考公热碾压考研潮,年轻人为何集体转向“编制”?720+观点全景剖析

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25-12-16

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1. 中国两千年考公史:在古代,一名公务员到底都会些什么?

2. 2026 年研究生报考人数 343 万,考研形势有哪些变化?「考研热」已经成为过去时了吗?

3. 2026 年研究生报考人数 343 万,考研形势有哪些变化?「考研热」已经成为过去时了吗?

4. 说给我的三十岁,清华毕业的礼物。黄凯XK Tedx邀请我演讲的时候,我有些担忧,不知道分享什么,但是他们希望能知道我人生里面其他没有说过的能量,我所愿意分享的我的经历,都是希望鼓励有相同经历的人,我不觉得出生不好是什么不可以说的事情,也不觉得富有说出来就是炫富,贫穷、经历不好说出来就是卖惨,我很喜欢的两部电影《风雨哈佛路》《垫底辣妹》,通过这两部电影我获得了很多能量,我常常想优秀不能通过绩点、名校来衡量,而是不管生处什么境地,都不会放弃往前行,很多人觉得我很幸运,能被大家认识,我确实很幸运,也有很多人好奇为什么我经济条件不好还会报清华法硕,以我的条件三年十几万也是一笔大额支出,我考最后一次研的时候身上只有两万,当时父亲还会威胁我要钱,考上研以后我想加一下母亲,希望在我困难的时候对方可以给予帮助,她加我是因为她的家人说我已经考上清华了未来光明,不需要付出为什么不加我,后面得知是我想寻求读研的帮助所以果断把我删除了,过去发生了很多事情,但是还是会坚持,是因为我始终相信未来一定会有精彩等着我,考研之前我有很多次想离开这个世界,但是总是说服自己,连死亡都不怕,为什么不敢去做一些自己做不到的事情,当时考研的时候我就想上天让我经历原生家庭的不好,志愿填报的错过,是不是想考验我,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,经历很多不好的事情,未来一定有一份精彩在等我;这个社会有很多人都经历了难以忍受的事情,我之前有一个小tip,就是,我们的新中国也是从诞生的时候很艰辛,中途经历了很多苦难挫折,最后慢慢繁荣昌盛,把它想象成一个新生儿,代入自己,只要你不放弃,未来一定会越来越好,希望原生家庭不好的人,希望高考志愿没有填好的人,都不要放弃自己的人生,如果有人否定你,请你永远相信自己,没有人可以否定你,未来我也会和大家一样继续前行,我们一起打怪升级…#演讲##TEDx# 黄凯XK的微博视频

5. 多所「双一流」高校硕士统考招生名额大幅缩水,考研会越来越难吗?「推免扩招、考研缩招」的趋势会持续多久?

6. 公考培训机构推出从大一开始的课程,已有五六十名学生报名,如何看待他们的选择?考公需要把战线拉这么长吗?

7. 不少应届硕士生选择「白天实验室,晚上刷行测」,甚至瞒着导师参加国考,如何看待这种选择?

8. #观点网# 【考研报名人数连降3年的背后】专栏作家陈志文认为,考研热出现关键转折!教育部公布2026考研报名人数继续下降45万,仅有343万人。这是自2024年起连续第三年下降,此前分别下降36万、50万,三年跌去130余万人。  这和此前连续暴涨形成了鲜明的对比。  2016年开始,考研报名人数在短暂回调后开始大幅增长,从2015年的164.9万人上涨到2023年的474万人,连续创下历史最高纪录。网页链接

9. “5点起床,刷两个小时题再去上班”,高考665分也扛不住设计院工资砍半,在职考公1年,成功考回老家公务员。

10. 2026 年研究生报考人数 343 万,考研形势有哪些变化?「考研热」已经成为过去时了吗?

11. 多次考研的年轻人开始保守择校,有些目标院校不如本科院校,如何理解这一选择?「降级考研」有必要吗?

12. 我认为,不是所有人都适合读研读博,更不是所有人都需要读研读博,且考研读研的性价比正在迅速降低,千万不要干脱产好几年去考研考公考编的事情,成本太高,收益太低,风险很大。如今,研究生学费、上学成本暴涨,不仅是为了大学高校创收增加收入,也是为了劝退大量扎堆考研读研的年轻人,赶紧去就业找工作,养活自己的优先级更高。读某些又花钱又花时间专业的硕士博士、花很多钱出国留学深造,更加适合合家境还不错、经济压力小、就业压力小或就业有门路的人,不适合普通家庭、经济和就业压力较大的人。研究生学费真的越来越高,只有全日制学硕的学费还算相对友好,特别是专硕和非全研究生涨得更厉害,一些全日制专硕都能涨到10万+,非全专硕更是能涨到二三十万一年,一般家庭、一般收入的人真的读不起。研究生学费暴涨的原因:第一,除了部分重点大学,大学的办学经费紧张,光靠财政拨款和内部自营创收已经很难收支平衡维持。所以只能扩招一些收费高的专硕、非全硕士项目、文科项目,增加学校的资金收入。未来年轻人变少、生源变少之后,学校能招到的学生减少,更是要增加单个学生的收费才能维持学校正常财政资金运转。否则就只能大规模看项目、辞退教职工、缩减预算甚至关门。第二,学费暴涨,也是在劝退年轻人考研和读研,让大家就业优先,而非考研读研优先,赶紧找工作就业养活自己更重要。虽然在全体人口中,大学生、硕博研究生比例越高,对国家的科技创新越有利,但能给高学历层次人才提供的岗位和市场需求就那么多,没有暴增。单纯从就业难易程度(而不论能力素质)来说,如果所有人都读研读博,那等于都没读研、都没读博。如果硕博研究生数量过多,就业竞争会更激烈,造成更加严重的内-卷。整个社会大量的年轻人扎堆不上班不工作,考研考公考编,是巨大的人力资源浪费,还成为社会和国家的负担。读研读博,成了不仅耗费时间精力成本,还要付出巨大金钱成本的事,投入的成本很高。然而,读研、读博之后,学生不一定有能成正比的教育投资收益。因为硕博研究生多年扩招之后,数量暴涨,当学生读研读博毕业,也照样不太好就业,因为读研读博之后,教育投入成本会变高,就业预期自然也会变高,但符合硕博研究生就业预期的岗位却并不多,没有随着研究生数量暴涨而增加,照样不好找工作。硕博毕业只是选择面会更宽、起点会更高,但就业难易和收入高低,真的不一定就比本科毕业找工作好。选择考研、读博,真的要三思而后行,慎重考虑清楚。那种花三五年脱产去考研的的行为,真的不要干,非常危险,性价比很低,还容易让自己越来越难融入社会、越来越难找工作,如果真的很想读研读博提升,那最好边工作边考。#研究生学费暴涨你还会选择读研吗# #决战考研# #为考研加油#

13. 复读、考研、考公,哪个性价比最高?

