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灯塔工厂背后的AI赋能逻辑：提效而非替代人力

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01-25 09:40

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感谢央视焦点访谈栏目 @CCTV焦点访谈走进蔚来先进制造工厂：“新能源汽车产业在培育新质生产力、推动工业结构转型升级上发挥着非常重要的作用。像电动化、智能化、网联化带动汽车产业和高端制造、绿色能源、人工智能等产业深度融合，很多的创新成果都是在汽车产业率先落地，并且得到规模化应用的。”正如焦点访谈报道所说，“在出口端，新能源汽车是闪耀世界的中国名片；在消费端，它是以旧换新的主力商品；在生产端，它是国民经济的重要支柱产业。”蔚来会继续努力，坚持创新驱动，加紧培育壮大新动能。一起加电！

给制造业划重点！AI必须安排上。为什么说AI在制造业是必修课？看看这些真实案例就知道了。2015年互联网+改写了多少人的命运，现在AI+就是制造业的新机遇。美的全链路数字化成为样本，三一重工灯塔工厂产能提升70%，制造周期缩短一半，这些企业的十年红利就是明证。而2025年国务院发布的人工智能+行动意见，逻辑已完全不同。互联网+解决信息孤岛和连接效率，AI+要攻克复杂工艺、质量良率控制和生产调度这些硬骨头。它不只是改变信息流，更在物质流里扎根，在高温高噪的生产一线磨练后，反过来赋能研发、优化生产、贯通供应链。走进合肥江淮尊界超级工厂，1800台机器人同时作业，上万台设备互联，秒级采数让AI质检准确率达99.5%。AR视觉导航让车门电池等大件装配严丝合缝，精度控制在0.5毫米以内。数字孪生系统每秒捕捉30万条数据，为每辆车建立全生命周期电子档案，质量检测点位比行业平均多3倍，真正做到全过程可追溯、实时化。华为的“数智基础设施”构建了完整的智慧工厂IT新架构，通过1+N架构统一接入设备、传感器和系统，再经采集、清洗和应用，实现车间每个动作看得见、算得清、调得动。方法论和工具链配齐，形成从业务重塑、场景识别到数据治理、持续运营的闭环流程，确保AI持续生效。这些方案已经走进全球数万家工厂，服务2万多家企业客户，联合1500多家伙伴。制造业从规模驱动走向质量驱动，底层逻辑正在重塑，谁能夯实数字底座、跑通智能闭环，谁就能在全球产业格局中赢得主动权。#制造业升级#AI赋能#科技改变未来

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1. 感谢央视焦点访谈栏目 @CCTV焦点访谈走进蔚来先进制造工厂：“新能源汽车产业在培育新质生产力、推动工业结构转型升级上发挥着非常重要的作用。像电动化、智能化、网联化带动汽车产业和高端制造、绿色能源、人工智能等产业深度融合，很多的创新成果都是在汽车产业率先落地，并且得到规模化应用的。”正如焦点访谈报道所说，“在出口端，新能源汽车是闪耀世界的中国名片；在消费端，它是以旧换新的主力商品；在生产端，它是国民经济的重要支柱产业。”蔚来会继续努力，坚持创新驱动，加紧培育壮大新动能。一起加电！

2. 给制造业划重点！AI必须安排上。为什么说AI在制造业是必修课？看看这些真实案例就知道了。2015年互联网+改写了多少人的命运，现在AI+就是制造业的新机遇。美的全链路数字化成为样本，三一重工灯塔工厂产能提升70%，制造周期缩短一半，这些企业的十年红利就是明证。而2025年国务院发布的人工智能+行动意见，逻辑已完全不同。互联网+解决信息孤岛和连接效率，AI+要攻克复杂工艺、质量良率控制和生产调度这些硬骨头。它不只是改变信息流，更在物质流里扎根，在高温高噪的生产一线磨练后，反过来赋能研发、优化生产、贯通供应链。走进合肥江淮尊界超级工厂，1800台机器人同时作业，上万台设备互联，秒级采数让AI质检准确率达99.5%。AR视觉导航让车门电池等大件装配严丝合缝，精度控制在0.5毫米以内。数字孪生系统每秒捕捉30万条数据，为每辆车建立全生命周期电子档案，质量检测点位比行业平均多3倍，真正做到全过程可追溯、实时化。华为的“数智基础设施”构建了完整的智慧工厂IT新架构，通过1+N架构统一接入设备、传感器和系统，再经采集、清洗和应用，实现车间每个动作看得见、算得清、调得动。方法论和工具链配齐，形成从业务重塑、场景识别到数据治理、持续运营的闭环流程，确保AI持续生效。这些方案已经走进全球数万家工厂，服务2万多家企业客户，联合1500多家伙伴。制造业从规模驱动走向质量驱动，底层逻辑正在重塑，谁能夯实数字底座、跑通智能闭环，谁就能在全球产业格局中赢得主动权。#制造业升级#AI赋能#科技改变未来

