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2026年3月起，上海、内蒙古、杭州等地出台老年人再就业新政，明确60—75岁健康低龄老人可自愿参与就业，并首次系统性将超龄劳动者纳入工伤保险、开通维权绿色通道、开发“老年用品测评员”等新型岗位。

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04-09 08:56

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药师新机遇！国家卫健委：支持药师退休后到这类机构工作

上海的人口老龄化真的哈人：60岁及以上：577.62万人，占比37.6%（每三人中约一位老人）65岁及以上：452.14万人，占比29.4%（远超重度老龄化标准）80岁及以上高龄老人：86.00万人，占比5.6%以上是户籍人口数据，但常住人口数据同样哈人：65岁及以上：占比约20.25%-20.3%，进入重度老龄化社会；60岁及以上：占比约35.2%，为全国60岁以上人口占比最高的省级行政区之一。全国人口老龄化程度排名前四的省，就是上海和东北三省（辽宁21.90%、上海20.25%、吉林19.41%、黑龙江19.41%）——但是两者成因截然不同，东北是因为年轻人口大幅度外流，上海则是超低生育率+长寿所致。和东京、首尔这两个东亚发达大都市比，上海的老龄化也是不遑多让：户籍人口老龄化率（29.4%）≈日本全国水平，显著高于东京（22.7%）与首尔（19.41%）；常住人口老龄化（20.25%）则略低于东京，但高于首尔。所以推动所谓“银发经济”，即“日本化”（日本65岁以上老年人就业率达25.2%，连续二十年增长，每四名老年人中就有一人工作，每七名就业者中就有一名为老年人），挡不住的…上海先行，往后很多一线城市都会陆陆续续开发老年人经济。很多人奇怪“年轻人都找不到工作了，还推动老年人就业？”——但实际是，这并不矛盾，且恰恰相反，老年人较之年轻人反而拥有诸多“优势”：更加任劳任怨，更加忠诚，对晋升期望、工资期望、社保期望、情绪价值期望都更低。尤其是在低端就业岗位，资本往往会选择高龄劳动力。从日本的经验看，65岁以上雇用者中，非正规雇用占比高达76.9%（兼职和临时工占52.9%），正式员工比例极低。而非正规雇佣的老年员工工资通常仅为正式年轻员工的三分之一到一半，加之这部分老年人已领取国民年金，企业无需缴纳厚生年金（部分情况），社保成本大幅降低。因而，50%不止的老年就业者的实际收入会降至退休前的一半以下（厚生劳动省数据），对比年轻人，成本优势显著。#上海发布方案支持老年人就业#

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1. 药师新机遇！国家卫健委：支持药师退休后到这类机构工作

2. 上海的人口老龄化真的哈人：60岁及以上：577.62万人，占比37.6%（每三人中约一位老人）65岁及以上：452.14万人，占比29.4%（远超重度老龄化标准）80岁及以上高龄老人：86.00万人，占比5.6%以上是户籍人口数据，但常住人口数据同样哈人：65岁及以上：占比约20.25%-20.3%，进入重度老龄化社会；60岁及以上：占比约35.2%，为全国60岁以上人口占比最高的省级行政区之一。全国人口老龄化程度排名前四的省，就是上海和东北三省（辽宁21.90%、上海20.25%、吉林19.41%、黑龙江19.41%）——但是两者成因截然不同，东北是因为年轻人口大幅度外流，上海则是超低生育率+长寿所致。和东京、首尔这两个东亚发达大都市比，上海的老龄化也是不遑多让：户籍人口老龄化率（29.4%）≈日本全国水平，显著高于东京（22.7%）与首尔（19.41%）；常住人口老龄化（20.25%）则略低于东京，但高于首尔。所以推动所谓“银发经济”，即“日本化”（日本65岁以上老年人就业率达25.2%，连续二十年增长，每四名老年人中就有一人工作，每七名就业者中就有一名为老年人），挡不住的…上海先行，往后很多一线城市都会陆陆续续开发老年人经济。很多人奇怪“年轻人都找不到工作了，还推动老年人就业？”——但实际是，这并不矛盾，且恰恰相反，老年人较之年轻人反而拥有诸多“优势”：更加任劳任怨，更加忠诚，对晋升期望、工资期望、社保期望、情绪价值期望都更低。尤其是在低端就业岗位，资本往往会选择高龄劳动力。从日本的经验看，65岁以上雇用者中，非正规雇用占比高达76.9%（兼职和临时工占52.9%），正式员工比例极低。而非正规雇佣的老年员工工资通常仅为正式年轻员工的三分之一到一半，加之这部分老年人已领取国民年金，企业无需缴纳厚生年金（部分情况），社保成本大幅降低。因而，50%不止的老年就业者的实际收入会降至退休前的一半以下（厚生劳动省数据），对比年轻人，成本优势显著。#上海发布方案支持老年人就业#