14. 如果有一满意的工作摆在你面前,你会继续选择考研吗?

15. 2026 年研究生报考人数 343 万,考研形势有哪些变化?「考研热」已经成为过去时了吗?

16. #国考年龄放宽能打破求职年龄限制吗#?【#专家称考公考编年龄还有调整空间#】10月14日,中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员公告(以下简称“公告”)正式发布。相比往年,此次公告对报考者的年龄限制进一步放宽。报考者年龄一般为18周岁以上、38周岁以下。国考年龄限制松动,能否带动更多招聘主体逐渐放开限制?当35岁的年龄限制逐渐放开,大龄考生是否能迎来“拆除炸弹”的契机? 对此,21世纪教育研究院院长熊丙奇在接受时代周报记者采访时认为,此举有助于进一步带动地方破除年龄限制。“各地放开年龄限制,不但有利于给35岁以上的求职者更多就业选择,而且可让包括党政机关、事业单位、国有企业在内的单位扩大选材面,招聘到更优秀的人才,为每个求职者创造平等的就业与职业发展环境。” 但年龄限制放宽至38周岁,未必是终点。熊丙奇认为,当前考公考编的年龄限制还有进一步调整的空间。“从已经取消35岁年龄限制的省份的实践看,完全可以将考公考编的年龄限制统一调整到45岁以下。”@时代周报

17. 明天国家公务员考试,看今年的报名人数已经到340多万了,十年前报考人数才140万,十年涨了200万,感觉现在考公上岸可比那时候难多了,不仅要靠努力、靠实力,还要运气了.....还记得十年前我读大学那会儿,考公不算简单,但肯定比现在简单的多,除非是考非常好的城市、非常好的单位,否则考小城市、基层不太好的岗位的话,考公上岸真的并不算难。我很多学历很一般、能力很一般、家境很一般、甚至个人还吊儿郎当大学里都在打游戏玩耍混日子的同学、师哥师姐们,都考上了小城市的公务员、事业编。因为那时候,考公考编还只是一条退路:实在不行就回老家考公考编吧!那时候就业环境真的比现在好得多。大学生还没现在多,市场就业非常好,经济腾飞蒸蒸日上,就算普通一本大学毕业,都能进华为腾讯百度阿里之类的大厂,很多土木工程、电子信息、采矿工程之类的理工类专业进国企央企,只要身体健康、能正常毕业、学校不算很差,都勉强能找到还说得过去的工作。我们那18线小县城大学生都往外跑,回去的优秀大学生比较少,那时候都以进大公司大厂工作为荣,考公考编没现在竞争激烈,所以还比较容易考上。要是我一毕业就考公,可能已经考上了,而且顺利的话现在可能已经做到副乡长副镇长之类的职位了(我回乡考公的同学,现在已经是这个职位了)。但我没有选择这条路,而是选择了北漂做个打工仔。我父母对这件事,一直耿耿于怀,觉得我是瞎搞、浪费自己的大好前程。现在已经在上岸了在体制内的前辈们,应该在心里暗暗庆幸早出生、早毕业、早考几年,要是他们现在才来考,真的不一定考得上了:现在不仅报考的人数多了很多,考题还又难又怪,好点的岗位录/报比很低,竞争非常激烈,真的是考得好不如考得早。#公务员考试##国考##国考公安#

18. 难道你一定要考研吗?

19. 2025 国考报名人数超 350 万创新高,首次打破「35 岁门槛」,今年国考哪些新特点值得关注?

20. #600分扎堆本升专# 这不是件好事。只能说明外面的就业环境越来越差了。年轻人看不到拼的希望。才会选择更方便找工作的学历和专业。这就跟古时候,灾年出家的人更多一个道理。等什么时候年轻人都希望出去赚大钱,而不是留下来考公考编,就业环境才算是真正好起来。 网页链接

21. #2026研究生报考人数343万#今年考研报名人数公布了,是连续第3年下降。回顾一下:从大前年474、438、388、到今年的343w…26考研人数又减少了45万……毕业人数在变多,考研人数却少了。都工作了吗?刚才问了一位同学有什么想法,这或许就是现实吧……她说:因为现在就算是读研出来了也就是延缓就业三年,现在研究生也越来越不值钱了,出了社会可能连本科能进的企业都进不了了,大部分企业优先选择本科毕业生是因为他们薪资要求不高好拿捏,培养成本也低,如果是研究生去,他们需要的薪资肯定会比本科生高,也照样要教,而且年龄大了性价比没有本科生高。还有一点就是,今年考研的同学是当初2022年高考那批人,那年高考改革很多人都高考失利了,可能对考研也有畏惧心理不想在应试教育上多花功夫了。很多人读研完了也会去考公考编,有些人直接一步到位现在就去考公考编,今年考公考编的人数又增加了2026研究生报考人数343万

22. #2026研究生报考人数343万# 考研人数相比以往几年来看少了不少啊!之前上学的时候,和同学简单聊过“考研”这个话题,考研无非就是想再多“摆烂”几年,再“不负责任”几年,不想那么早进去社会这个大家庭,你觉得有道理吗?但是国考的人数增多了,说明大家也都想开了,就算考研上岸,上了学,等到研究生毕业,还是一样还没工作没工作,该找工作的找工作。但是国考过了就不一样了,最起码有活干,有钱拿了,你觉得呢?又过给你一次机会,你会选择考研还是参加国考呢?#研究生##不想上班#

23. 如果有一满意的工作摆在你面前,你会继续选择考研吗?

