探索共享经济商业模式：链动2+1模式成市场热门

在互联网行业中，普遍认为流量成本不断攀升已经成为事实。追求用户数量的方式，如烧钱补贴等已变得越来越难以实现。因此，越来越多的企业家已经接受了一个事实，即用户质量比数量更重要。这意味着，提高用户黏性比单纯追求流量更加关键。在社交电商领域，一个重要的挑战在于如何快速获得用户，并提升他们的留存率和复购率。

随着大数据互联网的不断发展，市面上出现了一种独特风格的模式——链动2+1模式。它采用合法裂变的方式推动速度快，适用于各行各业。与此同时，该模式持续不断地开发新功能，从最初的1.0版本到现在变得更加完善。市场对于模式的评价才是最终的裁决。

那么，什么是链动2+1模式？如何运用起来？这个模式的核心是通过网络传播信息、吸引用户，从而扩大用户规模。它的独特之处在于，用户通过分享信息、邀请好友等方式参与到推广中，进而获得奖励。这种模式有助于快速扩大用户群，提高品牌知名度。随着大数据互联网的快速发展，链动2+1模式已经成为了一种非常具有吸引力的推广方式，但成功的关键在于对于市场的深入理解和合理运用。

该模式只有代理和老板两种身份，升级条件十分简单明了，只需推荐两位朋友购买商城中的礼包即可升级为老板。商城中的创业区提供了价值为499、699和999的礼包，以499大礼包为例（礼包内含等值的产品），购买了该礼包后即可成为代理。并且，只要代理再推荐两位朋友购买礼包，就可以晋升为老板。

 在晋升机制方面，我们推出了独特的方式。只要您推荐两位购买了代理商品的客户，即可成为老板，不再需要依赖直推客户。这种机制有助于防止不良行为，如小号或不活跃账户的加入，从而保证了平台的健康发展。购买商品的客户数量是成为老板的必要条件，这一措施为我们提供了可持续的增长动力。

在留人、帮扶和冻结方面都享有独特的机制。当会员晋升为“老板”时，直推的前两名客户将归属于上级，以此构建留人机制。会员成为“老板”后，会为推荐自己成为“代理”的“老板”留住下线，显示出帮扶机制的重要性。同时，如果直推客户没有晋升为“老板”，会员帮扶后可以获得帮扶基金，以激励会员积极帮助下线。此外，会员还可以设置冻结部分奖励，将在有效期内帮扶直推客户晋升为“老板”后释放，以真正激活裂变模式。这些机制的独特性，有助于会员在保持留存、加强帮扶、并实现裂变上取得更好的成果。

这种商业模式最大的驱动力是成为老板，这样您可以独立开发自己的市场和客户群。除此之外，成为老板还能够享受以下权益：首先，老板的推荐代理成功，可以获得300元的奖励。其次，您的团队也可以获得永久收入，即时将代理升级为老板还可以额外获得200元的奖励。第三，老板平级奖也是一项非常吸引人的福利，您可以获得您直接推荐的代理升级后所得收入的10%的奖励，同时平台也会额外进行奖励。此外，成为老板还可以获得赠送积分或购物币，享受提现费的扣除优惠。

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