3. 全球“灯塔工厂”，园区+2！

4. 【超级周期：能否对冲社会生态风险】预感科技-产业-经济-社会有可能浮现一个超级周期（远不只是AI）。但越来越多数据也正在实证这些异见：1.智能科技会是首个减少就业多于创造就业的科技革命（此前观点）。2.工业革命减少农业就业（就业向工业转移），信息革命减少工业就业（就业向服务业转移），智能革命短期增加但长期减少包括智能科技产业在内的就业（就业向什么转移）。3.历次科技革命，其实一直也是国际-社会-人群差距不断扩大的过程，如果没出现新的社会解决方案，智能科技也会如此。社会生态风险是智能科技发展进程中最大的潜在风险。4.AI投资对GDP增长的贡献在局部已经超过消费，劳动力对经济增长的贡献长期而言也会是下降的，人在经济活动中的比例和重要性下降不是应然但也会是必然？5.科技尤其智能科技产业是做大做强的战略抓手，但消纳就业、平衡社会生态短期中期主要靠服务业甚至主要靠相对传统的非高大上产业，靠不同产业和市场主体之间的流动性，靠长尾中小微和基尼系数，靠缩小就业转移时差以时间换空间。今天不能像五六十年代唯重工业一样唯智能科技唯制造业，否则经济周期乃至生态reset也会来得深重一些。6.现在不是文理比例问题，是学科形态-素能养成-科研体系-价值目标都需要彻底变革的问题，需要从根本上重新定义教育-人才-人。7.但重新培养出来的人如果没了就业去向，非就业去向是什么？显然长期答案在人与智能、经济、社会的未来关系里，不在教育目前的转型视野里。8.以人为本社会有解，不以人为本无解，在此基础上让循环和流动继续。超级周期如果浮现，是部分对冲生态风险的可能性之一。但我的这个预感和预判并不必然成为现实，需要把握得当，需要天时地利人和。如果超级周期来临，局面就不会只是智能科技一枝独秀，而是智能科技驱动新兴产业群、未来产业群，走出一个经济-产业-社会的超级周期。超级周期会是二十多个前沿产业的整体起飞和彼此的催化反应，有望带动经济走出低迷，实现转型和高质量发展。智能科技是百年变局的一部分，也是国运级的，但超级周期更是国运级的，现代化3.0的一部分。超级周期的经济增量、发展红利和溢出效应，能够解决一些前述问题，也会带来一个新世界、新秩序。但超级周期目前距离形成还缺少一些基础要件，未来可以对冲部分生态风险，无法悉数解除生态警报。超级周期所缺乏的基础要件之首，就是产业-经济-社会的生态意识和“生态创新”观念。

5. “AI+制造”赋能新型工业化，政策上新！

6. 从内化AI能力开始，重估百度 | 甲子光年

7. Anthropic数据揭示企业AI使用模式：超七成用于自动化替代人工

8. #AI为小米汽车带来出行新体验#AI 是辅助驾驶的技术核心之一，无论是VLA模型，还是 Xiaomi HAD 增强版全新上线的「世界模型」，其本质就是让辅助驾驶系统能够像人一样思考、推理、预判。可以说，AI 就是辅助驾驶为车主带来“出行新体验”的关键一环。小米汽车在辅助驾驶能力迭代过程中相当重视AI 能力的落地与应用。2025年，小米集团于 AI 领域投入70亿资金，并建立了辅助驾驶三大研发中心，同时拥有超1800人的精英研发团队，“有钱、有人、有决心”，这便是小米汽车技术团队深耕 AI 的底气与毅力。在近期发布的 Xiaomi HAD 增强版中，我们已经能够领略小米汽车在 AI 领域的初步进展：「强化学习」带来相较传统模仿学习更高的效率与上限、「世界模型」不断丰富辅助驾驶学习场景来源，于仿真世界中不断强化模型学习推理能力。像这些 AI 技术的新进展所带来的“体验提升”是广大车主有目共睹的。AI 对辅助驾驶的“变革”离不开实践的检验，期待车主们实际场景下的体验央视财经的微博视频

9. 历史上的工业革命确实往往带来就业繁荣，比如蒸汽机时代消灭了手工劳作，但催生了工厂工人和工程师等新岗位；电力革命减少了体力劳动，却创造了电气技师和制造业链条。#AI让就业变多还是减少#？AI革命并非完全例外，它也遵循“创造性破坏”的逻辑：短期内可能导致失业率上升，但长期会通过效率提升激发新需求。根据金曼 Sachs的研究，AI过渡期内失业率可能上升0.5个百分点，但最终会重塑经济结构，导致更多就业机会。然而，AI的独特之处在于其“通用性”——它不只针对特定行业，而是渗透到知识密集型领域，如编程、法律和医疗，导致白领岗位的变革更快、更广。斯坦福数字经济实验室的数据显示，AI暴露度高的职业中，年轻工人（22-25岁）就业率下降6%，而资深岗位反弹。所以，AI更多是在重塑岗位而非单纯消灭：它自动化重复任务（如代码编写或数据录入），让人类转向需要判断力和创造力的角色，比如AI安全专家或战略决策者。J.P. Morgan的分析指出，AI使用与就业增长呈轻微负相关，但这主要是因为它在“郁闷”就业增长的同时，开启新领域如AI伦理咨询。互联网上的讨论也印证这点，有人提到AI导致入门级岗位减少35%，但中高级岗位需求反弹，市场在筛选“懂基础+会AI”的人才。如果说AI是例外，那是因为其速度：以往革命需数十年适应，AI可能只需2-5年，社科院报告强调，在不同阶段，AI的替代效应可能主导初期，但创造和增长效应会跟上。有哪些工作被AI取代？又有哪些工作因AI诞生从数据看，AI浪潮下就业岗位总量变化呈“U形”曲线：短期减少，中长期增加。世界经济论坛2025年报告显示，40%的雇主预计因AI自动化而裁员，但整体就业不会崩盘，而是转向。美国劳工统计局数据显示，2025年前7个月，已有超1万个岗位因AI被裁，主要影响初级职位，如软件工程师入门级角色下降一半。被取代的工作包括：数据录入、客服代表、基础编程（如简单代码生成）、放射科基础诊断，以及行政文书处理——这些重复性高、容错性强的任务AI已能高效完成。哈佛论文指出，批发零售业初级招聘下降40%，信息技术、金融等也显著。另一方面，新诞生的工作包括：AI部署工程师（懂行业+AI嵌入）、网络安全专家（月增长超200%）、AI伦理顾问、数据标注师，以及Agentic AI监督员。Nexford大学预测，到2030年，AI将催生更多专精技能岗位，如云架构师或医疗AI协调员。中国金融四十人论坛分析，AI虽破坏就业，但通过生产率提升（如降低成本激发需求）创造新链条，比如物流AI优化衍生出的仓储管理角色。互联网帖子中，有人提到AI重构办公室工作，从执行者转向决策者，催生如DevOps工程师等。总体直观变化：入门级白领岗位净减少（尤其年轻人失业率升至5.8%），但高价值岗位（如创造力和沟通力强的）需求激增，Brainpod AI估计，到2030年数百万岗位受影响，但新机会更多样。世界银行博客警告，AI可能将就业转向低技能服务，但高技能需求会涨。如果作为普通人要如何提升自己才能不被AI淘汰？作为普通人，提升的关键是“人机共生”：不是对抗AI，而是学会驾驭它。首要，培养核心软技能，如沟通力、创造力和适应力——这些AI短期难取代。Resume Now调查显示，43%的人认为AI会负面影响工作平衡，但专家强调，未来关键在于这些人类专属能力。其次，学习AI工具：Dice报告称，50%科技岗位要求AI技能，比去年涨98%；从开源项目入手，积累经验，比如用AI写代码但学会判断质量。第三，转向不易自动化领域：世界经济论坛列出如护理协调、战略规划等岗位，强调教育体系需转型。可操作实际步骤：1）持续学习平台如Coursera的AI课程；2）参与小项目或外包，绕过入门岗位死结；3）投资自己，如转行AI相关（如部署工程师），英伟达案例显示，扁平管理下AI嵌入专家需求大。新人通过开源或小公司积累“基础+AI”组合，避免“只懂基础或只用AI”的陷阱。家人们保持乐观，历史证明，技术革命虽痛，但总创造更多繁荣；Anthropic CEO预测失业率升，但也强调主动适应者将受益。别等AI取代，先让AI为你工作。#ai创造营##ai生活指南#

