科技行业正经历一场由AI驱动的剧烈变革，从绩效考核到企业战略，无人能够置身事外。这场效率至上的转型浪潮背后，是员工的适应压力、企业的艰难抉择，以及资本市场的冷酷反应，共同交织出一幅复杂而深刻的行业图景。
智能速览
谷歌将AI工具使用与全员绩效考核挂钩，非技术岗亦须强制使用。
Block大幅裁员4000人，以AI提升效率为由，股价反而应声暴涨。
米哈游36岁程序员复工首日猝死，引发对高强度工作模式的深刻反思。
OpenAI获1100亿美元融资，科技巨头在AI军备竞赛中加速狂奔。
汉堡王部署AI系统检测员工服务用语，引发对职场监控的讨论。
精华内容
当AI从技术前沿变为职场硬性指标，一场关乎效率、人性与资本选择的复杂博弈，正在科技行业全面展开。这背后，是时代的进步还是代价？
AI成硬性指标
谷歌正在将AI工具的使用从“可选项”变为“必答题”。公司内部已明确通知，包括非技术岗在内的全体员工，在日常工作中必须使用AI工具，并将其使用情况正式纳入年度绩效评估。
具体要求因岗位而异：软件工程师被强制使用内部AI编程工具Goose来编写和维护代码；非技术岗员工则需借助AI撰写战略文件、分析销售通话；销售团队甚至被要求达到每周特定的AI使用次数，并使用AI虚拟形象工具进行沟通演练。这标志着一场自上而下的工作方式强制转型。
裁员与股价齐飞
金融科技公司Block宣布裁员40%，约4000名员工受到影响，其CEO将此举归因于AI工具的出现，称“AI从根本上改变了构建和运营公司的意义”，小规模团队能做得更多更好。
然而，有内部人士透露，Block每年都在裁员，但此次是首次将AI作为理由，且规模最大。公司后续解释，裁员主因是疫情期间的过度招聘。尽管理由存疑，资本市场却给出了近乎残忍的肯定：消息公布后，Block股价盘后暴涨27%，市值一夜增加约30亿美元。这意味着，每裁掉一名员工，公司价值便增加了约75万美元。
生命无法承受之重
上海游戏公司米哈游一名36岁的程序员，在春节假期后复工第一天，下班后于上海出租屋内不幸猝死，引发社会广泛关注。据家属透露，该员工在公司工作五年，极度专注，从未抱怨工作强度。
事件发生后，米哈游迅速发布内部通报，还原了事发时间线，并明确表示将为逝者提供包括商业保险、后事安置金在内的完整关怀政策，承诺妥善处理善后。公司同时呼吁外界尊重逝者隐私，并提醒全体员工关注身体健康。这一悲剧再次将高强度工作模式下员工健康问题推至风口浪尖。