3. 国常会突然点名“银发经济”！2.8亿人的生意经正式起飞？

4. 【皮剑龙委员：#建议消除就业年龄歧视##建议将年龄列为禁止就业歧视法定事由#】“随着渐进式延迟法定退休年龄政策落地，越来越多的老年人达到法定退休年龄后仍保有强烈就业意愿。但受制于既有法律框架与政策，其劳动权益保障面临系统性困境。”今年全国两会，全国政协委员、北京金台律师事务所主任皮剑龙表示。皮剑龙建议，消除就业年龄歧视，营造友好型就业社会环境。在《就业促进法》修订中将“年龄”明确增列为禁止就业歧视的法定事由。#建议强制入职体检#@中新经纬

5. 应对目前利润下滑，给大家指一条方向：跨境电商公司可以招一批懂英语，爱学习的退休老头老太太，60/70岁正是拼的年纪。如果他们子女有房贷压力的更好，这样保持了动力。另外退休返聘的还不需要买社保，早上起的也早，而且没有什么杂念。

6. #新加坡91岁老人每天工作12小时#这身体素质也太强悍，细胞线粒体端粒一定很长。也侧面说明了坡县就业对年龄比较包容，国内绝大多数健身房游泳馆都不对60岁以上的老人开放。希望随着国民寿命越来越长，社会潜意识也能迭代更新，不再用“颤颤巍巍毫无活力只能混吃等死”的偏见弱化老年人，给予老年人的生活方式更多选择。

7. 【调查：#超4成日本人愿70岁后继续工作#】据环球时报，日本人高龄仍计划继续工作的意愿正进一步增强。据《日本经济新闻》16日报道，该媒体2025年年底进行的一项舆论调查显示，表示“到70岁以后仍会继续工作”的人占42%，自2018年以来这一比例首次超过四成。其中，希望工作到“70岁至74岁”的人占23%，“75岁以上”的占19%。受访者填写的平均计划工作年龄为68.3岁，超过企业依法需确保就业机会的65岁。报道称，从年龄层看，受访者年龄越大，越倾向于延长工作年限。60多岁的受访者中，表示打算在70岁以后继续工作的比例达到58%，其中希望工作到75岁以上的也有近20%。在此次调查中，75%的受访者表示对自己退休后的生活“感到不安”，这一比例与2018年调查开始时大体持平。相比之下，为再就业而进行学习的人仅占4%。日本社会对“70岁后继续工作”的讨论并非始于今日。2018年开始相关调查时，日本《东洋经济》就曾刊文指出，高龄者延长就业的意愿已经相当明显。在日本仍在就业的 60 岁以上人群中，希望 70 岁以后继续从事有收入工作的比例约达八成。农林渔业从业者、个体经营者及自由职业者群体中，选择 “只要身体允许就一直工作下去” 的比例更高。有分析认为，不少人对未来感到不安，希望尽可能继续工作，以获得经济上的安全感。此外，日本劳动人口老龄化和人力短缺问题越来越严峻。随着少子化的加剧，15岁至64岁的生产年龄人口持续减少，企业不得不更多依赖高龄劳动力。日本政府通过《高年龄者雇用安定法》，将“确保到70岁的就业机会”列为企业的努力方向，为高龄者继续工作提供了制度层面的支持。根据日本国税厅《2023年工资实态统计调查》，70岁以上仍在工作的群体保持了一定的收入水平。虽然统计中包含一些报酬较高的岗位，会将整体数字部分拉高，但也说明高龄就业对不少家庭而言，仍是补充生活费和缓解养老压力的重要来源。热度新闻的微博视频

