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看似省钱实则更贵：主流茶饮优惠套路拆解

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03-29 09:45

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推出两款新车型，还有多项优惠权益，2026别克MPV新品发布会

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1. 推出两款新车型，还有多项优惠权益，2026别克MPV新品发布会

2. #霸王茶姬咖啡因# 霸王茶姬多款热门茶饮实测咖啡因含量显著，引发消费者对饮用安全的关注。其中，万里木兰大杯咖啡因含量达235毫克，伯牙绝弦大杯为100-156毫克（轻因版降至53毫克），山野栀子、青沫观音等单品也在140-190毫克区间。对比常见饮品，单杯万里木兰的咖啡因总量相当于4.7罐红牛（每罐50毫克）或29包感冒灵（每包4毫克），含量表现突出。饮品高咖啡因含量直接引发诸多消费不适反馈。失眠问题最为普遍，不少用户吐槽“下午三点喝万里木兰，凌晨三点替父从军”，深夜无眠成为高频体验；更有孕妇饮用后出现胎动异常的案例，引发特殊人群担忧。此外，敏感人群还报告了心跳加速（最高达120次/分钟）、手抖、恶心等症状，身体负担明显。不过个体差异同样显著，部分消费者对咖啡因耐受度高，即便睡前饮用仍能正常入睡，而代谢较慢者少量饮用便会受到明显影响。针对争议，品牌方回应称，饮品中咖啡因均来自原叶茶胚及天然花果料，非人工添加，且含量符合《食品安全国家标准—食品添加剂使用标准》，远低于医学普遍建议的每日≤400毫克摄取量。同时品牌强调，原叶茶产品咖啡因含量普遍在100-250毫克区间，与红牛等功能性饮料的产品定位、成分特性不同，直接对比无实际参考意义。为满足不同需求，品牌已推出“轻因版”产品降低咖啡因含量，但部分消费者反映风味与常规版存在差异。这一现象也折射出新茶饮行业的共性问题——茶饮咖啡因含量常高于大众预期，上海市消协曾抽检发现，奶茶咖啡因平均含量达270毫克，最高可达480毫克，相当于4杯咖啡的含量。专家提醒，消费者饮用时需结合自身耐受度理性选择，尤其是孕妇、敏感人群等特殊群体，应谨慎把控饮用时间与饮用量，避免引发身体不适。霸王茶姬咖啡因

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4. 霸王茶姬股价闪跌，发长文回应咖啡因争议，称已探索轻因茶饮、酸枣仁添加等技术，如何理解霸王茶姬的回应？

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6. 茶饮界有大众平价的蜜雪冰城，为何面包界却似乎难以诞生一个同等级的全国性品牌？

7. #千问回应免费奶茶活动# 2月6日，阿里千问APP上线“春节30亿大免单”活动，以25元无门槛免单卡福利引发全民“薅羊毛”热潮。活动主打AI一句话点单，覆盖瑞幸、霸王茶姬等全国30多万家茶饮及消费门店，用户更新APP即可领取，邀请好友还能叠加获得最多21张免单卡，低门槛高福利设计迅速点燃参与热情。上线仅4小时，平台奶茶、咖啡下单量便突破200万单，部分用户以0.01元兑换饮品，最快18分钟完成配送，但瞬时流量远超预估导致服务器承压崩溃，大量用户遭遇APP卡顿、页面报错、下单失败等问题，网友调侃“技术没接住泼天富贵”。针对技术故障，千问官方紧急发布两次公告，一方面加急扩容服务器保障运行，另一方面将免单卡有效期延长至2月23日，建议用户错峰下单，并承诺对被吞的邀请奖励提供客服补偿。同时优化活动规则，明确免单卡可用于外卖、年货等多场景消费，分散集中下单压力，全力保障用户体验。千问回应免费奶茶活动

