灵活就业参保“一件事”：6天办结真能省心吗？_特色险

1. 灵活用工的劳动风险防控

2. 明年起灵活就业人员也能有生育津贴了

3. 其实我们全家人的保险意识都比较薄弱我给我我爸我妈我们仨人买了百万医疗每年开春续费第一年只保9个月，交了三千冒头然后第二年就保一整年的了，我刚看了看，需要交四千一百多（刚刚我问了下，明年还会再涨钱，这怎么每年都涨啊）然后我自己每个月又交的灵活就业的医保（灵活就业的医保也涨钱，我一开始交的时候是230？现在每个月大概325，半年涨了两次钱）然后我爸有退休职工的医保我妈交的社区的医保其实一盘算每年（对我来说）交不少钱呢已经到我（现在）能拿出的极限了

4. #苏大社# 今年，江苏将完善基于数据共享的扩面对象精准识别机制，健全深化部门协同的就业社保扩面联动机制，将更多有意愿的灵活就业人员、新就业形态人员纳入职工养老保险。全面推进企业养老保险必须柜面办业务全省通办，深入推进工伤异地就医结算，持续推进“高效办成一件事”。整合“家门口”就业服务站、“就近办”社银合作网点、高层次人才“一站式”服务专窗、劳动维权中心等平台服务项目。#社会保障##人力资源# 南京

5. #美团骑手社保补贴到账# 真金白银，暖“薪”更安心💪💰根据美团官方消息和来自福州、杭州等多地政府的报道，自12月10日起，美团面向全国骑手的养老保险补贴已开始集中发放到账。这标志着这项始于今年4月的试点，历经全国推广，已正式实现对全国所有省市的覆盖。同时，美团在全国已开设超过600处线下咨询服务窗口，为骑手提供一对一的参保咨询与答疑服务。【评论】这笔补贴到账，意义远不止是骑手App里跳动的一串数字。它用真金白银，撬动了横亘在平台经济与灵活就业者之间最现实的一道坎——社会保障的缺失。每月省下几百元，对许多骑手而言可能意味着“每月能多休息两天”，更意味着对未来的一份踏实预期。美团的方案设计也颇具心思：不区分专送或众包身份，补贴一半费用，允许在户籍地或工作地参保，甚至参保后返乡补贴也无需返还。这种“低门槛、广覆盖、来去自由”的模式，精准契合了骑手职业的灵活性和流动性特点，不再是僵硬的“捆绑”，而是提供了可选择的“保障”。这无疑是平台经济社会责任的一次重要实践。当数百万骑手的养老问题开始被纳入制度化轨道，它改善的不仅是个体劳动者的尊严与安全感，也为整个新就业形态的权益保障提供了可复制的样本。一个更健康、更可持续的行业发展生态，或许正由此开端。、

6. #观点网# 【从“零工生存”到“社会扎根”：骑手社保改革的深义】（文 | 张丹丹）近日，美团将养老保险补贴方案推向全国，各地骑手陆续收到社保补贴，同时平台也公布了在职业伤害保障、线下服务网络等方面的新进展。这一举措，再次让新就业形态劳动者的社会保障问题成为焦点。　　此举更深层的价值在于向规模庞大却日益碎片化、缺乏长期规划的零工群体，传递出一个清晰信号：你们可以被正规体系接纳。这一点，甚至比补贴金额更重要。　　12月10日，湖南湘潭外卖骑手在站点咨询社保补贴　　当前，灵活就业人员在中国城镇劳动力中已占相当比例。有研究表明，城镇就业中可能有半数属于零工形态。传统就业模式稳定、有保障，但灵活度低；而平台型灵活就业则高度自主，以“灵活性”为核心吸引力，代价则是稳定性与保障的缺失。从“零工生存”到“社会扎根”：骑手社保改革的深义