10. OCP大会焦点：制造和封装已大幅扩产，AI芯片瓶颈转向下游，包括内存、机架、电力等

11. #人工智能#AI时代美国就业格局生变，年轻群体面临新挑战！#AI创造营##AI智能# 当AI技术深度融入社会生产生活，美国的就业市场正经历一场剧烈的重构，尤其是年轻群体的职业选择与就业前景，正发生着令人瞩目的变化。凯文思考的微博视频

12. #寻美海南之网络名人企业行# 走进加绿巧食品制造业（海南）有限责任公司生产车间，眼前是一片现代化工业图景——全套中国自主研发的生产线正平稳运转，从原料投放到成品包装实现全流程自动化。令人惊叹的是，这座智能化工厂仅需两名技术人员即可完成全流程管控，彰显出"中国智造"的强大实力。车间内，精密设备精准调控着每道工序，智能化系统实时监测生产数据，既保障了产品标准统一，又实现了高效节能。这种"少人化、智能化"的生产模式，正是海南自贸港建设背景下制造业转型升级的生动缩影。作为绿色食品产业的标杆企业，加绿巧公司通过技术创新实现了提质增效，为海南自贸港高端制造业发展树立了新典范。#带着微博去旅行##微博vlog大赛# 海口·加绿巧食品制造业(海南)有限责任公司赵子云龙913的微博视频

13. 6.5秒一台空调，小米正在用代码重构家电制造业的物理规则。这不是扩产，是传统流水线在算法面前的集体沉默。小米已把工厂变成可OTA升级的硬件：今夜调试参数，明晨生产线吞吐量提升3%——制造业的竞争，正式进入秒级迭代时代。#小米智能家电工厂投产意味着什么#

14. 拼多多联席董事长赵佳臻#Temu升级再造的答案在中国供应链#Temu的目标并非简单的货品出海，而是将中国制造业的柔性生产能力、数字化效率与海外消费者的直接需求进行深度匹配与再造。【评论】这席话精准点破了Temu乃至中国电商出海的命门与底气。当低价流量红利见顶，真正的护城河便是对供应链的掌控深度。Temu的“升级再造”，本质是将其在国内已验证的C2M（用户直连制造）模式进行全球化复刻，用海外实时数据反向驱动中国工厂的产线。这已超越单纯卖货，是在搭建一条全球最高效的“数字化产销高速公路”。答案在中国供应链，但考题是全球消费者的瞬息万变。这场考试，检验的是拼多多将中国制造优势，转化为全球零售标准的能力。

15. 前所未见！全球资本开支激增，而就业增长停滞--“AI时代”来了

16. 从智算中心转型AI工厂：Token模式的六大优势

17. #传统行业把苦活累活交给AI了##回顾2025被AI颠覆的行业# 2025的传统行业，早已是AI当“主力”的新战场！建筑工地上，智能塔机、喷涂机器人包揽高空作业与精细施工，工人变身“指挥员”；工厂里，AI排产、机器人搬运承接重复劳动，效率翻倍还省成本；设计、物流等领域更是靠AI解锁“人机协同”新模式。苦活累活全转交，人类聚焦决策与创新，这场行业升级真的太燃～

18. AI Agent重塑商业智能：2025技术融合路线图

19. 【人工智能】AI 技能的二分法：AI 信心很高，但能力却不高

20. 这届打工人花钱上班还不想让老板知道，90% 员工偷偷买 AI 干活

21. 《求是》昨天报道了《小米工厂：76秒下线一台车》，点赞小米汽车工厂是新质生产力，推动经济高质量发展！大家知道《求是》的含金量吧！小米汽车工厂为啥能成为新质生产力力代表？因为小米汽车工厂在车身制造、零部件安装、整车检测调试等关键环节已经实现100%自动化生产，车检内700+台机器人协同作战，每76秒就能下线一台车。连物流都已经实现了机器人全自动装载、搬运、卸货，感觉在看科幻片。工厂还配备了自研的“X-Eye”AI质检系统，84秒内拍28张高清照片，1秒识别瑕疵，质检准确率超99.9%。还拥有9100吨级巨型压铸机，可将70多个零部件一次压铸为后地板件，减少840个焊点，生产耗时降幅达74%。凭借高度的自动化智能化，小米SU7上市仅14个月就交付了25万辆，带动了产业链上下游，为经济高质量发展贡献了力量，也让世界看到了中国智造的巨力。而就在10月29日，小米家电智能工厂也在武汉投产，年产空调700万套，生产全过程可视化、数据化，AI大模型深度驱动，全流程无断点，6.5秒下线一台空调，可以说是中国最先进的空调工厂之一，得到了省市领导的大力支持。《求是》的点赞，省市领导的大力支持，根本原因是小米汽车工厂、小米家电智能工厂是新质生产力的代表，是中国制造业向智能化、高端化转型的典型代表，是我国制造业未来发展方向。但网络上很多人黑小米是“组装厂”、“没有技术”，却看不到小米汽车的数百亿研发投入、小米芯片的百亿投资、小米汽车工厂、小米家电工厂的高度智能化……如今的小米其实早已是中国新质生产力的代表，中国智造的代表。在黑子写完一句话的时间，小米已经下线了一台智能空调，这才是中国制造业的未来！

