11月12日，据Semafor消息，在《纽约时报》披露黄仁勋第二段婚外情后，英伟达董事会正准备罢免创始人兼首席执行官黄仁勋，最快可能于当日作出决定，黄仁勋已承认相关婚外情，董事会已委托律师事务所Wachtell Lipton主导对其的调查。 受该消息影响，英伟达股价盘后一度暴跌约8%。 彭博社同日称，英伟达正与外部公司合作寻找潜在新CEO人选接替黄仁勋，拟先任命临时CEO，再广泛遴选永久性CEO。 传闻中的克雷斯是"桥"而不是"终点"——临时过渡的安排已经浮出水面，正式接班人的答案仍未揭晓。金融界腾讯视频科技凤凰网科技
克雷斯为何被推上"过渡"位置
在多方的盘点里，克雷斯都是内部过渡人选里最被提及的名字。 澳大利亚对冲基金Minotaur Capital的阿米娜·罗森伯格认为，英伟达CFO科莱特·克雷斯很可能是临时CEO人选。 美国分析师吉尔·卢里亚同样预计，若黄仁勋离职，克雷斯可能出任临时CEO。 但注意各方的措辞几乎都停在"过渡"层面：克雷斯出身财务，没有执掌芯片工程与数据中心业务的履历，她更适合在遴选期内稳住公司与市场，而不是作为最终答案。网易科技凤凰网科技RT今日俄罗斯
正式接班名单，可信度分三档
第一档是有真金白银押注背书的内部人选。预测平台Polymarket的接班人盘口显示，高级顾问杰伊·普里以21%的隐含概率居首，他2005年加入英伟达，长期负责全球销售和合作伙伴业务，今年8月卸下高管职务。 普里统管过全球销售、业务拓展与合作伙伴联盟，英伟达从PC游戏走向数据中心、云计算和汽车的扩张期都有他的痕迹；但他刚卸下高管职务转为顾问，"退下来再被想起"本身就是英伟达从未正式培养二号位的注脚，而且该盘口成交额较小，概率只能参考。财经网
第二档是被行业媒体点名的人选。《商业内幕》引述分析师和前员工，把参与开发CUDA的伊恩·巴克列为潜在的长期接班人选。 巴克深耕超大规模计算，是CUDA生态的关键人物，在工程师群体中专业认可度最高。市场讨论度最高的名字则是黄仁勋之女黄敏珊（Madison Huang）：Polymarket发布推文，称她为接任CEO的"领先候选人"，据IT之家消息，一名前员工认为她正参与更多跨业务事务、可能在为更大的管理职责做准备。 但她同样是争议最大的人选：英伟达股东大会委托书显示，黄仁勋的两名子女虽在公司任职，均未担任公司执行官；据界面新闻早前报道，黄敏珊2020年以市场部实习生身份加入英伟达，从活动营销做起逐步晋升，负责的是Omniverse仿真、机器人等面向未来的业务，与芯片和数据中心这两块当下的现金牛相隔一层。 "家族接班"的猜测会否成立，取决于董事会是否愿意触碰这层敏感的治理红线。财经网微博界面新闻
第三档是外部候选，看点足但阻碍也足。《The Information》提到了Arm首席执行官雷内·哈斯和AMD首席执行官苏姿丰：哈斯曾在英伟达工作七年、负责过其计算产品业务，熟悉公司是最大优势；苏姿丰则是名单里唯一没有公开英伟达任职记录的人，且她掌舵的AMD正与英伟达在AI芯片市场直接竞争，跨门跳槽的利益冲突几乎无解。 此外，谷歌云CEO托马斯·库里安和亚马逊云科技CEO马特·加曼也被外媒列为可能的外部人选。 至于在中文互联网流传的"库克被提名""施密特入列"等说法，仅停留在分析师讨论和市场传闻层面，董事会没有任何意向确认，"库克被提名"更是没有可信新闻报道支持。财经网RT今日俄罗斯
真正的难题：一家没有"二号位"的公司
这轮接班危机之所以难，不在于名单不够长，而在于英伟达三十多年没有制造过"二号位"。黄仁勋自1993年创立公司以来长期采用高度扁平化的管理结构，直接下属多达约60人，公司未公开指定接班人。 董事会结构同样没有缓冲：11名董事中并未设立董事会主席，多位独立董事任职自上世纪90年代延续至今；而公司章程允许董事会以多数票通过的方式，在有因或无因的情况下免除CEO职务——罢免从来是程序问题，不是感情问题。RT今日俄罗斯
市场已经在提前定价。预测平台Polymarket的数据显示，黄仁勋在2026年11月30日前离职的概率已升至86%，到2026年12月31日升至91%，机构股东服务公司则建议董事会聘请独立法律顾问、让长期任职的董事回避调查，以防范后续的股东法律挑战。 对一家市值约4万亿美元、既供应AI芯片又深度参与算力融资的公司来说，CEO的去留早已超出商业丑闻的范畴——据报道，英伟达董事会已就会议计划向白宫通报。华尔街见闻金融界
接下来盯什么
截至发稿，英伟达和董事会均未公开确认罢免决定或临时任命，美媒描述的仍是"准备罢免""酝酿决定"的状态，克雷斯出任临时CEO也还是董事侧放出的消息。后续有三个观察信号：临时任命是否正式落地、由谁执掌财务与投资者关系；遴选在几周至几个月内收敛到内部（巴克、普里）还是外部（哈斯），黄敏珊会否以家族身份进入实质议程；以及英伟达下周财报的电话会由谁完成——谁坐进那个位置，市场就会按谁的确定性重新给"关键人物风险"定价。