7. 为新就业群体保驾护航

8. 【四川出台新政：这些失业领金人员可享受补贴！】近日，四川省再出一项就业利好政策，通过给予社保补贴的方式，鼓励领取失业保险金人员灵活就业并参加社保。根据四川省人力资源和社会保障厅近日印发的《关于加大人力资本投资促进经济社会持续健康发展的若干政策措施（就业方面）经办细则》相关规定，在今年1月1日至12月31日期间，被认定为就业困难人员的领取失业保险金人员，如果灵活就业并缴纳社会保险费，将给予社会保险补贴，补贴标准不超过其实际缴费的2/3。如果您是一位正在领取失业保险金的人员，想要享受这项政策，记得先到公共就业服务机构大厅或登录四川人社App办理就业困难人员认定；灵活就业后，记得及时办理灵活就业登记，同时还需要以个人身份缴纳社会保险费。如果这几个条件都具备，在2027年3月31日前，就可以到您常住地的公共就业服务机构申请社保补贴啦，当然通过前述的线上渠道，也一样可以申请。需要注意的是，此政策规定的社保补贴实行“先缴后补”的原则，因此符合条件的灵活就业人员需要实际缴纳社会保险费后，再向常住地公共就业服务机构申请。（川观新闻）

9. 2026中国人才趋势与就业形势深度调查报告：结构分化、赛道迭代与择业新逻辑

10. #鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#前两年，我从原来单位离职后，就一直自己缴纳职工保险和医保。你需要先去当地社保局办理灵活就业手续，然后看看过往是否存在漏缴的月份，如果有遗漏需要到所在城市的社保中心补齐。如果办理好了灵活就业手续，那么支付宝上就可以缴纳职工保险了。支付宝里搜索“社保缴纳”，第一次登录应该会让你授权，授权以后就可以直接缴费了，社保、医保都可以缴纳。#科技先锋官#