22. #AI会最先替代哪些岗位#智能客服秒接咨询，工业机械臂精准拧螺丝，AI的替代浪潮已率先拍向规则明确、重复度高的岗位。这些岗位的核心任务可被算法拆解，效率与精度远超人工，成为AI渗透的“首站”。#人工智能##AI创造营# 凯文思考的微博视频

23. 跟我逛发布会奇瑞AI之夜看AI在智驾底盘和制造等领域的应用

24. 金融圈“技术工”事业生涯倒计时？雇佣超100名前投行员工训练模型，OpenAI要让AI替代“初级投行员工”

25. 热议｜“人机协同”时代，英专人如何转型？18位大咖有话说（上）

26. 不卖「工具」卖「生产力」，百融云创如何用「硅基员工」打破AI落地僵局？

27. 10 月 31 日，求是官微直发探访视频，把小米汽车超级工厂定义为“高质量发展关键密码”——每 76 秒一台新车下线，700+ 机器人 100% 自动化，自研 AI 检测系统 X-EYe1 秒判瑕 99.9% 准确率，9100 吨压铸岛 70 合 1 一次成型，焊点减 840 个、效率提 74%！SU7 上市仅 14 个月交付破 25 万辆，同期还在分线生产 YU7，产能狂飙却零缺陷。从手机到家电再到汽车，同一套 AI 质检、智能物流、数据闭环的“制造哲学”，让小米生态硬件核心体验一致、品质共振。此前“组装厂”“无技术”的妖风刮得猛，求是最高规格定论：中国制造业高端化、智能化，需要的就是这样埋头实干的“实干家”！国家战略级背书，胜过千言万语！求是的微博视频

28. AI如何成为企业的“数字员工”？中关村科金的超级连接答案 | 甲子光年

29. 《求是》发布探访小米汽车工程视频，大家都看了吗？从76秒下线一台汽车，到6.5秒下线一台空调，这就是小米智造工厂的效率，对实体经济的贡献，从手机到汽车到大家电，小米坐拥三大智能制造工厂，这就是新质生产力最好的体现了，小米助推制造业向智自动化，智能化和高端化大步迈进，最需要的就是小米这种智能化制造工厂！当小黑子还在网上抹黑小米，，小米工厂可能又下线了一辆车！

30. 安徽智能制造之旅芜湖收官，埃夫特机器人与航空小镇解锁“融合”未来！跟随#智联皖韵E起同行# 脚步，今天下午探访芜湖两大点位，聚焦高端制造前沿。针对粉丝宝宝关心的制造升级、财经价值与长远意义，我在这里直击本质：这些项目不仅是技术展示，更是驱动安徽经济腾飞的引擎。埃夫特智能机器人，制造业柔性转型的先锋。作为机器人产业链核心玩家，埃夫特深耕焊接、喷涂等领域，提供全系列机器人解决方案。通过构建通用技术平台和RaaS（机器人即服务）模式，大幅降低企业智能化门槛，推动柔性生产升级。在高端制造上，它代表自主创新突破，牵头国家级项目提升核心竞争力；财经角度，科创板上市后市值稳健，吸引投资助力产业链聚合；未来意义在于加速AI与制造融合，帮助中小企业数字化转型，支撑“中国智造”全球竞争力。芜湖航空小镇，低空经济的新高地。这座省级特色小镇分创新创业与制造运营两大区，形成产业与空间协同布局，已吸引超百亿投资。在高端制造上，它聚焦航空整机与空港运营，打造创新生态链；财经价值显着，通过文旅与办公融合，驱动滨江总部集聚，入选长三角联盟提升区域经济活力；未来意义巨大，作为低空经济示范，推动航空产业从制造到运营的全链升级，助力安徽融入全球航空网络，开启可持续增长新篇。三天两城之旅圆满落幕，合肥“智核”与芜湖“融合”碰撞无限火花！#微博跨域计划##城市巡游记#

31. #传统行业把苦活累活交给AI了##回顾2025被AI颠覆的行业#亲身体会，以前的很多文字性工作，基本都交给AI了。现在有不少工作都已经让AI替代，制造业的流水线装配、高危焊接等岗位被智能机械臂接管，金融会计领域，发票核对、记账报税等基础工作被AI批量替代。还有医疗行业中，AI精准完成影像初筛、病历整理等等，再这么下去，岗位会越来做少，这是大势所趋。

