年轻人开始“氪金”找工作，招聘平台付费服务成新常态

近日，不少求职者在各大招聘平台上为提升求职效率而“氪金”付费，以期在激烈的就业市场中脱颖而出。据搜狐科技报道，部分平台的月度VIP会员费用在50至70元不等，主要提供简历置顶、AI简历优化及无限次投递等增值服务。

根据艾瑞咨询发布的《2024年中国网络招聘行业研究报告》，今年超过60%的企业缩减了招聘计划，求职竞争加剧。多位求职者表示，开通VIP后简历曝光量明显提升——以“欣欣”（化名）为例，其简历曝光量在充值后增加了324次，但最终仍未锁定理想岗位，感叹“虽有曝光红利，匹配效率却依旧堪忧”。

实际体验中，不少用户反映平台推荐职位与自身专业或兴趣严重不符。有求职者坦言：“平台推荐的岗位有时完全跑偏，给我推送销售或客服职位，却找不到任何智能硬件相关机会。”业内人士指出，当前算法主要依赖简历关键词匹配与历史行为数据，难以实现高度个性化推荐。

面对这一痛点，BOSS直聘、智联招聘等头部平台已开始引入AI大模型技术，力图提升人岗匹配精准度。相关测试显示，AI可更深入理解求职者意图和企业需求，有望减少错配情况。业内预计，随着AI推荐能力成熟，招聘平台将逐步从“流量游戏”走向“智能匹配”，让求职者的“氪金”投入更具实效。