于东来官宣退休！掌舵胖东来30年，60岁功成身退，年后彻底放权！

不算意外，但还是有点感慨。毕竟他掌舵胖东来快30年，把一家不起眼的小超市，做成了全中国零售圈的“神话”，连马云、雷军都专程去学习。2月11号下午，他正式发文官宣，过年后就正式退休，不再管公司日常事务，转为顾问，胖东来的所有工作，都交给决策委员会主持。今年他刚好60岁，功成身退，一门心思要去过自己的小日子，比如在路边打打牌、赢瓶汽水，这份潇洒，在零售圈真的少见。

于东来是1966年出生的，河南许昌人，1995年3月，他开了胖东来的第一家店，一晃快30年，从一家小超市，做成了在许昌、新乡两地拥有14家门店的零售巨头，其中有5家综合百货商场、7家中型社区超市，还有1家服饰店和1家新开的综合商业体。现在的胖东来，不用上市、不用融资、不搞加盟，却能凭一己之力，撑起河南零售的半边天，甚至带动许昌当地零售业薪资上涨了30%。

很多人以为他退休是突发奇想，其实不然，这是他筹备了整整三年的“制度交接”，早就有迹可循。2023年6月，在杭州的一场行业大会上，他就第一次放话，说企业经营已经80%放手了，自己只想把精力放在传播生活理念上，还说“这是放下，不是放弃，就算到死，我依然和这个企业在一起”。到了2025年，交接就进入了实质性阶段，工商信息显示，他不再兼任总经理，不少老董事退出，新增了核心管理层，而他自己，依然担任法定代表人、董事长，持有69.96%的公司股份，说白了就是“削权不削股”，保留所有权，彻底剥离经营权。

直到2月11号，他正式官宣，年后就彻底退休，连个人账号都改成了“傻坏蛋于东来”，看得出来，是真的想放下所有工作，好好享受生活了。他自己也说，退休后最大的梦想，就是在路边打打牌，赢瓶汽水，晚上开开心心回家，过甜蜜的退休生活——毕竟他之前就说过，自己60%-80%的时间都想用来玩，现在终于能如愿以偿了。

聊到于东来，就绕不开胖东来的“神仙待遇”和惊人业绩，这些实打实的数据，既能看出他的经营能力，也能明白他为啥敢放心退休。先上业绩数据，根据胖东来2025年的经营报告，全年营收达到235.31亿元，比2024年的170亿元增长了38.7%，涨幅惊人。细分来看，超市业务是核心，营收126.43亿元，珠宝业态表现突出，营收突破24.51亿元，就连茶叶品类，也创下了10.63亿元的佳绩。

更离谱的是胖东来的单店业绩，其中时代广场店，全年营收高达60亿元，这个数字有多惊人？要知道，Costco在中国的核心门店，年营收也才30-40亿元，胖东来这一家店，就相当于1.5个Costco旗舰门店；而国内其他连锁超市，比如永辉、家家悦的核心门店，年营收大多在3-10亿元，和胖东来比，差距直接拉满。更厉害的是，胖东来目前只有14家门店，平均每家门店年营收近20亿元，相当于很多中型连锁超市一整年的销售额，这份成绩单，在零售圈几乎无人能及。

再看员工福利，这也是胖东来最出圈的地方，数据更是亮眼。根据公开信息，胖东来基层员工，扣完社保后的平均月薪达到9886元，而店长的平均月薪，更是高达78058元，高管层的工资还在逐年上调。除了高薪，福利更是拉满：40天带薪年假（30天年假+10天法定节假日）、10天不开心假，受了委屈还有5000-8000元的委屈奖，甚至员工办公室还配有卧室、客厅，下班后工作群禁止发消息，彻底杜绝加班内耗。

更难得的是，胖东来的员工不用出资，就能持股，员工持股比例达到30%，核心管理层持股超过50%，而且公司95%的利润，都会用于员工分红。对比一下零售行业的平均水平，基层员工月薪大多在4000-6000元，员工流失率高达30%，而胖东来的员工流失率，不足5%，这份差距，就是于东来“以人为本”经营理念的最好证明。除此之外，胖东来账上还有41亿现金，没有一分钱银行贷款，也没有上市规划，不用为财报、股价发愁，这也是于东来敢放心退休的底气之一。