年销195亿，账上趴着41亿现金，胖东来却主动给员工减工时：钱照给，假照加

1. 9月30日晚，胖东来创始人于东来在个人账号发文：2027年3月开始，胖东来员工及管理层每周工作5天休息2天，每天工作7小时，每周工作35小时。用行动实现让更多人轻松幸福的工作和生活。 这不是“福利升级”，这是对零售业底层逻辑的正面宣战。 超市这个行业，利润薄得跟刀片似的。同行的生存法则是拼命压人力成本、拖供应商账期、靠营业时长堆坪效。胖东来走了一条完全相反的路——把法定工时砍掉5小时，工资不降，全员双休。 第一，它敢这么干，是因为账算得过来。 2026年前8个月，胖东来销售额195.15亿元，同比增长26.98%，8月单月增速冲到33.62%。2025年全年员工平均到手工资8974元，2026年头三个月涨到9598元。全国零售业平均工资6268元，胖东来是行业的1.58倍。许昌、新乡，三四线城市，这个收入直接碾压一大片一线城市白领。 第二，钱给到位了，人还留得住。 2026年上半年，集团共流失员工52名，人员流失率仅0.5%，管理层无一人流失。零售行业的平均流失率是多少？30%以上。别的超市天天愁招人，胖东来的人不想走。 第三，它对加班的态度是“禁止”，不是“不鼓励”。 管理人员如果让员工违规加班，会被处以5000元罚款。于东来此前的目标就是把每周工作时间压缩到36小时以内，这次一刀切到35小时，比欧盟劳动人口平均每周35.9小时还低。 第四，最扎心的是对比。 国家统计局数据显示，2026年全国企业就业人员周平均工时是48.2小时。法定40小时，实际干了48。胖东来的35小时，比全国平均少了整整13.2个小时。永辉学了两年“胖东来模式”，2025年亏了21.4亿——重装门店、换商品结构、提升服务标准，表面功夫做全了，真到给员工涨工资、缩工时的时候，就没下文了。一线员工反馈：工资没怎么变，活倒是翻倍了。 你的公司每周工作多少小时？如果老板说“学胖东来”，你觉得他先学哪一条——缩工时，还是涨工资？ 欢迎在评论区聊聊你的真实情况。👇

