从曾国藩的幕僚身上学职场智慧

曾国藩秉持着“忠臣谋国”“公忠体国”的理念，以天下为己任，致力于恢复社会秩序、 维护国家利益。一个好汉三个帮，而谋国、成事要有帮手，要有智囊、幕僚团队。曾国藩的“幕府”汇聚了一群能力出众、智慧超群、工作勤勉、各司其职的秘书。

李鸿章以撰写奏折、策划和办理军政要务担任谋士角色：“跟对人可以决定一生命运”，选择一个好的导师和领袖对于个人的成长和发展至关重要。李鸿章在初入曾国藩幕府时，身上带着恃才傲物、落拓不羁、自由散漫的习气。在曾国藩的整治和指导下，他的职业素养显著提升。曾国藩对李鸿章悉心栽培，发掘并利用他公文写作上的才华，安排其负责起草奏折等重要文书。在职场中，李鸿章积极参与决策，提升地位和影响力。李鸿章与曾国藩在李元度事件中产生了分歧，但两人积极沟通和反思重建了关系，重返幕府后受到了更加尊重的待遇。而曾国藩在书信和日记中多次对李鸿章的能力表示了认可。在李鸿章心中，曾国藩不仅是他的恩师，更是他一生的楷模和榜样。而在曾国藩的悉心指导下，李鸿章在事业上“隆隆直上”，几乎与曾国藩“双峰对峙”。

陈士杰以其人才鉴别、考察和运用的能力，成为了幕府中的高参：“唯以用舍人才为大计”，一个团队的兴旺发达，关键是用对人、用好人。陈士杰在曾国藩麾下担任高级参谋，主要负责人才的鉴别、考察和使用。他的识人能力为曾国藩湘军的构建和发展奠定了基础。陈士杰凭借敏锐的洞察力和果断的决策，成功救下鲍超并保住了“老湘营”的骨干力量，为湘军和左宗棠的后续行动提供了重要的军事支持。曾国藩有时未采纳其意见，陈士杰自尊心受损仍全心工作，表现出了极高的职业素养。离开湘军大营后，曾国藩多次邀请陈士杰相助，但陈士杰以担忧家乡安全、 忧母心切为由多次拒绝了政坛机遇。事后及时道歉并感谢上司曾国藩，曾国藩对陈士杰一直很敬重，但与拼命做官的李鸿章等人相比，陈士杰的地位可能未达到应有高度。

还有曾国藩 的政策参谋师和心理咨询师赵烈文、财经和货币领域的专家周腾虎、一手提拔起来却与曾国藩翻脸的沈葆桢、积极参与洋务运动且推动中国留学生事业的容闳、积极参与政治和外交的书生薛福成……从这些幕僚身上，可以学到很多职场上的经验与智慧。