32. AI 替代的仅仅是那些低层次岗位，对就业造成影响的，并不完全是 AI。倒是机器人、机械手、自动控制这类技术，对工人的就业岗位有着较大的缩减影响。不同类型的 AI 各有所长，对应的岗位替代倾向也集中在重复性高、标准化强、依赖信息整合或基础创作的低层次岗位层面。以下是这十款 AI 对岗位的具体影响：1. 豆包（聊天对话）替代倾向：客服专员、在线咨询顾问、基础话术培训师。这类岗位的核心工作是解答常见问题、提供标准化沟通服务，人工智能可以24小时响应，大幅降低人力成本。2. 文心一言（知识问答）替代倾向：知识类客服、基础科普编辑、信息检索专员。以往需要人工查阅资料、整理答案的工作，人工智能能快速整合信息并输出精准回答，尤其适合FAQ整理、简单知识科普类岗位。3. 通义千问（办公协助）替代倾向：行政助理、数据录入员、会议纪要整理员。人工智能可以自动整理文档、生成报表、提炼会议重点，替代了很多需要人工重复操作的办公流程。4. 智谱清言（逻辑推理）替代倾向：基础数据分析员、行业报告助理、逻辑梳理专员。在处理基础数据逻辑、搭建报告框架、梳理流程脉络等工作上，人工智能能高效完成，减少了人工梳理的时间成本。5. Kimi（长文处理）替代倾向：长文档编辑助理、论文润色专员、合同初审员。对于长篇资料的提炼、校对、框架优化，人工智能的处理效率远超人工，能替代很多基础的文本加工工作。6. 元宝（检索分析）替代倾向：市场调研专员、信息搜集员、竞品分析助理。以往需要人工翻阅大量资料、整合零散信息的调研工作，人工智能可以快速检索、分析并生成报告。7. 通义灵码（代码生成）替代倾向：初级程序员、代码调试专员、重复性代码编写员。对于标准化的代码模块、基础功能开发，人工智能能直接生成可用代码，减少了初级开发岗位的重复劳动。8. 天工人工智能（音乐创作）替代倾向：基础配乐师、广告背景音乐制作员、模板化音乐创作者。对于短视频、广告等场景的标准化配乐需求，人工智能能快速生成符合风格的音乐，替代了部分基础音乐制作工作。9. 即梦（绘画设计）替代倾向：初级插画师、电商美工、海报模板设计师。在生成标准化插画、电商主图、活动海报等需求上，人工智能能快速出图，替代了很多依赖模板和基础创意的设计岗位。10. 可灵（视频生成）替代倾向：短视频剪辑师、模板化视频制作员、基础动画师。对于短视频脚本生成、素材剪辑、简单动画制作等工作，人工智能能自动完成，大幅降低了这类岗位的人力需求。需要强调的是，人工智能更多是替代“重复性劳动环节”，而非完全取代某个岗位。像高级设计师、资深程序员、战略分析师这类需要深度创意、复杂决策的岗位，目前仍需要人类主导，人工智能只是辅助工具。#教育聊一聊##家庭教育##认知##科普#

33. 《苏州日报》头版关注：坚守制造初心拥抱AI赋能浪潮

34. 具身智能落地四问：路线图、陷阱、生态位与破局思路｜甲子引力X

35. 硅谷10万大裁员真相：AI根本没想取代你，是老板想干掉你

36. 为什么说以后好好读书才能进工厂？ #美的工厂大脑 #首个智能体工厂

37. 全球每天600+程序员失业，这个锅该AI来背吗？

38. #当人形机器人走进小米工厂# 这次央视探访小米工厂，深入了解了700多个智能单元的协同运作，体验了SU7 Ultra，更揭秘了小米汽车背后的精彩故事。这次直播在工厂内进行！当看到车间里几乎全是机器人在忙碌时，我不禁感叹：小米这些人形机器人，是不是先在自家工厂里“实习”测试？小米究竟还藏着多少惊喜！直播中，最让我感兴趣的是关于“人车协同”的讨论——这个理念说得太好了！机器与人类的关系，本质就是协同。机器人是人类体力和智力的延伸，它们帮助我们完成任务，并不断拓展人类认知与探索的边界。就像在YU7的生产线上，大量采用了人机协同模式，实现了惊人的每76秒下线一台车的效率。

39. 吉利速度！#吉利银河#M9上市一个月整车下线 2 万台！在前阵子我去吉利钱塘智能工厂见证了吉利银河M9第 20000 台整车下线，整个工厂智能化程度高！靠着自动化、精细化、柔性制造一起发力，其他家还在排队等产能，银河 M9 已经提前交到用户手里了#吉利银河M9# 源点Yd的微博视频

40. #小米智能家电工厂正式投产# 读完这句话的工夫，一台小米空调已经下线——6.5秒的生产节拍刷新了我对智能制造的认知。这座国家级智能制造标杆工厂，正在用科技重新定义家电制造效率。当小米同时握紧汽车、手机、大家电三座智能工厂，其在大家电领域的布局已构成典型的降维打击。这不是简单的产能扩张，而是一场由数字孪生、AI质检等前沿技术驱动的产业革命，展现着“智能制造国家队”的硬实力。

41. 【全流程自动化率超85%：新疆首个装备制造业“共享工厂”投产】11月4日消息，中厚板容器载具项目近日在新疆乌鲁木齐正式投产。作为新疆首个打通装备制造业关键环节的“共享工厂”，该项目填补了当地在汽车上装领域的产业空白。在生产车间内，全自动开卷校平跟踪剪切机械、机器人智能焊装设备、全流程自动化静电喷粉涂装装置、AGV智能物流系统等先进设备高效运转，整体自动化率超过85%，实现了从原材料到成品的智能化生产。据悉，该项目占地287亩，建筑面积约11万平方米，主要面向自卸车、矿卡、市政环卫等车型，生产配套货箱、副梁、油罐、水箱等关键容器载具，并涵盖特种方舱、集装箱等产品。陕汽新疆汽车有限公司作为“共享工厂”首批合作企业，其总经理任泳圭表示，企业落户新疆十余年来，本地配套率仅为3%，大部分配件依赖疆外采购。如今借助“共享工厂”，地产配套率有望提升至30%，不仅有助于降低企业生产成本，也将为重型卡车客户节省购车支出。

42. 《真实、残酷的AI就业冲击》，分享一篇精彩的文章。主要论点：1. 23年之后，AI对就业市场的冲击显著。方式并不是裁员，而是不招基础能力的新员工。2. 顶尖Tier1大学生影响比较小，因为复杂任务还是需要他们；最基础的Tier5大学生影响也比较小，因为他们预期收入比较低。影响最严重的就是中间那部分。3. 建议应对之道：完成原始积累、拥有暗知识、向兴趣要ROI 。文章说：品位、审美、幽默感这种以前被认为没太多直接用的东西重要性在极速提高，它似乎是今天AI暂时还触达不到的区域。同理心、共情能力、感染力、领导力这些在过去被视为加分项的技能，现在正迅速成为必需品。所以，千万不要忽视你的兴趣，多问一问自己，有哪些事情不给你钱你也乐在其中的事，那个边缘的角落或许是你未来竞争力的重要来源。#AI#