8. #小鲁说事# 【#今天是第13个老年节#】#多地将适老化改造纳入以旧换新# 今天是农历九月初九，重阳节，有敬老爱老的传统。2013年，《老年人权益保障法》将农历九月初九定为“老年节”，所以，今天也是第13个“老年节”。截至去年底，我国60岁及以上老年人口达到3.1亿。“十四五”期间，老旧小区和老年人家庭适老化改造持续推进，全国为62万户困难重度老年残疾人家庭实施无障碍改造，完成224万户困难老年人家庭适老化改造。今年以来，多地还将适老化改造纳入以旧换新补贴政策，老年人通过加装防滑扶手、智能报警设备等设施，改善居家养老环境。央视网的微博视频

9. #建议允许60岁以上农民工继续务工# 当前，“允许60岁以上农民工继续务工”的讨论，直指这一群体“有体力却无机会”的生存困境，背后更是养老金不足、保障缺失的深层民生难题。超龄农民工正面临系统性就业歧视：企业普遍设45-55岁年龄上限，仅因身份证直接拒聘，即便他们身体硬朗、技术经验丰富，也难获正规就业机会；农村养老金仅160-200元/月，难以覆盖基本生活与慢病药费，不少人务工只为减轻家庭负担、维持话语权。而这群建筑业、农业等领域的熟练工，其技能在行业中仍具不可替代性，社会价值未被充分认可。破解这一困局需多轨并行：政策上，多地已试点放宽基层岗位年龄上限，建议搭建专属求职平台，定向匹配社区服务、农业技术指导等低强度高需求岗位。保障层面，需推行工伤保险、重疾险、意外险兜底，明确超龄劳动者劳动关系与工伤赔偿标准，同时补贴企业吸纳行为、开发“适老岗”，降低企业用工顾虑。当前核心矛盾是平衡劳动者就业意愿与劳动风险。唯有以“弹性就业+精准保障+养老金托底”为抓手，才能让超龄农民工摆脱“不得不干”的无奈，实现“有尊严地干”。建议允许60岁以上农民工继续务工

10. 新春首场国常会聚焦银发经济，2035 年市场规模或达 30 万亿元，各领域将迎来怎样的发展新机遇？

11. 别再叫他们“老年人”了！一个颠覆认知的新概念——“银发青年”指的是60到75岁、有钱有闲、活力满满的群体。他们看点评、吃大餐、到处旅游，活得比很多年轻人都精彩。传统的“青年崇拜”市场该醒醒了，这片巨大的蓝海，充满了无限机遇！#银发青年# #64岁没老公不带孙子的真实生活# 关雅荻的微博视频

12. 【稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，#优化就业社保等方面年龄限制政策# 】10月24日，国家卫生健康委主任雷海潮在新闻发布会上表示，在促进人口高质量发展方面，一是建设生育友好型社会。二是推动老有所养。三是推动老有所为。稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，优化就业、社保等方面年龄限制政策，积极开发老年人力资源，发展银发经济。#普京宣布提高全日制女学生孕产津贴##重视中国经济也重视中国人经济# 人民日报的微博视频

13. #上海发布方案支持老年人就业# 今天去上第二堂老年大学声乐课，支持老年人就业。老师是音乐学院美声唱法的退休教授，学生清一色大学退休老师，多数同学是学过几年老年班声乐的，我是“小白”。老师说我嗓子不错，有决心将我培养成“医生里最会唱歌的人”。要早知道我有这潜质，我当啥医生呢听听我的声乐班同学的歌声吧，我觉得他们唱的真好

