拒绝996！如何用好劳动法捍卫自己的合法权益

要利用《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》来捍卫自己的合法权益，你可以依据以下几个关键条款：

1. 工作时间的规定：

• 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

2. 加班的限制与报酬：

• 第四十一条规定，用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间，但每月不得超过36小时，并应当支付加班工资。

3. 劳动者的拒绝权：

• 第四十二条规定，用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

4. 劳动合同的解除：

• 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。

5. 经济补偿：

• 第四十六条规定，在用人单位提出解除劳动合同的情况下，应当向劳动者支付经济补偿。

6. 监督检查：

• 第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

7. 法律责任：

• 第九十一条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

如果你的国企老板总喜欢加班，你可以首先尝试与老板或人力资源部门沟通，表达你的关切，并提醒他们关于劳动法的规定。如果沟通无效，你可以向劳动监察部门投诉或举报。必要时，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。记得保存所有加班的记录，作为可能的法律维权证据。