43. 美国媒体做了一项针对民众对AI的观点调研：50%受访者表示AI改善了日常生活，但这一比例在心理健康与社会层面降至37%。对于当前就业，51%就业者认为AI有积极作用，而39%持负面看法。长期职业作用的乐观比例为43%，略低于48%的悲观比例。值得关注的是，对AI取代就业岗位的前景，58%的选民认为AI将在未来五年消灭更多美国就业，仅10%预计会创造更多岗位，31%则表示难下定论。几乎所有子群体均表现出对岗位净减少的高度共识。

44. 高盛合伙人披露：46000名高盛员工如何使用AI助手，“最大风险”是“过度依赖”

45. 【#AI岗实习生日薪可达4000元#】#AI岗平均月薪4.7万起# 8月19日，职场社交招聘平台脉脉发布的相关岗位数统计显示，2025年7月平台上人工智能新发岗位量相较2024年1月暴涨29倍，超过1000家人工智能企业招聘人才，相关在招岗位数量超过7.2万个，除了技术岗位之外，设计、销售、人事、财务、行政、运营、市场等多个非技术岗位也在热招。人工智能相关岗位的平均月薪普遍在4.7万至7.8万元之间，部分人工智能实习生的日薪达4000元。#AI岗位数暴涨29倍# （每经）

46. 1月16日，宁德时代宜宾基地凭借在智能制造与可持续发展领域的卓越表现，获评世界经济论坛（WEF）全球灯塔网络的“可持续”灯塔，成为全球锂电行业首个“可持续”灯塔，同时也是锂电行业唯一具备生产效率与可持续双重认证的双料灯塔。全球灯塔网络由世界经济论坛与管理咨询公司麦肯锡合作开展遴选，被誉为“世界上最先进的工厂”，代表全球制造业在数字化与碳中和领域的最高水准，是工业4.0与可持续发展的行业标杆。此前，宁德时代已有3座基地获评“生产效率”灯塔。此次“可持续”灯塔认证后，宁德时代是全球锂电行业拥有“灯塔工厂”数量最多的企业。发布了头条文章：《行业唯一“可持续”灯塔，宁德时代再获全球灯塔网络认证》 #宁德时代 sz300750[股票]# 锂电池行业唯一“可持续”灯塔，宁德时代再获全球灯塔网络认证

47. 开发效率翻倍！编码助手+云效 AI 评审如何破解代码质量与速度难题？

48. 卓越级智能工厂，这家园区企业上榜！

49. AI六巨头同台后的三条争论、四个共识与一张产业路线图

50. Agent 都这么厉害了，「AI 员工」为什么今天还没有真正出现？

51. 你们的行业有没有被AI影响呢？ #大咖观察 #红衣聊AI #裁员 #AI时代

52. 硅谷科技大厂裁员潮来了，白领如何应对AI时代的挑战#AI #裁员 #职场 #科技 #就业

53. 探访云栖（二）：AI Agent元年，谁在打造“数字员工”？【101 Weekly】

54. “联想创新之旅·2025”天津站开启了。联想搞了场制造业的AI路演，杭州西奥电梯核心团队跑去取经。有意思的点在于，双方都没空谈AI改变一切，而是直接把混合式AI当作车间里的扳手用。制造业的数字化转型喊了这么多年，终于到了祛魅的时刻。联想把自己在天津的智慧产业园当成试验场，从算法优化到产线重组，硬生生验证了一套能复制的智能工厂范式，这比互联网公司画的AI大饼实在多了。全栈AI战略的精髓在于不搞技术军备竞赛，而是盯着新质生产力这个靶心打。比如用AI预测设备故障，把停机时间从小时级压缩到分钟级；通过实时数据调度让物料周转效率提升40%，这些才是制造业老板看得到听得懂的。更值得玩味的是联想在推的混合式AI。不在云端空跑大模型，让轻重算法在各司其职的同时还能打配合战。就像老钳工带徒弟，关键工序亲手操刀，普通活儿让AI练手，这种务实反而走出了特色智能制造的路子。造业的AI革命已经静悄悄地发生在检测工位、调度系统和供应链条里。或者这是产业升级和中国制造创新的最好路径之一！

55. #大厂员工们正在帮AI取代自己#李这个大厂员工的困惑太真实了：当Ai能补全80%的代码，面试程序员还有多少意义？但换个角度想，写代码的这门技术权重下降，但怎么设计调试，和AI协作能力变得更重要了。大厂一边造AI一边怕被AI取代，是目前的现状。技术进步从来不是匀速的，每次跃迁都会重新洗牌岗位，但未来也会有新的去工作机会。焦虑的根源或许不在于AI多强，而在于我们仍在用现在的标准去思考。看了下，今年互联网大厂裁员数量变多了。真正该问的不是会不会被取代，而是能否成为那个用AI卷死同行的人。分析：【大厂员工的焦虑 #大厂员工们正在帮AI取代自己#】#亚马逊中国一个团队全员一夜消失#作为国内一家互

56. 随着新款智界在超级工厂开启全国交付，智界品牌2.0的阶段成果开始陆续落地。华为全链路赋能下，接下来智界重磅车型更值得期待。#智界新款开启交付##这届年轻人的等车焦虑被治好了# 郭局的微博视频

57. #海尔科技大赏# @海尔的小宝们集合喽你的“海”有大大大事宣布！世界经济论坛（WEF）正式公布第14批全球灯塔工厂名单，海尔上海洗衣机互联工厂和海尔重庆冰箱互联工厂凭借在AI深度赋能智能制造与人才创新领域的突破性成果，成功入选全球灯塔网络至此，海尔已累计拥有12座“灯塔工厂”，是全球拥有灯塔工厂数量最多的企业此外，海尔重庆冰箱互联工厂成功入选全球首个“人才灯塔”工厂