8. 格格生日场采访Q&A！！优惠小透露~

9. #专家科普原叶茶或茶饮料不足以成瘾#【“提神”变“焦虑”？新茶饮品牌“咖啡因”风波折射新茶饮科普困境】#茶饮关联毒品是对中国茶文化的污蔑# 12月26日，知名新茶饮品牌霸王茶姬陷入一场始料未及的舆论风暴。事件的起因是：有自媒体将茶叶中天然存在的“咖啡因”与严管的“精神类管制药物”进行强行关联，抛出“准毒品”这一耸人听闻的指控，这让部分缺乏专业辨识能力的公众引发了非理性恐慌。受此影响，“霸王茶姬咖啡因”词条迅速登上微博热搜，并导致其股价当日出现大幅波动。在茶行业专家看来，这不仅仅只是针对单一品牌，而是对整个新茶饮行业的“污名化”伤害。面对风波，霸王茶姬于26日晚间在其官方账号回应：强调产品合规，并宣布启动法律程序维权。27日下午，中国茶叶流通协会也通过其官方账号及时科普茶与咖啡因的知识。在情绪退潮之后，这场关于“咖啡因”的风波，折射出的正是中国新茶饮行业在迈向标准化进程中，亟需跨越的科普鸿沟。（大皖新闻）大皖新闻的微博视频

10. 《下载就给25元免单卡，阿里千问春节活动大受欢迎，微信已屏蔽链接》参与的方式格外简单，不需要任何的助力，所有用户更新千问APP后，都能白拿一张25元无门槛免单卡，不仅能免单喝奶茶，也能通过淘宝闪购买年货、点外卖。据悉此次通过千问APP一句话下单，免单卡可立即在全国30多万家奶茶店使用，蜜雪冰城、瑞幸咖啡、霸王茶姬、奈雪的茶、沪上阿姨、茶百道、库迪咖啡等茶饮咖啡品牌都可使用。此外每邀请一名新朋友下载千问APP，双方可各得一张25元免单卡，每人最多可得21张，相当于525块钱。当日累计成功邀请3位新朋友，则可获得机会，抽取价值万元的千问AI生活卡。下载就给25元免单卡，阿里千问春节活动大受欢迎，微信已屏蔽链接

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14. #财新图片#【阿里千问AI“免费送奶茶” 多地奶茶店爆单】2026年2月6日，河南郑州，一家奶茶店内，外卖员排队等单。http://t.cn/AX5avUir 当日，阿里千问App上线“春节30亿大免单”活动，发放奶茶免单卡，用户只需用自然语言说出需求，AI即可自动完成下单。据官方介绍，千问APP免单卡可在全国30多万家奶茶店使用，蜜雪冰城、瑞幸咖啡、霸王茶姬、奈雪的茶等茶饮咖啡品牌支持使用。活动期间，每位用户可领取21张无门槛的25元免单卡。该功能上线后迅速引发体验热潮，导致接入服务的茶颜悦色等多家奶茶门店出现“爆单”，因而暂时关闭了线上点单功能。千问App也在活动期间出现卡顿等现象，提示“系统开小差了，稍后再试吧”。阿里巴巴官方回应称“正在紧急加资源，全力保障顺畅”。

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18. #央视调查某茶饮品牌遭恶意抹黑始末# 这说的不就是马督工吗，这群人就是举着所谓的“为人民发声”的大旗，故意说一些和主流舆论相反的论调，看似为普通人说话，其实就是制造对立为自己牟得流量，进而赚取利益。只不过这次玩过火了，真的损害了商业利益了，那品牌可不惯着你。 http://t.cn/AXVgkWMA