24. 大三生考公的思路简直不要太清晰1、不在考公期间谈恋爱,因为会变得不幸2、不熬大夜。宁可12点前入睡,早上6点起床,都不熬夜3、每天晨读,读R民日报和半月谈的评论文章睡前听时z热点4、耳机里放的不再是kpoP而是喜马拉雅的时z积累,早晚洗漱的时候必点开听,好多内容不知不觉就记住了5、口诀背到想吐,看见题目和关键词一眼就能想起来考的是什么6、错题当天及时整理出来,不让自己的问题堆积,整理了两大本,从错因到考点,把解题思路和技巧吃透,有空就看7、网课看了两遍,真题刷了3遍,做题前先回忆步骤,资料分析口诀技巧都牢记于心8、行测刷了1万题,申论100题刷了2遍,大小作文10篇背的滚瓜烂熟-备考攻略⭕前期准备1、下载25年国考试卷,测试下自己的水平,了解考公相关的题型及分数2、下载岗位表,看你的专业可以考哪些岗位,该岗位的竞争情况、报录情况具体是怎样的3、了解考公相关考情渠道国家公务员局(国考岗位表、公告信息)XX省人事考试网(省考岗位表、公告信息)-⭕25年11月-26年4月:基础听课1、每天上下午的时间固定三个小时听网课+做笔记,建议倍速听课2、每天可以晨读半小时,前期可能看不到什么结果,但是到申论和复试会发现大有用处3、每天看往网课,在教材上把重点画一下,梳理遍重难点-⭕26年5-9月:提高刷题1、行测各个模块每天根据实际情况不限时各20-30题左右2、刷题之后一定要复盘,包括做错的复盘原因做对的总结题型、技巧3、学习顺序:言语理解→逻辑判断→资料分析→数量关系→常识-⭕26年10月﹣考前:冲刺1、经过上一阶段的刷题,对自己各模块的薄弱点已经有所了解,所以接下来做针对性拔高训练2、刷真题,不用刷整套,按照模块来刷题。剩下的时间用来复盘,不需要特地准备一个错题本,不同类型的题做好标记和记录就行3、可以多留意时z新闻4、学习目标①常识+zz理论:正确率≥45%,20分钟②言语:正确率≥80%,25分钟③判断:正确率≥80%,30分钟④资料:正确率≥90%,25分钟⑤数量:正确率≥30%,10分钟涂卡10min

25. #国考#为什么国考越来越热?看看四十岁以后就根本找不到工作,被荒野求生二十年的现状就懂了,没人不想在中年之后能有份稳定的收入,考公考编是唯一的选择了!所以现在几万人竞争一个岗位比比皆是!似乎看到了当年科举的样子…… 老刀99的微博视频

26. //@喜气洋羊子://@阿伟笑长:但是汉语言文学师范专业的呢,不考研好像只能当小学老师//@允南先生:但是本科生和研究生的待遇确实不一样//@阿呆呆先生:谁懂找不到工作去考研的痛苦//@慵懒的柒姐:我很好奇,工作了之后真的有心思和体力精力再去考试嘛//@韩耳根:24届毕业生,一年内没找工作,考研,考不上,现在没有工作经验,不知道是继续考还是工作呢[苦涩][苦涩][苦涩]//@是笑疯了:考研的目的不是找工作而是不工作//@只是笑疯:感觉现在考公比考研更一窝蜂[泪奔],我同学考的偏远地区的,现在工资都扣在那发不出来[泪奔],感觉没考上也不是什么坏事了

27. 和很多人聊起都觉得,选择考研是为了弥补高考没考好的遗憾。高考没考好带来的遗憾和痛苦,需要经过漫长的时间才能被治愈,甚至一生都无法释怀。很多人拼命通过考研考博努力工作证明自己、弥补遗憾。即使考研考博考上了更好的大学,后来取得比以前考得更好的同学、取得了更厉害的事业成就,高考对现在的人生影响已经极小。依然会饱受第一学历歧视,还是会学历自卑。这件事依然会像一根刺深深扎在内心深处,成了心中不愿再谈起的过往。每每想起,内心都会泛起波澜、隐隐刺痛、深感遗憾,意难平。甚至会做噩梦梦到这段时间的场景,猛然从梦中惊醒。那是少年时代再也无法弥补的缺憾。#27岁脑子一热给自己报了26年高考##决战考研#

28. 教育部预计2026届高校毕业生规模达1270万人,如何看待毕业生就业形势?毕业生找工作真实体验如何?

29. 考研上岸后能带来什么?考研上岸的隐藏福利:1️⃣考研上岸后,薪资平均高出2000-3000元,考公直接享受副科级待遇,晋升速度碾压本科生!考编、创业、人脉升级……连朋友圈都是研究生,资源圈层直接飞升2️⃣落户一线城市“绿色通道”,住房补贴最高4万(别人打拼十年解决不了的,你上岸后轻松搞定);3️⃣想进高校当老师?研究生学历是底线,中小学教师岗也向研究生倾斜;4️⃣重获换专业、进名校的机会,认知和学习习惯double kill!5️⃣研究生专属福利:教师评职称“一键直达”,读研期间奖学金+补贴拿到手软,企业高薪+后备干部培养名额已就位!学历不是终点,是通往优质资源的钥匙。#为考研加油##微博考试季#