今日头条 2026-10-02 00:00:00

2. 于东来晒胖东来最新业绩 销售额创新高_中华网

中华网 2026-09-02 00:00:00

3. 年卖235亿却控速压单，胖东来凭啥敢让员工周休35小时？

今日头条 2026-10-01 00:00:00

4. 胖东来35小时工作制炸上热搜！员工投票要钱，公司硬塞假，这操作全国找不出第二家 9月30日晚上十点多，于东来发了条动态。原话是，2027年3月开始，公司研究决定，胖东来员工及管理层每周工作五天休息两天，每天七小时，每周三十五个小时。用行动实现让更多人轻松幸福的工作和生活。最后还补了句，祝福大家国庆节快乐。 法定40小时，他直接砍到35。这不是老板心情好赏的，是写进制度的。 这事传出来之后，有网友说：别人家公司从没让我失望过，当然也从没让我进去过。另一个网友说：胖东来还招人吗，我连夜收拾行李。 凭啥敢这么干？看数据。 2025年营收235.31亿，比2024年多出65个亿，同比涨38.7%，三年从70亿翻了三倍多。净利润估计15亿，账上趴着41亿现金，一分钱贷款没有。 许昌时代广场店到11月就卖了51.4亿，全年约60亿，单店销冠。新乡三胖店去年12月23日试营业，到年底一周卖了9240万，照这速度2026年可能拿门店冠军。 离谱的是人效。2025年初于东来在中国超市周披露，员工税后月均9886元，店长月均78058元。许昌当地超市员工普遍拿5000左右，他这直接翻倍。 离职率呢？2025年全年流失率1.05%，109人，管理层8人；2026年前8个月0.68%，72人，管理层一个没走。零售行业平均25%到32%，他这连零头都够不着。 许昌的冬天挺冷的，街边小店下午五六点就拉卷帘门了。胖东来门口排队的顾客裹着棉袄，收银台里面的员工到点就换班，不加班，排班表上写得明明白白。 有意思的是这事背后的故事。 今年3月胖东来搞了场内部投票，一万多人参与，7979人选了维持现状，占82.38%，只有17.62%愿意降薪增假。 于东来怎么做的？钱照给，假照加。2027年35小时照常落地。而且现在工龄满1年的员工每年就有30天带薪假，试用期3个月后不满一年每月2天年假，另有10天自由假入职即享，人事系统自动审批。 员工投票想要钱，公司硬塞假。这种甜蜜的矛盾，全国可能真就这一家。 再看于东来年初说了啥。2025年3月28日他公开表态要把销售额压在200亿以内，理由特别简单，卖多了员工就得加班，加班就不是他想要的日子。结果呢？11月8日就提前50多天撞线了，全年干到235.31亿。送上门的钱没挡住，那就用少开门、多休息来还。 2026年6月于东来在文明飞轮人才小组讨论会上说，大家其实不值这么多钱，但是给你了这么多钱，让你产生了一个认知上的偏差。这话引发热议后他专门回应，胖东来没有任何调降工资政策。 别的老板在算员工一小时能产出多少，于东来在算员工一年能休多少天。 每周35小时本身不难抄，难的是它成立的前提：净利润15亿、41亿现金、单店约60亿的产出，还有不疯狂开店的克制。 胖东来到现在也就许昌新乡十几家店，郑州店原计划2026年10月开，8月底于东来在直播里说工程量太大，可能推迟，招聘已经启动。 2026年9月13日他还宣布，今后新招员工实行四年合同制、到期不续签，官方说法是为社会培养更多优秀人才。 2026年2月11日于东来官宣春节后正式退休，转为企业顾问，日常运营由决策委员会主持，但重大制度变动还是他社交账号首发。 这套东西学不会的从来不是排班表，是分钱的决心。 最近有胖东来24年的老店说关就关的舆论在传，于东来选这个节点宣布35小时，时机耐人寻味。35小时要等2027年3月才落地，到时候能不能真按这个执行，大家怎么看，评论区聊聊。

今日头条 2026-10-01 00:00:00

5. 胖东来福利再升级每天上班 7 小时➕双休你心动了吗 很多人都说胖东来是零售业的一股清流，最近胖东来又传出重磅消息。 创始人于东来宣布，从 2027 年 3 月开始，全体员工实行双休，每天上班 7 小时，一周只工作 35 小时。 运营 24 年的许昌生活广场老店，将在今年 12 月底关停。 这家老店一年销售额能达到 20 亿，收益很不错，但因为早年租赁合同租金不合理，于东来宁愿关店，也不愿接受不公平的合作。 4 公里外的科技广场新店正在抓紧筹备，安置老店员工。 业绩上胖东来依旧火爆，2026 年前 8 个月销售额 195.14 亿，同比上涨近 27%。 于东来还提到，等到现有项目落地，2030 年后胖东来就不再新开门店，不再盲目扩大规模。 比起不停开店赚钱，他更愿意沉淀下来，分享企业的人文理念。 胖东来不靠套路营销，把员工放在第一位，难怪能收获这么多老百姓的喜爱。

