双十一进入倒计时，扫地机器人评论区的灵魂拷问就一个：买追觅还是买科沃斯？
结果还没选完，这俩苏州老乡先对簿公堂了。
中国裁判文书网9月11日刊登了科沃斯诉追觅科技（苏州）不正当竞争案二审判决，11月5日被媒体「黄桷树财经」扒出细节：追觅被认定实施不正当挖角，须立即停止，并赔偿科沃斯经济损失100万元——一审科沃斯全部诉求被驳回，二审直接改判。知乎
更扎心的是另一张账单，员工自己掏的。
恩怨起点是一张没人守的协议。 2020年5月，两家因挖人纠纷签过和解协议：互不聘用对方在职、离职未满半年及负竞业限制义务的人员，违约方赔200万。但这份协议后来成了摆设，苏州中院二审查明：涉案25名员工中，16人的竞业违约事实已被生效裁判确认。知乎知乎
规避的手法相当讲究：25名员工在竞业限制期内实际入职了追觅或其关联企业。有人由第三方公司代签合同、代缴社保、代发工资，制造「不在追觅上班」的表象，取证视频里涉事员工进出办公区口罩帽子全副武装；这些壳公司在诉讼期间还陆续注销了。追觅当庭的抗辩是：入职时让员工签过无竞业限制承诺，「只能信赖员工自述」。知乎知乎
结果就是：告的是公司，罚单大头砸在员工头上——16名员工应返还的补偿金及违约金已支付完毕，据称合计近2000万元。其中一位前科沃斯产品开发一部的经理，两轮裁决个人掏了166.69万。知乎知乎
好了，法院的事聊完，这跟你钱包有什么关系？
关系一：产品「同质化」背后，看得见人才流动。 被挖的人里就有产品开发部门的管理者，所以每逢大促，两家功能你追我赶、互相「致敬」并不奇怪——越像，越该盯着价格和售后，而不是为「断代领先」的营销话术买单。
关系二：舆论成本和法务成本不会消失，只会换个形态进价签。 法庭之外两家也没消停，同一天的知乎问题「科沃斯回应追觅『水军论』」就挂着：追觅把口碑疑云指向对方买水军抹黑，科沃斯回应否认。你能确定的是：你看的「口碑」，已经身处一片交火区。知乎
关系三：「无广」标签到底几分可信？ B站UP主喵喵折发了一支双十一「无广」扫地机横评，视频下面评论区照样被某一家品牌的整齐式好评刷屏，网友都调侃「评论区怎么被攻占了」。自证清白的战场都这样，其他帖子自己品。哔哩哔哩
所以这次双十一买扫地机、洗地机，掏钱前先做三件事：
查价，别看促销价。 用历史价格工具看「全网低价」线，到手价比上一轮活动还高的，放购物车里晾着。
看场景数据，别看评论区。 评测值得信的前提是它家有：宠物掉毛、2厘米门槛、玩具满地。整齐划一的吹捧不是口碑，是文案。
售后规则，付款前问清楚。 有消费者爆料追觅旗下MOVA三年整机质保，故障了「厂家无配件」，又因二手购入没有原始发票被拒绝三包置换，该用户已提交12315和苏州12345投诉维权。配件供应、二手三包怎么算，客服聊天记录留好。小红书
100万对公司是小钱，2000万对员工是教训；大厂掐架，普通人看规则。 这个双十一，少一点「感觉」，多一点「证据」：吹一折不信，整齐划一不信，没查过价的优惠，不信。