30. #摆摊女生称学校说法对自己影响很大#【#医学毕业摆摊女生回应质疑#:摆摊是真,只是在记录生活】近日,大连医科大学中山学院要求摆摊毕业生删除视频引发网友关注。对此,校方回应称,博主所称是不实信息,有炒作行为,摆摊是她的个人选择,学校不会阻挠。7月2日,一网友发布帖子称,当事人授权其代为在腾讯热问上发布消息,帖子内容显示,我是2022年本科毕业的,学的是医学影像技术专业。毕业之后我去医院上班了,是合同工,但是干得不开心,想考公,所以后来就一边摆摊一边准备考公,因为考公会更稳定。很多人不理解,我为什么不当医生,想到要去摆摊。我觉得人生才刚刚开始,想多做一些尝试和体验,而且我觉得职业没有高低贵贱,而且摆摊让我有更多的时间备战考公。学校说我的视频让学弟学妹惶恐,对学校的声誉和招生造成了影响,我摆摊只是个例,让我删掉视频,我第一时间就下架了视频。但是学校后来否认了,这对我造成很大的影响,很多网友觉得我只是在恶意炒作,所以接下来我会把原视频和图片记录都公开以证清白。我想说,医学本科毕业是真的,摆摊也是真的,我只是在记录我的生活。2日下午,@九派新闻 联系到当事人,其确认该帖子确为其本人授权发布。#学医女生摆摊称有更多时间考公# 九派新闻的微博视频

31. 铁粉群会发一段我关于考公考编这个事情的想法。穷人的时间比富人更宝贵,千万别把时间浪费在反复考研、考公、考编上,不然会耽误职业发展,还容易有年龄焦虑。很多人不理解,为什么得想办法冲破 “靠时间换钱” 的限制。有些话不方便公域说,希望大家进群听,码在原博评

32. #2026年国考371.8万人#今年国考有371.8万人啊,报考人数与录用人数之比约为98∶1,这是真正的百里挑一啊。有个有意思的数据是,考研人数呈现下滑趋势,考公人数一直在增加。今年作为打破“35岁门槛”后的第一次国考,总体年龄在38岁以下,应届硕士、博士年龄要求已经放宽到43岁以下。这是好事啊,有能力的人多一个机会。 #国考首次打破35岁门槛#

33. 【#2026年国考371.8万人#】#国考报名上限放宽至38周岁# 700w人都在备考,很多就是19年高考的那群00后,YQ的大学,毕业的考研,工作不顺利考公,吃尽时代的黑利……有网友感慨:我在最好考研的一年选择了工作,在最好考公的一年选择了考研,即将在最难考公的一年考公……这BUFF叠满了

34. #卢远王乐晨当代大学生就业现状# 卢远和王乐晨的就业简直演我!心动8里卢远和王乐晨在公园遛狗时聊到职业规划相关,卢远本科学的英语,但考虑到就业,选择考研法律继续深造,这跨专业考研也像极了现在的大学生们再看王乐晨,其实本科学的是音乐制作相关,但现在从事的工作是环保相关,感觉这真的很当代大学生就业现状啊!有多少大学生是本科学的一个专业,毕业后就业又选择了另一个方向,看到卢远和王乐晨这俩的讨论真感觉狠狠共情到了!#我的剧综搭子# #心动的信号#

35. 中公之类公考、研考培训机构,在10多年前搞包过、不过全退或部分退费用的策略,还是确实能有赚钱空间的,现金流不会很容易断掉和破产。因为那时候考公、考研的人不算很多、考上的难度也没现在大,靠培训+学员努力+内部资料课程等,通过的概率还是不小。但今时不同往日了,现在考的人太多了,竞争太激烈,那些套路化的培训课程不是什么秘密了,没竞争力。能不能考过,靠培训和努力不一定有用,很多时候看运气、看天赋和发挥,考不过是大概率事件,考过才是小概率事件,谁继续搞包过、不过退费,基本就是死路一条。不管公考研考还是k12等,凡是搞保考过、考不过包赔噱头的教培机构,大概率都是坑,都是骗钱的,交钱的时候各种花言巧语忽悠哄骗客户交钱,真到要退钱的时候就会各种理由克扣和不退。健身房、理发美容店、教培机构之类的商业机构,需要预付费、预收会员费且额度还比较大的话,需要谨慎再谨慎,很容易机构资金断链,破产倒闭,甚至有些人直接卷款跑路,该有的服务享受不到,钱也追不回来,活脱脱大冤种。现在中公这种,退不了费用,以物抵债退费的方式,肯定市违约的,人家学员要的是钱,又不是你那些没啥用的废旧物品。。。。#中公教育1.7万退款分17年还##中公教育以物抵债退落榜考生学费##中公教育以物抵债退费属根本违约#

36. #黄凯选迪丽热巴offer5知道吗#弃医从法,5年考研,从小村庄考上了清华!我真的狠狠共情到,哪怕他顶着常人无法承受的压力,他也要努力成为自己想要成为的人!真的很敬佩,也很心疼😭加油吧,少年!#令人心动的offer ##一分钟视频创作季# 最爱你的时候_的微博视频

37. #网警提醒广大考生谨防公考陷阱#公考季临近,网警紧急提醒考生防范六大陷阱。考公热催生了庞大的灰色产业链,培训机构以“命题专家”“保过班”为噱头收割考生钱包,骗子冒充考官声称“改分走后门”,看似荒诞,却精准击中考生的侥幸心理。当“上岸”成为全民执念,部分人甘愿为虚无的“捷径”买单,甚至不惜践踏法律红线。这种扭曲的求职观,实则是社会对“稳定工作”过度神话的恶果。更深层看,监管体系的滞后为骗局提供了生存空间。山寨网站泛滥、虚假培训横行,暴露出网络治理与职业培训市场的漏洞。尽管网警年年警示,但骗术迭代迅速,治理手段若停留在“事后打击”,难以根除乱象。此外,诚信教育的缺位更值得警惕。当部分考生轻信“作弊上岸”,折射出规则意识与道德底线的薄弱。破解困局需多管齐下:监管部门要升级技术手段,精准打击诈骗网站与非法机构;社会应破除“唯编制论”,拓宽青年职业选择的价值认同;更重要的是,将诚信教育融入公考全程,让考生明白:真正的“上岸”,从拒绝捷径开始。公考本应是公平的竞技场,莫让焦虑与贪婪,将考场变为骗子的猎场。#秒懂热点就用智搜# 网警提醒广大考生谨防公考陷阱

38. 不少应届硕士生选择「白天实验室,晚上刷行测」,甚至瞒着导师参加国考,如何看待这种选择?

39. 如何判断自己是否应该考研?