58. #科技有AI##2026奇瑞汽车AI之夜#2026奇瑞汽车AI之夜震撼收官！从2003年先行探索到如今全域AI爆发，奇瑞早已织就覆盖研发、制造、供应链、销售服务的全链路智能网络。现场不仅亮出灵犀智舱、猎鹰智驾等硬核科技，更有人形机器人“墨茵”惊艳开场，见证奇瑞从“技术奇瑞”向AI驱动的高科技公司华丽转身。以人为本，推动AI平权，奇瑞正以体系化智能引领行业进入全域AI新时代！芜湖·芜湖宜居国际博览中心

59. #AI让就业变多还是减少#其实很多都是相对的，就像是工业革命，肯定会让机器取代更多的人力来获取更多的资源，但是在这个过程中人还是关键。现在的AI也是一样，可能像一些简单的重复的工作会被取代，但是创造性的工作还是很难替代的。

60. 乐道L90提前备的货在8月差不多交完了，销量暂时被产能约束，上游的供应商估计也没想到这款车订单能有这么多，L90热门的颜色配置目前才排产到8月2号前后的大定。看盆友圈，本地的做工厂人力资源的最近都在发蔚来F1工厂招工的事情，9月销量应该还能继续破万。

61. 石湖荡这家企业成功入选，卡奥斯已赋能打造16座“灯塔工厂”

62. 全球引领！卡奥斯已赋能打造16座灯塔工厂

63. 再添“全球首座”！卡奥斯赋能灯塔工厂

64. 技术与人才双向赋能，施耐德电气武汉工厂获评“人才灯塔工厂”

65. 两家美云智数赋能企业获评灯塔工厂，AI x 人才最佳实践解码

66. “人机协作”新岗位密集涌现 AI激活就业市场新动能

67. 灯塔工厂深度解析

68. 机器“听话”了，人去哪儿？——“美的效应”如何演进“ 霍桑效应”

69. 重庆又添一座全球灯塔工厂！也是中国首座人才培养领域的全球灯塔工厂

70. 海信视像电视工厂获评“灯塔工厂” 全链AI驱动大屏电视20秒瞬时智造

71. 高新·才聚丨从灯塔工厂到AI Agent，一场沙龙解码制造业智能升级的破局密码

72. 首家电视灯塔工厂海信AI重构制造定义用户价值新范式

73. 搞工业谁还熬夜？AI 帮工业人把 CAD/CAE 的苦活接了！

74. 20秒效率之上，这座全球唯一的灯塔工厂，照亮了“人”的价值回归

75. 全球首个电视“灯塔工厂”诞生记

76. 【灯塔工厂】WEF最新发布

77. 【行业资讯】“人工智能+”

78. 宝钢黑灯工厂证明工人的饭碗被AI悄然夺走！工人们该何去何从？

79. 00后“代码接班人”颠覆传统工厂

80. 你的工作3年后还在吗？AI带来的变化，比你想的更实在

81. 工厂里机器人喷漆，老师傅失业焦虑，AI悄悄改写中国日常

82. 不领工资不摸鱼，人形机器人进车间要取代自动化？|预见AI+

83. 2026年生存模拟器,会有哪些科技工作将会悄然消失?

84. 如何应对人工智能带来的职业消失风险

85. 岗位消失潮

86. 人工智能会导致哪些职业的消失

87. AI对职业就业的影响

88. 供应链专业能力的重新定义

89. AI对就业市场的影响

90. 福康未来工位来了！AI+制造在重构灯塔工厂智造模式

91. 人机协作

92. 人机分工时代

93. 工厂数字化转型，值得借鉴灯塔工厂的四项策略

94. 灯塔工厂启示

95. 海信视像灯塔工厂

96. 【探访灯塔工厂】施耐德的端到端灯塔工厂“AI引领供应链革新”的实地探访解读

97. 灯塔揭秘②｜探访全球首座净水灯塔工厂，让“AI”在每一滴水中流动

98. “灯塔工厂”很厉害，但是到底有什么用？

99. 灯塔工厂的数字化转型四大核心思维模式——基于全球200家灯塔工厂的实践洞察

100. 通威太阳能斩获光伏界首个'灯塔工厂' 中国智造如何照亮世界？

101. 全球首个智能体灯塔工厂，什么来头？

102. 一天1个数字化知识，灯塔工厂的形态？

103. 智能制造体验中心参访暨沙龙活动回顾 | AI驱动，智造未来

104. 全球仅3座！施耐德电气武汉工厂首获“人才灯塔工厂”！

105. 江苏悦达入选全球“灯塔工厂”

106. 热点 | 华峰重庆氨纶、江苏悦达纺织入选全球“灯塔工厂”名录

107. 工信部放大招

108. 智能制造的“第二曲线”

109. 博世长沙

110. 数智化赋能中国制造

111. 制造全链革命

112. 中国人工智能驱动先进制造变革

113. 中信建投

114. AI驱动工业融合创新

115. 最新一批全球灯塔工厂公布，中国有哪些汽车零部件工厂入围？

116. 全球“灯塔工厂”，园区+2！

117. 跟大侠学转型 | 麦炫风大侠精选 — 灯塔工厂数智化转型的四种成功实践

118. 海尔再添两座灯塔工厂，入选全球首个“人才灯塔”

