胖东来2026年春节放假5天，制度性安排延续十余年，员工福利体系引行业关注_超市便利

1. #胖东来员工回应春节放假5天# 🚨 放弃日均8000万营收？胖东来这波操作全网夸爆！春节商超内卷成常态要么不打烊要么缩短营业时间胖东来偏反着来 2026年照样闭店5天让员工踏踏实实过年 🔍 这5天假期藏着多少真相？ 👉 不是法定假凑数国家法定仅3天胖东来多放2天实打实让渡黄金营收 👉 员工幸福感爆棚不是空话基层薪资是当地同岗3倍下班禁工作沟通还有10天不开心假受委屈能拿尊严补偿 👉 不是一时作秀这传统已延续十余年不追上市不搞扩张 13家门店深耕河南 ❌ 那些关于胖东来的误解该澄清了！ ✅ 网传全年休140天未官宣但带薪年假超40天是真 ✅ 保洁月薪7000元有浮动但低至0.94%的离职率印证福利实打实 ✅ 不是不可复制是多数企业舍不得分利 95%利润给员工的魄力少有人能做到 🌟 为啥大家疯狂追捧？ 👉 戳中打工人痛点谁不想过年陪家人吃顿热饭 👉 良性循环太圈粉企业疼员工→员工用心服务→顾客提前囤货 👉 倒逼行业反思不把员工当赚钱工具才是真的以人为本 💡 行业该学的从来不是放假本身 🔸 学分利逻辑别光抄陈列不涨薪资 🔸 学人性化管理少点无效加班多点尊重 🔸 学长期主义不追短期营收守住经营初心 💬 网友一句话戳破本质：不是胖东来不可复制而是资本家舍不得分钱又想要员工当圣人这波反内卷的操作不止是给员工放假更是给行业上了一课尊重劳动者的企业从来都不会被市场辜负🙌 http://t.cn/AX5iXtFv

2. #胖东来新店本科学历保洁岗已招满# 胖东来福利待遇那么好，想去的人肯定挤破头啊，就算保洁都要求本科学历也有大把的人愿意去。胖东来这样受欢迎的企业，一旦公开招聘，想去应聘的人太多了，很难一个个面试筛选，那就只能用学历、工作经验之类的来筛人，减轻招聘的难度和成本，胖东来的工离职率极低，员工的幸福感、职业成就感也很高，招聘更是爆火，岗位供不应求。因为胖东来的给的薪资高、福利待遇好，对员工时真的好，真的舍得给钱，福利待遇和薪资水平直追一线大城市的大企业。胖东来的工资福利待遇，那真的是好得没法说，在地级城市普通基层员工月薪能上万、中层管理月薪能到四五万，还有各种带薪假期、各种丰富的福利补贴，真的让无数打工人羡慕哭了。像胖东来能将企业大多数的利润用来分享给员工，让利给消费者老百姓，而不是成为老板、股东和高管的私人财富，这是绝大多数企业家都做不到的，甚至有点反人性。你把员工放心上，你把消费者放心上，老百姓自然会喜欢你、支持你。老百姓都是用钱来投票的。#胖东来新店招聘仅45分钟就报满##热点观点#

3. 刚看到#胖东来春节放5天员工发声#，我一开始的反应是：啊？才5天啊？但仔细一想，人家是超市啊！这种大型商超能在春节这种购物高峰期直接关门放假，这在行业里真的太少见了。我们平时过年去哪个超市商场不都是照常营业的？过年人家反而是最忙的时候，哪有连放5天假让员工回家过年陪家人的。员工说“幸福感爆棚”我是真信的，毕竟干零售服务业的，过年能休息真的太难得了。一个企业能做到这样，员工开心、顾客也认可，这才是真正的双赢吧。#热点观点##微博热点优质创作计划#

