年会不能停2，开始黑化？

《年会不能停》是2023年年末的超级黑马，票房12.6亿，豆瓣8.1分。

上映期间数次上热搜，被称为年末打工人的嘴替，“年度职场解压片”。

但我当时写了文，说我有些失望。

我理解忙碌了一年打工社畜需要这样一个爽片，去骂骂领导，去吐槽公司，去大声喊出“我太难了”“去TM的工作”。

年1这方面做得很到位，否则也不会得到那么好评，以及那么高的票房。

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而我不喜欢的原因，首先是主角和反派们都过于脸谱化（主角过于老实，领导们则只会拍马屁），进而没有呈现职场的复杂性——职场里没有天生的好人，也没有天生的坏人，只有各自的利益考量而已。

以及，我很不喜欢那个董事长出现的大团圆结局：

在一部讽刺职场压榨人性的作品里，居然来了一个“董事长本意是好的，是下面的人执行错了”的太监结尾。

当然，票房大卖就是王道，就是正义，就是人民的选择。

第二部导演、编剧的幕后核心主创团队回归，但变化可大了：

年会不能停2

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主演保留白客，新增了张若昀和“大嫂”高叶。

更核心的变化是，续集在原作100%现实主义的基础上，加入了“魔幻”元素：无限流时间穿越。

主角只要被辞职，就回到起点，重新开启职场，直到一路升职当上副总裁。

如果说1还只是情绪营造上遮遮掩掩的“爽剧化”，2连装都不装了，彻底无脑爽剧化？

我是带着这样的心态去看的点映。

电影开场就掀翻了1的完美结局，大鹏的角色被排挤，派去非洲，他自己还傻不拉几觉得被重用。

白客的角色升为经理之后，再次被列入“广进计划”，且公司不想赔偿N+1，给他降薪降职，外派他到偏远城市的分公司，希望他自己受不了辞职。

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而张若昀饰演的分公司“牛马”刘奔一出场，我就觉得不妙，这个角色只会埋头苦干，只知道拼业绩，完全不懂人情世故——这不就是前作里胡建林的翻版吗？

总不能把故事换个地方，再来一遍吧？

第一次时间穿越出现时，我更是翻了大白眼：

刘奔在晋升经理失败的会议现场，站起来说：老子不干了。然后，他和白客饰演的马杰，就穿越回了过去。

他们自己都在故事里吐槽：咱不是现实主义吗？咋玩起了穿越呢？

这是非常非常冒险的决定，年1里大家的“牛马恨意”得到宣泄，是因为电影把职场的真实情绪刻画很到位很现实。

玩穿越，观众还能有代入感吗？

而且如果要无限穿越，那要解决的问题太多了。

我买彩票中大奖不好吗？我预知房价然后梭哈不好吗？还上啥班？

但看到一半，我觉得故事相较第一部，有了合我意的进步：开始呈现职场里的复杂性，进而折射出荒诞性。

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不是简单塑造一个只会拍马屁的领导，和一个“全公司最辛苦、最能干、最无辜”的“我”。

而是从更高的视角上，去呈现职场生态的复杂性和权力结构。

开场不久一场戏，经理和HR要选一个人升组长。

三个候选人，一是美女销冠，能力强，但公司里传过她和上级领导的绯闻；二是，只会拍马屁的马屁精，三是男主刘奔——小组的活基本是他一个干的。

最终经理选择升马屁精。

不是领导傻，只爱听人拍马屁，他给的理由很荒诞也很现实：

美女销冠怎么选？选了很快有人传你们的绯闻。

关于能不能提拔美女同事，片中有一句很腹黑很讽刺的台词：除非你真的跟她有什么，否则你不要提拔她。

至于为什么不选能干的刘笨，表面原因是他不是自己人，不好控制。

核心原因就在谜面上：他升职了，谁干活？

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所以，年2的核心故事框架不再是善良底层员工怎么干翻无良领导，而是带你看一些真正的职场“潜规则”。

而这次新的“牛马组合”很好，马杰是职场老油条，对领导们“为什么这样做”门清，他一开始的目标是“赖到你开除我赔我N+1”。

而张若昀饰演的刘奔，开始反反复复强调自己的理想是：狠狠打那些欺负人的领导一巴掌。

但故事慢慢暴露出他真正的理想：升职升职升职。

马杰辅助刘奔反复穿越，一次次攒经验，汲取教训，一路升职。

从分公司升到了总公司，升到了比马杰之前岗位还高的位置。

于是，非常点题的一幕出现了，刘奔也要从三名下属里选一个提拔，

一个是在公司传言“睡上来”的美女销冠，一个是马屁精，一个是勤劳能干的当年的“自己”。

他坐在办公室里，对着马杰，说出了之前领导一模一样的话。

美女销冠不能提拔，我当然知道那些传闻是假的，但大领导问起来我怎么解释？

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选来选去，他也只能选那个马屁精。

还有一个很讽刺的情节：

在刘奔还是小职员时，部门团建，马屁精围着领导敬酒，他大喊：敬啥酒？有这精力不如把工作干好了。

而在他升迁的庆祝宴上，他也拉着马屁精们，一起喝酒庆祝，觉得人群里某个不端杯子的下属不懂事，不尊敬他。

这才是荒诞而真实的职场权力生态：他会异化你，让你不由自主地“屁股决定脑袋”，让你不由自主变成你讨厌的人。

后面还有更现实的“电车难题”，几千名基层员工失业，换你自己升到高级副总裁，你怎么选？

如果你离高级副总裁的职位很远，你肯定会说，良心最重要，人怎么能那么缺德。

但如果你已经坐在可以看到海景的宽敞独立办公室里，裁掉一个事业部的几千名基层员工，就只是数字而已。

你见不到那一张张因为被裁而恐惧、扭曲的具体的脸。

你只会告诉自己，我今天不裁他们，下一月或者明年，还是会裁，长痛不如短痛喽。

人都会太会给自己找借口了。

这就是我喜欢《年会不要停2》的根本原因，它不再是1那样的“好人职场逆袭”的爽剧，它是通过让善良的职场小白一路升职，悄然“黑化”，揭示职场真正的残酷真相——不是某个无良领导在压榨你，而是这套分工协作的社会生产关系在剥削你。

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当然，年2也有我很不喜欢的地方。

那就是包饺子的结局。

拿到公司年度大奖的男主，在年会上热泪盈眶喊出一个个基层员工的名字，高呼：这个奖不应该颁给我，应该颁给他们。

董事长带头在下面鼓掌。

或许有人觉得燃，但我觉得太尬了。

但我回头又想，有没有可能，这是另一种更高级的讽刺呢？

这位当年赤诚的底层牛马，已经学会了职场最终极的技能：虚伪。

他宣布奖属于所有基层员工，但奖金可不会真的分给他们。

就跟领导说，“公司有今天的成绩，都是因为有你们”，但你要问他要奖金，他就嫌你不懂事。

还有高叶饰演的美女销冠，最后非要给她一场明确的辩白戏，也属于无奈“商业电影行为”吧。

至于前面提到的那两个问题：

都穿越回去了，主角不知道买彩票吗？不知道在房价低点买房子吗？

前一个问题电影里勉强解释了，后面一个忽略了。

年2里的笑点，见仁见智吧，我的笑点很奇葩，没怎么笑，但影厅里的笑声还可以。

从目前的口碑看，喜欢年1的观众很多都不喜欢2，估计评分和票房都比不上1。

完全可以理解。

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