【党建典型案例展播】柒牌“7立7领”推动企业党建转化为现实生产力

全文概述

柒牌通过‘7立7领’党建模式，将党组织嵌入企业治理链条，推动党建与生产经营深度融合，显著提升管理效率和经济效益。案例展示了非公企业党建如何转化为现实生产力，为企业社会责任和员工关怀树立典范。

立制度，党建入章“领”治理

柒牌通过规范党建制度，成立党支部并逐步升格为党委，明确党委在企业治理中的地位。党员技术骨干攻克多项技术难关，提升了生产效率和经济效益，使公司高层从情感认同转为价值认同，支持党委主导干部选拔、绩效考核等关键环节。

立架构，组织赋能“领”作为

柒牌党委践行‘双向培养’法则，交叉任职率达75%，确保党建与经营同频共振。借助ISO9001标准建立党建质量管理体系，形成‘七化’机制，确保每项工作有章可循，并重视廉政建设，筑牢企业发展根基。

立队伍，人才支撑“领”发展

柒牌将支部建在车间上，培养党员成为生产一线的骨干力量。通过技能竞赛和技术革新，提升生产效率，降低成本损耗。同时，注重思想引领，增强员工使命感和归属感，形成‘骨干变党员、党员成骨干’的良性循环。

立责任，党委带头“领”担当

柒牌党委在关键时刻展现担当，如疫情期间迅速转产防护服，保障员工健康和生产安全。企业积极履行社会责任，获得国务院感谢信和全国抗疫先进人物称号，彰显了企业的社会价值。

立思想，文化滋养“领”使命

柒牌通过创新党课形式，结合红色基因与企业文化，提升员工的思想意识和使命感。利用中心学习组、专题讲座等方式，加强思想教育，激发员工的工作热情和创造力。

立关怀，党群连心“领”和谐

柒牌党委高度重视员工关怀，设立‘五为’爱心互助基金会，提供多种福利措施，增强员工归属感。通过智慧食堂、四点钟学校等举措，构建和谐的企业氛围，提升员工满意度和忠诚度。

立正气，纪委警示“领”廉洁

柒牌通过数字化风控系统和匿名举报平台，强化内部监督，防范不正之风。设立职务犯罪预防办公室，开展警示教育活动，确保廉洁观念深入人心，营造风清气正的企业环境。