“秦朝只存在几十年，秦制”为什么能延续2千年《秦制两千年》

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两千多年间，中国出现了几千个王朝，中国古代一直实行秦代的政治制度

这本书重点解答了一个问题，即秦朝只存在了几十年，为什么制度会一直沿用呢？

秦制的两大目标和根本特征

1、强化国家对社会的掌控，抑制地方官僚和大世家的势力。

2、强化国家对社会资源的汲取能力，避免地方形成火力。

后世的所有统治制度，本质上都是想新的办法，去实现秦朝想思想的目标

秦制是商鞅奠基，韩非完善，并在之后的汉代，用400年的时间完善并且承袭了的一项制度。两位政治家在秦国走向强盛的过程中发挥了重要的作用。

商鞅

商鞅是一个所学庞杂，给秦孝公帝王之王道，需要数百年，强国之道，只要数十年就能实现，这就是商鞅变法。核心是直接服务统治者。

军功爵制，商鞅变法规定所有人只有靠军功来提高政治身份，统治者尽可能动员多的社会力量。一方面给了底层民众上升的渠道，另一方面限制旧贵族的影响力，防止旧贵族与帝王抢占资源。

什伍连坐制度，五户人家为一伍，十家为什，彼此互相监督，告密有赏，如果有罪则一同受罚。

国家和民众对立起来，民众越愚昧，百姓越弱，国家就越稳定、越强。

韩非

对不同层次的民众进行深层次的改造

• 需要奖赏、表彰、要树为模仿的人，逆来顺受、见识短浅的理想国民

• 重点需要教育改造的人，有才能，珍惜自己生命，有追求、懂的维护自己利益

• 坚决要清除的人，口齿伶俐的纵横家、四处游走的游侠，商人、手工业者，这些人有知识有资源，懂得社会运作，这些人对统治者是有害的。

韩非想到的办法是：禁其心、禁其言、禁其事。

秦二世而亡的原因

过大的得罪了官吏集团。秦帝国奉行的是“以吏治国”，官吏集团是统治基础。在赵高的建议下，胡亥对朝中大臣和皇族大开杀戒，然后全换成自己的亲信。这还不够，秦二世胡亥不放心，又清洗了地方官员。破坏了自己的统治基础。秦二世挥舞着屠刀，从中央杀到地方，不少官吏走投无
路，加入了反秦队伍。

从前六国的民众成为了一个极大地变数。秦灭六国的速度实在太快了，元前 230 年，秦国灭掉了最弱的韩国，统一大业正式拉开帷幕，九年后，秦国灭掉东方大国齐国，统一大业完成。在广阔的国土上，还有很多大大小小的基层自发组织，国家中有非常多不接受秦统治的底层，这些人都是秦王朝最大的隐患。

西汉

一种制度、一种模式能否被传承下去，第一个传承的人很重要。而西汉是秦朝之后的第一个朝代，西汉是一群游侠建立的，刘邦与群臣是近似于平等的契约关系。

刘邦在位期间，他和吕后就想方设法除掉功臣，燕王臧荼、韩王信、楚王韩信、梁王彭越、淮南王英布先后被杀。

公元前 141 年，48 岁的汉景帝去世，16岁的太子汉武帝刘彻登基。刚即位，汉武帝刘彻就发布了一道“求贤诏”，要求朝廷重臣向皇帝举荐贤能之人。其目的，一个是建立一支自己直接掌控的官僚队伍，第二个是加强对地方人才的直接掌控。

“独尊儒术”。儒生董仲舒提出“天人感应”理论，主张皇帝是上天选择的，权力是上天授予的，所以天下百姓应该服从皇帝统治。汉武帝觉得这个理论有利于自己的统治，就力推“独尊儒术”。、

均输法。平均的均，输出的输。所谓“均输”，就是官方在 A 地低价买进某种特产，转运到不出产这种商品的 B 地，再高价出售，赚取差价。官员利用这种权利制造垄断，操纵物价，贱买贵卖，以牟取暴利。

汉代的统治其实是在“秦制”基础上所做的改进，无非是在商鞅韩非理论的基础上，加了一个儒家外壳。就是所谓的“外儒内法”。

古代王朝灭亡的三点原因

第一，内部利益集团发生分裂。

第二，底层民众脱离原子化状态，变成有组织的力量。

第三条，政权亡于外敌压迫或入侵。

刘备铸钱

刘备上台后缺钱，便铸造了一种名为“直百钱”的新货币，代替过去使用的五铢钱，兑换比率为一比一百。但要注意，刘备发行的“直百五铢钱”绝大多数重 8-9 克，原来五铢钱的重量一般在 2-3.7 克。刘备铸造的新钱的重量仅相当于旧钱的 3-4 倍，法定面值却是旧钱的 100 倍。刘备一手铸钱，另一手控制市场与物价，空手套白狼，迅速从百姓手中汲取了 30 倍上下的财物。

科举的作用

1905 年 10 月，废除科举的消息传到县里，读书人刘大鹏深受打击，哀叹自己再没有机会通过科举进入官僚集团，也是在哀叹自己私塾教师的职业将要不保，往后将生计艰难。但他没有发现科举取士并不是清代官僚系统的主要来源。

历史学家何炳棣研究发现：“在 1871 年七品至四品的地方官中有 51．2%是捐的官”，也就是，拿钱买官的比例已经超过了科举。还有一项针对清代山西太谷、安泽、虞乡三县的统计显示，只有 3%-4%的秀才能通过科举取士完成从体制外向体制内的流动。除了清代，其他朝代官僚的主要来源也不是科举取士。本书提到，唐代科举出身的官僚仅占整个官僚集团的 16%；南宋嘉定六年，科举出身的官员只占全部官员的 26.1%；元代更是科举得官只占 3.88%；明朝也是国子监生入仕数量远超科举。正因如此，作者认为，古代

科举制的一大功能是给读书人制造幻想。

皇帝把进入官僚集团的路径控制在皇权手里

写在最后：

作者将秦制总结为两点，即抑制与汲取。“秦制”对于古老的中国来说，固然有缺陷，但它也是一项解决方案。当时中国战乱纷飞，是秦用这套制度打破了死局。在生产力落后的年代，面对多远的群众、广袤的疆土，秦制

最后加上，他的继承者继续实践和发扬了这个制度，使得“秦制”延续了2千年。

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