今日头条 2026-10-01 00:00:00

6. 夏金彪

中国经济时报 2026-09-30 00:00:00

7. 憐綣詩的微博

新浪微博 2026-10-08 00:00:00

8. 用爱重新定义零售业 胖东来凭什么赢 | 2026活力中国调研行

今日头条 2026-09-15 00:00:00

9. 胖东来九成销售额靠外地游客？数据背后的真相与隐忧

今日头条 2026-10-01 00:00:00

10. 凌晨两点，河北游客驾车赶赴河南新乡，并非有什么十万火急的事，而是为了排队进一家超市。国庆假期，胖东来又给凌晨排队的顾客送上了免费早餐 —— 一盒牛奶、两片面包、一根鸡肉肠、一个鸡蛋，再加一包湿巾。 这事放在别的超市叫“顾客关怀”，放在胖东来叫“日常操作”。凌晨两点到店，工作人员已经在现场值班了。牛奶、面包、鸡肉肠、鸡蛋、湿巾，一份早餐不值几个钱，可你想想，大半夜的，人家本来可以在家睡觉，偏偏站在店门口等着给你发早饭。   有人算过一笔账。2026年前八个月，胖东来卖了超过195亿，平均每天进账8000万。时代广场一家店前八个月干了44.6亿，这个数字什么概念，国内普通社区超市单店一年营收大多在1亿以下，永辉、家家悦的标杆门店也就3到10亿。一家店的产出，顶得上同行标杆门店的四五倍。   单店坪效高到这个程度，老板于东来却在说“控速”。他2025年就公开讲过，今年销售要控制在200亿以内。结果提前50多天就破了200亿。一个想把生意做小的人，生意反而越做越大，这事本身就有意思。   钱分给谁了。胖东来2025年员工平均到手工资8974元，2026年前三个月涨到9598元。河南私企员工平均月薪4070元，胖东来基层高出整整一倍。店长月薪七八万，课长两万，处长三万。每天工作七小时，严禁加班，谁安排加班罚谁五千。   一年带薪休假加起来超过140天。工龄满一年有30天年假，外加10天“不开心假”——今天心情不好不想上班，请假就行，主管不问原因，不扣钱。丧假7天带薪，省外加2天路程假。婚假21天，再婚也有7天。2027年3月开始，每周工作5天，每天7小时，一周35小时。   这待遇放在许昌这种三四线城市，基层员工到手将近一万，是当地平均工资的三倍。员工流失率2026年上半年0.5%，一万多人走了52个，管理层一个没走。零售行业平均流失率25%到30%。进去的人不想出来，外面的人挤破头。   一个岗位永远满着，外面的人怎么进去。于东来2026年9月出了个新规，招人改叫“招学员”，合同签四年，到期不续签。有人说这是用工策略，于东来的说法是“为社会培养人才”。四年里你接受胖东来标准的训练，毕业了拿着这张“证书”去任何一家零售企业，人家一看就知道你什么水平。   胖东来2025年全年销售额235亿，超市业态126亿，珠宝24.5亿，百货23.8亿。账上趴着41亿现金，没有一分钱贷款。不上市，不加盟，不盲目扩张。于东来8月公布未来三年计划，2030年后逐步停止所有经营项目发展，把精力转向文化研究和分享。   一个把“停止发展”写进计划里的企业，国庆假期门口排着凌晨两点的长队。河北游客开车几个小时过来，就为了进那扇门。工作人员递上一盒牛奶的时候，大概也没觉得这事有什么了不起。可恰恰是这种“没什么了不起”的态度，让全国游客把胖东来当成了景点。   许昌和新乡的酒店、餐饮、出租车，全指着胖东来的人流活着。三轮车拉客的、做代购的、卖胖东来同款商品的，一条产业链就这么长出来了。一家超市变成一个城市的公共资产，这事放在中国零售史上，找不出第二个。   免费早餐的价值不在那几块钱。凌晨两点站在店门口的人，心里清楚自己为什么来。工作人员递早餐的动作，也清楚自己在做什么。两边都明白，这盒牛奶递出去，接过来，中间那点东西，比牛奶重得多。   信息来源：极目新闻《游客凌晨2时排队胖东来，收获免费早餐惊喜》，2026年10月2日发布。

今日头条 2026-10-05 00:00:00

11. 胖东来发放中秋福利：每人发7箱，其中包含月饼、水果、啤酒等，不过根据入职时长有差异

今日头条 2026-10-01 00:00:00

12. 速看：为什么又是胖东来！

网易 2026-10-01 00:00:00

13. 外地游客撑起胖东来9成销售额？真相没那么简单

今日头条 2026-10-01 00:00:00

14. 9月30日，于东来官宣：2027年3月起，胖东来全员每周工作35小时，员工和管理层同步执行，低于法定40小时。 2025年胖东来营收235亿，账上现金充足，员工平均薪资可观，离职率远低于行业。曾投票让员工二选一，多数人选高薪，公司却做到薪资不减，假期增加。 企业本想控制销售额，依然业绩大涨。别家企业琢磨压榨产能，胖东来优先考虑员工生活。排班不难模仿，难的是愿意把收益分给员工的决心。

