张大妈

海底捞的信任危机:是偶发意外,还是系统性漏洞?

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06-09 08:14

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2. 海底捞“尿裤门”,开年第一惨案!

3. #海底捞小便事件家长赔偿220万元# 离谱!在火锅里小便还拍视频传播,这已经不是熊孩子调皮了!220万赔偿判得好,家长真得好好反思怎么教的。支持法律严惩这种毁人商誉的行为!你认为赔220万合理吗?#海底捞小便事件##海底捞##海底捞小便事件详情披露# 阿笨汽车观察的微博视频

4. 如何看待张勇重新担任海底捞 CEO,这将给企业发展带来哪些影响?

5. 海底捞的焦虑,狠狠“砸”向了基层员工

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7. 【罚抄、体罚、入厕超时通报批评......#前员工称吐槽海底捞遭警方跨省约谈#】#前员工爆料海底捞高层点炮制度# 近日,28岁的河南女孩小王告诉新黄河记者,2025年1月份,她曾在海底捞深圳区域的分店当过服务员,因为工作出色,一个月后就被调往海底捞菲律宾区域分店,成为一名大堂经理,但她认为海底捞对待员工管理苛刻,工作环境不佳,难以接受海底捞的企业文化和管理制度,当年7月主动辞职。 离职后,小王不时在微博上写一些回忆海底捞的打工日记。记者翻看小王发过的微博中,发现有诸如“点炮制度”“上厕所上了16分钟,被开会批评”等描述。 “我们有很多规定不合理,比如顾客要自己加水的话,这个服务员会被处罚,没有微笑也会被罚……”小王回忆说,在海底捞工作时,顾客自行加汤、拿纸或者顾客来时没有跑三步迎接等都是不被允许的,员工不时要接受体罚、抄写等处罚,都令她难以忍受。 小王出示的一段视频显示,一名身穿海底捞制服的女服务员一边数数,一边反复深蹲,聊天记录显示,其因迟到被罚深蹲20次。另一张聊天截图显示,因在顾客面前打哈欠,不注意形象,一名员工被要求抄写20遍“我要随时保持状态”。 今年1月23日,小王发布了一条吐槽海底捞工作制度的微博后,引发不少网友关注。 当天,有一名陌生人添加了小王的微信,其自称为海底捞菲律宾区经理,当天下午,这条微博被举报删除。该经理表示,知道小王与海底捞有矛盾,可以协调解决。小王认为她与海底捞没有矛盾,只是正常吐槽,便未再理会对方。 “一开始我以为是诈骗。”小王说,2月26日,一名自称为四川简阳市公安局经侦大队民警的陌生人联系她,要求她前往简阳,配合制作笔录,“核实一个情况”,但并未说明是配合调查何事。小王曾询问四川简阳110,核实来电电话是否为民警所有,110接线警务人员向其确认了号码的真实性。 “他说反正到时候来了就知道了。”小王回忆,尽管在电话和微信聊天中,自己多次询问该民警警号和核实具体事宜,但该民警始终不透露任何信息,只是要求其去一趟四川简阳,或者其来深圳,小王顿时想起海底捞于四川简阳起家,她不禁产生联想,拒绝前往简阳,双方未再联系过。 多日来,小王一直处于胆战心惊的状态,每天都在微博向网友报平安。 3月17日,新黄河记者就此事联系跟小王联系的“涉事民警”,其未否认自己的身份,表示将由该局作出回应。简阳市公安局宣传工作负责人雷某表示,将核实后予以回应。 3月19日,雷某称将询问当地有关部门联系方式,给予记者对接,截至发稿时,其未再回应。 18日至19日,新黄河记者多次联系海底捞方面,其表示将就记者询问事项核实后作出回应,截至发稿时未获回应。(@新黄河 记者:陈思)全文:http://t.cn/AXfi7eov

8. 海底捞致歉

9. 在海底捞用餐,喝饮料时玻璃杯口突然破裂,玻璃碎片疑似被吞咽下肚。 虽经检查与治疗,“异物”至今仍未取出,黄先生深陷身体与精神双重折磨。 就此问题,海底捞回应,店方对同一批次玻璃杯进行检测,虽确认无质量问题,但出于安全考虑已将同款玻璃杯全部下架。但对于黄先生后续的治疗与赔偿事宜,双方尚未达成最终共识。不过,海底捞方面承诺,会进一步承担并垫付黄先生的医疗费用,并对消费者“负责到底”目前,黄先生仍在等待进一步的治疗方案,急切希望能早日取出胃内的“异物”,让自己的健康和生活能尽快恢复如常。

