胖东来半年卖139亿,郑州首店10月开业,员工福利刷新行业天花板

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4. 于东来称「与山姆相比,胖东来商品能力、经营能力还差很远」,你认为胖东来需补齐哪些短板?该怎样做?

5. 6月12日早间,针对网络上出现大量关于“胖东来大幅降薪,将调整员工薪酬”“员工不值这么多钱”“员工收入六千已经非常好了”等话题的讨论,胖东来发布情况说明,“请大家不要误读”。胖东来表示,从未有任何降薪的决定,薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配,目的也是为了培养人和成就人。

6. 勇哥煮酒:从"豫超军团"崛起看河南酒类零售连锁的转型之路|酉贤塾

7. 《央视点名、半年狂揽139亿!当全国超市在关店,河南商超凭什么逆势爆火?》

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19. 2026年胖东来卖了139.5亿。胖东来发布最新业绩:2026年累计销售达139.5亿, 其中茶卖了6.91亿 分业态来看,截至2026年6月21日,超市业态以75.04亿元的累计销售额遥遥领先,稳居集团核心支柱地位;百货业态累计13.87亿元,电器业态累计13.67亿元,珠宝业态累计13.15亿元,服饰业态累计10.18亿元,茶叶业态累计6.91亿元,医药业态累计3.46亿元,餐饮业态累计2.87亿元,电影业态累计1112万元,电玩业态累计2821万元。茶叶板块依然保持高速增长,茶叶板块,如何破局,如何提升业绩,依然值得我们零售同仁去研究和思考。#销售行业真实现状 #你的业绩完成多少了 #总销售量 #胖东来2026业绩 #胖东来茶叶

20. 半年狂卖139.5亿!胖东来最新成绩单公布

21. 半年139.5亿,时代广场一家店就卖了32亿:胖东来晒成绩单这天,于东来谈的却是生死

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29. 胖东来半年卖出139.5亿,于东来又抛出一个更硬的难题

30. 6月22日晚间,胖东来创始人于东来公布了最新销售数据:截至6月21日,胖东来2026年累计销售额达139.55亿元,同比增长24.23%。分业态来看,超市以75.04亿元稳居核心支柱地位;分门店看,时代广场以32.26亿元继续高居榜首。按目前增速推算,胖东来2026全年业绩有望再创新高。#联商快讯 #胖东来 #胖东来最新业绩 #东来动态

31. 一年狂卖235亿,胖东来成功背后的秘密

32. 鲜风生活超市,把餐饮搬进超市。简单说:鲜风靠鲜食+自有品牌+中央厨房控品质与成本,用松弛场景+贴心服务提升体验,在河南商超里形成了很强的竞争力。 鲜食为主、SKU丰富:单店约1.2–2万SKU,主打生鲜、烘焙、熟食、低温乳饮、冷冻海产等高频刚需。 - 产地直采+价格优势:生鲜产地直采,价格比传统超市低10%–30%;水产低3–5个点。 - 自有品牌占比高(40%): - 麦语鲜风(烘焙)、鲜风甄选(生鲜)、鲜风医药、茶屿鲜风、鲜风超值(硬折扣) 。 值得参观学习#面包🍞 #鲜风生活幸福里店

33. 胖东来给员工分40亿被骂作秀,打工人只想建议自家老板来抄作业

34. 6月5日,胖东来创始人于东来在其社交平台发文称,很多人都喜欢臆测、长期性靠自己的想象编造一些虚假谣言、什么资本打压胖东来、对胖东来有想法、胖东来走不出河南、胖东来是个家族企业等等!……对此,他强调“胖东来模式是学习世界上科学先进的企业运营模式和中国文化优秀的部分!时间会让大家相信并接受!”

35. 胖东来公布分钱方案,彻底撕下资本的遮羞布,这才是最好的管理!

36. 郑州一老板效仿胖东来,利润一半给员工、不打卡考勤,负债百万逆风翻盘,怎么做到的?这种管理模式是关键吗?

37. 胖东来进军房地产?投资65亿元的“梦之城”开工!于东来:条件允许将建小区,安置胖东来员工也面向社会,会定一个合理利润,不破坏市场

38. 于东来宣布年后退休,转为顾问,胖东来工作由决策委员会主持,如何看待这一选择?将如何影响胖东来未来发展?

39. 于东来退休前的「最后一招」,让顾客「逛胖东来花掉半套房首付」,这背后有何商业逻辑?

40. 九部门力挺零售创新,零售业迎来2030路线图

41. 胖东来 19 名管理人员被「降级」,对此你怎么看?让员工参与管理有哪些积极作用?

42. 于东来称胖东来将建小区,会公开建筑设计用材、质量水平和费用,跨界地产是出于怎样的商业考量?你看好吗?

43. 九部门联合发文!规制恶意索赔,严打敲诈勒索,加强零售环节食品安全管理!(划重点版)

44. 为什么胖东来在郑州开店后,于东来会将40亿资产分配给员工?

45. 张雪谈学习胖东来称「老板不舍得把钱分一半给同事就不要学」,这一观点你如何评价?

46. 永辉超市称大规模闭店已结束,调改店一季度收入增长 16.57%,怎样看这一增速表现?后续增长能否持续?

47. 胖东来回应博主「249元毛巾」「走不出河南」等质疑,你愿为胖东来的品质多花钱吗?如何看待它的商业模式?

48. 于东来分享胖东来经验,「利润按岗位分配给全体职工,员工占 50%」,如何看待这一分配模式?

49. 于东来称胖东来永不上市,最高管理层60岁前须退出权力岗,如何理解?强制退休意味着创始人放弃控制权吗?

50. 胖东来成功的真正原因是什么?

51. 永辉超市 CEO 发全员信致歉,有哪些信息值得关注?「胖东来模式」可以不可以被复制?

52. 于东来因对下属发脾气两年赔 40 多万元, 在胖东来上级呵斥或对下属发脾气需罚款,如何评价这种规定?

53. 胖东来12名店长共分2.4亿资产利润,超8成员工拒绝「降薪增假」,如何看待这一经营模式?

54. 胖东来分光四十亿?于东来没你们想的那么傻白甜

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