11. #长期护理保险来了#【中共中央办公厅国务院办公厅#关于加快建立长期护理保险制度的意见#】长期护理保险制度是为失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度，是我国社会保障体系的重要组成部分，是实施积极应对人口老龄化国家战略的重要内容。为加快建立长期护理保险制度，推动解决失能人员长期护理基本保障需求，经党中央、国务院同意，现提出如下意见。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党的领导，坚持以人民为中心，坚持稳中求进工作总基调，坚持公平适度、保障基本、统筹有序，建立适应我国基本国情，覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的长期护理保险制度，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。主要目标是：用3年左右时间，统筹城乡的制度安排基本确立，责任共担的资金筹集机制、公平适度的待遇保障机制逐步健全，科学规范的管理运行机制基本形成，适应我国基本国情的长期护理保险制度基本建立。二、确立统筹城乡的政策制度国家层面统一规范政策制度，统筹城乡制度设计，实事求是、因地制宜，稳妥有序推进长期护理保险制度建设。（一）统筹城乡制度安排。用人单位（包括企业、事业单位、机关、社会组织）以及单位职工、退休人员、灵活就业人员和未就业城乡居民等按照属地管理原则，参加长期护理保险。长期护理保险基金（以下简称基金）统一建账，资金统筹使用。各地建立长期护理保险制度可先从覆盖单位职工、退休人员、灵活就业人员等人群起步，逐步将未就业城乡居民纳入保障范围。（二）统一保险统筹层次。长期护理保险从市地级统筹起步。市地级统筹地区制度政策统一、基金统收统支、管理服务一体。有条件的省份可探索按照政策统一规范、基金调剂平衡、完善分级管理、强化预算考核、优化管理服务的要求推动省级统筹。坚持制度的统一性和规范性，确保统筹地区间在参保缴费、待遇支付、失能等级评估、基金管理、经办管理、信息化建设等方面相对均衡。三、建立稳定可持续的筹资机制建立与经济发展水平相适应、与各方负担能力相匹配、与可持续要求相协调的多元筹资机制，坚持以收定支、收支平衡，实现基金稳定筹集、独立运行、精算平衡。（三）建立稳定筹资渠道。建立健全单位、个人、政府、社会等多元筹资渠道。国家层面建立长期护理保险基准费率制度，规范缴费基数政策，合理确定费率，实行动态调整。职工基本医疗保险统筹基金结余较为充足的地方，可在充分测算评估、保障参保人员医疗保险待遇权益、确保职工基本医疗保险基金中长期可持续的基础上，合理调整职工基本医疗保险单位费率，调整部分用作长期护理保险单位费率，具体规定由国家医保局、财政部、税务总局制定。（四）合理设置筹资标准及分担机制。长期护理保险费率统一控制在0.3%左右。单位职工费率由用人单位和个人按同比例分担，用人单位缴费基数为职工工资总额，个人缴费基数为本人工资收入，用人单位和个人共同缴费。退休人员费率与单位职工个人费率相同，缴费基数与养老金水平挂钩，由个人缴费，原用人单位不缴费。未就业城乡居民长期护理保险筹资由个人和政府合理分担，个人缴费，政府按规定给予补助，政府补助由中央财政和地方财政共同承担；充分考虑城乡差异，地方结合实际精算，可以统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入为缴费基数，也可在农村地区按上年度农村居民人均可支配收入核定缴费基数，鼓励探索完善更加科学精细的量能筹资机制。各地建立长期护理保险制度的当年，未就业城乡居民费率减半从0.15%左右起步，用5年左右时间逐步过渡到0.3%左右，有条件的地方也可从0.3%左右起步。鼓励灵活就业人员按单位职工费率标准参保，缴费基数可按统筹地区上年度社会平均工资的一定比例（不低于60%）确定，由个人按规定缴费；灵活就业人员也可选择按未就业城乡居民参保政策参保缴费。政府对符合条件的困难人群个人缴费部分予以分类资助。18周岁以下人员跟随父母或其他法定抚养人等参保，不单独筹资。职工基本医疗保险个人账户可以用于本人及近亲属（包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女）参加长期护理保险的个人缴费。四、实施公平适度的待遇保障综合考虑经济发展水平、基金支撑能力和群众基本保障需求等因素，尽力而为、量力而行，合理确定保障对象、服务项目和待遇标准，兜住民生底线。（五）合理确定保障对象。按规定参保缴费且失能状态长期持续（一般为6个月以上），经申请通过评估认定的失能人员，可按规定享受相关待遇。长期护理保险制度起步阶段保障重度失能人员。随着经济发展和制度完善，国家层面统一研究逐步扩大保障对象范围，并根据基金支出需求动态调整费率。（六）合理确定待遇保障标准。国家层面明确长期护理保险基准待遇标准，各地可根据实际适度调整。待遇享受不设起付标准。符合规定的长期护理服务费用，按未就业城乡居民参保政策参保的，基金支付比例为50%左右；按单位职工参保政策参保的，基金支付比例为70%左右，退休人员享受单位职工参保待遇；灵活就业人员依据选择的参保政策类型享受相应待遇。在完善量能筹资机制、均衡就业人员与非就业人员缴费责任的基础上，逐步适度均衡待遇水平。基金年度最高支付限额不超过统筹地区上年度城乡居民人均可支配收入的50%。根据失能等级、服务提供方式等实行差别化待遇保障政策。鼓励使用居家和社区护理服务，在支付比例上给予适当倾斜。（七）规范待遇享受。基金主要用于支付符合规定的长期护理服务机构和人员提供长期护理基本服务所发生的费用，原则上不直接向失能人员发放现金。国家层面统一制定长期护理保险服务项目目录，明确项目内涵和服务要求，此前开展长期护理保险制度试点的城市根据国家层面统一服务项目要求逐步规范。根据人口形势变化和制度发展，研究探索将长期护理相关智能化服务和支持性辅助器具等纳入支付范围。探索建立缴费时长和待遇水平相挂钩的连续参保激励机制，对连续参保的按规定适当提高支付比例。除新生儿等特殊群体外，对未在长期护理保险制度启动时初次参保，以及中断缴费后再次参保的情形，制定待遇享受等待期、阶段性调低待遇水平等约束性措施。探索建立参保诚信机制。（八）做好政策衔接。做好长期护理保险与经济困难的高龄、失能老年人补贴以及重度残疾人护理补贴等政策的衔接。对机构床位费、膳食费等非护理服务费用以及应由医疗保险支付的医疗费用，基金不予支付。领取工伤保险生活护理费的参保人员，不重复享受长期护理保险相关服务待遇。五、建立科学规范的管理运行机制坚持政府主导、社会参与，加强政策和管理协同，创新管理服务体制机制，提供精细化、规范化管理服务。（九）建立健全失能等级评估标准体系。完善全国统一的失能等级评估标准，推动评估结果全国范围互认、有关部门按需使用，探索制定长期护理需求认定标准和服务计划相关规定。鼓励支持发展独立的评估机构，实行定点管理，制定完善相应管理办法。建立健全评估服务费合理分担机制。（十）建立健全基金支付管理机制。长期护理服务机构实行定点管理。建立健全长期护理保险服务质量评价机制和费用控制激励约束机制。建立符合长期护理保险服务特点的支付机制和协商谈判机制，针对不同服务模式完善支付方式，加强基金结算管理。（十一）加强基金管理和监管。基金纳入社会保障基金财政专户，单独建账、单独管理、专款专用。加强预算绩效管理，建立基金运行监控和风险防范机制，做好中长期精算分析。建立健全基金监管体系，完善对欺诈骗保人员、机构惩戒机制，强化基金监管，加强财会监督和审计监督，严肃财经纪律，确保基金安全。（十二）完善经办管理服务。加强经办能力建设，建立健全经办服务体系。税务部门要做好保费征收工作，长期护理保险与基本医疗保险共同缴费。探索引入社会力量参与经办管理服务，强化激励约束机制，相关费用按规定支付。建立健全长期照护师培训培养机制和评估人员规范化培训机制。研究做好跨统筹地区长期护理保险关系转移接续相关工作，加快完善异地参保、异地享受待遇的规定。六、加强组织实施各地区各有关部门要在党中央集中统一领导下，结合实际抓好本意见贯彻落实，积极稳妥推进改革。地方各级党委和政府要切实加强组织领导，在国家明确的政策制度框架下制定具体政策，充分调查研究，广泛听取意见建议，尊重群众意愿，结合本地实际科学确定参保对象、筹资和保障水平等。推动长期护理保险相关制度要求适时转化为法律规范，为长期护理保险制度实施提供法律支撑。加强宣传引导，做好政策解读，强化互助共济理念，形成合理社会预期。各省级政府要统筹把握改革节奏，不搞齐步走、“一刀切”，在充分评估基础上有针对性指导不同条件市地分步分批推进改革。确有条件的市地，稳妥有序推进。暂时不具备条件的市地，夯实工作基础，适时按程序启动实施。此前开展长期护理保险制度试点的城市要按照本意见要求调整完善政策，用3年左右时间平稳过渡。重大事项及时按程序向党中央、国务院请示报告。

