早起读书 篇四十七：《太白金星有点烦》读书笔记：从对抗到合作的职场智慧

凌晨未晓，孤灯独影，咖啡书本，安静美好！

马伯庸的《太白金星有点烦》不仅是一部令人捧腹的小说，更是一部深刻的职场生存指南，因此这本书能得到读者的认同并给予较高的评分，这一次分享的就是关于这本书的深层次一点的思考（对于本人来说）！

《太白金星有点烦》 豆瓣评分90.

微信读书奉为神作

关于这本书，我在上一篇文章中也有粗浅概略的观点输出：

这一次，是之前文章的其中观点的详细展开。

书中的主角太白金星李长庚和观音菩萨，从最初的对抗到最终的合作，展现了一个精彩而富有启示的职场案例。通过他们的经历，我们可以深刻体会到目标一致、利益绑定以及患难与共在职场合作中的重要性。

目标一致

在小说中，天庭和西天联合推出了“西天取经”的重大项目。太白金星李长庚与观音菩萨分别代表两个阵营，策划九九八十一难，并担任渡劫护法，确保唐僧能安全完成取经任务。尽管他们的背景和职责不同，但两人的目标高度一致，那就是确保唐僧顺利取经成佛。

这种目标的一致性在职场中也很常见。不同部门、不同角色的员工虽然分工不同，但他们的共同目标往往是推动项目成功、实现公司愿景。正如太白金星和观音菩萨为了唐僧的取经大业放下分歧，职场中的我们也应认清大局，聚焦于共同的目标，减少内耗，增强协作。这种对目标的高度认同和坚持，能够激发团队成员的协作精神，使得团队更具凝聚力和战斗力。

利益绑定

在取经任务中，天庭和西天的利益密切相关。太白金星和观音菩萨尽管来自不同的阵营，却像同一根绳子上的蚂蚱，共同承担着这个庞大而复杂的项目责任。他们必须携手应对各种挑战，互相扶持，才能确保取经计划顺利进行。这种利益绑定使得他们必须放下各自的成见，集中精力实现共同的目标。

在现实的职场中，利益绑定也非常普遍。例如，在跨部门合作项目中，各部门虽然有不同的利益诉求，但为了项目的整体成功，大家需要紧密合作。只有明白了这一点，我们才能更好地理解同事的立场，从而更有效地沟通和协作，最终实现共赢。通过利益绑定，团队成员会意识到，只有共同的成功才是真正的成功，任何个体或部门的利益都与整体的成功息息相关。

患难与共

太白金星李长庚和观音菩萨在取经的过程中，从最初的对抗逐渐走向合作，经历了一个从怀疑到信任、从矛盾到共识的过程。他们最终从对方的角度思考问题，逐步建立了深厚的信任关系。每当唐僧遇到困难时，太白金星和观音菩萨总能在关键时刻出手相助，正是这种患难与共的精神，使得他们在共同的目标下，克服了种种困难，最终取得了成功。

这个过程告诉我们，合作并非一蹴而就，而是需要时间和经历的积累。在职场中，我们也会遇到来自不同背景、持有不同观点的同事。通过共同应对挑战，我们可以逐步建立信任，增强团队的凝聚力。理解和包容对方的立场，通过有效沟通和共同努力，我们可以从对抗走向合作，最终实现目标。

通过这本书，我们可以学到，职场中的合作不仅仅是完成任务，更是建立信任和理解的过程。我们要学会从对方的角度思考问题，理解对方的需求和难处，才能真正做到有效的沟通和合作。

总结

《太白金星有点烦》不仅是一部让人愉快的小说，同时也巧妙地在幽默之中教给我们职场生存的智慧。通过太白金星和观音菩萨的合作历程，我们学会了目标一致的重要性、利益绑定的必要性以及患难与共的合作精神。在这个繁杂的职业世界里，让我们向书中的角色学习，接纳“烦恼”，勇于面对挑战，持续成长，并在职业生涯中发出我们自己的光芒。

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