4. 【#胖东来春节放5天员工发声# 幸福感爆棚】2月4日消息，胖东来官方发布春节放假公告，所有门店放假5天，正月初五恢复正常营业。有员工表示，胖东来春节放假的传统保持了很多年，为了让员工更好休息，好好陪陪家人，幸福感爆棚。九派新闻的微博视频

5. 【#胖东来春节放5天员工称幸福感爆棚#】#胖东来春节放5天员工发声# 2月4日消息，胖东来官方发布春节放假公告，所有门店放假5天（2月16日-20日），2月21日（正月初五）恢复正常营业。此外，为方便顾客春节购物，2月10日、2月24日，周二不闭店正常营业。2月4日，时代广场一工作人员告诉@九派新闻，门店确实从除夕放假到大年初四，总共放五天。其表示，每年春节公司都固定会放假，为了让员工更好休息，好好陪陪家人、过个好年，有些外地员工也能趁假期回家和家人团聚。同日，胖东来生活广场店一工作人员同样表示，胖东来春节放假的传统保持了很多年，“作为员工幸福感爆棚”。许多顾客也都知道春节会放假，所以最近很多人打电话咨询放假时间，要赶在放假前买年货，所以一般年前会有一段时间比较忙碌。@九派新闻数码头条的微博视频

6. 从中国商超版图来看，99.9%的商超品牌是全年无休的，毕竟这都是最基本的消费品。胖东来作为中国商超一股独有的清流，从企业制度、文化到人性关怀都是一流的，这对诸多企业都是一种值得借鉴的范本。相比之下，在互联网甚至在部分手机品牌企业内部，35岁就是一个门槛，更别说什么全年无休了。#胖东来员工回应春节放假5天#

7. 于东来称胖东来没有上市规划，未来会成为一个学校式企业，做商业样板供行业参考交流学习，如何看待他的选择？

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9. #胖东来新店本科学历保洁岗已招满#胖东来的员工除了工资高、福利多、假期长、工作时间短之外，还有很多你想不到的好处！比如：男的好找老婆！一听说你在胖东来上班，彩礼都可以不要或少要；女的能找到更优秀的丈夫！能进入胖东来上班，说明自身已经足够优秀，优秀的人找优秀的人，也在清理之中；更受人尊重！一听说你在胖东来上班，都会高看你一眼，聚会时都会多敬你一杯！家庭更和睦！我所认识的几家人，有的是男的在胖东来上班，有的女的在胖东来上班，无一例外夫妻都很恩爱，亲子关系也都很好！行文至此，我突然明白东来哥所倡导的“爱与尊重”的意义了！PS：在胖东来的文化墙上，有一句话深深吸引了我：幸福是状态，而非心态！你认同这个观点吗？阿笨汽车观察的微博视频

10. #胖东来春节放5天员工发声#大年初一放到大年初四，大年初五上班，也差不多的，比其它公司少个几天，但应该是后面不用调休来补，它家福利好，待遇可以，要是我，我也愿意，问一下，什么时候来深圳开啊，我高低去支持一下，虽然目前我依然不知道胖东来具体是做什么的，超市么还是啥，我确实不知道

11. 【#胖东来营收破200亿# 于东来曾表示“尽量控制在200亿以内”】11月9日12点，胖东来商贸集团官网上更新了胖东来的最新业绩。截至11月8日，胖东来的营收正式突破200亿大关。近年来，胖东来的销售额呈现持续高速增长态势：2022年约70亿元，2023年跃升至约107亿元，2024年进一步增至约169.64亿元。河南省民营企业协会发文称，这一数字背后，是胖东来从2022年70亿元到2025年200亿元的三年翻3倍的跨越式增长，更是一家拒绝上市、控制规模的民营企业，用“爱与自由”的价值观书写的商业奇迹。200亿营收不是胖东来的终点，而是河南美好企业实践的新起点。从员工关怀到顾客满意，从目标崇高到社会责任，胖东来用实践证明：企业可以兼顾利润与道义，实现商业成功与社会价值的统一。值得注意的是，2025年3月28日，胖东来创始人于东来公开表示，胖东来的净利润是5%，2025年前三个月可能能卖到62亿元，“今年我们规划的销售要在200亿以内，尽量控制在200亿以内，那就是10个亿的净利润。”@蓝鲸新闻

