疫情期间社保费减免，到手的养老金会变少吗？

疫情发生之后，有很多企业停工了一段时间，但由于停工期间还要给员工交五险一金，不少企业直呼压力山大。

为了能够让企业减负，5月1日起，社保降费新政正式落地，不少企业终于能轻装上阵了。

但听到这个消息后，有人不淡定了：工作了大半辈子，终于迎来了退休的休闲时光，刚好遇上疫情期。国家花这么大手笔减免社保费，那我还能按时享受养老待遇吗？

此次社保降费降多少？是否影响养老金发放？社保降费期间怎么办理退休手续？跟着学姐一起来看看~

这次实施阶段性减免企业三项社会保险单位缴费政策，将至少减轻企业社保成本5000亿元以上，其中养老保险基金预计减收4700亿元以上。

降费的利好是显而易见的，但是，降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力。

那减免基本养老保险单位缴费部分，个人到手的养老金会变少吗？在解决这个问题之前，先来了解一下养老金是怎么计算的？

养老金是怎么计算的？

根据现行的养老金计发办法，基本养老金与单位缴费比例不挂钩，而是跟个人缴费情况有关。

我们来看看养老金的计算公式：

每月领取的养老金：个人账户养老金+基础养老金。其中：

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资 + 本人指数化工资）÷2 ×缴费年限×1%

......

计发月数=（人口平均寿命-退休年龄）×12

社会平均工资=退休时上年度在职员工月平均工资

本人指数化工资=[个人历年每月缴费工资]与[相应年份全市上年度在岗职工月平均工资]比值的均值。

......

学姐直接说答案，小伙伴们记住这三个关键词就好：一是本人的养老保险缴费年限；二是个人的缴费基数；三是退休上一年的全省职工月平均工资。

这三个关键词与基本养老金息息相关，成正比关系。缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，领取的养老金越高。

用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。所以，降低单位缴费比例不会影响未来退休时的待遇水平。

社保降费了，养老金会按时支付吗？

据统计，截至2019年底，全国企业职工基本养老保险基金累计结余仍达5.09万亿元。

由于养老金的给付由财政兜底，因此，即便我国进行大幅度的社保降费，也不会影响养老金的支付，养老金的正常增长也会得到保障。

所以，只要国家信用不倒，养老金的支付不会有任何问题。

在确保发放的同时，国家还将继续提高退休人员养老金水平。2019年养老金继续上调，今年总体涨幅为5%，预计将有1.18亿名退休人员受益。

所以小伙伴们不用过于担心，社保降费决不会影响养老金按时支付，更不会降低标准。

社保降费期间怎么办理退休手续？

这个不是问题，办理退休手续无需自己经手。即使在延期缴费期间，单位人事部门依旧可以向社保经办机构，为职工申请办理退休手续。

社保经办机构会暂时按照延期之前的缴费情况核发职工的退休待遇。待延期补缴到账后，再重新核算并补发职工的待遇。

总之一句话！这次的减免政策主要是为了减轻企业的压力，不影响个人退休后的养老待遇！各位小伙伴放心吧！

况且公司能活下去，还有人继续给自己发工资，这个才是最有用的福利啊，感谢国家！

常见问题答疑

每个月缴的养老保险费去了哪里？

单位缴费部分（就是本次减免的那部分）→养老保险统筹账户；个人缴费部分（就是每个月从你的工资里扣除的那部分）→养老保险个人账户。

值得注意的是，单位缴费部分虽然与个人有关系，但从本质上来说，是与本人分割开的。在社保转移的时候，这笔钱是领不走滴~

领取养老待遇的条件是啥？

城镇职工基本养老保险累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满15年及以上，且达到法定退休年龄的，就可以领取养老待遇喽~

到了退休年龄缴费不满15年怎么办？

在2011年7月1日之前（社保法实施前）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到领取养老金年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年。

延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年后领取养老金；
在2011年7月1日之后（社保法实施后）初次参加城镇职工基本养老保险的人员，达到领取养老金年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费满15年后领取养老金。