AI匹配工具能取代传统人脉吗？1500+用户观点大碰撞
25-12-25
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26. 今年不建议只用常用求职app找工作。作为在外企摸爬滚打了5年的HR，最近和猎头朋友们聊今年的求职环境，整体我们都觉得：市场有回暖迹象，但整体还是竞争激烈。 . 校招岗位多面向应届生，发展机会完善但竞争激烈。相比之下，社招岗位更复杂，多为之前未填补的职位或需要抓🐮🐎当2-3人用的“填坑岗”，还有外包或劳务派遣岗位，总之新增的Headcount较少；大企业社招面试流程长，可能一两轮后就没消息，耗费时间精力，尤其在应届生毕业季，竞争更大，求职者需谨慎选择求职渠道和准备面试。 . 社招岗今年如果还继续在求职app海投，那么找到工作的希望不大。 前面干货多次强调了内推的重要性❗️建议大家去脉脉试试找人脉内推，因为很多岗位信息在正式发布前，企业的内部员工就会在脉脉上放出内推消息，找到这些求职信息差可以把你的简历直接跳过hr递到业务部门，会更快、会更容易拿到offer。 . 今天给大家整理了在脉脉找人脉内推的三种方法👇 . ⏳在社区直接搜「内推」：这几天我就在脉脉社区看到了很多企业员工发的内推帖，有相当一部分是急招的岗位，所以大家可以多去社区刷一刷，如果能碰到适合自己的内推机会，就赶紧加人家好友求内推，机会不等人。 . ⏳在「同事圈」抓住潜在机会：脉脉的「同事圈」里可以看到现同事和前同事的动态，我经常刷到有些前同事发动态吐槽身边有人离职，他自己工作量直接翻倍。这种时候，笨的人还在想这人有点倒霉，聪明的人已经主动找这位同事了解内推的事了。 . ⏳在「校友圈」寻找隐藏人脉：很多人一毕业就跟同学的联系淡了，但其实在职场上，校友关系天然就代表着立场，所以只要你的简历不是太差劲，大部分情况下，在脉脉「校友圈」联系到的学长学姐都会很乐意帮你内推的。 . 今年大家求职的思路要打开🌟 多去脉脉掌握信息差，疯狂拿offer！ . 我是外企HR 下期见🫶🏻#找工作哪个平台最靠谱 #招聘平台哪个靠谱 #找工作#脉脉#脉脉访问个人主页 #脉脉
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28. 果然能快速涨薪的人都好清醒！！。扎心！打工人想快速涨薪，真不能埋头苦干，还需要知道这些快速涨薪的信息差和方法👇！ 已经把评论区大家的方法总结好了，发现几乎用好「脉脉」就能实现😮 1️⃣扒清上级履历背景，研究对方升职制胜的窍门 2️⃣日常多刷内推消息，找机会跳槽涨薪 3️⃣多了解行业动态，消除信息差 备忘录内容： 1️⃣扒清上级履历背景，研究对方升职制胜的窍门 大部分情况下，升职就意味着涨薪，所以可以跟上级学习，看看ta是怎么一步步走到现在的，都有哪些必备技能，再深入学习，为升职加薪做好准备！脉脉上正好能查到上级的履历背景，不是hr/猎头也行！ 具体方法👇： 去脉脉搜【公司+上级职位】，切换到找人，就能看到+1+2的个人主页履历了 2️⃣日常多刷内推消息，找机会跳槽涨薪 如果当下的工作没有晋升余地，那就可以通过跳槽实现涨薪。平时多注意脉脉人脉圈里的动态，即使没加好友，系统也会把同行、校友发的内推帖和岗位信息同步到人脉圈，有合适机会就主动求内推，骑驴找马更稳妥。 具体方法👇： 在脉脉的人脉圈里，每天关注前同事、校友、同行发布的的职位和内推帖，有合适的就主动出击求内推。 3️⃣多了解行业动态，消除信息差 信息差＝财富，所以一定要提前建立人脉圈，了解行业动态，把握住每一次风口机会。可以多注意脉脉的社区、同事圈和行业圈等，消除信息差。 具体方法👇： 关注脉脉的同事圈、行业圈和社区信息，消除跟别人的信息差，多跟前辈交流学习。 多看麦肯锡/BCG/艾瑞的咨询报告，总结行业发展趋势。#找工作哪个平台最靠谱 #招聘平台哪个靠谱 #找工作#脉脉#脉脉访问个人主页
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