12. 胖东来的管理制度是否值得其他企业学习？

13. #永辉学习胖东来结果每天亏600万#只学其形,不学其意！这怎么看着有点东施效颦的意思了。说白了还是学的不彻底。永辉学习胖东来后陷入“越学越亏”的境地，2025年预亏达21.4亿元，平均每天亏损近600万。核心原因如下：转型成本极高：调改涉及门店报废、装修及停业损失，单店成本高达数百万，2025年相关损失超12亿元。经营逻辑冲突：胖东来是非上市家族企业，可追求员工福利最大化；永辉作为上市公司，面临利润与福利、租金成本与低价竞争的矛盾。供应链水土不服：在砍掉传统“通道费”后，自有品牌建设滞后，导致商品单价上升，消费者流失，陷入“旧利已无，新利未起”的困境。简单来说，学到了胖东来的“皮毛”服务，却难以复制其区域深耕的盈利精髓，短期内巨额投入与全国化扩张压力导致亏损进一步扩大。

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55. 胖东来春节放5天假！打工人哭死😭这才是真·员工至上谁懂啊！在零售行业春节卷到飞起、全员“不打烊”抢营收的时候，胖东来直接官宣：除夕到初四连放5天假，让员工安心陪爸妈过年！😭 这波操作直接把“员工权益＞短期营收”焊死在经营哲学里，打工人看完疯狂代入：这才是理想职场该有的样子啊！ 💥 为啥这5天假能炸上热搜？根本不是偶然！别的商超春节忙着延长营业时间，胖东来偏不——“不赚春节加班费，先让员工团圆”！这种和行业常态的极致反差，直接戳中了无数打工人的泪点：谁不想春节不用调休、不用加班，踏踏实实陪家人吃顿年夜饭啊！ ✨ 胖东来的福利，从来都是行业标杆级的！这5天假只是冰山一角，它的员工关怀早就做到了极致： ✅ 高薪资：基层员工月薪可观，年终分红明明白白，不搞画饼 ✅ 高休假：年假超长、每周二闭店休息、法定假日必休还常延长 ✅ 高尊重：拒绝996！下班到点就能走，管理层不搞官僚主义 ✅ 强保障：社保公积金缴足、工伤医疗保障到位，让员工有尊严地工作不是临时作秀，而是十几年如一日的坚持，这样的公司谁能不忠诚？ 😭 戳中打工人痛点的，是“被重视”的感觉啊！现在多少公司：调休凑假、假期缩水、加班无薪、下班还要回工作消息… 对比之下，胖东来的5天春节假，简直是打工人理想职场的具象化！网友的评论太真实了：“不是胖东来不可复制，是资本家舍不得分钱又想员工当圣人”“这才是年终奖该有的样子——让员工有时间陪家人” 🤔 背后的逻辑：先对人好，再谈生意！胖东来创始人于东来的经营哲学太通透了：先对员工好，员工才会真心对顾客好，顾客才会一直信赖企业。短期看，5天闭店确实会损失营收，但长期收获的是： ✔️ 员工心甘情愿拼命干，服务质量永远在线 ✔️ 顾客认可这份人性化，愿意为价值观买单 ✔️ 倒逼行业反思：员工不是赚钱工具，而是企业的核心资产真的希望所有公司都能懂！打工人要的从来不是画饼，而是尊重、保障和实打实的福利～你们春节放几天假？有没有遇到过这么人性化的公司？快来评论区聊聊！👇 #胖东来 #神仙公司 #反内卷 #员工关怀 #春节放假

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