40. 是不是想读研又不想辞职?在职读研有几种方式,到底该选哪个?一句话答案:看你的目标是什么!🔹 要考公、考编、进体制?✅ 选非全日制研究生 拿双证(毕业证+学位证),学信网可查,体制内认可度高需参加全国统考,竞争较大,适合有时间备考的同学🔹 只为评职称、内部晋升?✅ 选同等学力申硕免试入学,学习考试压力小,拿国家承认硕士学位证 适合工作忙、只想稳妥提升竞争力的上班族🔹 在私企/外企,想快速跳槽、晋升?✅ 考虑国际免联考硕士 申请制入学,不出国、上网课,快至1年毕业 证书可做认证,适合追求效率、想快速镀金的人 【简单总结】:目的 推荐方式 特点考公/进体制 非全日制研究生 双证、认可度高、要考试评职称/晋升 同等学力申硕 免试入学、拿学位证、省心跳槽/快速提升 国际硕士 免联考、时间短、灵活选对路径,上岸不慌!一起加油,成为更好的自己#为考研加油##微博考试季#

41. 【#考公爆火但考公机构却爆雷了#】#报名考公机构想退款要退28年# 2023年春天,李怡驱车再次开往通向省考的高速。她已经记不清这是自己第几次为了公考往返这条路。从2014年大学毕业后,她几乎每年都在经历备考、报名、进面、落榜,再重新来过。那年她30岁,在当地的乡镇行政服务中心做了八九年的合同工,年收入一直稳定在八九万。虽然她和其他有编制同事在同一间办公室办公,工作内容也没有太大不同,但工资和福利待遇却差得很多。当初一起入职的几个有编制的同事,现在也已经成了她的领导。“人家考上了,我没考上。差别就是这么来的。”李怡并不觉得不平衡,只是淡淡地承认。同时,她也认识到了考公考编的意义。2023年是她第三次省考进面。前两次,她的总分都排第二,有一次甚至只差零点几分。第三次,她笔试考了70多分,又是第二,她决定再拼一把。她不再是淘宝买书、自己刷题,而是报名了中公教育的5天4夜协议面试班,交了1万块钱,合同写明不过退7500。在众多考公机构中,她没有太多犹豫,直接选择了中公教育。一方面,作为提供国考(国家公务员)和省考(地方公务员)的培训服务商,中公是职业教育领域的龙头,另一方面,在李怡备考的这些年,她一直用中公的教材,已经习惯了它的教学模式。更重要的是,李怡的丈夫在2022年也报过中公的面试班,但不是这种“部分退”,而是“不过全退”。后来丈夫没考上,中公很快全额退了2万多。那次退得顺利,让李怡觉得,像中公教育这样规模大、系统成熟的教培机构,至少不会赖账。但接下来发生的一切,远比她想象得复杂。作为考公人信赖的考公培训机构们,看上去做的是一门“稳赚不赔”的生意,事实上在这两年却出现了爆雷的问题。#洞见计划# 考公爆火,考公机构却爆雷了

42. #2026研究生报考人数343万#现在的考生都不傻了,知道该怎么选了。大部分普通大学生的出路基本就是:考研之后考公或者毕业就去考公。考研不是不可取,而且要关注你的专业,你的职业规划……;如果你没规划,大部分都是去考公。所以,对于普通人来说宇宙的中心就是考公了。

43. #公务员平替岗挤满没能上岸的年轻人#公务员平替岗挤满未能上岸的年轻人,没有遗憾与消沉,反而藏着清醒与坚韧。他们放下“唯编制论”的执念,在国企、社区、事业单位编外岗站稳脚跟,用另一种方式奔赴热爱,这份务实与勇敢,终会让每一份努力都开花结果,前程满是光明。 考公失利从不是人生败笔,而是重新选择的契机。多少年轻人曾在刷题熬夜中内耗,在落榜失落中迷茫,却在平替岗里找回生活的掌控感:有人在社区服务中,帮独居老人解决难题、调解邻里纠纷,从居民的道谢中收获满满的价值感;有人入职国企技术岗,凭借备考时锤炼的专注力深耕专业,很快成为团队骨干;还有人把基层工作当跳板,一边踏实履职一边积累经验,最终通过遴选圆梦体制内。他们用行动证明,成功从不止一种模样,放下执念、找准方向,每一条路都能走得扎实。 平替岗的热度,藏着年轻人的通透与成长。这些岗位虽无编制光环,却有着稳定的保障、清晰的成长路径——规范的五险一金、完善的福利体系,让生活有了安稳底色;基层工作积累的经验、锤炼的能力,成了未来进阶的底气。比起死磕独木桥的内耗,他们选择“先活起来、再变好”,在工作之余捡起爱好、学习新技能,把日子过得充实又有奔头,这份不卑不亢的心态,正是成长最美的模样。 人生没有标准答案,努力从不被辜负。考公上岸是幸运,扎根平替岗亦是精彩。那些挑灯夜战的坚持、不曾放弃的勇气,不会因岗位不同而褪色,反而会化作前行的力量,帮他们在新赛道上乘风破浪。无论是体制内的安稳,还是平替岗的成长,只要心怀热爱、踏实前行,就一定能在属于自己的赛道上发光发热。 愿每一位未能上岸的年轻人,都能在新岗位上遇见更好的自己,以坚韧为翼、以努力为帆,在人生的广阔天地里奔赴繁花似锦的前程,相信每一份坚守与付出,终会换来岁月温柔以待,未来皆可期! 用@微博智搜 把2026考研梳理得明明白白,最新动态、备考干货一键直达~参与#用智搜高效冲刺考研# 活动,#为考研加油# 。赢最高66.6元现金红包,智搜助你轻松上岸!#微博考试季# http://t.cn/AXUVz3VL

44. #考研的每一步都在筛选人#考研冲刺阶段,不少考生会遭遇“计划赶不上变化”的困境:目标院校突然缩招、专业课大纲大幅调整,或是自身复习进度未达预期,原本笃定的“上岸路”变得迷雾重重。此时,“二次择校”并非中途放弃,而是基于现实的理性纠偏——通过科学评估、精准筛选,避开高危陷阱,锁定“保底院校”与“潜力院校”,才能最大限度降低报考风险,为考研上岸筑牢退路。

45. 考研两次失败找不到工作,两年后竟有车有房?!

