人必看生存法则

118. 领导总把脏活累活扔给你？这一招“以退为进”，让他反而敬你三分

119. 体制内欺负老实人的常见招数，你被套路了吗

120. 职场“老实人”破局指南：别再埋头干活，学会这6招让能力被看见

121. 「为什么你越老实，职场越边缘？」——解构「本分」背后的生存陷阱

122. 刷到这条的老实人赶紧醒醒！职场里“老实”真不是优点，有时候就是病，得治！你是不是也这样？同事让帮忙改材料，哪怕自己手头堆成山，也笑着说“没事我来”；开会被抢了功劳，明明心里憋屈，却嘴笨说不出“这是我先提的”；领导画的饼嚼不动，也硬着头皮接，结果加班到凌晨还落埋怨—— 醒醒啊！你以为的“踏实本分”，在别人眼里可能就是“好拿捏”！上次单位评先进，老王踏踏实实写了半年的调研报告，被同组的小李拿去改了个名字就报上去了。老王知道后就只会说“算了，都是为了工作”，结果呢？小李拿着先进奖金请大家吃饭，没人记得老王熬的那些夜。还有小张，部门里的“老好人”，谁的活儿推给他都接。上次替同事背了个锅，被领导批了一顿，他还替人家解释“是我没检查仔细”。结果呢？那同事转头就跟别人说“他自己笨，不怪我”。你看，老实人总想着“吃亏是福”，可职场的账不是这么算的—— 你一味妥协，别人就敢得寸进尺；你啥都不争，机会就绕着你走；你把“不好意思”挂嘴边，别人就好意思把锅全甩给你。不是让你学坏，是得有“刺”！同事甩活儿，笑着说“我手头这个急活儿催得紧，你那个能不能找别人搭把手？” 被抢功劳，开会时补一句“小李这个思路特别好，跟我上次给大家发的那个初稿方向很像，看来英雄所见略同呀～” 领导画饼，点头说“谢谢领导信任，不过我目前手头这几项工作得先交差，您看能不能协调个人手帮我搭下？” 记住：职场是竞技场，不是慈善堂。太老实，不是善良，是给别人欺负你的机会。该拒绝时别含糊，该争取时别客气，该翻脸时别犹豫—— 你可以当好人，但不能当“任人拿捏的老好人”。你们身边有这种“老实人吃亏”的事吗？评论区骂醒那些还在硬撑的老实人！ #职场生存 #老实人 #职场干货 #体制内 #吃亏是福

123. 警惕！这5种行为，正在让你沦为职场“工具人”

124. 越老实，越吃亏：职场3个扎心真相，老实人别再硬扛

125. 职场老实人一旦开始反抗，为什么领导和同事集体翻脸?

126. 脏活缠上你？别硬扛！

127. 扎心！中一条的是老实人，全中的是资深老实人~

128. 无语！外包同事参加部门聚餐，刚到包间门口，就听主管说：都自己人哈，以后有啥脏活累活都给外包，招他们本就是服务咱的，不要不好意思

129. 公司老实人别再 “背锅又吃亏”：做好这 7 件事，不耍滑也能活得体面

130. 职场责任心与边界管理的智慧

131. 职场老实人常踩的5个雷！同事不会明说但越做越被轻视第4条扎心”

132. 血淋淋的教训，职场最该懂的10个自保手段，新人早看早避坑。

133. 一个老实人如何彻底改变自己

134. 让老实人在职场混得越来越牛的2条野路子

135. 领导让我打杂？生实习被当廉价劳动力？这些DirtyWork你中招了吗

136. 职场老实人：守本心不被利用，善良与原则间找平衡

137. 在单位老实人为何总“受伤”？

138. 老实人”的生存指南：不撕逼，也能拿回你应得的

139. 打工而已，千万不要太“老实”

140. 职场老实人正在被淘汰！这3种能力比勤奋重要100倍

141. 在单位，性格太老实的人，建议你疯狂做4件事

142. 没心眼的老实人，上班只有一条路。

143. 老实人在职场只会做不会说如何翻盘？

144. 职场中，老实人为什么总是吃亏？1.觉得不好意思，不懂得拒绝；2.只低头拉车，不抬头看路；3.错把平台当本事，错把同事当朋友

145. 职场老实人为何难晋升？这三个致命伤你中招了吗？

146. 职场是一个复杂的自适应系统，除了努力，还需要策略、眼光、格局。

147. 换多了工作后才发现，你只要稍微有点好说话的迹象，在后面的工作中就会很吃亏，因为多数领导和同事都喜欢欺负你这类人！

148. 为什么领导不喜欢提拔老实人

149. 这职场谁懂啊！老实人干活最踏实，领导竟直言不提拔还嫌没优点

150. 职场谎言：绝不让老实人吃亏

151. 老实人长心眼第六十二天：职场老黄牛 1.只做有价值的事，少担责多拿工资，凡事都要心里有交易原则 2.把名声和面子放下，做重要的，暗处能得人心的工作，是个人都能做的体力工作要学会拖，不要让上级觉得自己是一个只会干脏活累活的人，避免做无核心价值的事情#老实人长心眼 #职场生存指南 #社交心理学 #职场老黄牛 #自我提升指南

152. 职场真相：越老实，越难混？这5点扎心了

153. 职场上一定要学会装！1.装忙 2.包装 3.装慢 4.装不懂 5.装低调 6.装淡定 7.装合群 8.装重视 9.装有原则

154. 职场上为什么总是老实人吃亏？

155. 我劝你不要做职场中的老实人

156. 《毛选》解码《沧浪之水》：职场老实人，斗则生退则亡

157. 单位里，老实人如何对付领导的欺负：1、认清本职工作，减少犯错次数；2、敢于拒绝领导的不合理安排；......

158. 单位里最容易被牺牲的，往往是老实人！这8条经验让你少走弯路

159. 老实人发怒背后的心理机制：职场中如何合理表达不满？628+观点全景剖析

160. 领导的差异化管理：职场中的四种人与资源分配的暗流

161. 老实人如何在职场晋升，晋升困境

162. 老实人=冤大头？教你撕破职场PUA

163. 老实人总吃亏，职场怪圈揭秘

164. 老实人觉醒：从职场吃亏到3000元工资的生存智慧

165. 职场老实人必看！别再傻傻埋头干活了！同样是老实本分，为什么有人埋头吃亏、背锅受气，有人却顺风顺水、悄悄拔尖？因为职场老实人早就分了两派：真老实人认死理、只干活，最后沦为职场工具人，表面老实人心如明镜、懂琢磨，把规矩和人心玩得明明白白！不要让你的老实，成为别人拿捏你的软肋！#职场 #真实生活分享官 #职场老实人 #职场思维 #护士

166. 领导为什么不喜欢提拔老实本分的你？努力不一定能换来升职！

167. 老实人缺失的技能二：表演

168. 别在职场当老实人了！

169. 内向的人如何在职场增加曝光度，让自己的价值和贡献获得认可

170. “大家都喜欢老实人，却不尊重老实人” ，银行人有话要说。

171. 职场“老实人”突围指南：找准定位比盲目模仿，让你少走十年弯路

172. 单位“老实人”破局指南：别再埋头干活，学会这4招让能力被看见

173. 单纯善良的人怎么在职场生存，虽然知道有算计，但不知道怎么防，又不会吵不会闹，不擅长表达?

174. 不管在哪上班，或者做什么工作，一定要学会“自保”，说话做事前先过脑子，不然后悔都来不及！

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