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11. #海底捞回应强制员工自费买礼物事件# 情况属实承诺赔偿,1000多家门店紧急排查 🍲4月11日,海底捞就“员工因顾客投诉被强制自费买礼物”事件发布说明。经核查,情况基本属实,公司已与当事员工沟通赔偿事宜,承诺依法赔偿并致歉。4月10日,海底捞已通知1000多家门店进行内部排查,严防类似情况再次发生。【评论】“顾客是上帝”不是压榨员工的挡箭牌,海底捞的“人情味”不能只对餐桌一端4月7日收到投诉,4月9日查实,4月10日通知千店排查——海底捞的公关速度和整改姿态确实值得肯定。但问题的本质是:这种“投诉即罚款”的潜规则,到底在多少家门店存在?当事员工工作6年才敢发声,又有多少人选择沉默?强制自费买礼物,本质上是用员工的委屈换取顾客的息怒,这不是“极致服务”,这是管理上的懒政。海底捞一直以“家文化”自居,希望这次排查不是公关话术,而是真正把员工当成“家人”来保护。

12. #顾客海底捞发现店员捞面多次甩地上#去海底捞吃饭看过几次表演,不是炫技而是在拙劣的表演搞笑。海底捞从“赔偿一根面”逐步加码到“一个月免费吃”,看似诚意升级,实则偏离了问题的核心。顾客最初反映的并非补偿多少,而是面条着地背后的食品卫生隐患。当服务表演的炫目超越了基本的安全与卫生,所谓的体验就已本末倒置。品牌信任的修复,不在补偿力度,而在于是否真诚重视问题本身,并让顾客感受到被真正尊重。

13. 男子海底捞用餐,疑似吞下玻璃碎片!海底捞最新表态→

14. #海底捞通报员工被强制买礼物# 一边对外标榜贴心服务,一边对内强制员工自掏腰包赔笑脸。服务卷上天,底线踩在地。 道歉通报来得快,希望整改不是走过场。别让员工用自己的钱,去成全品牌的好名声,别让顾客吃出负罪感。#海底捞通报员工被强制买礼物# ​​​

15. 海底捞宣布小料台牛肉粒回归,全国门店恢复供应,此前牛肉粒需通过 iPad 下单,如何看待这一调整?

16. #海底捞小便事件家长赔偿220万元# 220万根本不是惩罚过重,而是家庭教育缺位的“补课费”!17岁不是不懂事的年纪,往火锅里小便还拍视频传播,是对食品安全和公众底线的公然践踏。家长别再拿“孩子还小”当遮羞布,今天是尿液,如果不严惩,下次会不会是别的其他的甚至有毒的东西呢,法律教的课,比你十几年的溺爱管用多了!#食品安全无小事#

17. #前员工爆料海底捞高层点炮制度# 海底捞这管理制度到底合不合理,外人不适合点评,因为员工如果不认同,完全可以不伺候。只要说的都是真实经历,没有捏造诽谤,那就是她的言论自由。现在问题的焦点不在海底捞管得严不严,而在于四川简阳敬方为什么出面。海底捞是从简阳起家的,当地民敬说是核实情况,可连什么事都不肯明说,上来就让一个河南姑娘跑到四川去做笔录,换谁心里都害怕。这算不算典型的跨省软约谈?不管敬方初衷是什么,只要企业一投诉,公权力就介入,这事儿的性质就变了。企业和员工之间的问题,不管是劳动纠纷还是名誉权争议,该走法院走法院,该走劳动仲裁走仲裁。所以,这事儿背后,最该警惕的不是企业管得严,而是权力边界不能模糊。(来源:新黄河)#热点观点##热点解读#前员工爆料海底捞高层点炮制度

18. #海底捞小便两当事人均已道歉#这次海底捞可以说是吃了记闷亏。直接损失不小,赔偿顾客加上停业整改,支出至少千万级别。但更麻烦的还是品牌形象,那个不雅画面已经和海底捞产生了关联,这种心理印象短期内很难消除。海底捞一开始的声明就没把握好重点,光强调怎么赔、怎么改,对大家最在意的怎么处理那两名当事人却只用“已报警”轻轻带过。这让很多人觉得,海底捞是不是只想花钱平息,不敢硬气追责。其实遇到这种恶性事件,公众最想看的是企业的态度。后来海底捞起诉索赔,证明他们是认真的,但最初那份四平八稳的声明,已经让舆论产生了怀疑。由此可见,企业在处理危机时,除了把事情做对,还得把态度说透。该强硬的时候,含糊不得。 海底捞小便两当事人均已道歉