46. #申论大作文#看到大家今天都在说#国考#的事儿,我还挺感慨的,我大学刚毕业那会儿,因为学的是一个实用性比较差的文科专业,真是不知道要干什么,满脑子都是考研和考公,后来工作了,慢慢的有了自己的事业和规划,感觉其实我们可以选择的道路还是很多的,说这么多,就是希望大家,不要将考公考研当成唯一的出路,只要你跳出这种思维,你的人生其实是很广阔的 IT总司令的微博视频

47. 史上最黑暗求职季!我,牛津硕士,失业半年、背债百万,只因AI抢了我的饭碗

48. 【#越来越多本科生涌入蓝领行业#】#一本毕业生找高薪保姆工作值吗#又到一年毕业季。大学生找不到工作和企业用工难的矛盾,是每年七八月固定不变的热门话题。不过,今年的互联网,话题发生了某种转变:孔乙己的长衫说脱就脱,大学生的“尊严”说放就放。事实上,2023年夏季毕业的大学生中,加入制造业岗位的比例已超过半数。近几年的实际就业数据显示:大学毕业生,正在批量做蓝领。随着时代发展,蓝领行业创造的新岗位也在不断增加。蓝领的薪资和职位晋升空间正在超越我们的认知。对蓝领工作了解越多就越容易发现,大学毕业生投身蓝领行业带来的反差感,其实源于我们过时的择业观,以及落后的想象力。当人们对大学生的刻板印象还停留在小镇做题家的时候,部分大学生的就业形势已经迭代到2.0版本了:闯入一切可以闯入的职场。干一切可以赚钱的工作。“狗不干我干”系列,有诸多赛道。有进厂的、有进餐厅的、也有上路边摆摊的……“狗不干我干”的反转,其实任何身份和职业都可以嵌入其中。只不过,在诸多爆款视频中,大学生和体力劳动的反差最为出圈。学生时代光鲜亮丽、神采飞扬和工作后的素颜、工服、疲惫放在一起的反差;用最狠的语气喊出“狗都不干”,又用最快的速度滑跪的反差,让此类视频成为了流量密码,几乎条条点赞过万。《2024蓝领人才发展报告》显示,25岁以下群体蓝领职业投递数比2019年同期增长165%。据某平台数据统计,2024年,其入驻劳动者本科及以上高校毕业生人数是2023年的4.2倍。蓝领在成为一种职业选择的同时,正被年轻从业者二次利用,成为自媒体账号的强劲标签。这些做蓝领的大学毕业生,不仅乐于展示大学毕业和体力劳动之间的反差,也喜欢分享蓝领工作带给他们的切身体验。出人意料的是,他们最先分享的感受并不是从大学毕业到成为体力劳动者带来的心理落差和工作疲惫,而是:成为蓝领有多爽。大学生做蓝领,给人的第一感受其实是学历贬值。但蓝领最反直觉、流传最广的优点就是:高薪。根据人社部、工信部、教育部此前发布的《制造业人才发展规划指南》,至2025年,中国制造业十大重点领域人才需求缺口将接近3000万人,缺口率达48%。在白领岗位挤破头也拿不到高薪的大学毕业生,流向有招聘需求的蓝领岗位自然也就不稀奇了。而且,蓝领的定义也在不断变化。过去,说起蓝领,我们脑海里第一印象就是从事体力劳动或技能劳动的工人,他们通常穿着蓝色工作服,与白领(从事脑力劳动的工作人员)相对。但随着时代的发展,产业升级早就催生出了“技术型蓝领”缺口。学历崇拜或许正在消亡。↓↓↓ @凤凰周刊 (凤凰WEEKLY) 名校毕业生,「疯抢」保洁饭碗?

49. 【稳就业|高学历者回炉上职校 “反向进修”缘何升温?】新学期伊始,广州市白云工商技师学院服装系迎来一位特殊的新生——本科毕业6年的高胜寒。稳就业|高学历者回炉上职校 “反向进修”缘何升温?  她本科就读于器乐演奏专业,毕业后辗转多个行业:当过音乐老师、做过餐饮、开过服装店。兜兜转转后,出于对服装行业的热爱,也为了提升就业竞争力,她最终选择重返校园“回炉再造”。  近年来,像高胜寒这样本科毕业、工作几年后进入职业技术学校“回炉再造”的案例逐渐增多,其中不乏戴着名校光环的高学历人才。  例如,“90后”清华女硕士佟洁琼自2019年研究生毕业后,一直从事气候变化领域的研究与政策工作。2024年10月,机构重组使得她和部门的其他非长聘人员被裁撤。在这段空窗期,佟洁琼选择去山东蓝翔技校学习烹饪。相关报道发出后,许多人感到难以理解。佟洁琼则回应称,自己“回炉再造”是兴趣使然。

50. 为什么“考研热”“考公热”?

51. 考公热碾压考研潮

52. 2254郭高洁

53. 2025考公热

54. “考公热”背后的社会现实

55. 求稳与择安

56. 371.8万人报考!国考热浪之下,考研真的不香了吗?

57. 岔路口的抉择

58. 国考人数首超考研,年轻人的选择背后,是一场现实的算盘

59. 考公升考研降,十年最激烈职业选择反转

60. 国考报名人数首次超过考研!看看日本走过的老路,考公热最终会走向什么结局?

61. 考公vs考研

62. 考公热、考研冷与游戏潮

63. “考公热”背后的“冷思考”

64. 打破“独木桥”思维

65. 年轻人找工作咋这么难?背后原因令人深思!

66. 毕业即失业

67. 研究生毕业考公务员性价比真的很低。好好想一想,公务员只要本科

68. 研究生扩招之下,考公,考编,考研,就业央国企哪个最有性价比

69. 考公人数超过考研人数,公务员是真香还是毕业生的无奈之举!

70. 考上公务员or研究生怎么选?

