明天，就是11月1日。
高通的裁员通知，从明天开始陆续发出。 10月19日，CEO安蒙（Cristiano Amon）向全员发出内部备忘录：年度员工绩效考核结束后，实施"以绩效为导向"的裁员，通知将于11月陆续发出。人数和范围都是笔糊涂账：备忘录没有披露具体裁员人数，路透社也没能核实出规模；但截至2025年9月，高通全球员工约5.2万人，即便比例不高，影响面也不容低估。公司在38个国家设有超过200个办公地点。知乎知乎知乎
消息那几天，股价只是小幅震荡。但上周五（10月30日），高通跟着整个半导体板块一起崩了：费城半导体指数单日暴跌7.2%，高通跌超11%。导火索之一是隔壁的老对手：英特尔财报暴雷，盘中跌幅一度扩大至30%，市值蒸发近1500亿美元。要知道裁员消息公布前，高通年内涨幅才约1.5%，远逊于标普500的逾12%和费半近60%的升幅。AI的盛宴，高通基本没吃上，挨刀倒是挨满了。第一财经微博第一财经知乎
为什么是高通？备忘录里说的是"绩效"，但压力曲线的形状，财报里写得明明白白。
第一条压力：内存涨价，把手机芯片生意反噬了。 本季度内存芯片成本同比上涨大约300%，AI算力需求爆发推升DRAM、NAND价格持续上行，手机厂商成本压力陡增。传导到高通头上就是：FY26Q3手机芯片营收50.86亿美元，同比下滑20%。消费者也不是没脾气，开始转向更便宜的机型或上一代产品，高通CFO算了笔账：安卓手机收入下滑，相当于每股盈利损失超过1.5美元。知乎知乎
第二条压力：苹果的离开是永久性的。 高通已在2026年7月明确预警，来自苹果产品的收入将以快于此前预期的速度下降；原本预计在下一代iPhone中的基带份额约为20%，实际远低于这一目标。9月到12月这个季度，高通来自苹果的收入预计环比暴跌约50%。到2027年，苹果硬件这块基本清零，高通剩的主要是专利费。知乎知乎
高通的应对是两句话：换赛道+涨价。汽车业务第三财季营收达到15.88亿美元，同比大增61%，创下历史新高，这是连续第23个季度双位数增长。高通已积累超过650亿美元的汽车业务定点订单储备，CFO放话"从明年开始，高通有望成为汽车行业最大的芯片供应商"。知乎知乎
涨价更直接：高通已于7月24日向全球客户发出涨价函，9月1日起上调全系列芯片价格——旗舰芯片涨10%-15%，中端涨5%-7%，联发科也在6月底发了涨价函，天玑旗舰涨10%-20%。两大芯片厂同步提价，2026年下半年智能手机售价迎来一轮普涨。知乎
跟普通人有什么关系？
手里的骁龙手机该用还用，专利授权、售后都不受影响；
但今年下半年到明年的新安卓机，芯片成本和内存成本是双重抬升的，新机更得盯国补和双11节点下手；
至于裁员波及哪些地区、中国区补偿多少，官方没说，只能等通知——上一轮2023年上海研发中心裁员的先例是N+7。微博
数据中心那条线，公司已经把2029财年非手机业务营收目标定到了400亿美元。明天开始的高通，发的是裁员通知，考的是执行力：苹果硬件收入清零之前，汽车和数据中心能不能按时接住，就看2027年那波交付了。知乎
