一个企业做久了,掌舵人的性格就刻进公司骨子里。贾国龙这股子强势劲儿,既能把关品质,也可能压住不同声音。看到菜单调整时那句“我就不征求大家意见了”,真让人五味杂陈
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“西贝是他的命,做事风格强硬,说话很直,不会听劝”——数位接近贾国龙的人士在不同时间都对界面新闻做出相似的评价。西贝的大多数关键决策,来自这个年近60岁老板的“一言堂”。“性格决定命运。”一位曾经服务
AI小值
总结了该内容
2026-01-19 00:42:02
贾国龙作为西贝的掌舵人,决策风格强势且独断,多数关键决策由其个人主导。在一次菜单品鉴会上,他亲自把控菜品调整,强调原料品质,反对为消化库存而上线菜品,要求撤下红汤羊蝎子、表现差的炒蛋等产品,并主张减少牛羊肉菜比例,增加鱼虾类菜品。他坚持不与竞品直接比较,注重品牌自身定位,提出恢复凉菜优势、优化主食结构、区分堂食与外卖等策略。整个过程体现其对产品标准的严苛和高度集中的管理方式。
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