今日头条 2026-10-01 00:00:00

15. 憐綣詩的微博

新浪微博 2026-10-08 00:00:00

16. 原创 胖东来传记③：一个超市凭什么让人逛到不想走？他把“细节死磕”做到了变态的程度

搜狐 2026-06-21 00:00:00

17. 于东来考察胖东来梦之城建设 透明化施工进程_新闻频道_中华网

中华网 2026-09-19 00:00:00

18. 胖东来真的把进货价和毛利率标在商品上[抠鼻] 这件针织衫价签直接标出进货价，一下子看清服装行业的利润。进价142.8元，卖198元，毛利率不到三成。除去房租、人工、水电这些开销，商家实际剩不下多少。明码标价很实在，打破大家对服装店暴利的固有印象。 #胖东来长绒棉# #胖东来细节为王# #胖东来服务课程# #胖东来生产#

今日头条 2026-10-01 00:00:00

19. 凌晨排队送早餐！胖东来又出圈，它到底凭什么成为零售业标杆？ 10月2日，不少游客凌晨奔赴新乡胖东来打卡，有人凌晨2点驱车抵达，5点到场的游客已经排起长队。门店工作人员为通宵排队的游客送上免费早餐：一盒牛奶、两片面包、一根鸡肉肠、一个鸡蛋，附带湿巾。新乡胖东来三家门店同步提供这项暖心服务，门店客流爆满，已经启动限流。 一、免费早餐是什么时候开始的？ 不是长期常设服务，是节假日高峰的临时暖心举措。最早在今年春节后复工就推出，五一假期延续，这次国庆继续执行。每逢长假大量外地游客连夜赶来排队，胖东来就提前安排值班人员，给凌晨等候的顾客发放早餐。平日正常营业，没有这项福利。门店也贴心提醒游客，尽量不要凌晨过早排队，注意休息。 二、除了国庆假期早餐，还有哪些人性化服务 胖东来的便民服务是一整套体系，不止节假日： 1. 免费便民项目：免费修鞋、修箱包、打气、宠物寄存，卫生间配备护手霜、棉签、女性用品；广场常年有免费直饮水，冬天提供热水，环卫工人也可以使用。 2. 购物全场景贴心细节：7类专用购物车，老年款带放大镜；水果旁放削皮器，冷冻区配备防冻手套；价签透明，标注进货价；大雨天门口提供雨衣，下雪帮顾客车辆除雪。 3. 售后兜底：不满意随时退换，商品不设苛刻门槛；每周二固定闭店，保障员工休息，给员工设立委屈奖，保障员工权益。 三、很多企业都在效仿，永辉学到了吗？ 全国大量商超组团来胖东来学习取经，永辉是投入力度最大的企业。 永辉启动大规模门店“胖改”，投入资金改造门店环境、增加便民服务区、提升员工薪资，改造门店客流明显上涨。但多数门店只学到了表层服务和装修，很难吃透内核。 胖东来的底层逻辑：先善待员工，员工发自内心善待顾客；把利润分给员工，严控商品毛利，坚守诚信经营。很多同行只照搬服务流程，却不愿意调整员工薪酬、利润分配机制，服务容易流于形式，热度褪去后客流回落。 简单说：服务动作可以抄，企业文化和利益分配很难复制。 四、胖东来算不算零售业标杆？ 毫无疑问，是国内实体零售的标杆样本，商务部也提出推广胖东来经验。 在实体零售普遍承压的大环境下，它不靠低价内卷，靠信任、服务、员工保障实现超高复购。它证明零售不止拼价格，尊重顾客、善待员工，同样能持续盈利。但它是区域性标杆，只扎根许昌、新乡，不盲目扩张、坚持不上市，模式有地域局限性，适合借鉴理念，很难直接照搬复制到全国所有城市。 五、给行业带来的启示 实体零售的竞争，早已不是单纯比价。胖东来的爆火，本质是抓住消费新需求：消费者买的不只是商品，还有尊重、安全感和情绪价值。 其他商超可以借鉴以人为本的服务理念，不必完全照搬全套做法。把顾客体验、员工权益纳入经营考量，才是长久之道。 你去过胖东来吗？你觉得其他超市能复刻这种服务吗？

今日头条 2026-10-03 00:00:00

20. 胖东来商品贵吗？价签上的“进货价”早已给出答案

网易 2026-10-04 00:00:00

21. 终于懂为啥大家都疯狂追捧胖东来！买衣服吊牌直接把进货价清清楚楚印出来，这件针织衫进价142.8元，卖198元，毛利率直接标注清楚。 不玩虚高标价再打折的套路，把成本和利润明明白白摊开给消费者看。不坑顾客，不玩套路，这份坦诚，很难不让人信服。 市面上又能找到几家实体店，敢如此光明正大亮出自己进货成本呢？#胖东来旗舰# #胖东来礼盒陈列#