12. 别忘了这一笔退税，如果你灵活就业期间交社保、或领取失业金期间自己交养老保险的话

13. 提高新就业群体融入感归属感

14. #鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#随着灵活就业群体规模突破2亿，鼓励其参加职工保险成为民生保障的关键发力点。“一放开三灵活”政策的落地，打破户籍壁垒、优化缴费方式，配合各地补贴与线上经办渠道，切实破解了该群体“参保难、缴不起”的痛点，上海、重庆等地参保人数显著增长便是有力印证。此举不仅为外卖骑手、电商从业者等群体筑起养老、医疗的“安全网”，更弥合了灵活就业与传统就业的保障差距，彰显社会公平。但经济压力、政策认知不足仍让部分人持观望态度，断缴风险与异地衔接难题亟待破解。未来需深化“数据找人”精准宣传，联动平台企业落实补贴责任，优化弹性缴费机制，让政策红利真正触达每一位灵活就业者，为数字经济下的就业形态变革筑牢保障根基。鼓励支持灵活就业人员参加职工保险游戏发仔的微博视频

15. 小红书刷到，我的观点还是一如既往，自媒体本质就是灵活就业，多招几个人就是多几个人陪你灵活就业中小博主就是会有这样的困境，头部处境会完全不一样。很扎心但是很现实也没办法，其实仔细想想很多事一个人也能干，但就是要想办法多提升点自己效率，这也是我一直折腾AI的原因。

16. 现在青岛灵活就业人员交的就是职工保险，有门诊统筹和职工保险一样，生孩子住院也一样报销就是没有生育津贴，感觉灵活就业人员交的职工保险可以领取生育津贴对有意愿生孩子的女性很有必要，同样交职工保险但是没有生育津贴不理解！#鼓励支持灵活就业人员参加职工保险#】

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19. #关于员工录用这些事可以一次办好了#【#三部门联合发文解决员工录用一件事#】近日，人力资源社会保障部办公厅、住房城乡建设部办公厅、国家医保局办公室联合印发《关于高效办成员工录用“一件事”的实施意见》。《意见》提出，将就业登记、流动人员人事档案接收、劳动用工备案、职工社会保险参保登记、社会保障卡申领、住房公积金个人账户设立、职工医疗保险参保登记等7个“单项事”整合为“一件事”。通过减环节、减材料、减时限、减跑动，实现一站式联办，大幅方便企业和群众。详戳↓ 央视一套的微博视频

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