119. 再添1座！海尔13座灯塔工厂居全球首位

120. AI正在激发职场人能力素质的根本变革

121. 人工智能会取代我们的工作吗

122. AI助力下看灯塔工厂如何智造光伏

123. 从1到N，工业富联持续复制灯塔经验

124. 走进“灯塔工厂”7|数智化转型:车间机器人“唱主角”,效率更胜从前

125. 关于创建行业“灯塔工厂” 引领推进现代化产业体系建设的建议

126. 黑灯工厂?就业于它无关。

127. 全球最新灯塔工厂发布中国数量领跑全球各方观点

128. 灯塔工厂数字化转型的三大方法及特点

129. 灯塔工厂闪耀智造光芒

130. 灯塔工厂对于水厂数字化技术应用的借鉴意义

131. AI 工厂自动加单 500 件：你的工作会被智能体取代吗？

132. AI智能体如何提升传统的预测性维护？

133. 沈阳高企协会召开施耐德参访闭门总结会，共探“灯塔工厂”转型路径

134. AI重塑用户体验，海尔总计13座灯塔工厂领航中国智造

135. 全球最新一批灯塔工厂发布，中国占据半壁江山

136. 它何以成为全球“端到端灯塔工厂”？走进施耐德电气上海普陀工厂

137. 【灯塔工厂】AI+5G赋能未来制造业灯塔工厂工业互联网平台建设方案：1 个愿景、4 大理念、6 流整合、3 层架构、N 个场景

138. AI时代的就业影响：九千万岗位消失，上亿岗位涌现

139. AI对就业的影响

140. 2025职业洗牌：这10类岗位正在消失，普通人该怎么办？

141. 当海尔净水灯塔工厂出现净水赛道的制造端被重新定义

142. 福田康明斯发布“未来工位”，AI+制造正重构灯塔工厂细胞单元

143. 中科声玄AI检测方案助佛吉亚工厂获评全球灯塔工厂

144. 创新方案 | 解密未来工厂“最强大脑”：AI 如何重构制造业DNA - 哔哩哔哩

145. 23家新工厂跻身全球灯塔网络制造业智能化转型加速

146. 如何将设备预测性维护与健康管理解决方案应用到实际生产中？

147. AI点亮灯塔工厂，引领智能制造新范式

148. 透视全球制造业最高水平的“灯塔工厂”

149. 灯塔工厂

150. 重庆“全球灯塔工厂” +1 海尔重庆冰箱互联工厂上榜这张全球榜单

151. 从最新一批全球“灯塔工厂”名单公布，探讨“灯塔工厂”发展现状

152. “全球灯塔网络”迎新：中企涌现更多海外“灯塔工厂”

153. 伊顿电力设备有限公司获评“全球灯塔工厂”称号

154. 深扒海尔智能工厂：是人机协同，还是“无人化”

155. 智能工厂“转起来” 底层数据“跑起来”——全球光通信行业首座“灯塔工厂”突围记

156. AI 对就业市场的影响

157. 走进灯塔工厂（52）：伊顿电力常州工厂

158. AI，取代了哪些人？

159. 工业互联网平台如何赋能预测性维护技术？

160. 全球灯塔工厂，做对了什么？

161. 从 0 到 1 搭建灯塔工厂｜灯塔工厂申报与建设方法论：三一重工标杆案例 + WEF 认证流程 + 智能架构设计深度解析

162. AI 灯塔工厂崛起！制造业智能化升级加速，这些本土企业成核心力量

163. 深度集成AI与机器视觉系统，驱动制造业的生产制造检测智能化升级

164. 如何激发员工的创造力？全球首座“人才灯塔工厂”有秘诀→

165. 灯塔工厂见闻录——走进美的灯塔工厂群

166. 灯塔工厂概念股全梳理!灯塔工厂被视为”世界最先进的工厂"！！灯塔工厂概念股将迎政策与技术双轮驱动的发展机遇。“十五五”规划已将其纳入核心工程，预计2026-2030年国内将新增超100家灯塔工厂，政策红利持续释放。行业层面，生成式AI、数字孪生等技术加速渗透，新晋工厂AI用例占比超50%，推动生产效率与减排效能双提升，如通威股份基地碳排放减少33%，工业富联工厂不良率降低97%。投资主线清晰：一是海尔智家、宁德时代等直接入选的龙头企业，二是中控技术、能科科技等核心技术服务商。虽面临竞争加剧风险，但在制造业升级浪潮下，具备技术壁垒与场景经验的标的成长确定性较强。

167. 光伏“灯塔工厂”！通威再造世界第一

168. 当“灯塔工厂”遇见万纬科技供应链协同进入共创时代

169. 全球首座！美的全流程AI赋能——重庆水机灯塔工厂

170. 工业富联 | 2024解读最新灯塔工厂：AI智造实践路径与方法（附下载）

171. 灯塔之光（3）|江苏欧化：一束“灯塔”光，照亮印染的“数字染缸”

172. 三一集团桩机灯塔工厂案例

173. 全球“灯塔工厂”，苏州2家入选

174. 积极应对人工智能对就业的影响

175. 全球首个圆柱电池灯塔工厂，就在荆门！

176. 彭博社：麦肯锡（McKinsey）因采用人工智能技术在全球范围内裁员技术岗位

177. 面向未来制造的数字化工厂&灯塔工厂&熄灯工厂&智能制造项目建设方案：逻辑架构、微服务架构、数据存储架构、中间件、AGV、CNC

178. 智观察 | 用AI点亮“灯塔工厂”

179. 乳制品案例：蒙牛用AI打造宁夏「灯塔工厂」

180. 走进灯塔工厂——美的佛山工厂：制造业转型升级的标杆范本

181. 世界级“灯塔工厂”，常州新增2家！

182. 灯塔工厂——数智化建设案例实践

183. 【佳文推荐86】工业机器人对民营企业就业的影响研究

184. 自动化行业的发展趋势预测：迈向智能、柔性与融合的未来

185. 中国乘用车胎领域首家！知名轮胎工厂荣膺全球“灯塔工厂”

186. 2025-2028年中国数字工厂的最新技术发展方向

187. 从“被动响应”到“主动预判”：预测性维护引领能源产业数据驱动转型

188. AI+制造：AI点亮灯塔工厂，引领智能制造新范式

189. 赋能最新可持续灯塔工厂实践，AI+双碳管理驱动绿色供应链

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