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23. 【#奶茶上市公司集体不务正业#】近期，蜜雪冰城（02097.HK）动作频频。部分试点门店将安装现磨咖啡机，售卖现磨咖啡；部分旗舰店上新蛋糕产品，包括提拉米苏、巧克力慕斯蛋糕等；宣布在郑州建设“蜜雪冰城雪王城市主题乐园”；旗下福鹿家（郑州）企业管理有限公司成立全资子公司“四川鲜啤福鹿家酒业有限公司”，经营范围涵盖酒制品生产、酒类经营等...... 事实上，古茗（01364.HK）、沪上阿姨（02589.HK）、茶百道（02555.HK）、霸王茶姬（CHA.O）等其他现制茶饮上市公司也都在拓展除了奶茶、果茶之外的业务。咖啡、零食、烘焙产品、周边冰箱贴、茶杯茶壶等等品类皆有涉及。多位企业高管、行业人士及分析师均表示，历经多年高速扩张，新茶饮行业的发展逻辑已从规模扩张转向精耕细作，单店坪效提升、寻找第二增长曲线成为行业共识。咖啡业务成为“兵家必争之地” 在新茶饮品牌的多元化布局中，咖啡这一品类成为奶茶品牌的“兵家必争之地”。目前为止，除霸王茶姬外，其他五家茶饮上市公司均有咖啡业务，且大多搭配烘焙产品。从布局方式上看，蜜雪冰城和沪上阿姨选择推出子品牌，蜜雪冰城的幸运咖拥有独立的门店而沪咖大多在沪上阿姨门店内。古茗和奈雪的茶则没有独立的子品牌，而是在主品牌下销售咖啡产品。茶百道则在运营过拥有独立门店的子品牌咖灰之后闭店，在主品牌继续售卖现磨咖啡。对于许多茶饮店来说，引入咖啡产品的门槛并不高，其本身已经具备较为完善的饮品制作工具与设施。操作台、制冰机与点单系统都已经十分完备，在此基础上只需增加咖啡机和相关咖啡豆原料即可实现生产。 “推出咖啡的原因，一方面是市场空间广阔。另外一方面是奶茶和咖啡热销的时间段也不一样，奶茶周末是旺季，咖啡工作日是旺季；奶茶下午是旺季，咖啡上午是旺季。”一位奶茶上市公司高管向财联社记者表示，“两者都属于限时饮品。消费者上午喝咖啡提神醒脑，下午喝奶茶、果茶，增加幸福指数、多巴胺。我们提供的是全时段全饮品解决方案，在不同的时段拦截不同需求的消费者。” 同时，上述高管进一步指出，部分奶茶品牌针对细分品类单独设立独立品牌，往往是认为相较于单一品牌的运营模式，构建多品牌矩阵以形成餐饮集团化布局，更具备抵御行业周期波动的能力。单店模型优化是核心诉求在房租和人力成本固定的情况下，提高单店坪效成为品牌方的共同诉求。“目前房租很贵，又不可能退租一部分门店，大家都在想办法提高单店坪效。”某奶茶品牌从业人员向记者分析道，“所以搞个咖啡、轻食，做店中店，甚至可以同时拓展营业时间。” 另外一位新茶饮上市公司负责营销工作的管理人员则指出：“整体来说，目前现制茶饮增长很缓慢。加咖啡、零食、早餐等，其底层逻辑都是增加单店营收表现、优化单店模型。”某食品行业分析师向记者进一步总结道：目前国内现制茶饮行业增速放缓，市场竞争日益白热化，继续扩店的难度将增大。快速跑马圈地、靠规模扩张获利的时代逐渐远去，如何在扩店的情况下，不稀释单店的营收，增加品类、拓展业务是一个好主意。从整体来看，新茶饮行业的多元化转型已全面开启，咖啡赛道的深度布局、多品类的协同经营、品牌矩阵的搭建，成为行业发展的新趋势。但也有试水者折戟。茶百道曾于2024年1月在成都开设独立咖啡品牌“咖灰”首家直营店，供应咖啡、贝果、汉堡等，却在2025年12月发布停业公告。这表明，多元化扩张并非坦途，品牌定位、运营效率及市场接受度均是关键考验。“公司想要推出一款新的火爆产品是很难的，但只有不断尝试、不断推陈出新，才能知道消费者的口味。”上述奶茶品牌从业人员如是说。（财联社）

