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室内卡丁车团建根本不是全员狂欢，而是年轻人的专属游戏

源自23位全网作者

05-20 19:48

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求求老板们不要总想搞员工团建了。有些老板觉得高团建能拉近公司同事关系、凝聚人心，因而提高员工工作热情和公司业绩，所以很喜欢搞团建，而且还有不少公司就喜欢占用员工下班时间、周末节假日搞团建，还不允许员工请假。实际上，这些团建真的没啥用，反而起副作用。占用员工休息时间，搞团建、办年会，更多是为了迎合老板，哄老板开心，除此之外毫无意义，员工没几个真心喜欢参加团建和公司年会的，而如果企业老板要想靠一次团建、一次年会就让团队变得团结友爱、努力奋进，简直就是做梦。打工人们上班一天了，累得要命，一下班只想赶快离开公司，一刻也不多想多待，更不想去参加团建和酒局，只想有点自己的时间和空间。职场酒局、团建、办年会什么的，频次能少搞点就少搞点，花样能少搞点就少搞点，没什么意义，除了让员工劳神费心，不会起到让大家更热爱公司、更团结的效果，反而只会让大家更反感公司，更厌恶工作。真金白银发年终奖，一点都不含糊，还怕员工不努力工作，害怕员工没热情？要想让员工更努力、更热爱公司、产生更多的利润，应该用更好的福利待遇、更光明的发展前景、更友好和尊重工作环境、来激励，而非依靠一些老板看起来很好但实际上毫无作用的团建活动、年会活动。与其费心劳力还费钱，搞团建、办年会，真的还不如多想想怎么给员工发点福利、多给点发展空间、多搞点好项目来做，年会上多发点有价值的奖品奖金，年终奖绩效、年终奖多发一点，多给员工放点假，下班早一点，这些实实在在的好处其实更能鼓舞团队、团结团队。#同事为了请假已经不择手段了##职场生存法则#

最近年底，又是各个企业搞年会和搞团建的高峰期了，我其实是非常不喜欢参加也不喜欢组织各种团建、年会、饭局酒局的人，因为我觉得又麻烦又没啥用，还让大家都很累，我觉得无意义的饭局酒局、团建、年会等，能不组织就不组织，能少组织就少组织。有些老板觉得高团建能拉近公司同事关系、凝聚人心，因而提高员工工作热情和公司业绩，所以很喜欢搞团建，而且还有不少公司就喜欢占用员工下班时间、周末节假日搞团建，搞年会，搞各种酒局饭局，还不允许员工请假。实际上，这些团建真的没啥用，反而起副作用。占用员工休息时间，搞团建、办年会，为年会排练节目啥的，更多是为了迎合老板，哄老板开心，除此之外毫无意义。如果年会上没啥大奖品或真金白银发钱，那真心喜欢参加团建和公司年会的人真不多。如果企业老板要想靠一次团建、一次年会就让团队变得团结友爱、努力奋进，简直就是做梦。打工人们上班一天了，累得要命，一下班只想赶快离开公司，一刻也不多想多待，更不想去参加团建和酒局，只想有点自己的时间和空间。职场酒局、团建、办年会什么的，频次能少搞点就少搞点，花样能少搞点就少搞点，没什么意义，除了让员工劳神费心，不会起到让大家更热爱公司、更团结的效果，反而只会让大家更反感公司，更厌恶工作。真金白银发年终奖，一点都不含糊，还怕员工不努力工作，害怕员工没热情？要想让员工更努力、更热爱公司、产生更多的利润，应该用更好的福利待遇、更光明的发展前景、更友好和尊重工作环境、来激励，而非依靠一些老板看起来很好但实际上毫无作用的团建活动、年会活动。与其费心劳力还费钱，搞团建、办年会，真的还不如多想想怎么给员工发点福利、多给点发展空间、多搞点好项目来做，年会上多发点有价值的奖品奖金，年终奖绩效、年终奖多发一点，多给员工放点假，下班早一点，这些实实在在的好处其实更能鼓舞团队、团结团队。#很多公司已经取消年会了##上2休2再上6休9#

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