71. 本科就业好还是研究生就业好?公务员好还是央国企好?

72. 硕士研究生考公考编比本科生更有优势吗?

73. 考公还是考研?2025年大四毕业生何去何从

74. 考研降温考公爆火?这届毕业生的选择题里藏着扎心真相

75. 学历与体制

76. 本科能考公,为何要读硕?2026国考数据说明了一切

77. 考编人数超高考2倍!录考率3000

78. “体制内”与“体制外”的福利鸿沟,正在撕裂年轻人的选择?

79. 为什么大多数人只能选择「确定性、稳定」的工作

80. 应届生工作选择对比分析

81. 岗位稀缺时代

82. 什么才是真正的稳定?

83. 宇宙的尽头真的是编制吗?研究生毕业还是逃不过考编!

84. 学历贬值仍拼命内卷?家长们的焦虑,藏着三重现实逻辑

85. 选调生=公务员“升级版”?搞懂这3类选调、4个区别,应届生少走3年弯路!

86. 选调生是什么编制?选调生的优势与公务员的真正区别……

87. 高中如何规划?公务员、事业编、体制内、选调生就业全攻略

88. 考选调生和正常考公有什么区别?

89. 选调生vs普通公务员

90. 什么是选调生?满足这 6 个核心条件,你也能报考!

91. 2026考公VS考研终极对比!351万人考公、340万人考研,谁更难上岸?数据告诉你答案

92. 考公爆了,考研人乐了!

93. 考公vs考研:核心利弊深度分析

94. 官方公示!国考人数十年来首度超过考研人数?从“考研热”到“考公热”…

95. 随写篇 | 考公热真相

96. 2026年考研人数连续第三年下滑,而国考人数不仅创下新高,还实现了对考研人数的首次反超,二者呈现出“考研降温、考公持续升温”的鲜明反差,具体结论如下: 1. 报名人数差距显著:考研人数持续走低,2026年报名人数为343万,较2025年减少45万,较2023年峰值更是减少131万;考公热度爆棚,2026年国考通过资格审查的人数达371.8万,较上年增加30万,这是国考人数首次超过考研人数。 2. 考公竞争强度远超考研:2026年国考平均报录比达98∶1,热门岗位甚至有7591人争抢1个名额;而考研预计录取约110万人,整体报录比降至3.2:1,虽优质院校和紧缺专业竞争仍激烈,但整体竞争激烈程度远低于国考。 3. 背后反映青年职业规划转向:一方面,经济环境不确定下,公务员岗位的稳定性、完善的保障体系,再加上2026年国考放宽年龄限制等政策,吸引了大量求职者;另一方面,考研的时间与经济成本高,且“学历通胀”让读研性价比降低,学生报考研究生的动因也从单纯“学历提升”转向“职业发展”,不少人放弃盲目跟风考研,转而选择更稳妥的考公之路。