今日头条 2026-10-06 00:00:00

22. #你相信胖东来标的物品进价和卖价吗# 上周在胖东来买了个厨房用的硅胶铲，价签上明明白白标着进价7.2元，售价7.9元，算下来毛利才不到10%。之前在别的超市见过同款，标价直接19.9元，当时嫌贵没下手。 后来特意翻了下胖东来不少日用品的价签，大部分都把进货价直接印在售价旁边，零食区不少散装坚果，一斤的毛利也基本控制在两块钱以内。 之前总觉得商超肯定要对半赚才够本，直到看到他们家连员工的福利明细都敢往外贴，才觉得这种把底亮给顾客的做法，反而比藏着掖着玩满减套路的商家实在太多了。

今日头条 2026-10-01 00:00:00

23. 胖东来被说“贵”，为什么老百姓还是用脚投票？

今日头条 2026-10-04 00:00:00

24. 排队两小时，我终于明白胖东来爆火的真相

微信公众号 2026-10-04 00:00:00

25. 胖东来的模式，到底值不值得全行业学习？ 在零售行业普遍陷入流量焦虑、成本困局的当下，胖东来凭借独树一帜的发展路径，从河南许昌的街边小店成长为全行业争相朝拜的“商业标杆”。马云盛赞其是“中国零售业的一面镜子”，雷军专程前往“朝圣学习”，甚至有网友为了逛胖东来专门移居许昌。站在2026年的当下回望，胖东来的模式不是遥不可及的“商业神话”，而是所有实体企业都可参考的“向善经营样本”，其底层逻辑值得每一个企业认真琢磨。 胖东来最值得学习的，是它把“以人为本”刻进了经营的骨子里，彻底打破了“员工是成本”的传统认知。不同于多数企业“利润优先、规模至上”的发展逻辑，胖东来始终将员工视为最核心的资产：90%以上的利润用于员工分配，平均月薪是当地平均工资的两倍以上，管理层年休假最长可达170天，还设置了“不开心假”“委屈奖”等极具人文关怀的福利制度。2026年其公布的新招员工准则更是打破常规：新员工签订四年合同到期不续签，核心目标不是留住员工创造利润，而是培养员工掌握独立人格与专业技能，最终为社会输送优秀人才。这种“把员工当人看”的理念，换来了0.5%的行业极低流失率，也让员工从“为老板打工”变成“为价值工作”。 这种对员工的重视，最终转化成了服务消费者的内生动力，形成了可复制的良性循环逻辑。胖东来没有严苛的KPI考核，员工在“自由与爱”的文化里主动为顾客创造价值：商品明确标注进货价与毛利率，推出100多项免费服务，无理由退换货政策彻底打消消费者顾虑，甚至为顾客投诉发放500元奖励。消费者的正向反馈又反过来推高了企业经营效益，2025年胖东来销售额达到235亿元，同比增长38.71%，甚至主动控制扩张速度避免员工太累。其“企业对员工好—员工对顾客好—顾客对企业好”的逻辑链条，已经被市场充分验证，为整个零售行业提供了清晰的参考范式。 当然，我们不必要求所有企业都照搬胖东来的具体操作，毕竟每个企业的发展阶段、区域特征、资源禀赋各不相同。但胖东来的核心价值，在于它证明了商业不一定非要走“低价内卷、压榨员工、套路消费者”的老路，尊重劳动者价值、善待消费者需求的“长期主义”，反而能构建出最坚固的竞争护城河。和需要高投入、高技术门槛的科创企业不同，胖东来的核心竞争力不依赖稀缺资源，只关乎经营者的价值选择：要不要把人放在第一位，愿不愿意平衡短期利润与长期价值，这个选择，所有企业都做得到。 从这个角度看，胖东来的价值早已跳出了零售行业的范畴，它是中国商业文明发展到存量阶段的一个标志性样本：所有走在迷茫中的实体企业，都能从它的经营哲学里找到属于自己的启示。

今日头条 2026-10-02 00:00:00

26. 胖东来不对外说的十个贴心消费细节

今日头条 2026-10-02 00:00:00