外企秋招果然偏爱往届生啊

外企秋招对往届生果然还是太宠啦，虽然现在都主26届的校招，但是24届和25届的同学可不能掉队啦~

外企真的很适合初入职场的应届生，工作生活balance，舒适的办公环境，各类福利待遇拉满，更高的国际视野等等，简直不要太爽！

进入外企最重要的一步是什么？找准投递渠道——我个人还是比较喜欢用猎聘，外企多、岗位多也都比较靠谱，毕竟猎聘定位中高端，上面还是以中大型公司为主，企业选人更有章法也更谨慎。

我之前用猎聘找工作时，发现上面大厂的实习岗、应届生岗还是挺多的，尤其是春招、秋招期间，很多企业还会开直播宣讲，能蹲到不少机会。

应届生宝子登陆猎聘APP后，直接搜 “外企” 关键词，页面上就会出 “筛选” 按钮，点进去选 “外商独资” 或 “中外合资”，就能精准定位到外企校招、实习岗位，不用在一堆岗位里瞎翻。

往届生宝子登录后设置完毕业时间会进入社招版，这样推荐的公司和岗位会更贴合往届宝子的需求，筛选外企的方式和应届生相同。另外外企社招里也有不少不要求工作经验的岗位，尤其标着不限工作经验和“1-3年工作经验”的，往届宝子可以重点看，不用因为没经验就直接划走。

想要进外企的宝子最担心的就是英文简历和英文面试了。刚好猎聘新上了个 AI 求职顾问功能，现在还能限时免费体验，试了下是真的实用。它不是随便套模板，会先跟你做深度访谈，把过往经历里的关键能力、项目亮点都挖出来，针对性定制一份高质量简历，之后直接用翻译软件转成英文版就行！

它还能模拟面试，可以选不同类型的面试官角色，像遇到那种注重细节的或者喜欢压力提问的，都能提前练手，结束后还会给一份面试报告，指出哪些地方可以改进，对我们这种害怕面试的社恐人士真的很友好！

秋招最忌讳等和耗—— 别人还在纠结要不要投时，瞄准外企先冲，反而能抢占先机，祝大家都找到心仪又快乐的工作！