97. 考研与考公:两条道路的深度剖析

98. 都看明白了考研“卷学历”没有考公香,湖南省考最热岗位比例471:1。

99. 宇宙的尽头是考公?研究生比本科生多这四大“超车”优势

100. 明天开考,“考研热”让位“考公热”了

101. 考公371.8万创纪录!26考研会“降温”吗?理性选择比跟风更重要

102. 一场席卷全国的铁饭碗缩编潮正在国内蔓延。广东连山、连南两个县,把党政机构由之前的31个压缩到了25个。山西娄烦县,35个机构,裁到了22个;山西河曲县,186个事业单位直接整合成了40个,事业编制更是从1964个直接锐减到了659个,甚至连科技干部职位都原地消失了75个。最夸张的还是湖南人口最少的县城古丈县,他们把县城的议事协调机构由原来的271个缩减到了21个,精简率高达92%,比很多私企都要离谱,当地的很多“边缘部门”如今已经开始合并办公,也就是把原来的三四个局合在一起,结构重整,这样做必然会导致很多科级领导职数直接原地消失。 这些信息都是权威媒体报道的,大家可以自己去核实,如果有当地的朋友,也可以证明这是不是正在发生的事实。 我知道有人要问了,为什么现在连铁饭碗都靠不住了啊?不是说好进去就可以管一辈子的么?其实原因非常简单,读过初中的朋友都清楚,从唯物主义哲学的角度来看,这个世界唯一不变的就是变化,变化是物质的根本属性和存在方式,所以这个世界压根就不存在绝对静止、永恒不变的事物。铁饭碗也是一样的道理。 为什么现在全国都在缩编?原因很简单,因为局势发生了重大变化,随着中国人口进入负增长阶段,新生人口不足,再加上土地财政红利期正式结束,未来那些人口不断萎缩的城市,其管理结构必然会出现重大改革。根据《中国县域统计年鉴2021(县市卷)》的数据,全国2075个县级单位,户籍人口在10-20万之间的,有228个,10万人口以下的有206个,5万人口以下的袖珍县竟然也有90个。你别看这些县城人口少,但是一个县城的管理班子还是要搭建起来的,什么县委两办、工商局、教育局、水利局、财税局、还有各种街道办事处、事业单位等等,这些都得配备一定数额的管理人员,尤其是公检法那更是在编的大头。 如果是人口大县,财政供养这些人不会有太大的问题。可如果是人口小县,那问题就非常突出了,比如说陕西佛坪县,常住人口才不到3万人,你知道当地吃财政饭的有多少人不?答案是在编人员2194人,不在编也要发工资的配套人员合计接近4000人,也就是3万人口供养6000个“铁饭碗”,你自己说离不离谱?现在全国很多县城基本都是这样的格局,在当地县城里,公务员都快赶上纳税人的数量了,整个县城总共几万人,公务员几千个,剩下的大多是不具备工作能力的老人和孩子,只有少部分才是认真干活的中青年劳动力,你说这样的格局怎么维持得下去? 以前靠卖房卖地还可以支撑几年,现在这个领域也被国家控制了,再加上国内很多县城基本都被省会和大城市虹吸,人口不断外移,这就注定了这些县城机构的崩塌是早晚的事情,所以没办法,只能改,砍编制,合并部门,取消事业编就成了很多地方唯一的选项了。山西前段时间明确说了,以后体制内会采取“退三进一” 的招聘模式,也就是退休3个人,才新招一个人进去,这是不是意味着原来存在的很多编制,未来都会直接消失?所以不想要想着考个公务员混个编制就能安枕无忧了,经历过八九十年代的朋友都知道曾经发生过什么事情。 我一直以来的观念就是,不管你是体制内还是体制外,不要寄希望于找一份稳定的工作干一辈子,也不要去神话所谓的“铁饭碗”。美国的案例大家都看到了,好几十万公务员现在发不出工资,大量的铁饭碗被裁撤,我知道有人会说国情不同,我们怎么能跟美国人比。没错,国情的确不一样,但这个世界运行的基本逻辑大致还是相通的。 这个世界的运行本质是什么?就是一群陌生人聚在一起进行大规模协作,比如说你给公司完成任务赚钱,公司给你发工资,然后你们的公司再和另外一家陌生的公司合作,事成之后大家一起分钱,我们都是通过这种协作的关系在获得生存资料的。既然是陌生的协作关系,那就必然是不稳定的,一旦周围的环境发生了变化,比如说贸易战导致你们公司的出口量锐减,又比如说土地财政收入突然减少,那就会动摇你们协作的基石,为什么很多公司会裁员降薪?因为在这个充满不确定因素的时代,一个国际事件,或者一个国内政策的出台,就有可能导致你所在的那个行业,那家公司经营不下去,当这些不稳定的因素频繁出现的时候,你和公司的协作关系就变得非常脆弱了。  体制内也是一样的道理,里面的协作关系虽然相对稳定,但依然会受到外部时局的影响,因为他们的收入来自于外部的供养,尤其是我一直强调的,现在是百年未有之大变局,是一个不确定性不断增加的时代,比如说中美关系、新生儿数量、土地财政收入,这些会影响你们收入的关键因素,最近一些年都出现了重大转折点,所以我们才会看到,稳定了20多年的铁饭碗,现在似乎又要出现新的格局了。 无论是教师行业的调岗和缩编,还是县级单位的人员机构缩减,这都是在提醒我们,在一个充满不确定性的时代,没有人能保证自己能端一辈子的“铁饭碗”。所以我们在工作的时候,不要把关注点放在自己能不能干一辈子上面,就目前的局势来看,市面上90%以上的工作都干不了一辈子,真正需要我们关注的是,我们干一份工作能不能让自己获得成长?又能不能让自己获得离开组织也能生存的能力,这才是最重要的。  请一定要记住,这个世界上唯一能够长久依靠的,只有我们自己,这次的铁饭碗缩编潮,也是在给我们一个提醒——与其把饭碗寄托给外物,去指望其他人给自己一辈子的保障,倒还不如努力提升自己,让自己成为一个独立的避风港。这不是心灵鸡汤,我只是为了提醒大家,经历过八九十年代的人都会清楚,这个世界上真的没有什么是永恒不变的。#讨论 #内容过于真实 #体制内

103. 本科生十字路口的抉择:考研降温与考公热的背后,考研还是直接就业还是考公?

104. 自己考上研究生,舍友考上乡镇公务员,工作3年后的差距逐渐显露

105. 26考研人数暴跌 ,国考狂增 !

106. 考研vs考公,到底谁更难?(附2026年最新报考数据及热门专业对比)

107. 历史性拐点!国考报名人数首次反超考研,意味着什么?

108. 考公考编没岗位,就业遇瓶颈,扎堆考研能破局吗?

109. 研究生在读能考公务员吗?过来人告诉你真相!

110. 硕士毕业,你是报考选调生还是公务员?

111. 海外学历滤镜:体制入门券的倒置与价值重估

112. 考公 or 考研?如何选择才不会后悔?

113. 考公爆火,考研真的能“捡漏”?学府考研告诉你答案

114. 考公热,还会持续多久?

115. 考公务员本科生和研究生有什么区别?研究生考县乡公务员值得吗?

116. 考研Vs考公,你怎么看?

117. 选调生与公务员的区别?帮你做好考公路上的重要抉择!

118. 考公热,是父母的良药,还是孩子的毒药?警惕!盲目的考公热,正在废掉我们下一代的核心竞争力。矫枉过正考公热:别让最低诉求的稳,埋没了孩子一生无限的能。

119. 考公3-6个月上岸领薪,考研2-3年读研镀金,你选对了吗?

120. 保研上岸和公务员上岸,你选哪个?

121. 选调生、公务员和事业编的发展空间、福利待遇

122. 同样的考公岗位,最终是本科生还是研究生考上了公?

123. 选调生:公务员中的“VIP”?本科VS研究生选调生有何区别?家长必看!

124. 为什么很多人声称这几年选调生贬值了?

125. 选调生与公务员的区别?帮你选择更适合的道路!

126. 学历通胀与就业困境:当代年轻人的出路在哪里?

127. 经验分享 | 公务员和选调生的区别?

128. 【申请资讯】中国考公热已处中后期!对比日本90年代,以日为鉴,我国离峰值还有多远?

129. 【考情科普】国考/省考/选调生区别

130. 选调生和公务员的区别与联系

131. 选调生和公务员有什么不同。选调生和公务员都是“铁饭碗”,但差别挺大的。选调生是组织部门专门从高校挑出来的“苗子”,要求更高,一般是党员、学生干部或者拿过奖学金的优秀毕业生,考上后先下基层锻炼,但晋升快,算是干部后备队,前途更光明;而公务员是普通统考,只要符合学历、年龄等硬条件就能报名,岗位固定,从科员一步步熬资历,提拔速度相对慢。简单说,选调生像“重点培养生”,公务员是“普通职工”——前者门槛高、培养方向明确,后者门槛低、岗位选择多。比如同样进乡镇,选调生可能两三年就调去县里市里,公务员可能得干更久。不过选调生一般要签服务期,中途不能随便跑路,公务员调动相对自由点。要是你学历好、有抱负,选调生是捷径;如果求稳定、图清闲,普通公务员更合适。#体制内 #公务员 #选调生

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