14. 上海发文促进银发族就业，鼓励老年用品研发，鼓励技术人员返聘，将对就业市场产生哪些影响？

15. 【2035年#银发经济市场规模有望达30万亿元##银发经济规模有望占GDP比重10%左右# 】2月24日，国务院召开新春首次常务会议，重点研究推进银发经济和养老服务发展有关工作。预测数据显示，到2035年，我国银发经济市场规模将达到30万亿元，占GDP比重将升到10%左右。如今，银发一族，关心的不只是柴米油盐，他们更在意如何把晚年生活过得更舒心、更有滋味、更有质量。在上海，专为老年人提供餐饮、娱乐服务的一站式聚会基地，推出“百元一日聚”，瞄准活力银发一族的社交新需求。老年人不仅要活得潇洒，更得有安全感。中国疾病预防控制中心数据显示：平均每10位65岁以上老人中就有3人至4人经历过跌倒。在北京，“居家适老化改造试点”活动启动，看似不起眼的适老化设施，成为老人独居生活中最踏实的依靠。从衣食住行，到文娱、医疗、护理，银发经济版图正在全面铺开。银发经济已经逐渐从民生事业升级为一个万亿级的大产业。构建一个让人人安心老去、实现价值延续的银发经济生态圈，正当其时。#经济半小时# 央视财经的微博视频

16. 【#我国60岁及以上老年人口达3.1亿#】#我国60岁及以上人口占比达22%# 国务院新闻办公室10日上午举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，民政部副部长刘振国介绍，“十四五”期间，我国人口预期寿命达到79岁，比2020年提高1.07岁，比世界平均水平高5岁。截至2024年底，我国60岁及以上老年人口达到3.1亿，占总人口的22%；65周岁及以上老年人口2.2亿，占总人口的15.6%。#我国人口预期寿命越来越高#北京日报的微博视频

17. 康尼机电拟580万年薪返聘原高管，年龄最大者近90岁，如何评价？可能存在哪些问题？

18. 上海支持老年人再就业退休不赋闲多干一份多一份生活保障

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40. 国家发展改革委社会司

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83. 杭州针对高龄就业有一系列比较完善的政策，从找工作、拿补贴到权益保障都有覆盖。找工作与补贴政策认定门槛：女性满45周岁、男性满55周岁，且连续失业登记超半年，可被认定为"就业困难人员"，这是享受后续补贴的前提。企业补贴：若企业招用认定的就业困难人员，政府会给企业用工社保补贴，相当于降低了企业雇用高龄人员的成本，提高你的录用机会。自己交社保补贴：若从事灵活就业并以个人身份缴纳社保，可申请灵活就业社保补贴，标准为实际缴费额的50% 。兜底安置：若市场化就业确实困难，还有公益性岗位进行托底，保障基本生活。官方求职渠道线上平台：可使用"就业创业一张图"小程序（支付宝搜也可），能根据定位查看附近15分钟路程内的岗位。线下零工市场：推荐去"拱墅区东新街道零工市场"（24小时开放）或"临平区零工市场"（省级示范），服务都是免费的。技能培训提升培训项目：有针对性的技能班，例如养老护理员、短视频制作等，贴合大龄求职者特点。费用与补贴：部分项目有补贴，建议直接咨询居住地附近的零工市场或社区服务站。关键权益保障工伤保险：这是高龄就业最核心的保障。目前杭州规定，用人单位可以给65周岁以下的超龄人员单险种参加工伤保险，建筑工人按项目参保则覆盖所有工人。劳动报酬：即使签不了正式劳动合同，也建议订立书面用工协议，明确报酬标准，以防纠纷。案例参考 52岁转型护工：康师傅从流动摊贩，通过古荡街道零工市场推荐，参加培训考取证书后，成为专业养老护理员。 60岁做手工：星桥街道南星社区"富韵·星工坊"的35名低龄老人，从事简单的线束组装。 47岁做驿站管理员：厉大姐通过公益性岗位安置，在社区婴幼儿驿站工作。 #每天的工作就是找工作 #创作者中心 #创作灵感 #杭州

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97. 《新闻1+1》 20260320 支持老年人再就业，“上海方案”影响几何？

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100. 甘肃省庆阳市教育局公开招募银龄教学导师公告

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