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26. 很多老板习惯将高薪岗位都定位为“运营主管”。比如，普通运营月薪1万，而运营主管可以拿到2万。这样一来，那些能力突出的运营就不得不转向管理岗位。可问题是，他们未必擅长管人，结果可能是运营没做好，管理也没跟上。在我们公司，运营要想拿到高薪，只有一条路：把运营专业做到极致。通过不断深耕运营技能、推进策略创新，他们完全可以拿到1万、2万、3万甚至更高——这条专业路径是没有天花板的，收入可以非常可观，不一定非要做主管。那么公司要做大，需要培养人，该怎么办呢？关键点在于，我们把“运营”和“管理”两条线完全分开。除了专业运营通道之外，还设立了专门的管理线，负责统筹运营助理的具体策略执行。而运营这条线，走的是纵向深化，鼓励他们在专业上钻得更深。这样做有什么好处？它让适合做运营的人持续做运营，让适合做管理的人专注做管理。通过二者的配合，实现团队的良性扩张。每个人都做自己擅长的事，收入也能越来越高。老板也会越来越轻松，不必为每个人的能力匹配问题操心。运营可以每天专注研究不同的运营策略，他们的创新一旦被验证有效，公司就愿意为此买单。而管理岗位则负责把这些被验证有效的策略进行复制和放大，让更多人运用新策略，从而提升整个公司的效率和人均产出。

27. 连麦到一个做灯具的老板，说他花高薪挖了一个运营，店铺做到两百多万，但利润低、也带不了团队。问他怎么考核的？说给了销售额提成，还有利润分红。很多公司用业绩来考核运营，但只看业绩是远远不够的。你只考核销售额，运营就会只盯着短期转化；你只考核利润，运营可能会过度压成本，牺牲团队成长。但你不考核策略和执行，运营就可以躺在结果上不动，这是电商行业的惯性决定的。我自己管运营，最重要的是两件事：策略能力和执行安排。所谓策略，比如价格策略、渠道选择、广告投放、流量入口变化、AI工具运用、SOP改进等，凡是跟上个月不一样的、有思考的新动作，都是策略。但只讲策略还不够，还要看到执行清单：哪些人负责、什么时候推进、动作完成没、反馈结果如何。每月、每周都要更新，有迭代，有沉淀。我们公司运营奖金怎么核的？不是你这个月做了多少销售额就给你分多少钱，而是你这个月有没有拿出有效策略，有没有组织团队饱和推进，有没有在现有盘子上想办法再多赚一点利润。如果这些都做不到，那就算业绩不错，奖金也不会高。所以我们公司的运营，都习惯了每周写策略方案、列执行清单、推进迭代。不是光靠执行力强，而是每周都在想，这个盘子还能怎么优化，团队还能怎么调动。因为大家都知道，这些策略跟奖金息息相关。所以，给运营发钱，不能只看结果，要看过程做了什么。

28. 好久没喝裕莲茶楼这个特浓茶钻琥珀奶了终于上单杯外卖了怎么没有记忆里好喝了，一嘴全是沙冰，而且很腻很甜，我之前还说像红茶公司的云顶锡兰，完全不像，被云顶吊打了下次我要喝荆棘玫瑰牛乳（好像有些人会觉得红茶公司寡淡，但我觉得好好品）

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32. 今天没控糖！打卡了网红奶茶店——裕莲茶楼，听说之前只有上海才有。点了招牌特浓茶钻琥珀奶，选的微微糖，甜度刚好不腻，茶味很浓，放很久也不会变淡，它里面有块茶砖，慢慢融化后越来好喝～门店陈列和包装也很有特色，我第一次看门头还以为是一家早茶餐厅。也有不好的地方——要等太久，尤其是周末。白天一般点单，前面都是100～400杯在排队，要等1～3个小时，我都是提前在家点好再出门。#霸天恰饭联播#

33. 过了一个非常舒服的假期！没更新但是有在拍！从香港回深圳的那天晚上吃到了裕莲茶楼，之前一直想吃，总是没机会，香蕉挞太好吃了🥹不对！都好好吃！！！！终于拍了我很喜欢的一家面包店！他家抹茶我爱！！！就是吃完真的失眠了！最后闲着的日子总算把我的哈哈镜画完了！！！☺️ #美食# #唯有美食不可辜负# #心动寻味之旅# 美食

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