19. #海底捞礼物 员工罚款购入#公众舆论两极分化超半数网友表示对海底捞的品牌好感度大幅下降,直言“得知礼物可能来自员工罚款,再也无法心安理得接受赠礼”,认为所谓的“人性化服务”本质是对基层员工的压榨;也有部分网友与消费者表示,事件大概率是个别门店的管理失当,不能全盘否定品牌,海底捞官方定制的联名周边、玩偶等赠品,均为总部统一采购,并非员工自费购入。截至2026年4月11日17时,海底捞总部尚未就该事件发布统一的官方声明与回应,官方客服渠道也未对该制度的合规性、执行范围作出明确说明。

20. 海底捞一门店有幼童把纸尿裤扔锅里,客服称涉事门店已报警,对海底捞影响有多大?幼童家长要承担哪些责任?

21. #顾客海底捞发现店员捞面多次甩地上# 其实我们家几乎隔几周都要去吃一次海底捞,不仅仅是食材新鲜,更看重的是它的服务和用餐环境。甩面这个动作表演本来就是观赏性节目,难免会有一两次失误,谁能保证不会出一两次意外?而且海底捞已经提出更换,后续更是让顾客以后一个月无限吃。从这个案例中个人觉得更体现出海底捞的服务理念,个人觉得没有什么不妥,一次失误没必要用放大镜去照,也没要上岗上线。 顾客海底捞发现店员捞面多次甩地上

22. 海底捞一门店有幼童把纸尿裤扔锅里,客服称涉事门店已报警,对海底捞影响有多大?幼童家长要承担哪些责任?

23. #海底捞保洁藏顾客手机并试图寄走#保洁捡到手机撒谎,还想偷偷寄走,以为神不知鬼不觉。结果呢?失主直接精准锁定当场拆穿,全程保洁自己起了贪心,刻意隐瞒侵占。至于海底捞说实话,莫名躺枪。 我家也开过门店,雇过一个看着很面善的员工,结果还是被偷…你说我能天天盯着他吗?管不住的。只能说再牛的企业,管理再严,也防不住一个存心的人。海底捞查监控、排查人员、配合警方,能做的都做了。我想说的是总不能每个保洁配个贴身监督员吧? 捡东西要还,幼儿园小孩都知道的事;铁了心要藏东西、耍心眼的人,再好的管理制度也拦不住。坏人交给警察,好的管理留给企业,这就够了。

24. #海底捞已通知一千多家门店内部排查#事情的起因是有个海底捞的员工,被顾客投诉,门店那边就让他自己掏钱买礼物,去给顾客赔礼道歉。这事作为旁观者来看,确实挺委屈人的。顾客不满意,该道歉道歉,该处理处理,但让员工自己掏钱,这就有点说不过去了。好在,海底捞公司这边反应还算快。到4月9号调查结果就出来了,员工反映的情况,基本属实,公司也承诺将进行赔偿,并当面道歉。希望这次不是走过场,是真的能整改到位吧。海底捞已通知一千多家门店内部排查

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45. 避雷赣州步步高海底捞点服务态度恶劣。来赣州步步高这家海底捞真的是花钱买气受买头发吃,昨晚十点取号等一个小时十一点多才吃上。菜没涮完服务员把火关了,买个单等半天。在海藻丝里面吃出个头发。叫黑色衣服的一个戴眼镜的男的过来解决,不但不道歉反而觉得不是他们的问题。说我想怎么样,搞的我花钱去你们那消费吃出头发来我成罪人了。任何道歉都没有还叫我去上12315去投诉去告他们店他无所谓。这家店的服务刷新了我对海底捞的认知。牛逼呀666。没有服务的海底捞就是一个空壳,一个经理把你给牛上天了。 #海底捞 #海底捞服务 #食品安全 #食品异物 #食品安全维权

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47. 远离海底捞

48. 海底捞爆料第一弹: 年前2月7日在海底捞成都招商花园店,点了一份外送下饭火锅菜,里面丸子吃出异物,到目前没有处理好,该食品安全问题。在此期间被海底捞自称是门店食品安全负责人的一个员工一直当猴耍。主要是态度极差:我不理解海底捞为啥有这样的员工? 后期我一直投诉,该员工迫不得已表示处理该问题,戏剧性的一是赔偿过程,后期我会一一爆料。

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