《当棒球少女遇上德鲁克2》:关于创业,寻找定位和价值的故事
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2015年日本轻小说《当棒球少女遇到德鲁克1》出版,一上市它就占据畅销书排行榜榜首,一年内重印了24次。《当棒球少女遇到德鲁克1》讲述了棒球少女学习彼得·德鲁克的《管理:任务、责任、实践》,带领棒球队逆风飞扬的故事。
作者岩崎夏海蛰伏4年后,《当棒球少女遇到德鲁克2》于2019年出版,虽然是续篇,但是全新的棒球少女和青春热血故事,并在其中融合德鲁克的《创新与企业家精神》,岩崎夏海认为这本书“不仅可以匹敌甚至超越了上一本书”。
我先看了《当棒球少女遇到德鲁克1》,里面有泪水,有感动,但更打动人心的是棒球少年们不懈的努力和坚持的勇气,所以我很好奇《当棒球少女遇到德鲁克2》,会有什么样的故事?会不会“狗尾续貂”?
“创业”——重启棒球队
待打开《当棒球少女遇到德鲁克2》,一口气看完,发现自己原先的担心真是多余。虽然它也是讲述高中棒球队的校园故事,但《当棒球少女遇到德鲁克2》更是一部关于“创业”,关于寻找自己的定位和价值的故事。
人应该如何找到自己的定位?这是高中生冈野梦的疑惑,也是贯穿《当棒球少女遇到德鲁克2》全文的核心问题。作者岩崎夏海认为,创业和教育是解决定位问题的两个重要抓手。在书里,棒球少年们学习着德鲁克的《创新与企业家精神》,用书中的管理智慧巧妙化解创立、经营新型棒球队中的种种困难,也纷纷找到了自己的独特定位和人生价值。
浅川学园的棒球队曾经拥有光辉的历史,可是现在却处于休眠状态,名存实亡。冈野梦(小梦)追随着好朋友儿玉真实(小真)的脚步,成为了浅川学园棒球队“经理团”的一员,他们因为想学习管理而集结在一起,将德鲁克的《创新与企业家精神》作为指南,开始修整球场、选聘教练、招募球手,从零开始“创业”——重启棒球队。
寻找人生定位
棒球队经理团的成员根据各自的能力和爱好找到了擅长的工作,可是轮到小梦却犯了难,“我到底喜欢什么,擅长什么?我的定位是什么?”
在小真的鼓励下,小梦做起了棒球队的人力资源工作,因为自己有这方面的困惑,也曾深入思考过这个问题,为什么不尝试将“帮助他人寻找定位”作为自己的定位?好朋友的鼓励让小梦心里涌出一股难以言说的力量,开始朝这个方向努力前进,最后不仅理清了自己的定位和价值,更帮助了球队找到了创新的机遇。
《当棒球少女遇到德鲁克2》书中有很多值得思考的内容,比如小梦意识到要想找到每个人合适的定位,有3点至关重要:
第一, 了解他的长处;
第二, 帮助他发挥长处并做出成绩,得到别人的肯定;
第三, 让他爱上自己的工作,感受到工作的价值与意义,进而更加积极、投入地工作。
如何说服别人
“在棒球队的经营等方面,如何成功地说服别人是非常关键的,既然将棒球队的事业确定为确保拥有稳定的人才队伍,就需要持续不断地去劝说别人加入棒球队,因此如何成功地说服别人就成了一件非常重要的事情。”
其实不止是经营棒球队,我们工作、生活中哪里不需要说服他人这项技能呢?什么叫做说服别人?这个问题我从来没有思考过,在《当棒球少女遇到德鲁克2》才发现,管理界对此有深入探讨。
德鲁克这样说:“如果你从对顾客的效用、价格、顾客特有的情况或者价值的角度开展企业家战略,成功的概率将会大大提高。”
从顾客开始,这是管理中的一个基本常识。对此,小真认为:“说服别人并不是去拜托别人。所谓说服,就是要告诉对方,他能得到什么。告诉对方能够获得什么样的益处,而不是恳求或者拜托对方。”这个思路很值得借鉴。
人民邮电出版社将这套轻小说《当棒球少女遇上德鲁克》引入中国,2020年9月中文版火热出炉。跟随棒球少年的脚步,感受他们的青春、热血和努力,更重要的是,可以边看小说边学管理,一举两得,推荐给大家。
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